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학생의 진로고민 함께하며 단계별 커리어 프로그램을 제공하는 취업 맞춤 기관
자신의 진로 목표를 설정하고 준비하는 것은 대학생활에서 빼놓을 수 없이 중요한 일이다. 그러나 대학 입시에 매진하느라 적성을 찾지 못한 학생들은 체계적인 대학생활을 계획하는 것이 막막하게 느껴진다. 결국 자신의 적성을 찾지 못하고, 미래 설계를 하지 못한 채 졸업하게 되는 경우도 있다.
고려대 경영대학은 이러한 학생들의 고민을 덜어주기 위해 재학생을 위한 경력개발센터(Career Development Center)가 있다. 학생들의 진로설계를 도와주는 경력개발센터는 경영대학만의 커리어 서비스를 제공하는 부서다. 학부생과 MBA생을 대상으로 한 맞춤형 진로 개발 프로그램을 제공하며, 1:1 진로 상담부터 커리어 코칭, 이력서,면접 클리닝, 멘토링 프로그램, 저명인사 특강 등을 진행한다.
경력개발센터는 교내 타 부서와의 긴밀한 협조를 통해 대학생활 및 진로탐색에 관한 다양한 프로그램을 제공하고 있다. 또한 경영대학만의 멘토링 프로그램과 커리어 서비스 프로그램들을 꾸준히 개발해 학생들에게 보다 실질적인 도움을 제공한다. 무엇보다 학부와 대학원으로 프로그램 제공 대상을 나누어 학생들이 가지고 있는 진로개발과 학교생활에 대한 어려움을 체계적으로 분석하고 도와주는 역할을 하고 있다.
■학부 4가지 트랙으로 진로를 세분화하여 유기적으로 연간 프로그램 운영
학부생을 대상으로한 프로그램으로는 단계별 진로개발 프로그램이 있다. 진로개발 프로그램은 고려대 경영대학 입학부터 졸업까지 학년별로 자기발견, 진로발견, 진로설계, 역량강화의 네 단계로 연간 프로그램을 구성해 체계적으로 운영된다. 학생들이 저학년 때부터 다양한 분야의 진로를 탐색하고 적성에 맞는 진로를 찾을 수 있도록 구성된 것이다.
경영대학에 입학하면 신입생 오리엔테이션 때부터 학교생활 전반과 진로설계에 대한 내용이 담긴 ‘KUBS Life Guide Book’이 제공된다. 또한 사회에서 활동하고 있는 선배를 초청해 경영학을 전공하면 어떤 분야에서 일을 할 수 있는지에 대한 강의가 진행된다.
이후 1,2학년을 대상으로 향후 직업 선택에 도움이 될 수 있는 성격유형지표인 MBTI 검사를 실시하기도 한다. 이 검사결과를 바탕으로 특별 초빙된 전문 상담사와 함께 향후 자신에게 맞는 진로 탐색의 기회를 제공한다. 또한 국내 유명 헤드헌팅 회사의 CEO를 초청해 기업에 대한 강의시간을 갖고 다양한 진로 정보를 알려준다.
2,4학년을 대상으로는 사회에서 활동하고 있는 경영대 선배와 재학생을 연결해주는 ‘경영대 선배와 함께하는 멘토링’ 프로그램이 제공된다. ‘멘토링 만남의 날’을 만들어 재학생들이 선배로부터 취업분야의 실질적인 정보와 동향은 물론 미래 진로 선택과 경력개발 등 많은 도움과 조언을 받을 수 있도록 운영한다.
본격적인 취업 준비를 하는 3,4학년을 대상으로는 진로분야를 일반기업, 금융권, 컨설팅 세 가지 분야로 나누어 교우특강과 패널토크를 진행한다. 관련업계 교우패널들이 참여해 학생들을 그룹으로 나누어 자유롭게 대화하는 형식으로 진행된다. 그리고 3,4학년 학생들은 국내외 인턴십 프로그램에 참여 할 수 있는데 현장실습 강의의 일환으로 학점을 취득할 수 있다.
마지막으로 졸업을 앞둔 4학년 학생을 대상으로 교내외 기관의 지원프로그램과 함께 추천채용이 진행된다. 학생지원센터가 채용을 필요로 하는 기업과 직접 연락을 하며 기업이 원하는 포지션에 맞는 학생을 추천하고 채용일정을 진행한다.
■MBA 개별화·전문화된 커리어컨설팅 프로그램 제공
MBA 학생들은 대부분 최소 2년 이상의 직장 경력을 가진 학생들이다. 실제 평균적으로 4년 정도의 직장 경력을 가지고 있다. 때문에 MBA학생들에게는 커리어 발전과 전환을 위한 전문적인 프로그램을 제공한다.
경력개발센터는 학생 각자가 목표로 하는 취업 시장의 동향과 필요 역량에 대한 이해를 바탕으로 재학 기간 동안 역량을 강화하고 이력서를 업데이트하는 등 새로운 취업 준비를 할 수 있도록 한다.
또한 졸업 후 바로 기업에서 매니저 역할을 수행할 수 있는 기회도 제공한다. 입학 전부터 졸업 후 취업이 완료된 이후에도 교육과정, 교수진, 경력개발센터, 원우회 및 교우회가 유기적으로 연계해 경력개발 및 관리, 역량강화, 인적 네트워크 형성을 위한 프로그램과 행사들을 기획, 운영하며 맞춤형 커리어컨설팅프로그램을 지원을 하고 있다. 학생들의 이력서를 모은 Resume Book를 제작해 국내 유수 기업에게 발송한다.
자신의 진로 목표를 설정하고 준비하는 것은 대학생활에서 빼놓을 수 없이 중요한 일이다. 그러나 대학 입시에 매진하느라 적성을 찾지 못한 학생들은 체계적인 대학생활을 계획하는 것이 막막하게 느껴진다. 결국 자신의 적성을 찾지 못하고, 미래 설계를 하지 못한 채 졸업하게 되는 경우도 있다.
고려대 경영대학은 이러한 학생들의 고민을 덜어주기 위해 재학생을 위한 경력개발센터(Career Development Center)가 있다. 학생들의 진로설계를 도와주는 경력개발센터는 경영대학만의 커리어 서비스를 제공하는 부서다. 학부생과 MBA생을 대상으로 한 맞춤형 진로 개발 프로그램을 제공하며, 1:1 진로 상담부터 커리어 코칭, 이력서,면접 클리닝, 멘토링 프로그램, 저명인사 특강 등을 진행한다.
경력개발센터는 교내 타 부서와의 긴밀한 협조를 통해 대학생활 및 진로탐색에 관한 다양한 프로그램을 제공하고 있다. 또한 경영대학만의 멘토링 프로그램과 커리어 서비스 프로그램들을 꾸준히 개발해 학생들에게 보다 실질적인 도움을 제공한다. 무엇보다 학부와 대학원으로 프로그램 제공 대상을 나누어 학생들이 가지고 있는 진로개발과 학교생활에 대한 어려움을 체계적으로 분석하고 도와주는 역할을 하고 있다.
■학부 4가지 트랙으로 진로를 세분화하여 유기적으로 연간 프로그램 운영
학부생을 대상으로한 프로그램으로는 단계별 진로개발 프로그램이 있다. 진로개발 프로그램은 고려대 경영대학 입학부터 졸업까지 학년별로 자기발견, 진로발견, 진로설계, 역량강화의 네 단계로 연간 프로그램을 구성해 체계적으로 운영된다. 학생들이 저학년 때부터 다양한 분야의 진로를 탐색하고 적성에 맞는 진로를 찾을 수 있도록 구성된 것이다.
경영대학에 입학하면 신입생 오리엔테이션 때부터 학교생활 전반과 진로설계에 대한 내용이 담긴 ‘KUBS Life Guide Book’이 제공된다. 또한 사회에서 활동하고 있는 선배를 초청해 경영학을 전공하면 어떤 분야에서 일을 할 수 있는지에 대한 강의가 진행된다.
이후 1,2학년을 대상으로 향후 직업 선택에 도움이 될 수 있는 성격유형지표인 MBTI 검사를 실시하기도 한다. 이 검사결과를 바탕으로 특별 초빙된 전문 상담사와 함께 향후 자신에게 맞는 진로 탐색의 기회를 제공한다. 또한 국내 유명 헤드헌팅 회사의 CEO를 초청해 기업에 대한 강의시간을 갖고 다양한 진로 정보를 알려준다.
2,4학년을 대상으로는 사회에서 활동하고 있는 경영대 선배와 재학생을 연결해주는 ‘경영대 선배와 함께하는 멘토링’ 프로그램이 제공된다. ‘멘토링 만남의 날’을 만들어 재학생들이 선배로부터 취업분야의 실질적인 정보와 동향은 물론 미래 진로 선택과 경력개발 등 많은 도움과 조언을 받을 수 있도록 운영한다.
본격적인 취업 준비를 하는 3,4학년을 대상으로는 진로분야를 일반기업, 금융권, 컨설팅 세 가지 분야로 나누어 교우특강과 패널토크를 진행한다. 관련업계 교우패널들이 참여해 학생들을 그룹으로 나누어 자유롭게 대화하는 형식으로 진행된다. 그리고 3,4학년 학생들은 국내외 인턴십 프로그램에 참여 할 수 있는데 현장실습 강의의 일환으로 학점을 취득할 수 있다.
마지막으로 졸업을 앞둔 4학년 학생을 대상으로 교내외 기관의 지원프로그램과 함께 추천채용이 진행된다. 학생지원센터가 채용을 필요로 하는 기업과 직접 연락을 하며 기업이 원하는 포지션에 맞는 학생을 추천하고 채용일정을 진행한다.
■MBA 개별화·전문화된 커리어컨설팅 프로그램 제공
MBA 학생들은 대부분 최소 2년 이상의 직장 경력을 가진 학생들이다. 실제 평균적으로 4년 정도의 직장 경력을 가지고 있다. 때문에 MBA학생들에게는 커리어 발전과 전환을 위한 전문적인 프로그램을 제공한다.
경력개발센터는 학생 각자가 목표로 하는 취업 시장의 동향과 필요 역량에 대한 이해를 바탕으로 재학 기간 동안 역량을 강화하고 이력서를 업데이트하는 등 새로운 취업 준비를 할 수 있도록 한다.
또한 졸업 후 바로 기업에서 매니저 역할을 수행할 수 있는 기회도 제공한다. 입학 전부터 졸업 후 취업이 완료된 이후에도 교육과정, 교수진, 경력개발센터, 원우회 및 교우회가 유기적으로 연계해 경력개발 및 관리, 역량강화, 인적 네트워크 형성을 위한 프로그램과 행사들을 기획, 운영하며 맞춤형 커리어컨설팅프로그램을 지원을 하고 있다. 학생들의 이력서를 모은 Resume Book를 제작해 국내 유수 기업에게 발송한다.