2021학년도 1학기 제4회 커리어위크, ‘기업이 나를 필요로 할 이유 만들기’   고려대학교 경영대학(학장=배종석) 경력개발센터가 주관한 2021학년도 1학기 네 번째 커리어위크(Career Week)가 지난 11일(금)에 열렸다. 코로나 19로 인해 온라인 실시간 송출 형태로 진행된 이번 행사는 취업특강과 기업특강이 3부로 나뉘어 진행됐다. 다양한 학년으로 구성된 학생들은 자신의 진로 관심사에 맞는 강의를 선정해 들을 수 있었다.   1부 취업특강은 강원준 HR Consulting 대표가 연사를 맡았다. 강원준 대표는 “나의 경험을 능력으로 표현하라”라는 주제로 취업 시 포트폴리오를 활용하는 방법에 대해 강연했다. 공개채용보다는 수시/상시채용이 흔해지는 취업 트랜드를 언급하며, 경험의 성과만을 강조하기보다 해당 경험에서 자신이 수행한 역할과 지원 직무 역량 간 연관성을 표현하는 데 집중할 것을 조언했다. 이어 포트폴리오 작성에 있어서 △적정한 분량 △순서도를 활용한 가독성 확보 △사진을 활용한 사실성 학보 △세부 역할 기재를 통한 능력 강조 △수치 데이터를 활용한 신뢰 확보 △연락처 필수 기재 등의 포인트가 중요하다고 강조했다.   강 대표는 1억 명의 사용자를 확보하는 데 핸드폰이 70년, 인스타그램이 3개월 소요된 현실을 언급하며 “변화의 속도가 점점 빨라지는 현실에 대한 적응이 필요하다”고 말했다. 더불어 “이번 강의가 여러분의 취업 역량을 넘어 인생의 선택지를 넓히는 기회가 됐기를 바란다”고 전하며 강연을 마무리했다.   기업특강으로 구성된 2부에서는 아마존웹서비스(Amazon Web Service, 이하 AWS)의 원미영 프로그램 매니저가 “How To Leverage Amazon Way”를 주제로 강연을 이어나갔다. 원미영 매니저는 AWS와 아마존의 업무 방식 및 문화에 대한 설명으로 특강을 시작했다.   특히 아마존의 모든 업무 현장에서 기본 원칙으로 작용하는 ‘Leadership Principles’와 업무 회의 시 사용하는 ‘Narrative Writing’ 방식을 소개했다. ‘Narrative Writing’은 회의 내용에서 발언할 말을 정리한 문서로서, 아마존에서는 매 회의 전에 해당 문서를 읽고 페이지별로 질의응답을 진행한다. 형식보다 내용을 중시하는 사내 문화를 언급하며 자신의 생각을 보다 명확하게 보완하고 시간을 절약할 수 있다는 것을 장점으로 내세웠다.   강연의 말미에는 인턴십 프로그램을 소개하며 아마존에 지원하기 전에 생각해봐야 할 지점들이 제시됐다. 원 매니저는 “누군가에게 도움을 청할 때 무엇을 받을 수 있을지와 자신이 상대에게 무엇을 줄 수 있을지를 고민해봐야 한다”고 말하며 “교환가치의 무기 하나쯤은 갖출 필요가 있다”고 강조했다.   3부에서는 LG 에너지 솔루션 인재확보팀의 최은미 팀장이 “Dream Canvas”라는 주제로 기업특강을 진행했다. 최은미 팀장은 “구직 시 회사를 선택하는 것만큼이나 중요한 것은 어떤 직무에 지원할지 결정하는 것”이라고 말하며 “첫 단추부터 자신에게 맞는 직무를 선정해야 한다”고 설명했다.   그는 지원할 직무와 회사를 선택하기 위한 방법들도 소개했다. 특히 회사 선택의 근거는 다른 사람의 평가가 아닌 자신에게 있어야 한다고 강조했다. “회사와 연애를 한다는 생각으로 자신의 가치관, 관심 분야 등에 부합하는 회사를 선택하고 그곳에 집중해야 한다”고 덧붙였다.   최 팀장은 강연을 마무리하며 자기소개서와 면접에서 인사 담당자에게 어필하기 위한 방법들을 공유했다. 이어 “스펙은 명확히 설정된 희망 직무와 부합해야만 의미를 가질 수 있다”고 말하며 명확한 목표 설정의 중요성을 강조했다.   취재 | 박혜정(문과대학 국어국문학과 19)

사회 혁신할 인재 위한 2021학년도 1학기 사회적 가치 포럼 개최   고려대학교 경영대학(학장=배종석)이 주최하고 고려대 기업경영연구원의 사회적가치와지속가능경영센터(센터장=문정빈)이 주관하며 SK SUPEX 추구협의회 SV위원회, 행복나래주식회사가 후원한 ‘2021학년도 1학기 사회적 가치 포럼’이 지난 6월 11일(금) 개최됐다.   사회적 가치 포럼은 경영학 각 분야에서 사회적 가치의 추구 가능성 및 구체적 방식에 관한 지식 교류의 활성화를 위한 행사다. 이번 포럼은 코로나 19 확산 방지를 위해 전면 온라인 방식으로 진행된 가운데 △배종석 경영대학장 △문정빈 사회적가치와지속가능경영센터장을 비롯해 연사인 신현상 한양대학교 경영대학 교수와 사전 신청 인원 60여 명이 참석했다.   행사 시작을 알리는 개회사에서 문정빈 센터장은 “경영대학이 미래 글로벌 비즈니스 리더 교육을 위해 많은 노력을 하고 있다”며 “지속가능경영 연구 지도 프로그램 선발을 축하한다”고 참석자들에게 축하 인사를 전했다. 이어 배종석 학장이 축사를 통해 “경영 환경 자체가 과거와는 많이 다른 패러다임을 요구하고 있다”면서 “사회적 가치 포럼에 참석한 여러분이 사회를 혁신하고 세상을 바꿀 인재가 되길 바란다”고 전했다.   이날 연사로 초청된 한양대 경영대학의 신현상 교수는 ‘진정성과 임팩트’라는 주제로 강연을 진행했다. 그는 MZ세대 부상과 함께 기업의 사회적·환경적 책임이 중요해지고 있는 새로운 비즈니스 환경을 소개하며 “소비자가 기업의 변화를 만들 수 있음을 인식하고 있다”고 언급했다. 또 “기존 제품, 고객 중심의 기업 운영에서 이제는 광의의 고객, 즉 모든 이해관계자를 고려하는 것이 중요해지고 있다”면서 “비시장 전략을 통한 CSR(Corporate Social Responsibility, 기업의 사회적 책임)의 추구가 기업 가치에도 장기적으로 좋은 영향을 줄 수 있다”고 강조했다. 신 교수는 강연을 마무리하며 기업의 진정성 확보를 위한 핵심 요소로 △사회적 가치 △파트너십 △임팩트 등을 제시하고, 비전과 가치에 중점을 둔 경영의 필요성을 강조했다.   강연이 끝난 뒤 ‘2020 사회적 가치 연구 공모전’ 대상 수상 팀이 2021 국제 CSR 사례 분석대회(2021 Annual Milgard Invitational Undergraduate Case Competition on Social Responsibility, University of Washington Tacoma) 준비 과정과 후기를 발표했다. 팀장을 맡았던 김상윤(경영 19) 씨는 “재무나 사회적 가치 평가와 관련해서 배웠던 학교 수업 내용도 많은 도움이 됐다”며 “여러 교수님의 조언을 듣고 지난 우승팀의 발표를 시청하는 등 많은 노력을 기울였고, 예상치 못한 난관에 부딪혔을 때도 팀원들끼리 다독거리며 헤쳐 나갈 수 있었다”는 대회 준비 과정에 대한 소감을 밝혔다.   마지막으로 사회적 가치 연구 공모전 프로젝트 일정과 각 팀의 연구지도교수 소개가 이어졌다. 2021 사회적 가치 연구 공모전은 오는 2학기에 개설되는 ‘사회적 가치 프로젝트’ 교과목과 연계돼 진행된다. 현재 14개 팀이 연구를 수행 중이며, 오는 11월까지 지도교수와 함께 연구를 발전시키고 심사를 통해 수상팀을 선발한다. 선발된 14개 팀은 프로젝트 지원금을 받게 되며, 향후 수상팀에는 소정의 시상금이 주어진다. 대상을 수상하는 1팀에는 워싱턴대학교(Tacoma)에서 주최하는 MICCSR 사례 분석대회 참가 자격이 부여된다.   취재 | 정상봉(정경대학 정치외교학과 17)

창업 성공으로 가는 초고속 열차, 2021 Startup Express Summer Season 성황리 개최      고려대학교 경영대학(학장=배종석) 스타트업연구원(원장=신호정)의 11기 입주팀이 최종 선발됐다. 지난 6월 4일(금)에 진행된 ‘2021 스타트업 익스프레스 썸머 시즌(2021 Startup Express Summer Season, 이하 스타트업 익스프레스)’은 코로나19로 인해 온라인으로 진행됐지만 기업가 정신과 열띤 의지를 겸비한 예비 창업가들의 다채로운 아이디어로 가득했다.   스타트업 익스프레스는 고려대 경영대학 스타트업연구원이 주최하고 승명호앙트프러너십에듀케이션센터(센터장=이동섭)가 주관하며 고려대 경영연구회와 SK SUPEX 추구협의회 Social Value 위원회가 후원하는 행사로, 독창적이면서도 사업성이 뛰어난 사업 모델을 선발하기 위해 기획된 창업경진대회다.   이번 대회를 위해 △신호정 스타트업 연구원 원장 △이동섭 스타트업연구원 센터장 △문정빈 스타트업연구원 센터장 △정재호 스타트업연구원 특임교수 △박진규 스타트업연구원 특임교수와 더불어 △이승표 일진글로벌 R&D 센터 이사 △이용현 한국일보 공공신사업기획팀 단장 △황준현 동학기업온라인서비스팀 팀장 △김진영 행복나래 소셜벤처팀 팀장 △신명철 MCM Head of Corporate Development가 심사위원으로 참여했다.   이동섭 승명호아트프러너십에듀케이션센터장은 스타트업연구원 창업 지원 프로그램을 거친 졸업사들의 성공 사례를 소개하며 “오늘 참여하는 청년 기업가 여러분의 혁신적 아이디어와 패기 있는 추진력으로 세상이 풍요롭고 아름다워지기를 바란다”고 전했다.     윤성아 경영전문대학원 연구부원장은 “다양한 프로그램으로 우수 스타트업을 발굴해온 스타트업연구원은 국내 대학 창업지원 기관 중 가장 빠르게 달리는 열차라 할 수 있다”고 말하며, “오늘의 자리가 여러분의 꿈을 실현하는 데 의미 있는 자리가 되길 바란다. 여러분의 꿈을 끝까지 응원하겠다”는 성원으로 환영사를 전했다.   이후 사전 심사를 통해 선발된 총 12개 팀이 아이디어 발표를 진행했다. △1인 가구 월간 과일 배달(프루팅) △데이터 기반 비대면 맞춤 의류 제작 솔루션(MCMC) △지역 기반 대학생 소셜 디스커버리 어플리케이션(연고링) △오디오 기반 음악 추천 플랫폼(나이수) △여성 헬스케어 제품 제작 및 판매(비기) △대학생의 과제를 도와주는 커뮤니티 기반 C2C/P2P 설문조사 플랫폼(품앗이) △위치 기반 소셜 네트워킹 서비스(addy) △개인 투자자를 위한 투자 정보 제공 플랫폼(Hanul) △홈 가드닝 원스톱 플랫폽(그리너리) △친환경 다회용기 배달 및 수거(커버링) △사회적 농장 채식 밀키트 제작 및 유통(함밭꽃) △터미널 무인사물함을 이용하는 군인 대상 의류 렌탈(마음약한컴퍼니) 팀은 각각 5분의 아이템 발표 시간과 5분의 질의응답 시간이 주어졌다.   이후 심사위원들은 △창의성 △시장성 △사업 타당성 △조사 및 분석 수준 등을 기준으로 심사를 진행했다. 그 결과 창업 익스프레스 열차에 탑승하게 된 총 8개 팀은 △커버링(승명호앙트프러너십상) △마음약한컴퍼니(일진창업가상) △함밭꽃(SK Social Value상) △연고링 △프루팅 △그리너리 △비기 △Hanul(이상 장려상)이다.   △승명호앙트프러너십상 △일진창업가상 △SK Social Value상을 수상한 3개 팀에는 3백만 원의 운영 자금이 주어지며, △장려상을 포함한 8개 전체 팀에는 스타트업연구원 일진창업지원센터에 입주 기회가 제공된다. 입주 후에는 체계적인 창업 교육과 더불어 선배 창업가, 산업 전문가, 벤처 캐피털리스트 등으로 구성된 멘토로부터 지속적인 자문과 후원을 받게 된다.   일진창업가상을 수상한 마음약한컴퍼니 팀은 “저희 팀이 정의한 문제에 대해 많이 공감해주셨기에 상을 받게 됐다고 생각한다. 욕심을 내어 이 문제를 해결하기 위해 끝까지 달려 보겠다”며 수상 소감을 전했다.   폐회사를 맡은 신호정 스타트업연구원장은 참가팀에게 “사회에서 풀어보고자 하는 문제가 있다면 그것을 위해 끊임없이 정진하기를 바란다”는 독려와 함께 “스타트업연구원은 여러분의 열정을 응원하는 조력자가 되도록 노력하겠다”고 말했다.   한편 고려대 경영대학 스타트업연구원은 스타트업 익스프레스를 통해 현재까지 80개의 입주사를 육성해왔으며, 입주 기업의 기업가치 누적 평가금액이 약 1000억 원에 달하는 등 우수 대학 창업 기관으로서의 입지를 다지고 있다.   취재 | 박혜정(문과대학 국어국문학과19) 촬영 | 고려대학교 경영대학 스타트업연구원

CDTB 콜로퀴움 개최…”디지털 전환이 금융의 미래를 결정한다”     고려대학교 경영대학(학장=배종석) Center for Digital Transformation & Business(공동센터장=김배호, 김병조, 이하 CDTB)가 주관한 CDTB 콜로퀴움이 6월 4일(금) LG-POSCO경영관 수페스홀에서 열렸다. CDTB 콜로퀴움은 기업의 디지털 전환(Digital Transformation) 전략을 살펴보고 교내 구성원의 공감대 형성 및 산업계와 관련 외부기관의 협력 확보를 위한 프로그램이다. 이날 특강은 유광열 SGI서울보증보험 대표가 연사로 초청돼 ‘금융산업의 환경 변화와 디지털 전환’이라는 주제를 다뤘다. 행사는 코로나 19 확산 예방을 위해 방역지침을 준수한 가운데 온·오프라인을 병행해 진행됐다.   본격적인 강연에 앞서 배종석 경영대학장은 환영사를 통해 “디지털 전환에 많은 실험과 접근이 이뤄지고 있는 만큼 다양한 산업에서 어떤 실험과 시도가 있는지 알아가는 것이 중요하다”며 “오늘 금융 분야와의 소통이 우리의 인식을 확장하는 좋은 계기가 됐으면 한다”는 기대감을 전했다.   유광열 대표는 강연을 시작하며 금융산업의 최근 실적과 리스크 요인을 설명했다. “2008년 금융위기와 코로나 19 사태로 인해 신용 완화 정책이 지속되면서 유동성이 커지고 가계와 기업 부채가 쌓여 리스크 요인이 많아졌다”고 전하며 금융산업의 건전성이 약화된 환경을 지적했다. 따라서 디지털 기술 발전이 앞으로의 판도를 바꿀 것임을 강조했다.   유 대표는 “고객 경험을 중요하게 여기고 비대면 방식을 선호하는 MZ세대가 새로운 핵심 고객으로 떠오르고 있다”면서 “해외에서는 구글, 애플, 페이스북, 국내에서는 카카오, 토스, 네이버와 같은 빅테크 기업들이 금융서비스를 제공하며 종합 플랫폼으로서 시장을 장악하고 있다”고 전했다. 빅테크가 핀테크와 금융기관을 종속시키면서 빅테크 중심으로 재편되는 금융 환경을 만든 것이다. 또한 고객 데이터에 기초한 상품 개발과 판매 등 인공지능이나 블록체인과 같은 기술들을 접목해 빠르게 모바일 중심으로 바뀌는 금융 환경을 소개한 뒤 “금융규제 샌드박스와 데이터 3법 시행 등 우리나라의 규제도 빠르게 변하는 환경에 따라가고 있다”고 평가했다.   이어서 그는 포스트 코로나 시대에 금융 산업의 디지털 전환 방향을 설명했다. “진정한 디지털 전환을 이루려면 데이터에 기반한 수요자 중심의 초개인화 전략에 맞춰 비즈니스 모델과 기업 조직을 전반적으로 바꿔야 한다”며 데이터 공유와 플랫폼 기반의 마켓 플레이스와 오픈뱅킹 모델을 소개했다.   강연을 마무리하며 유 대표는 SGI서울보증보험의 회사 소개와 보증보험 등 주요 업무를 간략히 설명하고 회사의 디지털 전환 방향을 소개했다. “주택 구입과 손해배상 등 다양한 분야에서 인공지능과 빅데이터를 활용하고 핀테크나 빅테크 기업과의 전략적 파트너십을 확대해 사업 영역을 넓혀 가려 한다”며 SGI서울보증의 디지털 전환과 사업 확장 계획을 설명했다.   한편 고려대 경영대학은 교육 및 연구 분야에서 디지털 전환 시대를 선도하며 산학연을 연결하는 플랫폼 역할을 수행하고자 2019년 CDTB를 설립하고, 이와 관련한 특강을 기획 및 진행하고 있다.   글 | 정상봉(정경대학 정치외교학과 17) 사진 | 신세림(정경대학 경제학과 18)

청소년을 위한 ‘2021 봄 경영대학 정기 캠퍼스 투어 및 청소년 만남의 날’ 개최   고려대학교 경영대학(학장=배종석)이 주관한 ‘2021 봄 경영대학 정기 캠퍼스 투어 및 청소년 만남의 날’(이하 정기 캠퍼스 투어)이 지난 5월 22일(토)에 온라인으로 개최됐다. 고려대 경영대학 경영지원팀과 경영대학 학생 홍보대사 큐브(이하 큐브)가 줌(Zoom)을 활용해 진행한 이번 행사에는 전국의 고등학생 135명이 참석했다.       △경영대학 소개 △경영학 7전공 및 3트랙 소개 △라이브 캠퍼스 투어 △멘토링 강의 △질의응답의 순서로 구성된 정기 캠퍼스 투어는 경영대학과 경영학에 대한 관심과 이해를 높일 수 있는 기회를 제공했다. 특히 2020 온라인 정기 캠퍼스 투어와는 달리 멘토링 강의 시간을 마련해 생활기록부 관리 비법과 수학 공부법 등을 소개했다. 또한 비대면 상황에도 최대한 생생하게 학교를 소개하기 위해 ‘라이브 캠퍼스 투어’를 진행했고, 큐브가 실시간으로 캠퍼스를 돌아다니며 소통해 청소년에게 많은 호응을 받았다.   이번 행사의 총괄을 맡은 지준희(경영17) 큐브 13기 회장은 “온라인 행사라 아쉬움이 남았지만 전국에 있는 고등학생들과 만날 수 있어서 즐거웠다”며, “적극적으로 행사에 참여해준 청소년 친구들에게 감사하고 하루빨리 대면해서 만날 수 있기를 소망한다”는 소감을 전했다.   정기 캠퍼스 투어에 참여한 학생들은 만족도 조사를 통해 “지방에 사는 제가 집에 앉아서 고려대의 아름다운 캠퍼스를 구경할 수 있어 너무 행복했다”, “라이브 캠퍼스 투어를 비롯해 행사 내내 원활한 소통을 해주셔서 직접 가지 못한 것에 대한 아쉬움이 전혀 남지 않았다” 등으로 평가했다. 또한 설문조사 항목 중 “해당 프로그램을 지인에게 추천할 의향이 있습니까” 라는 질문에 참여한 학생 전원이 추천할 의향이 있다고 답하며 행사에 대한 만족도가 매우 높음을 확인할 수 있었다.   한편 고려대 경영대학은 고등학생들의 진로 설정과 학업 계획에 도움을 주고자 매년 청소년을 대상으로 행사를 진행한다. 다음 계획된 행사는 7월 31일 ‘제11회 청소년 멘토링 데이’이며, 경영대학 교수의 경영학 특강과 소그룹 경영학 실습 시간, 재학생의 멘토링 시간 등으로 꾸려질 예정이다.   글·사진 | 고려대학교 경영대학 경영지원팀

[2021 스타트업연구원 렉처시리즈 #4] 아이부키 ‘청년 주택 사업과 사회적 기업’     고려대학교 경영대학(학장=배종석) 스타트업연구원(원장=신호정)이 주최하는 2021 렉처시리즈(Lecture Series)의 네 번째 특강이 지난 6월 1일(화) 열렸다. 렉처시리즈는 스타트업 연구원 내 교육기관인 승명호앙트프러너십에듀케이션센터의 앙트프러너십 아카데미의 일환으로, 현업에서 활동 중인 창업 멘토들을 초빙해 진행되는 특강이다. 코로나19로 인해 온라인으로 열린 이번 특강은 아이부키의 이광서 대표가 ‘청년 주택 사업과 사회적 기업’이라는 주제로 진행됐다.   아이부키는 기존 부동산 시장의 한탕주의로부터 벗어나 사회적 가치를 테마로 주택 사업을 영위하는 스타트업이다. 이광서 대표는 아이부키에서 실행한 프로젝트 중 임대 아파트 단지의 유휴화된 주민 공동 시설을 공연장, 전시실 등의 문화 공간을 갖춘 어린이 도서관으로 개조한 ‘와글와글 우리 동네 도서관’을 소개했다. 공간에 사람이 모여 지속 가능한 활동을 일궈내게 한다는 아이부키 공간 사업의 큰 틀이 여기서 시작됐다.   이 대표는 “기업 활동이 제공하는 가치인 돈과 명예의 기저에는 영향력이라는 본질적 가치가 숨어 있다”고 말하며, 아이부키에서 진행한 일련의 사업을 통해 기업이 사회에 미치는 영향력의 쾌감을 느꼈다고 전했다. 이어 “자신의 창작품이 사회의 반응을 끌어내길 원하는 예술가처럼 기업가도 자신의 제품이나 서비스가 사회로부터 어떤 반응을 얻을지 고민하기 마련”이라고 설명하며, 특히 사회적 기업에게는 소셜 임팩트(social impact)를 고려하는 예술가적 마인드를 갖출 필요가 있다고 강조했다.   글 | 박혜정(문과대학 국어국문학과19)