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KUBS 소식

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 고려대학교 인재관리경영자과정(CHRO) 2기 입학식 개최-경영 전략의 실행은 결국 사람

“경영 전략의 실행은 결국 사람”  고려대학교 인재관리경영자과정(CHRO) 2기 입학식 개최     고려대학교 경영전문대학원(원장=김언수)이 4월 3일(금) 오후 4시, LG-POSCO 경영관 6층 쿠쿠세미나실에서 국내 유일의 CHRO 전문 과정인 ‘인재관리 경영자 과정(이하 CHRO)’ 2기 입학식을 개최했다. 입학식은 △입학식사 △교가제창 △캠퍼스 투어 △강의 △오리엔테이션 △만찬 순으로 진행되었으며, 앞으로 이어질 과정의 시작을 기념하는 뜻깊은 자리가 됐다. 이날 행사에는 김언수 경영전문대학원장, 류강석 부원장, 김광현 주임교수, 김석균 EEC 센터장과 CHRO 1기 교우회 이영수 총무 등 관계자가 참석하여 2기 원우들의 첫 출발을 축하했다.   김언수 원장은 입학식사를 통해 “경영 전략의 실행은 결국 사람으로 귀결된다”며 “’소프트(Soft)’한 사람을 다루기에 변화할 때 가장 힘든 파트이고 그렇기에 중요한 역할”이라고 강조했다. 이어 “16주 후에는 실질적인 변화를 체감할 수 있는 내실 있는 시간이 되길 바란다”고 전했다.   이어진 환영사에서 김광현 주임교수는 2기 과정이 개설된 것에 대한 소회를 밝혔다. 김 교수는 “하나의 교육 과정이 첫 출발에 머물지 않고 2기로 이어진다는 것은 현장에서 이 과정의 필요성과 가치가 현장에서 다시 한번 확인되었다는 뜻”이라며 자부심을 드러냈다. 또한 “오늘날 조직은 성과와 공정, 유연성과 안정, 그리고 혁신과 신뢰를 동시에 요구받는 상황”이라며, “이 과정이 교육을 넘어서 서로 배우고 통찰을 나누는 뜻깊은 배움의 장이 되었으면 한다”고 당부했다.   한편, 고려대학교 CHRO는 국내 유일의 인재관리경영자 전문 과정으로, 변화하는 인재 환경에 선제적으로 대응할 수 있는 고위 인사 전문가를 양성하기 위한 과정이다. 이번 2기 과정은 다양한 산업군의 HR 관계자로 구성된 신입 원우가 16주 동안 급변하는 기술 발전과 산업 전환 속에서 인재를 확보하고 유지하기 위한 최신 경영 트렌드와 전략을 학습하게 된다. 제조·금융·IT·유통·에너지 등 다양한 산업 현장의 인사 리더들이 최신 HR 어젠다를 중심으로 한자리에 모여 형성하는 동기 네트워크는 이 과정만의 핵심 자산으로, 현장 노하우 교류와 장기적 협력 기반 형성이 기대된다. 경영대학 학생 기자단 : 김연태, 신우진

2026.04.09 Views 525

본교 일반대학원 경영학과 신입생 오리엔테이션 진행

본교 일반대학원 경영학과 신입생 오리엔테이션 진행     지난 2월 15일(화)에 본교 일반대학원 경영학과 신입생들을 대상으로 오리엔테이션(OT)이 진행됐다. 이번 오리엔테이션은 황준호 경영전문대학원 부원장이 진행했으며, △대학원 소개 △교과과정 △학사일정 △학적 △주요 공지사항 순으로 이뤄졌다. 학생들은 온라인 플랫폼 줌(Zoom)을 통해 행사에 참여했다.   오리엔테이션의 첫 번째 순서인 대학원 소개에서는 경영대학원 조직도를 살펴보며 내부 체계와 각 전공에 대해 간략하게 알아보는 시간을 가졌다. 교과과정에서는 석·박사과정 및 석박사 통합과정 학과 내규에 대한 설명이 있었다. 석사과정 졸업학점은 2022년 1학기 신입생부터 30학점에서 27학점으로 축소됐다. 이에 대해 황 부원장은 “수업에 대한 부담감을 줄여 학생들이 연구에 더 많은 시간을 쏟게 하기 위함”이라고 강조했다. 박사과정 또한 졸업 학점이 3학점 축소된 33학점 이상 이수로 바뀌었으며, △기초공통 △자기전공 △연구지도 △지도교수 지정과목 요건이 소개됐다. 석·박사 통합과정도 기존의 54학점에서 51학점으로 졸업 학점이 축소 되었다.   이어서 학사 일정에 대한 소개가 있었고, △수강신청 △지도교수 신청 및 변경 △지도교수 지정과목 순으로 진행됐다. 학적 부분은 △종합시험 △외국어 시험 △석사학위청구논문 제출자격 △석박통합과정 논문 제출자격 △학적 변동 기간 △석박통합과정 수업연한 단축 △국내 학점 교류에 대한 설명으로 이뤄졌다.   주요 공지사항에서는 △조교 장학금 △연구비 지원 △국제학술대회 논문발표 연구비 △경영대학 홈페이지가 소개됐다. 조교 장학금은 석사·박사 과정 2년 동안 최대 4회까지 가능하며, 석·박 통합과정의 경우 최대 8회까지 가능하다. 이와 관련한 자세한 사항은 홈페이지의 일반대학원 자료실에서 확인할 수 있다. 연구비 지원은 SK 저널과 IBRE 저널에 등재됐을 시 지원된다. 국제학술대회 논문발표 연구비는 각 전공 분야에서 지정한 우수 국제학회에 논문 발표시 최대 200만원 한도 내에서 받을 수 있다.   OT 막바지에는 이정우 본교 대학원총학생회장이 신입생들에게 학생회의 작년 2학기 활동을 보고하고, 앞으로의 학술·정책·기획 분야 계획들을 소개하는 시간을 가졌다.   황준호 부원장은 “학업적인 부분뿐만 아니라 진로나 개인적인 부분에 있어서도 상의할 일이 있다면 어려워하지 말고 언제든지 연락해줬으면 좋겠다”며 “다시 한번 합격을 축하하고 학교에서 꼭 볼 수 있기를 바란다”고 OT를 마무리했다.   글∣조은진(국어국문학과 20)      

2022.02.23 Views 4437

예비 고경인들을 위한 ‘2021학년도 제12회 청소년 멘토링 데이’

예비 고경인들을 위한 ‘2021학년도 제12회 청소년 멘토링 데이’   지난 2월 12일(토) 경영대학 에서 주최한 청소년 멘토링 데이가 진행됐다. 본 행사는 △경영대학에 대한 소개 △7세부전공 3트랙에 대한 안내 △권성우 교수의 비즈니스 협상 특강과 △특강 내용을 바탕으로 한 경영학 실습 △온라인 캠퍼스 투어 △재학생 멘토의 강연 △Q&A 와 같은 다채로운 구성으로 이뤄졌다.           이번 행사는 전재욱 경영대학 부학장의 개회사로 시작됐다. 전 부학장은 “청소년 멘토링 데이가 멘티들이 남은 고등학교 학창 시절을 열심히 보낼 수 있는 동기를 찾는 경험이 되기를 소망한다”고 밝혔다. 이어 행사를 계획하고 총괄한 고려대학교 학생홍보대사 KUBE와 멘토 역할을 위해 참여한 경영대학 재학생, 고려대학교 경영대학에 관심을 가지고 참여한 학생 참여자들에게 감사를 표하며 개회사를 마쳤다.           이후 경영대학 학생홍보대사 KUBE가 직접 경영대학의 건물들부터 국내 최대 규모를 자랑하는 교수진 등 경영대학의 다양한 정보에 대해 직접 소개하는 시간을 가졌다. 경영대학에 대한 기본적인 내용에 더해 장학금 제도, 다양한 학회와 동아리에 대한 소개 등 멘티들이 필요로 하는 구체적인 정보에 대한 설명이 이어졌다. 또한 경영대학의 △스타트업 연구원 △행정고시와 CPA 준비 지원 △학년별 맞춤 진로 정보를 제공하는 경력개발센터 △교우 멘토링 등 진학 후에 이용할 수 있는 다양한 프로그램에 대한 설명도 제공됐다.             다음으로 고려대학교 경영대학의 독특한 커리큘럼인 7세부전공과 3트랙에 대한 소개가 이어졌다. 이에는 ▲재무금융 ▲회계 ▲LSOM ▲마케팅 ▲국제경영 ▲경영관리 ▲경영정보시스템 7개 세부 전공의 구체적인 내용과 진로에 대한 설명이 있었다. 세부 전공 설명에 이어 경영대학만의 3트랙에 대한 안내가 진행됐다. 위 시간은 빅데이터 분석과 해석 기법을 익혀 4차 산업혁명을 이끌어갈 인재를 양성하는 ‘비즈니스 애널리틱스’, 변화하는 환경 속 글로벌 리더를 양성하는 ‘기업가 정신과 혁신’ 과정, 사회적 가치와 경제적 가치를 함께 추구하는 리더를 양성하는 ‘사회적 가치와 지속가능경영’ 과정에 대한 소개와 관련 분야에 대한 설명을 통해 멘티들의 이해를 돕는 내용으로 구성됐다.     이어서 권성우 교수가 직접 비즈니스 협상을 주제로 한 경영학 특강을 진행했다. 특강은 협상의 정의와 특성과 종류에 대해 배우면서 직접 경영대학의 강의를 체험할 수 있는 시간으로 구성됐다. 멘티들은 ▲분배적 협상 ▲통합적 협상 등 비즈니스 협상의 주요 개념과 협상과 관련된 경영학 용어, 그리고 실제 기업의 협상 사례 등에 대하여 배우는 시간을 가졌다.             이후, 멘티들이 재학생 멘토와 함께 특강 내용을 바탕으로 경영학 실습을 체험할 수 있는 시간이 있었다. 해당 실습은 각자 구매자와 판매자의 역할을 받은 멘티들이 조를 구성하여 멘토들의 안내 하에 직접 자료를 조사하고, 각자의 역할에 맞게 협상을 체험하는 내용으로 구성됐다. 실습 후 멘토링 시간에는 각 조별로 △재학생 멘토만의 공부 방법 △멘탈 관리 방법 △입시와 대학 생활 등 고려대 경영대학 재학생에게 궁금했던 점들을 질문할 수 있는 질의응답 시간이 진행됐다. 입시부터 고민상담까지 다양한 이야기를 끝으로 멘토링 데이는 마무리 됐다.         멘토링 데이에 참여한 학생은 “지금까지는 막연하게 고대 경영이니까 가고 싶다는 생각이 있었는데, 이번 경험을 통해 경영학에서 무엇을 배우는지 알 수 있었다. 이 때 앞으로 어떤 일을 해야하는 지 깨달았기 때문에 더욱 동기부여가 됐다.”며 “열심히 공부해서 꼭 미래의 고경인이 되고 싶다.”는 소감을 전했다.         글: 한하은(사회학과 20)      정영희(미디어 20)  

2022.02.17 Views 5170

  “KMBA에 자부심 가지길…”, 2022 KMBA 신입생 오리엔테이션 개최

    “KMBA에 자부심 가지길…”, 2022 KMBA 신입생 오리엔테이션 개최     2022학년도 경영전문대학원(원장=배종석) KMBA 신입생 오리엔테이션이 지난 2월 5일(토)에 개최됐다. KMBA 21학번 김진선 원우가 진행을 맡은 가운데, 1부 행사는 MBA 생활에 필요한 다양한 정보로 채워졌다. 22학번 신입생 원우들은 줌(Zoom)을 통해 오리엔테이션에 참석했다.       김태규 KMBA 주임교수의 개회사 후, 배종석 경영전문대학원장의 입학식사가 이어졌다. 배 원장은 “KMBA에 입학한 것에 대해 자부심을 가지라”고 당부하며 “입학을 축하드리며, 여러분의 앞날에 큰 발전과 영광이 있기를 진심으로 기원한다”고 말했다. 유용근 부원장은 본교 경영대학의 △비전 △목표 △성과 △시설 등을 설명하며 KUBS의 우수성에 대해 소개했다. 이어서 경영대학 홍보대사인 KUBE 학생들의 경영대학 캠퍼스 소개 영상도 송출됐다.     김태규 교수는 △KMBA의 특징 △교과과정 △전공 △교수진 등 KMBA 과정의 전반적인 안내를 맡았다. 김 교수는 “산업현장의 변화에 따라 다양한 선택 과목을 개설하고 있다”며 KMBA가 수요자 중심의 교육임을 강조했다. 또한 그는 “KMBA에서 얻을 수 있는 큰 자산은 함께하는 원우들”이라는 말도 덧붙였다. 이어서 KMBA 담당 직원의 △학교 시스템 △학사 △수강신청 등 행정에 대해 설명했다.     2부에서는 KMBA 104대 학생회의 소개와 연간 계획에 대한 설명이 이어졌다. 이때 다양한 KMBA 내 동아리와 정보 및 네트워킹 위주의 직무방 소개 영상도 소개도 있었다. 본교 인권성평등센터의 노정민 과장은 양성평등교육을 진행하며 전래동화 등 다양한 예시를 들어 ▲인권 ▲성인지감수성 ▲성적자기결정권 등에 대해 강의했다. 이어지는 행사에서는 KMBA의 강점인 네트워킹을 활용해 선배, 재학생들과 신입생들이 소통하는 시간이 있었다.     한편, KMBA는 중간관리자 직장인을 대상으로 하는 4학기제의 야간 MBA 과정으로, 경영이론지식과 실무지식을 겸비한 미래리더 양성을 목표로 한다.   글 : 이현민(미디어20) 사진 : 문도경(미디어21)

2022.02.16 Views 4658

경영전문대학원 FMBA 과정 16기 신입생 오리엔테이션 진행

경영전문대학원 FMBA 과정 16기 신입생 오리엔테이션 진행   지난 2월 5일(토) 경영전문대학원(원장=배종석) Finance MBA(이하 F-MBA)과정의 16기 신입생을 대상으로 한 오리엔테이션이 진행됐다.         행사는 나현승 F-MBA 주임교수의 개회사와 배종석 경영전문대학원장의 입학식사로 시작하였다. 배 원장은 고려대학교 경영전문대학원의 강점인 △역사성 △프로그램의 우수성 △끈끈한 교우 네트워크를 언급하며 신입생들의 입학을 축하했다.         이후 유용근 경영전문대학원 부원장이 직접 경영전문대학원의 강점과 비전, 목표와 평가에 대해 소개하는 시간을 가졌다. 유 부원장은 “고려대학교 경영전문대학원은 최대 규모의 전임 교수진을 갖추고, 신규 교과목을 지속적으로 개설하여 현업에서의 이슈들에 대해 배우고, 이를 곧바로 적용할 수 있도록 하고 있다”고 언급했다.         이어서 나현승 F-MBA 주임교수가 세부적인 과정을 안내했다. 나 교수는 △수업 진행과 △학기 운영 △졸업 요건 등의 학사 운영 방식에 대한 설명과 함께, 재무와 금융에 특화된 F-MBA 과정의 특성에 대해 설명했다. 또한 그는 F-MBA 과정의 강점에 대해 언급하며 “본 과정의 경우 금융권 내의 최신 추세를 적극 반영함과 동시에 금융 관련 교과 전반을 포괄할 수 있도록 균형을 유지하는 데 집중하고 있다”고 강조했다. 이후 코로나 바이러스 방역 상황에 따른 강의 시스템의 마련, 교과과정 소개와 과목 추천과 같은 신입생들을 위한 구체적인 학업 내용에 대한 설명이 이어졌다.         다음으로 F-MBA 담당 직원의 행정 안내 절차 설명과 도유상 학생회 원우회장·박이나 부원우회장의 학생회 업무 계획 및 동아리, 직무방, 띠방 등 신입생들이 참여할 수 있는 교류 활동에 대해 설명하는 시간이 있었다.     오리엔테이션 행사는 신입 원우들 간의 네트워크 형성을 위해 조별 네트워킹을 하는 것을 끝으로 성황리에 마무리됐다.     글 |한하은 (사회학과 20) 사진 |조은비 (경영학부 20)      

2022.02.16 Views 3965

CDTB 콜로퀴움 개최… “암호화폐와 블록체인”, “NFT와 메타버스, 그리고 웹3.0”

CDTB 콜로퀴움 개최… “암호화폐와 블록체인”, “NFT와 메타버스, 그리고 웹3.0”         고려대학교 경영대학(학장=배종석) Center for Digital Transformation & Business(공동센터장=김배호, 김병조, 이하 CDTB)가 주관한 콜로퀴움이 지난 1월 25일(화) 온라인으로 개최됐다. 이번 콜로퀴움은 두 세션으로 나뉘어 각각 50분씩 진행됐으며, 본교 정보보호대학원의 김승주 교수가 연사로 나서 “암호화폐와 블록체인”, “NFT와 메타버스, 그리고 웹3.0”라는 주제를 다뤘다.     본격적인 강연에 앞서 김배호 CDTB 공동센터장은 “블록체인 기술이 4차 산업혁명 시대로 접어들면서 무한한 가능성을 꽃피우고 있다”고 설명하며 강연을 진행할 김승주 교수를 소개했다. 김 교수는 본교 일반대학원 경영학과의 석사 과정 프로그램에서 블록체인 관련 강의를 담당하고, 다양한 기업 및 위원회의 자문위원을 맡는 등 블록체인 전문가로서 활발히 활동하고 있다.     비트코인에 대한 화두를 던지며 첫 번째 세션 강연이 시작됐다. 김승주 교수는 전자화폐의 등장에 대해 언급하며 “전자화폐 모델에서 위폐를 가려내기 위해 등장한 기술이 블록체인”이라고 설명했다. 이후 블록체인이 가지는 장점인 △탈중앙화 △투명성 △가용성 △불변성에 대한 강의가 이어졌다. 김 교수는 탈중앙화된 앱 ‘크립토키티’의 예시를 들며 “이더리움은 이제 단순한 암호화폐 이상으로 플랫폼의 가치까지 지니고 있다”고 말했다. 폐쇄적인 블록체인을 이용한 분산 신원인증 등의 한계를 언급하며 첫 번째 세션 강의는 마무리됐다.     김승주 교수는 “4차 산업혁명의 키워드는 초개인화이고, 이를 이루기 위해서는 데이터와 블록체인 기술이 중요하다”며 두 번째 세션의 포문을 열었다. 이후 탈중앙화 금융 서비스에서 현재 각광받고 있는 NFT(대체 불가능 토큰)까지 이어지는 흐름에 대해 설명했다. 김 교수는 NFT를 “블록체인에 등록된 등기 권리증”이라고 정의하며, “NFT를 실제로 보기는 힘들기 때문에 거래 시 거품이 생길 수밖에 없다”고 지적했다. 또한 그는 NFT를 △NFT 미디어 데이터 △NFT 메타 데이터 △NFT 스마트 컨트랙트의 세 가지 요소로 나눠 설명하고, NFT가 가진 의미와 한계에 대한 강연을 이어갔다. 김 교수는 “NFT 등이 접목되며 지능화·개인화된 웹 3.0 시대가 도래했다는 시각이 있다”며 “웹 3.0 시대가 왔는지는 모르겠지만, 이를 지향해서 나아가야 한다”고 말했다.     이번 콜로퀴움은 두 세션의 강연 이후 간략한 질의응답을 끝으로 마무리하였다. 김배호 CDTB 공동센터장은 “유익한 강연을 진행해주신 김승주 교수님께 감사를 표한다”며 “앞으로도 이어질 CDTB의 콜로퀴움 행사에 지속적인 관심을 부탁한다”며 강연을 마무리했다.     글 |이현민 (미디어학부 20)      

2022.02.15 Views 3565

Executive MBA(E-MBA) International Residency Program 대체 강의 진행 완료

Executive MBA(E-MBA) International Residency Program 대체 강의 진행 완료       지난 1월 21일(금), 22일(토)에 경영전문대학원(원장=배종석) Executive MBA(이하 E-MBA) 과정의 International Residency Program(이하 IRP) 대체 강의가 열렸다. 이는 18기 수강생들을 대상으로 하였고, 최근 출판된 “ESG 시대의 사회적 가치와 지속가능경영”의 저자들 중 네 명의 교수진들(배종석교수·이동섭교수·박찬수교수·김우찬교수)이 양일 온라인으로 강의를 진행했다.     배종석 교수는 21일(금)에 ‘사회적 가치의 경영철학적 이해’를 주제로 하여 강의를 진행했다. 배 교수는 △ESG가 대두하게 된 원인과 대안 △ESG와 사회적 가치를 분석하기 위한 틀은 무엇인가 △ESG의 성격을 어떻게 규정할 수 있는가에 관하여 3가지 본질적인 질문과 함께 강의를 시작했다. 그는 ESG에 대하여 ‘잃어버린 존재와 관계와 가치와 역할을 회복해가는 현상이다’는 책의 구절을 인용하며 “기업은 기업으로서, 경영자는 경영자로서 존재하는 제자리를 회복하며 기업 활동 속에서 이들 간의 관계를 회복하는 활동이다.”라고 설명했다. 또한, 사회적 가치와 철학적 이해에 대하여 배종석 교수는 “ESG는 결국 기업 내부의 구성원들과 사람을 어떻게 이해할 것인가의 문제이다”라며 “결국 ESG의 모든 활동은 공동선을 추구하는 것이다.”라는 철학을 전했다. 또한 “ESG, 사회적 가치가 무엇인가를 스스로의 언어를 사용해 이해하는 것이 특히나 필요하다.”라는 말을 덧붙이며 ESG의 경영철학적 이해의 중요성을 전하였다.     22일(토) 오전에는 이동섭 교수의 ‘새로운 시대의 리더십 모형: 임파워링 리더십’에 관한 특강이 개최됐다. 이 교수는 “ESG 시대 또는 기업의 사회적 목적과 관련해 더욱 직접적인 관심을 가질 수 있는 하나의 리더십 모형을 제시하겠다.”고 하며 강의를 진행했다. 그는 리더십에 대한 높은 관심과 중요성을 강조하면서 리더십 역량의 4대 축은 △개인적 성장 △개념적 이해 △피드백 △기술 개발로, 각 요소와 관련된 다양한 경험과 사례를 들어 설명했다.     또한, 이 교수는 리더십의 의미와 리더의 역할에 대한 강의를 하면서 역사 속 인물인 모세를 예시로 들었다. 그는 리더가 직면하는 어려운 상황과 현장의 실태, 전통적 접근법의 한계를 분석하며 “리더십의 새로운 패러다임인 ‘임파워링 리더십’이 필수적으로 요청된다.”라고 강조했다. 임파워링 리더십은 조직에서 리더가 조직구성원들에게 자율성을 보장하고, 권한을 공유하며, 내적동기부여 수준을 제고시켜주는 리더의 행위다. 끝으로 이 교수는 “현재와 같이 빠른 변화가 필요한 시기에 경영 환경은 전쟁터나 다름없다.”며 “여러분들의 조직이 어떤 조직이기를 바라는지 충분히 고민하길 바란다.”는 메시지를 전했다.     오후 강의를 맡은 박찬수 교수는 ‘마케팅과 지속가능성’을 주제로 강의를 진행했다. 박 교수는 ‘마케팅은 환경에 악영향을 끼치는가’를 질문으로 하며 강연을 시작해 △ 친환경적 상품의 마케터는 지속가능 여부를 어떻게 극복할 수 있을지 △ 지속 가능한 마케팅을 할 때 마케터가 직면한 제약 조건과 관련한 내용을 이어나갔다. 박 교수는 “이해 관계자 개념의 도입은 마케팅이 지속가능성을 받아들였음을 의미한다.”라며 마케팅이 지속 가능성을 추구해야 하는 이유에 대해 설명했다. 또한 “마케터는 이해 관계자 개념을 적극적으로 수용하면서 한계에 대한 고민을 해보아야 한다.”며 마케팅과 지속가능성은 양립할 수 있다는 결론을 전달했다.     마지막 특강을 담당한 김우찬 교수는 ‘사회적 가치와 재무’에 대한 강의를 하였다. 강의는 사회적 가치를 재무적인 측면에서 실증분석한 결과를 해외 논문 사례 위주로 분석하는 방식으로 진행됐다. 김 교수는 △경영자들은 왜 E&S투자를 하는가 △사회적 책임 투자(SRI)의 성과는 어떠한지 △사회적 책임투자(SRI)를 하는 이유에 대한 답변을 설명하며 수업을 이어갔다. 김 교수는 “Engagement 전략을 쓰는 경우, 일관적으로 초과 수익률을 보이는 공통점이 있다.”라는 말과 함께 E&S Engagement의 중요성을 강조했다. 그는 △공적연금 △헤지펀드 △인덱스펀드 △스튜어드십 서비스 회사 △비영리 단체라는 다섯 가지 투자자 유형에 따라 해외 사례 분석을 끝으로 강의를 마무리하였다.     한편 고려대학교 E-MBA는 지속 가능한 성장과 혁신을 선도하는 창조적 글로벌 CEO 양성을 목표로 현 CEO와 향후 CEO를 지향하는 중역을 대상으로 차별화된 집중교육을 제공하는 주말 과정이다. E-MBA 과정의 IRP 대체강의는 4차 산업혁명 시대에 다양한 변화와 사람·기업·사회 간의 연결에 있어서 기업의 사회적 가치에 대한 시각을 재점검을 목표로 제공된 강의이다.       글|이현민(미디어학부 20) 정영희(미디어학부 20)        

2022.02.15 Views 4330

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