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 고려대학교 인재관리경영자과정(CHRO) 2기 입학식 개최-경영 전략의 실행은 결국 사람

“경영 전략의 실행은 결국 사람”  고려대학교 인재관리경영자과정(CHRO) 2기 입학식 개최     고려대학교 경영전문대학원(원장=김언수)이 4월 3일(금) 오후 4시, LG-POSCO 경영관 6층 쿠쿠세미나실에서 국내 유일의 CHRO 전문 과정인 ‘인재관리 경영자 과정(이하 CHRO)’ 2기 입학식을 개최했다. 입학식은 △입학식사 △교가제창 △캠퍼스 투어 △강의 △오리엔테이션 △만찬 순으로 진행되었으며, 앞으로 이어질 과정의 시작을 기념하는 뜻깊은 자리가 됐다. 이날 행사에는 김언수 경영전문대학원장, 류강석 부원장, 김광현 주임교수, 김석균 EEC 센터장과 CHRO 1기 교우회 이영수 총무 등 관계자가 참석하여 2기 원우들의 첫 출발을 축하했다.   김언수 원장은 입학식사를 통해 “경영 전략의 실행은 결국 사람으로 귀결된다”며 “’소프트(Soft)’한 사람을 다루기에 변화할 때 가장 힘든 파트이고 그렇기에 중요한 역할”이라고 강조했다. 이어 “16주 후에는 실질적인 변화를 체감할 수 있는 내실 있는 시간이 되길 바란다”고 전했다.   이어진 환영사에서 김광현 주임교수는 2기 과정이 개설된 것에 대한 소회를 밝혔다. 김 교수는 “하나의 교육 과정이 첫 출발에 머물지 않고 2기로 이어진다는 것은 현장에서 이 과정의 필요성과 가치가 현장에서 다시 한번 확인되었다는 뜻”이라며 자부심을 드러냈다. 또한 “오늘날 조직은 성과와 공정, 유연성과 안정, 그리고 혁신과 신뢰를 동시에 요구받는 상황”이라며, “이 과정이 교육을 넘어서 서로 배우고 통찰을 나누는 뜻깊은 배움의 장이 되었으면 한다”고 당부했다.   한편, 고려대학교 CHRO는 국내 유일의 인재관리경영자 전문 과정으로, 변화하는 인재 환경에 선제적으로 대응할 수 있는 고위 인사 전문가를 양성하기 위한 과정이다. 이번 2기 과정은 다양한 산업군의 HR 관계자로 구성된 신입 원우가 16주 동안 급변하는 기술 발전과 산업 전환 속에서 인재를 확보하고 유지하기 위한 최신 경영 트렌드와 전략을 학습하게 된다. 제조·금융·IT·유통·에너지 등 다양한 산업 현장의 인사 리더들이 최신 HR 어젠다를 중심으로 한자리에 모여 형성하는 동기 네트워크는 이 과정만의 핵심 자산으로, 현장 노하우 교류와 장기적 협력 기반 형성이 기대된다. 경영대학 학생 기자단 : 김연태, 신우진

2026.04.09 Views 624

생생한 실전 사례로 직무 이해도와 취업역량 Up ! Up !

생생한 실전 사례로 직무 이해도와 취업역량 Up ! Up ! 2022학년도 제14회 커리어위크 개최   경영대학 경력개발센터가 주관한 2022학년도 제14회 커리어위크(Career Week)가 5월 3일(금) 열렸다. 코로나-19로 인해 온라인(Zoom)을 통하여 실시간 송출된 이번 행사는 1부 기업특강과 2부 취업특강으로 나뉘어 진행됐다. 학생들의 직무 및 산업에 대한 이해도를 높이고 취업역량을 강화하기 위해 진행되고 있는 커리어위크는 경영대학 학생 뿐만 아니라 진로와 취업에 관심이 있는 고려대학교 학생이면 누구나 참여 가능하다. 매 회차별 다른 기업, 직무, 분야의 연사를 초청하여 특강이 진행 됨에 따라 자신의 진로 관심사에 맞는 강의를 선정하여 들을 수 있다는 장점이 있다.  이번 커리어위크의 1부 기업특강은 마이크로소프트사의 이소영 이사가 진행해줬다. “당신은 다른 사람의 성공에 기여한 적 있는가” 라는 제목으로 진행된 이번 특강에서는 함께 성장하는 힘, 평범한 사람도 글로벌 인재로 만드는 힘인 파트너십에 대해 강연했다. 마이크로소프트에서의 17년 재직경험과 2,000여명의 소프트웨어 인재들의 이야기를 통하여 큰 성취를 얻은 사람들의 공통점을 이야기한 이소영 이사는 마이크로소프트의 성장사례를 구체적인 예시로 들며 구체적인 파트너십의 4원칙과 7스텝에 대하여 설명했다.   이어 2부 취업특강에서는 위포트의 조민혁 강사가 ‘코로나가 바꾼 2022년 채용 트렌드’에 대하여 강연했다. 코로나-19 사태로 인하여 이전과는 달라진 채용 트렌드를 대기업의 서류심사 평가기준과 자기소개서의 사례를 통하여 알기쉽게 설명하여 학생들의 많은 호응을 얻었다. 또한 강연 말미에는 학생들 개개인의 질문에 답변하며 코로나-19로 얼어붙은 취업시장의 문을 두드리는 학생들에게 도움이 될 내용을 전달했다. 

2022.07.05 Views 3522

E-MBA, ‘위드 코로나’와 함께 오프라인 행사 기지개

E-MBA, ‘위드 코로나’와 함께 오프라인 행사 기지개 경영전문대학원 Executive MBA(이하 E-MBA) 과정에서는 코로나-19로 인해 연기되었던 행사들이 사회적 거리두기 해제로 잇따라 진행되고 있다. 2022학년도 E-MBA 신입생 오프 캠퍼스(OFF-Campus) 오리엔테이션은 4월 29일(금)~30일(토)에 진행됐다. 인천 파라다이스시티 호텔에서 열린 이번 행사에는 E-MBA 19기, 20기를 비롯하여 배종석 경영전문대학원장, 유시진 주임교수, 김진배 주임교수, E-MBA 교우 등 총 180명이 참석했다. 전공필수인 과목의 일환으로 진행 된 E-MBA 과정 신입생 OFF-Campus 오리엔테이션은 기존 2월 18일(금)~19일(토)에 진행하기로 되어있었으나, 코로나-19 상황이 악화됨에 따라 일정을 한 차례 연기한 바 있다.   한편 지난 6월 3일(금)에는 ‘2022 E-MBA CARE(Continuing Alumni Reaching-out&Education, 이하 CARE) 프로그램’이 LG-POSCO경영관 안영일홀에서 개최됐다. E-MBA CARE 프로그램은 졸업 후 교우들이 지속적으로 학습할 수 있도록 정기적으로 저명한 교수들을 초청해 특강을 진행하는 프로그램이다. 이번 CARE 프로그램에는 심리학과 허태균 교수가 연사로 나섰다.  이어 6월 4일(토)에는 ‘E-MBA 사은의 밤’이 진행됐다. E-MBA 19기·20기 원우회에서 주최한 이번 행사는 교수들의 수고를 위로하고 감사를 표하는 행사로, 배종석 원장, 유용근 부원장, 전재욱 부학장, 유시진 주임교수, 남대일 교수, 김중혁 교수, 박경삼 교수, 신호정 교수 등이 참석해 자리를 빛냈다.   

2022.07.05 Views 3710

G-MBA ․ MIM 홈커밍데이 개최

G-MBA ․ MIM 홈커밍데이 개최   고려대 경영전문대학원 Global MBA 및 Global MIM(이하 G-MBA ․ MIM)의 2022년 홈커밍데이가 6월 2일(목) 오후 7시 LG-POSCPO경영관 안영일 홀에서 열렸다. 이날 행사엔 유용근 경영전문대학원 부원장과 G-MBA ․ MIM 아카데믹 디렉터(Academic Director)인 김봉선 특임교수를 비롯해 원우 및 교우 60여명이 참석했다. 선후배간 화합과 친목의 장    김봉선 특임교수는 환영사에서 “바쁘신 와중에도 참석해주셔서 감사하다”며 “이번 행사를 통해 모두 함께 교류하고 인연을 이어나가면 좋겠다”고 전했다. 재학생 원우들과 졸업생 교우들은 테이블을 이동해가며 화기애애한 분위기로 이야기를 나눴다. 이번 행사는 역대 G-MBA ․ MIM 홈커밍데이 중 가장 많은 참석 인원을 자랑했다. 특히 에릭 헤그만(Erik Hegemann, G-MIM 1기)과 애니카 니만(Annika Niemann, G-MBA 13기) 두 졸업생은 이번 행사를 위해 독일에서 한국까지 왔다. 이번 행사에 참여한 G-MBA 원우는 “코로나-19로 인하여 오랫동안 학교에 방문하지 못했는데, 이렇게 다시금 마주 볼 수 있어 기쁘다”며 “많은 선후배들과 만나며 교류할 수 있는 기회가 앞으로도 자주 있기를 희망한다”고 소감을 밝혔다.  이 날 참석한 원우들과 교우들이 다 같이 모여 단체사진을 찍으며 행사는 성황리에 마무리 됐다. 한편 G-MBA ․ MIM은 홈커밍데이를 개최해 졸업한 교우와 재학 중인 원우가 함께 교류할 수 있는 시간을 마련하고자 한다.

2022.07.05 Views 3153

경영대학 교원 2021-2 석탑 강의상·연구상 수상

경영대학 교원 2021-2 석탑 강의상·연구상 수상    고려대 경영대학 교원 4명이 2021학년도 2학기 석탑 강의상을, 2명이 석탑 연구상을 수상했다. 이번 석탑 강의상 수상자는 △고병완△박찬수 △신호정 △이동욱 교수 등이다. (가나다순) 석탑강의상은 강의의 질을 높이고 교육환경을 개선하기 위해 2004년 1학기부터 ‘강의평가 인센티브제’의 일환으로 운영되고 있다. 매 학기말 해당 수업을 수강한 학생들이 작성하는 수강소감 설문평가의 평균 점수로 수상자를 선발하게 된다. 전공수업은 단과대학별 개설 강좌 수의 상위 5%, 교양과목은 전체 개설 강좌 수의 상위 5%, 영어강의는 계열별 강좌 수의 상위 5%에 속한 전임교원에게 수여된다. 또한, 2016년부터 고려대 연구처에서는 석탑 연구상을 제정, 탁월한 연구 성과로 본교 연구력 향상에 기여한 교원을 선정하고 있다. 석탑연구상은 1년간 발표한 학술논문, 학술서적, 연구비 수혜실적 등을 종합적으로 판단하여 각 계열별로 상위 3% 이내의 교원, 유명 학술연구논문의 주저자, 국제연구협력 논문수 우수교원, 두 학문분야별 연구비 수주액 우수교원 등 네 가지 기준을 따른다. 이번 석탑 연구상에는 경영대학의 △김병조 △이현석 교수가 수상자로 선정되었다. (가나다순) 한편, 2016년 석탑 연구상 제정 이후 매년 경영대학 교원이 석탑연구상을 수상하고 있는 등 우수한 연구 성과를 자랑하고 있다. 

2022.07.05 Views 3529

경영대학 역사문화위원회, 사회적 리더 양성을 위한 문화예술성 및 역사성 정립에 힘써

사회적 리더 양성을 위한 문화예술성 및 역사성 정립에 힘써 경영대학은 지난 2021년 초에 5대 전략, 15대 핵심과제 및 30대 실천과제를 도출하였고, 수목 조성, 예술품 설치를 포함하는 ‘역사성 정립’을 핵심과제 중 하나로 설정하였다. 이 과제를 통해 기존의 외형 중심의 성장에서 질적인 내용물을 채우고 품격을 높이기 위한 방안을 고민해 왔다. 그 첫걸음으로 경영대학은 2021년 5월 18일 경영대학 역사문화위원회를 신설했다.  역사문화위원회는 경영대학의 문화예술성 및 역사성 정립을 위한 기본방향을 설정하고, 예술품설치, 수목조성, 경영대 120년 전문역사서적 발간, 원로교수 구술사 제작 등 120주년 기념사업을 통하여 경영대학 구성원들에게 역사의식의 함양과 함께 자긍심과 소속감을 고취 시키고자 하였다.  작년 6월, 역사문화위원회는 120주년 기념사업에 대한 논의를 시작하여, 예술품 설치 작가 선정, 전문역사서적 발간 제안서 검토 등 구체적인 사업 시행을 위하여 수차례 회의를 진행하였다. 지난 4월에는 고려대학교를 상징하는 세 종류의 수목 경영본관 앞에 식재하였으며, 이어 5월에는 예술품을 LG-POSCO경영관 앞 야외광장에 설치하였다. 또한 구술사 동영상과 전문서적 발간, 그림으로 보는 경영대학 역사책 등도 공개될 예정이다. 김언수 역사문화위원회 위원장은 “예술성과 역사성 함양을 통하여 다시한번 도약을 하고자 한다”며 “앞으로 경영대학의 발전을 위하여 경영대학 구성원 모두의 많은 관심과 성원을 부탁한다” 고 전했다.

2022.07.05 Views 3220

2022학년도 1학기 지도교수 멘토링데이 - 인생 선배 교수님과 온라인서 만나 멘토링해요!

인생 선배 교수님과 온라인서 만나 멘토링해요!   고려대 경영대학 2022학년도 1학기 지도교수 멘토링데이 행사가 5월 18일(수)부터 20일(금)까지 3일간 진행됐다. 코로나-19로 인하여 이번 지도교수 멘토링데이 행사는 온라인으로 교수 30명, 학부생 43명이 참석했으며 각 학생은 지도교수별 소회의실에 접속해 그룹으로 활동했다. 경영대학 소속의 외국인 학생들도 참가하여 글로벌 비즈니스 스쿨임을 증명했다. 배종석 학장은 “대기업의 90%가 이공계열 학생을 선호하고, 특히 경력직 위주의 사원을 선발하고 있어 취업이 이전과는 많이 달라진 양상이다”며 “경력개발센터의 학년별, 주기별 프로그램을 잘 활용해 주었으면 좋겠다”고 전했다. 또한 경영대학에 2021년에 새롭게 신설한 세부트랙제도에 대해 설명했으며, 이어 경영본관 앞에 새로이 조성한 수목과 이우환 작가의 예술품에 대하여 학생들에게 안내하며 “일상 속의 비일상을 경험하며 사회적 상상력을 높이길 바란다” 고 말했다. 뒤이어 전재욱 부학장은 “드디어 코로나 시대를 벗어나 대학의 봄과 축제를 경험할 수 있는 시간이자, 대학생활을 즐길 수 있는 기회가 왔다”며 “대학생활은 대학생만이 느낄 수 있는 특권이니 만큼 공부뿐만 아니라 축제 등을 통해 대학생활을 즐길 수 있었으면 좋겠다”고 말했다. 이어 전재욱 부학장은 “코로나-19로 인하여 만남이 제한적이였지만, 다음학기부터는 오프라인으로 학생들을 만나길 희망한다” 며 말을 맺었다.   각 지도교수별 소회의실에서는 학생들의 고민에 교수들은 본인의 학부시절을 예로 들며 공감과 격려를 아끼지 않았다. 또한 “뒤돌아 보았을 때 후회없는 대학시절을 보내길 바란다”고 조언하는 등 편안한 분위기로 행사는 마무리 되었다. 한편 지도교수 멘토링데이는 경영대학 학생들이 학교생활의 어려움을 다른 학생들과 공유하고, 각 지도교수와 만나 학업이나 진로 관련 다양한 조언을 들으며 교류를 통한 네트워크 형성을 돕기 위해 2007년부터 도입됐다. 경영대학은 학생들이 대학과 인생의 선배인 지도교수로부터 현실적인 도움을 받을 수 있도록 아낌없이 지원하고 있다.

2022.07.04 Views 3398

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