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KUBS 소식

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KUBS 120 MARCH 캠페인, 개시 7개월 차에 약정 60억 원 돌파 … 참여 399명

'KUBS 120 MARCH' 캠페인, 개시 7개월 차에 약정 60억 원 돌파 … 참여 399명 3월에 예고했던 'KUBS Trading Zone' 문 열어        고려대학교 경영대학의 120억 원 모금 캠페인 'KUBS 120 MARCH'가 개시 7개월 차에 약정금액 약 60억 원, 참여인원 399명을 넘어섰다. 그 마음이 모여 만든 첫 결실은, 5월 8일 학생들 곁에서 문을 열었다. 현대자동차경영관 지하 1층 'KUBS Trading Zone'이다. 캠페인의 발걸음은 꾸준하다. 지난 3월 약 46억 원으로 목표액의 40%에 육박했던 약정금액은 60억 원을 돌파하며 목표 120억 원의 반환점을 지나게 됐다. 참여 인원도 324명에서 399명으로 늘었다. 기업과 교우, 교직원과 재학생이 학번과 직군을 가리지 않고 힘을 보탠 결과다.   모인 마음, 학생 곁의 공간이 되다 이번 캠페인이 특별한 이유는 모인 재원이 학생들의 하루로 되돌아오고 있다는 점이다. 5월 8일 문을 연 KUBS Trading Zone은 기업·학생·예술가·교수가 경계를 넘어 아이디어와 인재를 주고받는 거래소다. 이날 열린 'Opening & Demo Day'는 설치미술 「코없는 코끼리 K」의 엄정순 작가, 운현앙상블을 이끈 기주희 박사의 무대로 시작됐다. 이어진 데모데이에서는 트위니, 핀다, 아모레퍼시픽, SK 실트론 등 4개 기업이 미래 비즈니스 과제를 들고 와, 다양한 전공의 학생들과 머리를 맞댔다. 트레이딩존 안쪽에 함께 들어선 'DOOSAN Art & Culture Room'은 앞으로 학생 댄스·밴드 동아리와 교수밴드의 상시 연습 공간으로 운영된다. 강의실 밖에서 학생들이 생각을 부딪히고, 연주하고, 새로운 질문을 던지는 자리다. 그 공간을 채우는 건 이제 학생들의 몫이다.    김언수 학장 “KUBS Trading Zone은 보내주신 마음에 대한 첫 답” KUBS Trading Zone은 2년 전 수립한 'KUBS 3C(Curiosity·Collaboration·Contribution) 4Tech(Ai·반도체·에너지·로보틱스) 전략을 하나씩 실행해 온 결과이기도 하다. 경영대학은 그간 4Tech에 발맞춰 세부트랙과 마이크로디그리를 신설하며 커리큘럼을 개편해 왔고, 이번 KUBS Trading Zone으로 그 전략을 담아낼 공간까지 갖추게 됐다. 김언수 학장은 "소프트웨어인 커리큘럼을 다진 데 이어, 이제 하드웨어인 공간을 마련한 셈"이라며 "KUBS Trading Zone은 보내주신 마음에 대한 첫 답"이라고 말했다. 이어 "캠페인은 아직 진행 중이다. 더 많은 분들의 마음이 더해질수록, 학생들이 누릴 기회도 그만큼 늘어날 것"이라고 전했다.   'KUBS 120 MARCH'는 오는 11월 30일까지 이어진다. 캠페인을 채우는 것은 액수만이 아니다. 한 사람의 참여가 더해질 때마다 그 의미도 함께 깊어진다. 기부는 장학기금, 발전기금 등 뜻에 따라 지정할 수 있으며, 공식 후원 페이지(box.donus.org/box/koreauniversity/KUBS120march)에서 참여할 수 있다.   2025.12.01 ~ 2026.06.10 기준 | 총 약정금액 6,058,160,332원, 총 약정자 수 399명  

2026.06.10 Views 181

아기 호랑이로 입학할 꿈나무들을 위한 소중한 추억…제17회 청소년 멘토링데이

아기 호랑이로 입학할 꿈나무들을 위한 소중한 추억…제17회 청소년 멘토링데이    지난 7월 27일, 고려대학교 경영대학(학장=김상용) 제17회 청소년 멘토링데이(이하 멘토링데이)가 LG-POSCO경영관과 현대자동차경영관에서 진행됐다. 전국 고등학생을 대상으로 하는 이번 멘토링데이는 경영대학 학생 홍보대사(이하 KUBE)가 자체적으로 기획했으며, 경영대학 학생들이 멘토로 참여했다. 멘토링데이는 △고려대학교 경영대학 소개 △경영학 7전공 및 3트랙 소개 △경영학 특강(문정빈 교수) △캠퍼스투어 △경영학 실습 △선배와의 대화 순으로 진행됐다.      먼저 고려대학교 경영대학 소개는 경영대학의 각 건물(경영본관, LG-POSCO경영관, 현대자동차경영관) 소개로 시작했는데, KUBE는 “단과대학이 3개의 건물을 독자적으로 사용한다는 점은 전국에서도 상당히 유의미하다”며 “특히 LG-POSCO경영관과 현대자동차경영관은 선배들의 ‘전액 기부’로 건립돼 그 의미가 깊다”고 소개했다.    또한, 경영대학의 장학제도인 ‘Dream Scholarship’에 대해 설명했다. 경영대학의 자랑 중 하나인 Dream Scholarship은 ‘생활비 지원 장학금’이며 경영대학 내 국제팀을 통해 경영대학 자체 교환학생을 다녀올 수 있는 방법 또한 소개했다. 그 외에 고려대학교 학생이면 즐길 수 있는 ‘정기 고연전’ 등 다양한 학생 생활을 청소년들에게 알렸다.      다음으로 경영대학의 7전공과 3트랙을 설명했다. 경영대학은 학부 기준으로 경영관리, 글로벌비즈니스, 마케팅, 재무금융, 회계학, IS(Information Systems), LSOM(Logistics Service & Operations Management) 등 7개의 전공을 선택할 수 있다. 경영대학과 7전공 3트랙 소개 때는 끝난 뒤 청소년들에게 퀴즈를 냈는데, 퀴즈를 맞힌 학생들에게는 고려대학교 기념품을 증정했다.      이어 문정빈 교수의 경영학 특강이 진행됐다. 경영학 특강 주제는 ‘21세기 글로벌 질서에 비추어 본 동아시아와 글로벌 경영’으로, 문정빈 교수는 동아시아 정세를 설명한 뒤, 다양한 사례를 통해 우리나라의 추구해야 하는 핵심 가치를 설명했다. 문정빈 교수의 강의를 요약하자면 다음과 같다.    우리나라는 선진 강국이며 우리나라의 힘은 세계 영향력을 떨치고 있는 기업들에게 나온다. 또한, 우리나라의 국력은 현재 역사상 하나의 극점을 가지고 있다. 현재 우리나라의 최대 교역국이자 가장 중요한 우방은 미국이지만, 중국은 여전히 우리나라의 최대 교역국 중 하나다. 미국 독주의 세계는 끝났고, 미중 패권 경쟁이 앞으로 최소한 30년간 세계적으로 가장 중요한 갈등 구조다. 이는 중국이 놀라운 속도로 보이는 패권 경쟁에 비롯하지만, 중국이 가진 한계들 때문에 패권 경쟁의 향방은 예단할 수 없다.    즉, 미중 패권 경쟁과 이에 따른 글로벌 공급만 재편의 중심이 있는 것이 우리나라의 주력 산업인 반도체 산업이며, 우리나라가 추구하는 핵심 가치에 대한 합의를 바탕으로, 유연한 현실주의 관점에서 미-중 갈등에 대응, 글로벌 공급망 다변화를 통해 우리나라의 기업과 경제 전체의 회복탄력성(resilience)을 강화시킬 필요가 있다.      오후에는 캠퍼스투어와 경영학 실습, 멘토링 등이 진행됐다. 캠퍼스투어는 경영대학 건물인   경영본관, LG-POSCO경영관, 현대자동차경영관을 구석구석 둘러봤으며, 고려대학교 본관과 중앙광장 등 고려대학교 캠퍼스 일부도 둘러봤다. 경영학 실습에는 문정빈 교수의 특강을 바탕으로 청소년들이 직접 경영전략을 수립했다.        이어 멘토링 시간과 폐회식이 진행됐다. 멘토링에는 고려대학교 경영대학 입학 관련 팁과 함께 내신 관리 등 경영대학 입학에 필요한 것들을 질문했다. 멘토들은 본인의 경험을 바탕으로 청소년들에게 내신, 수능 등 실질적인 부분을 조언했다. 또한, 격려도 잊지 않았다. KUBE는 청소년들에게 “고려대학교 경영대학 새내기로 입학해 아기 호랑이가 됐으면 좋겠다”고 전했다.      한편 고려대학교 경영대학 제18회 청소년 멘토링데이는 오는 겨울방학에 진행된다. 참가 신청은 고려대학교 경영대학 학생 홍보대사 큐브 홈페이지(biz.korea.ac.kr/kube)에서 할 수 있다.  

2024.07.29 Views 4007

기업지배연구소·자본시장연구원, ‘임원 보상의 최근 흐름과 규율 체계 개선 방안’ 정책세미나 성료

기업지배연구소·자본시장연구원, ‘임원 보상의 최근 흐름과 규율 체계 개선 방안’ 정책세미나 성료    지난 6월 19일, 여의도 금투센터 3층 불스홀에서 ‘정책세미나’가 개최됐다. 이번 정책세미나는 고려대학교 기업지배연구소(소장=김우찬)와 자본시장연구원이 공동으로 개최했으며, ‘임원 보상의 최근 흐름과 규율 체계 개선 방안’을 주제로 발표와 패널들의 토론 형식으로 진행됐다.        이날 주제 발표에는 서울대학교 경영학과 신재용 교수, 자본시장연구원 황현영 연구위원, 한양대학교 경영학부 이창민 교수가 맡았고, 패널토론은 경영대학 김중혁 교수의 사회로 한겨례경제사회연구원 곽정수 선임기자, 경영대학 나현승 교수, 남양유업 심혜섭 감사, 자본시장연구원 이인형 선임연구위원, 한화컴플라이언스위원회 이재인 전무, 한국ESG기준원 정재규 선임연구위원이 자리했다.    서울대학교 신재용 교수는 ‘주식기준보상 현황과 규율방안’에 대해 “미국기업 최고경영자 보상에서는 총보상의 70% 이상을 주식보상이 차지하며 당장의 매출과 이익을 올리는 단기업적 보다는 장기에 걸친 주가 상승을 이뤄내야 경영자가 큰 보상을 받는 구조이나 한국기업의 최고경영진과 임원 보상은 대부분 매출, 영업이익 등 단기재무성과에 기반한 현금성과급”이라고 지적했다. 다만, “일부 기업을 중심으로 임원의 주식기준보상이 확산하는 것은 의미 있는 변화”라고 분석했다.    다음으로 자본시장연구원 황현영 연구위원은 ‘현행 임원보수 결정 절차의 문제점과 개선과제’를 발표하면서 국내 외 주요 기업의 임원 보수 공시 자료와 규제에 대한 비교분석을 토대로 우리나라 임원 보수 관련 제도의 문제점을 지적했다. 이에 이사 보수 결의에 대한 주주의 권한을 강화, 사업보고서에 공시되는 이사 보수 산정기준을 구체화할 것을 제안했다.      한양대학교 이창민 교수는 ‘영국식 Say-on-Pay 제도 도입 방안’에 대해 “국과 EU 각국에서 채택하고 있는 이원화된 세이온페이(Say on Pay)에 대해 논의해야 한다”며 “세이온페이를 도입한다면 한국적인 특성을 고려해야 한다”고 말했다. 또한, 이창민 교수는 “보수정책 및 보수수준(보수보고서)에 포함해야 할 내용은 시행령으로 정하되 공시가 부실하지 않도록 영국의 공시 규정과 같이 세부적인 기준을 마련하여 의무화할 필요가 있다”고 강조했다.      이어 정책세미나는 김중혁 교수의 사회 아래 토론자들의 열띤 토론이 진행됐으며, 플로우에서도 몇 개의 질문을 받았다. 한국의 ESG에 관한 질문과 최근 경영학 전반에 관한 논제 등 의미 있는 논의가 오가면서 이번 정책세미나가 마무리됐다.  

2024.07.24 Views 3683

유수 대학에 교수로 임용, 해외로 뻗어나가는 경영대학 박사들

유수 대학에 교수로 임용, 해외로 뻗어나가는 경영대학 박사들      ‘The First & The Best’. 대한민국 경영학을 선도해오고 있는 고려대학교 경영대학의 수식어다. 고려대학교 경영대학은 국내 최초로 경영학과를 개설했으며 대학원 역시 국내 최초로 설립했다. 현재도 고려대학교 경영대학은 학부뿐만 아니라, 석박사 과정도 국내 최고로 평가받고 있다.    고려대학교 경영학과가 국내 최고인 까닭은 박사 과정생들의 졸업 후 진로에서도 뚜렷하게 드러난다. 많은 박사 과정생들이 ‘전문 연구원’과 ‘교수 임용’ 등 사회 각계각층으로 진출했기 때문이다. 특히, 유수 해외 대학에 교수로 임용돼 고려대학교 경영대학의 선진 교수법과 강의를 널리 알리고 있다. 최근 10년 동안(2014-2023) 해외 대학에 교수로 임용된 박사 과정 졸업생들은 다음과 같다.    ▶박지미(마케팅) Hult International Business School 조교수 ▶나혜정(재무론) California State University 조교수 ▶장정민(마케팅) Brunel University London Lecturer(이하 2015년) ▶강대엽(MIS) Loyola Marymount University 조교수 ▶LIU YUNXIAO(재무론) SHANGHAI University(Silc Business School) Lecturer ▶SUN LINGXIA(재무론) Nankai University(Business School) Lecturer ▶박혜현(재무론) Southwestern Univ of Finanace and Economics 조교수 ▶고우리(마케팅) Musashino University 조교수(이하 2016년)    ▶유소진(회계학) FREDONIA(State Univ of New York) 조교수 ▶GUO Lin(재무론) School of Finance, SWUFE 부교수 ▶이성규(마케팅) Akita international University 조교수 ▶전수현(MIS) Brunel University London lecturer ▶박혜연(국제경영관리) University of Surrey in Strategy and International Business Lecturer(이하 2017년) ▶박상범(경영관리) University of Bradford in Strategic Management Lecturer(이하 2019년) ▶MUDITA TRIZA(마케팅) University of Indonesia 조교수(이하 2021년) ▶정재은(마케팅) University of Findlay(이하 2023년) ▶변정희(마케팅) NEOMA Business School 조교수(이하 2024년)    2024년 8월에 졸업 예정인 변정희 박사는 NEOMA Business School의 조교수로 임용됐다. 프랑스 노르망디지방과 그랑테스트지방에 있는 공립 경영대학인 NEOMA Business School은 2011년까지 경영학 분야 3개 국제인증을 모두 받아 트리플인증을 받은 전 세계 48개 학교에 포함됐다. 또한, 2022년 파이낸셜타임스의 유럽 경영대학평가에서 유럽 41위, 프랑스 9위를 기록할 만큼 경쟁력 있는 경영대학이며 프랑스 Top 10 경영대학 중 한 곳이다.

2024.07.22 Views 4773

경영대학 교원 2023학년도 2학기 석탑 강의상·연구상 수상

경영대학 교원 2023학년도 2학기 석탑 강의상·연구상 수상    경영대학(학장=김상용) 교원 4명이 2023학년도 2학기 석탑강의상을 수상했다. 수상자는 △김재욱 △이현석 교수 △장진욱 교수 △정창화 교수(가나다순)다.    선정된 강의는 △김재욱 교수의 유통관리 △이현석 교수의 오퍼레이션스관리(영강) △장진욱 교수의 비즈니스협상(영강) △정창화 교수의 국제경영론이다.      석탑강의상은 강의의 질을 높이고 교육환경을 개선하기 위해 2004년 1학기부터 ‘강의평가 인센티브제’의 일환으로 운영되고 있다. 매 학기말 해당 수업을 수강한 학생들이 작성하는 수강소감 설문평가의 평균 점수로 수상자를 선발하게 된다. 전공수업은 단과대학별 개설 강좌 수의 상위 5%, 교양과목은 전체 개설 강좌 수의 상위 5%, 영어강의는 계열별 강좌 수의 상위 5%에 속한 전임교원에게 수여된다.    또한, 경영대학 교원 2명이 2023학년도 2학기 석탑연구상을 수상했다. 수상자는 △편주현 교수 △Martin Hemmert 교수다.      석탑연구상은 2016년부터 탁월한 연구 성과로 고려대학교 연구력 향상에 기여한 교원을 선정하며 1년간 발표한 학술논문, 학술서적, 연구비 수혜실적 등을 종합적으로 판단한다. 각 계열별로 상위 3% 이내의 교원, 유명 학술연구논문의 주저자, 국제연구협력 논문수 우수교원, 두 학문분야별 연구비 수주액 우수교원 등 네 가지 기준을 따른다.

2024.07.22 Views 4780

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