2019 동계 인턴십 비즈니스 에티켓 강의 및 오리엔테이션 열려     고려대학교 경영대학(학장=김재욱) 2019 동계 국내·외 인턴십 학생을 대상으로 하는 비즈니스 에티켓 교육이 12월 5일(목) LG-POSCO경영관 107호에서 열렸다. 경영대학 국제실에서 주관한 이번 교육은 인턴십을 앞두고 있는 학생들에게 직장에서 갖춰야 할 기본 소양을 알려주는 것을 목적으로 한다. 교육은 국제 인턴십 관련 오리엔테이션과 최현우 경영대학 산학협력중점교수의 마음가짐에 대한 강연, 성평등센터 노정민 과장의 특강, 임선주 한국CS경영연구소 수석강사의 비즈니스 에티켓 교육 순서로 진행됐다.   먼저 국제 인턴십 오리엔테이션이 있었다. 국제실 양예진 직원은 국제 인턴십 오리엔테이션에선 파견 전 준비 및 준비사항, 도착 후 유의사항, 귀국 후의 제출 사항에 대해 상세하게 설명했다.     이후 최현우 교수의 짧은 강연이 있었다. 최현우 교수는 “지금 여러분들이 가는 현장 실습은 앞으로 택하게 될 진로에도 매우 큰 영향을 미치게 될 것”이라며 “그만큼 인턴십은 굉장히 소중하고 의미 있는 경험”이라고 말했다. 또한 “한번 입사를 해보거나 인턴을 해본 선배들의 이야기를 들어보는 것이 중요하다”며 “그러한 용기를 내는 것이 여러분의 경험을 크게 바꿀 수 있다”고 말했다. 최 교수는 “단순히 한번 해보는 경험이 아니라 이것을 통해 무엇을 얻을지 생각해야 한다”며 “어떤 것을 얻겠다는 구체적인 목표를 세우고 가면 훨씬 더 큰 소득이 있을 것”이라고 조언했다.     이어진 성평등센터 노정민 과장의 특강에선 “고려대학교의 모든 구성원은 성별을 이유로 차별받지 않으며 성폭력으로부터 보호받을 권리가 있다”며 “불이익이 발생할까봐 우려해 혼자 전전긍긍하고 있지 말라”고 말했다. 노정민 과장은 “그런 일이 발생하면 반드시 학교에 이야기 해야한다”며 “그게 여러분들의 권리이고 그에 부응해 대응하는 것이 학교의 의무”라고 당부했다.     마지막으론 임선주 강사의 비즈니스 에티켓 교육이 진행됐다. ‘작지만 강력한 힘, 직장생활 백서’를 주제로 이뤄진 이번 교육은 동료들과 상사들에게 긍정적인 인상을 심어줄 수 있는 방법을 안내했다. 임선주 강사는 “직장 내에서의 긍정적인 인상은 특정 상황에서 여러분에 대한 인식 자체를 달라지게 하는 강력한 힘이다”라며 “이는 제대로 된 매너에서 형성된다”고 직장 내 매너의 중요성을 강조했다. 임 강사는 표정, 옷차림, 인사 등에서 좋은 인상을 줄 수 있는 법에 대해 설명하며 교육을 이어나갔다.   한편, 고려대학교 경영대학은 국내 최초로 국제 인턴십 프로그램을 도입해 운영하고 있다. 1994년부터 시작된 국제 인턴십은 경영대학 학생들에게 세계 각지의 기업에서 생생한 현장 체험을 할 수 있는 기회를 제공하며, 현재까지 약 2,000여명이 넘는 학생이 510여 개의 기업에서 국제 인턴십을 경험했다.

기업경영연구원 비즈니스 인사이트 시리즈의 마지막 세미나, ‘2020년 산업분석 : 배터리 산업’을 주제로 열려     고려대학교 기업경영연구원(원장=배종석) 비즈니스 인사이트 시리즈(IBRE Business Insights Series)의 마지막 강연이 12월 5일(목) LG-POSCO경영관에서 열렸다. 기업경영연구원 비즈니스 인사이트 시리즈는 경영대학 구성원을 대상으로 교육 및 연구에 대한 새로운 시각을 제시하기 위한 프로젝트로 경제전망 및 산업분석 등의 주제를 가지고 매 학기 진행할 예정이다. 이날 강연의 연사로는 SK증권 리서치센터 김영우 기업분석팀장이 나섰다.     김영우 팀장은 ‘2020년 산업분석 : 배터리 산업’을 주제로 1부에서는 4차 산업혁명과 스마트 시티에 대해 설명했다. 김 팀장은 “새로운 산업혁명을 견인할 새로운 도시인 스마트 시티는 전력부족의 이슈가 있다”며 “이는 가정용, 산업용 전력소비의 증대와 더불어 데이터 센터의 확장에 있어서도 중요한 문제”라고 설명했다. 이어 그는 “이러한 필수적인 전기 공급의 문제에 대응하기 위해 배터리 산업을 유심히 지켜봐야 하는 것”이라며 “ESS가 원천적인 해결책은 아니라도 전기의 밤낮 수요 불균형을 상당 부분 해결할 수 있는 방법이 될 수 있다”라고 덧붙였다.   2부에서는 글로벌 2차 전지 산업의 Power shift에 대한 설명을 이어갔다. 김 팀장은 “차세대 배터리의 핵심은 고용량화, 경량화, 고안정성 3박자가 갖춰져야 경쟁력을 가질 수 있다”며 “전기차 모델 수와 판매량 증가 그리고 배터리 가격 하락은 시너지 효과를 낼 수 있을 것”이라고 설명했다. 이어 도요타의 전고체 배터리 탑재차량 출시 계획을 언급하며 “기존 리튬 전지의 한계로 차세대 2차 전지와 전고체 배터리 개발의 필요성이 대두되고 있고 주요국의 완성차 업체에서도 이에 대한 개발 계획을 발표하고 있다”고 덧붙였다.   이날 강연을 끝으로 이번 학기 기업경영연구원 비즈니스 인사이트 시리즈는 마무리 되었으며, 2020년 봄학기에 3주 연속으로 시리즈를 진행할 예정이다.

Korea MBA 교우회 송년의 밤 개최     2019년 고려대학교 Korea MBA(이하 K-MBA) 교우회 송년의 밤이 12월 2일(월) 코엑스 인터콘티넨탈호텔 하모니볼룸에서 열렸다. K-MBA 교우회 주최로 매년 열리는 이날 행사엔 정진택 총장, 구자열 교우회장, 김재욱 경영전문대학원장, 유원상 부원장, 정재호 K-MBA주임교수 등을 비롯한 300여 명의 K-MBA 교우들이 참석했다.     이번 K-MBA 행사는 만찬과 함께 건배 제의와 경품추첨, 소모임 소개가 이어져 화기애애한 분위기로 시작됐다. 이어진 2부에선 내·외빈소개와 전이현 MBA 교우회장의 환영사가 있었다. 전이현 회장은 “고려대학교 MBA는 전문 경영인을 배출하는 중추적인 역할을 담당하는 명실상부한 국내 최고의 MBA 과정”이라며 “오늘 1기 선배님들부터 100기 후배님들까지 많은 교우님들과 함께하는 이 순간이 무척 고무적이고 감격스럽다”고 환영사를 전했다.     또한 정진택 총장의 축사가 이어졌다. 정진택 총장은 “고려대학교 MBA는 세계적으로도 우수한 경영리더를 배출하고 있다”며 “K-MBA의 성장과 번영을 바라며 고려대학교도 교우 여러분의 자부심이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.     이어 구자열 교우회장의 축사가 있었다. 구자열 교우회장은 “이 곳에서 배운 글로벌 리더십과 경영능력은 지금과 같은 위기 상황에서 더욱 뛰어난 성과를 낼 수 있을 것”이라며 “역량과 잠재력을 최대로 발휘해 모교의 명예를 더욱 높여주길 당부한다”고 축사를 마무리 했다.         축사 이후엔 고려대 MBA 경영대상, 자랑스러운 고려대 MBA 교우상, 고려대 MBA Frontier상 시상식이 있었다. 고려대 MBA 경영대상엔 심상돈 스타키그룹 대표이사(75기)가 수상의 영예를 안았다. 자랑스러운 고려대 MBA 교우상은 이영목 미디어원/엠데칼 부회장(72기), 신정은 건국대학교 의과대학 교수(90기)가 수상했다. 고려대 MBA Frontier 수상자로는 오영란 부영그룹 상무(53기), 하명현 이지테크론 대표이사(67기), 한창호 SAC&NS Aviation Korea 대표이사(68기)가 선정됐다.     2부의 마지막은 2천만 원의 장학금 전달식으로 마무리됐다.   3부에선 테너 정의근, 소프라노 송혜영, 맘마미아 밴드공연 등 축하행사가 이어졌고 교가제창과 전이현 MBA교우회장의 폐회사로 행사는 성공적으로 막을 내렸다.     K-MBA 교우회 송년의 밤 사진보기(클릭)   K-MBA 교우회 송년의 밤 단체사진(클릭)    

고려대 경영대학, 한경비즈니스 전국 경영대 평가 12년 연속 1위   한경비즈니스에서 평가하는 ‘2019 전국 경영대 평가’에서 고려대학교 경영대학(학장=김재욱)이 12년 연속 1위를 차지했다. 고려대 경영대학은 해당 평가가 시작된 2008년부터 단 한 번도 1위를 놓치지 않으며 국내 최고의 자리를 굳건히 지켜왔다.     이번 전국 경영대 평가는 한경비즈니스와 글로벌리서치가 공동 기획 하에 300대 기업 인사 담당자를 대상으로 실시되었다. 설문 항목은 △전공 및 교양 교육의 업무 적합성 △업무 적응력 △조직 융화력 △발전 가능성 △창의적 업무 해결 △국제화 시스템 △성실성과 책임감 △신입 사원 채용 선호도 △진학 추천 등 총 9가지 부문으로 구성되어 있다. 작년까지는 각 항목의 점수를 합산해 결과를 산출했다면, 올해부터는 더욱 공정한 평가를 위해 각 항목별 순위를 합산하여 순위를 냈다. 종합 순위 산출 방식이 달라졌지만, 고려대 경영대는 명실상부한 국내 최고의 경영대 자리를 지켰다.     고려대 경영대학은 전체 9개 평가항목 중 △전공 및 교양 교육의 업무 적합성 △업무 적응력 △조직 융화력 △발전 가능성 △성실성과 책임감 △신입 사원 채용 선호도 △진학 추천 등 총 7개 부문에서 선두에 올라 종합 순위 1위에 이어 부문별 최다 1위 타이틀까지 차지했다. 특히 ‘전공 및 교양 교육의 업무 적합성(650)’과 ‘진학 추천(629)’ 부분에서 고득점을 얻었으며, 종합 순위에서는 2위인 연세대와 200점이 넘는 격차를 벌렸다.   한경비즈니스는 기사에서 “고려대 경영대학이 기업 실무진에게 높은 평가를 받은 이유는 ‘전통’과 ‘변화’가 어우러졌기 때문”이라며 1위를 차지하게 된 배경을 설명했다. 또한 “국내 최대 규모인 79명의 전임 교수진의 확보, 4년 연속 공인회계사 시험 최다 합격자 배출, 시대에 맞는 인재를 양성하기 위한 노력들”을 좋은 평가의 이유로 꼽았다.   김재욱 고려대 경영대학장은 “연구력 강화를 위해 인간 중심의 투자를 이어온 것이 고려대 경영대만의 강점”이라며 “내년부터는 스템(STEM : Science, Technology, Engineering, Mathematics 인증을 받은 외국 대학을 벤치마킹 하는 등 시대와 사회의 요구에 부응하기 위해 끊임없이 고민하고 발전해나가겠다”고 전했다.   한편, 올해로 12회를 맞은 한경비즈니스 ‘전국 경영대 평가’는 전국 4년제 대학 입학 정원 100명 이상의 경영대를 평가 대상 학교로 선정하여 실시하고 있으며, 올해는 총 54개 대학이 평가 대상이었다.  

KUBS Ladies 굿이브닝 멘토링 프로그램, 한 해를 마무리하는 시간 가져     고려대학교 경영대학(학장=김재욱)의 KUBS Ladies(이하 쿱스 레이디스)가 11월 22일(금) 오후 7시 30분 LG-POSCO 경영관에서 굿이브닝 멘토링 프로그램의 클로징 행사를 개최했다. 굿이브닝 멘토링 프로그램은 한 명의 졸업생 멘토와 두 명의 재학생 멘티가 한 팀이 돼 주기적으로 만나 커리어 및 인생 전반에 대한 멘토링을 진행하는 프로그램이다.   행사는 간단히 쿱스 레이디스 이충진(경영81) 회장의 인사말로 시작됐다. 이충진 회장은 “쿱스 레이디스의 멘티로 참가했던 친구가 졸업하고 다시 멘토로 참석하는 이런 싸이클이 잘 돌아가고 있는 것 같아 너무 뿌듯하고 고맙다”며 “쿱스 레이디스가 여기에서 끝나는 것이 아니라 계속 연결되어 앞으로도 좋은 관계로 이어지길 바란다”고 전했다.   이어 쿱스 레이디스 교우 집행부이자 멘토로 참가한 이지은(경영01) 교우가 축사를 전했다. 이지은 교우는 “오늘이 클로징 행사이긴 하지만 새로운 멘토들도 계신다”며 “그만큼 다양한 이야기와 경험들을 들을 수 있을테니 마지막 멘토링 시간도 적극 활용했으면 좋겠다”고 전했다. 이어 이지은 교우는 “저는 올해 저의 첫 번째 멘티였던 후배를 직접 채용하게 됐다”며 “인연이라는 것이 어디까지 갈지는 정말 알 수 없는 것이니 여러분들도 이 자리에서 새로운 인연, 깊은 인연 만들 수 있길 바란다”고 당부했다.   지난 1년 간의 팀별 모임 활동보고 이후 행사에 참석한 멘토와 멘티들은 다과와 함께 화기애애한 분위기에서 지난 활동들에서 못다 한 이야기들을 나누는 시간을 가졌다. 멘토로 참여한 권지원 씨는 “멘티로 참가했을 때 선배님들께 받았던 것들에 보답하고자 이번엔 멘토로서 베풀고 싶었는데 오히려 저를 돌아보는 경험을 할 수 있었다”며 “후배들을 사회에서 다시 만나 또 이 친구들이 멘토링에 다시 참여할 수 있는 날이 왔으면 좋겠다”고 전했다. 멘티로 참여한 박윤원 씨는 “멘토 선배님들을 통해 회사를 직접 방문해보는 기회도 가질 수 있어서 동기부여도 되고 스스로를 다잡는 계기가 되었던 것 같다”며 “저도 언젠가는 이 자리에 멘토로 자리하면 좋겠다”고 전했다.     공식 행사 종료 이후에도 모든 멘토와 멘티가 친목을 도모하고 서로 한결 더 가까워지는 시간을 보내며 한 해를 의미있게 마무리했다.   한편 쿱스 레이디스는 여자 선후배간의 네트워크 확장과 차세대 여성 리더 양성을 위한 고려대 경영대학 여교우와 여학우들의 모임이다. 2012년 창립된 쿱스 레이디스는 경영대학 여학우로 구성된 재학생 집행부 블러썸(Blossom)을 중심으로, 경영대 재학생들과 여교우들이 활발히 교류하며 네트워킹을 쌓는 것을 목적으로 한다. 정기적으로 진행하고 있는 행사는 △굿 이브닝(Good Evening) 멘토링 프로그램 △드림 콘서트(Dream Concert) 강연회 △고연전 주점 △창립기념행사 등이 있으며, 창립기념행사는 매년 11월 셋째 주 금요일에 개최한다.

기업경영연구원 비즈니스 인사이트 시리즈의 두 번째 세미나,   ‘2020년 산업전망 플랫폼 산업’을 주제로 열려       고려대학교 기업경영연구원(원장=배종석) 비즈니스 인사이트 시리즈(IBRE Business Insights Series)의 2회 차 강연이 11월 28일(목) LG-POSCO경영관에서 열렸다. 기업경영연구원 비즈니스 인사이트 시리즈는 경영대학 구성원을 대상으로 교육 및 연구에 대한 새로운 시각을 제시하기 위한 프로젝트로 경제전망 및 산업분석 등의 주제를 가지고 매 학기 진행할 예정이다. 이날 강연의 연사로는 네이버 정책연구실의 신지만 연구위원이 나섰다.   신 연구위원은 ‘2020년 산업전망 플랫폼 산업’을 주제로 네이버가 시도하고 있는 플랫폼 산업의 전반과 방향에 대해 설명했다. 신 연구위원은 “플랫폼 시장은 양면·다면 시장이라고도 불리는데 이용자가 창작자이기도 하고 그 자체로 스몰비즈니스가 되기도 한다”며 “네이버는 테크 큐브(tech cube)를 표방해 이용자들이 맞닥뜨린 문제나 해결이 필요한 이슈를 네이버의 기술을 통해 풀 수 있도록 하고 있다”라고 설명했다. 신 연구위원은 이를 “네이버가 개발한 ‘기술(Tech)’을 이용자가 ‘도구(Tool)’로서 쉽게 접근할 수 있게 하는 것”이라고 요약하며 “궁극적으로 네이버가 준비하는 기술 플랫폼은 사용자가 주도적으로 설계하는 기술 플랫폼이라 할 수 있다”라고 강조했다.   신 연구위원은 로컬 사업자가 플랫폼을 활용해 어떻게 비즈니스를 만들어갈 수 있을지, 그리고 그들을 위해 네이버는 어떤 서비스를 개발하고 있는지에 대한 설명을 이어갔다. 신 연구위원은 네이버 예약, 테이블 오더, 스마트 ARS 등의 서비스를 소개하며 “네이버가 제공하는 플랫폼을 통해 소상공인들이 이제까지 쉽게 놓쳐왔던 소비자의 데이터를 체계적으로 관리할 수 있게 하고 있다”고 설명했다. 이어 “소상공인의 니즈를 지속적으로 반영하여 서비스를 개편하고 있다”며 “다양한 형태의 비즈니스가 생기는 것에 유연하게 대응하려고 노력하고 있다”고 강조했다. 신 연구위원은 “결국 테크 큐브는 글로벌 진출을 위한 사전작업이라 할 수 있다”며 “이제까지 쌓아온 기술들을 유저 프렌들리하게 큐브 형태로 재조합해서 글로벌 시장을 노려보겠다는 것이 네이버의 방향성”이라는 말을 끝으로 강연을 마쳤다.     강연이 끝나고 질의응답 시간이 이어졌다. 강연에 참여한 한 학우는 ‘플랫폼 산업이 시장 선택을 하는데 특별한 기준이 있는지’에 대해 질문했다. 이에 신 연구위원은 “사실 플랫폼이 시장을 선택한다기 보다는 플랫폼이 시장과 이용자들의 선택을 받는다”며 “이용자들의 니즈에 어떻게 대응하고 그들을 얼마나 만족시키느냐에 따라 플랫폼 비즈니스가 만들어지는지가 결정되는 것 같다”고 대답했다.   한편 기업경영연구원 비즈니스 인사이트 시리즈는 총 3회 차로 주 1회(목요일) 오프라인 강연을 진행하고 있으며, 지난 21일과 28일에 진행된 2회 차 강연에 이어 12월 5일(목) 배터리 산업 분석(3회차)을 주제로 진행될 예정이다.