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KUBS 소식

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츄츄(CHOO CHOO) 21기 오리엔테이션 개최… 스타트업 스테이션, 8개 신규 입주사 맞이하다

KUBS Startup Station,  츄츄(CHOO CHOO) 21기 오리엔테이션 개최… 스타트업 스테이션, 8개 신규 입주사 맞이하다     고려대학교 경영대학 KUBS Startup Station은 지난 7월 7일 경영본관 201호 더 스테이지(The Stage)에서 '츄츄(CHOO CHOO) 21기 신규 입주사 오리엔테이션'을 개최했다. 이번 행사는 스타트업 스테이션의 지원 체계와 운영 프로그램을 소개하고, 2026 Startup Express Summer Season을 통해 선발된 8개 팀이 향후 창업 활동 계획을 공유하는 자리로 마련됐다.   황준호 스타트업연구원장은 환영사를 통해 스타트업 스테이션 로고에 담긴 의미를 설명했다. 기차 모양을 형상화한 로고는 앞으로 나아가는 열정(Passion), 아이디어와 비즈니스가 실현되는 개방된 공간(Open Space), 거친 환경을 뚫고 가는 혁신(Innovation), 사람과 회사를 잇는 네트워크(Network) 네 가지 요소로 구성돼 있다. 황 원장은 "창업뿐 아니라 어떤 일을 하든 열정을 갖고 사람들과 좋은 관계를 형성하는 것이 중요한 자산"이라며 입주 기업 간 적극적인 교류와 협력을 당부했다. 스타트업 스테이션은 故 이상일 일진글로벌 회장과 승명호 동화그룹 회장의 기부를 계기로 설립됐으며, 보육을 담당하는 일진창업지원센터(김영경 센터장)와 교육을 담당하는 승명호앙트프러너십 에듀케이션센터(박진규 센터장)의 이원 체제로 운영되고 있다. 이어 김영경 일진창업지원센터장은 워런 버핏과 그의 스승 벤저민 그레이엄의 관계를 예로 들며 "멘토링은 일방적인 가르침보다 함께 토론하며 성장하는 과정"이라고 설명했다. 그는 AI 시대에는 창업가들이 새로운 변화를 만들어갈 수 있다며 입주사들이 서로 협력하고 배우는 네트워크를 형성하길 기대한다고 밝혔다. 멘토링은 격월로 사업 현황을 발표하는 '스테이션 미팅'과 수시로 요청 가능한 '수시 멘토링' 두 축으로 운영되며, 대면 멘토링은 매주 화요일 오후 진행되고 그 외 시간은 이메일이나 카카오톡을 통해 조율할 수 있다. 스테이션 미팅에서는 Peer Review를 통해 발표팀 간 상호 피드백도 이뤄진다.   이날 오리엔테이션에서는 21기 입주사 8개 팀도 각자의 사업 아이템과 향후 계획을 소개했다. 이번 21기에는 ▲RooTale(인터랙티브 스토리텔링 플랫폼) ▲트리니티(뷰티 숏폼 기반 화장품 탐색 플랫폼) ▲KUNNECT(대학생 커리어 GPS) ▲지느러미(자동제세동기 전달 6족 보행 로봇) ▲하루(청소년 정신건강 AI) ▲가치매치(AI 가치관 분석 기반 매칭 서비스) ▲WITHOUT(AI 업무 비서) ▲COGNITO(F&B 프랜차이즈 고객 행동 데이터 분석 솔루션)가 새롭게 입주했다. 각 팀은 창업 아이디어를 고도화하고 입주 기업 간 협업을 통해 함께 성장하겠다는 포부를 밝혔다. 입주팀은 기본 6개월 동안 일진창업지원센터 내 전용 좌석(팀당 4석)에서 24시간 자유롭게 업무 공간을 이용하며, 재계약 심사를 거쳐 최대 1년, 기수별 츄츄데이에서 가장 좋은 평가를 받은 우수팀은 최대 1년 6개월까지 입주를 연장할 수 있다. 재계약 심사는 사업 진행 상황, 스테이션 미팅 및 프로그램 참여도, 출석, 행정실 협조 등을 종합적으로 고려해 이뤄진다. 특히 이번 21기부터는 신규 입주사 교육 프로그램 '스타트업 에센셜'이 7월 한 달간 집중 운영된다. 매주 진행되는 기초 이론 강의에 더해 세무관리, 법률·리스크, 지식재산전략, 비즈니스모델(BM)·수익화, AX 시대 제품 개발, 조직 구축, 자동화(바이브코딩) 등 실무 특강이 이어지며, 각 분야 전문가(세무회계사, 변호사, 변리사, 프로덕트 코치, 개발자 등)가 직접 강의를 맡는다. 이번 오리엔테이션은 신규 입주사들이 스타트업 스테이션의 지원 체계와 운영 프로그램을 이해하고, 입주 기업 간 네트워크를 형성하는 첫걸음이 됐다. 창업 공간 제공을 넘어 교육과 멘토링, 교류를 아우르는 다양한 프로그램을 통해 KUBS Startup Station이 학생 창업 생태계의 거점 역할을 이어갈 것으로 기대된다. 경영신문 학생기자단 1기_김다진  

2026.07.14 Views 577

고려대학교 경영전문대학원, FT 선정 E-MBA순위 세계 20위 달성

고려대학교 경영전문대학원, FT 선정 E-MBA순위 세계 20위 달성 2021년 영국 파이낸셜 타임스 세계 100대 E-MBA 랭킹 20위 달성 2019년 27위에서 7계단 상승···11년 연속 압도적 ‘국내 1위’         고려대학교(총장 정진택) 경영전문대학원 Executive MBA(이하 E-MBA) 과정이 영국 파이낸셜타임스(Financial Times, 이하 FT)가 선정한 ‘2021 세계 100대 E-MBA 순위(The Top 100 EMBA Programmes)’에서 세계 20위를 기록했다. 2021년 10월 18일 FT가 발표한 자료에 따르면 고려대 경영전문대학원 E-MBA는 지난해 19위를 기록하여 톱 20에 진입한 쾌거를 이루었고, 2년 연속 톱 20의 자리를 유지하고 있다. 또한 현재 11년 연속 국내 랭킹 1위 자리를 굳건히 지키고 있다.       이 결과는 세계 명문 경영대학인 펜실베니아대학(University of Pennsylvania: Wharton, 38위), 싱가포르국립대학(National University of Singapore Business School, 22위), 컬럼비아대학(Columbia Business School, 34위) 등보다 높은 순위이다. 올해 1위는 프랑스 HEC Paris 국제 경영대학원에서 운영하는 E-MBA 과정(HEC Paris International EMBA)이 차지했다. 100위권 내 국내 대학으로는 고려대 다음으로 연세대가 40위에 이름을 올렸다.       사진출처: Financial Times Business School Rankings       FT E-MBA 순위는 국제 경영교육 인증 기관인 AACSB와 EQUIS의 인증을 받은 대학을 대상으로 하며, E-MBA 졸업생의 지표인 ▲연봉(salary) ▲급여 상승률(salary increase) ▲승진(career progress) ▲목표 달성률(aims achieved)을 비롯해 ▲여성 교원 및 학생 비율(female faculty/students) ▲외국인 교원 및 학생 비율(international faculty/students) 등과 ▲연구역량(FT research rank) 항목을 평가한다.       고려대 E-MBA 순위가 단연 눈에 띄는 이유는 단독 프로그램만으로 세계 톱 20위 내에 진입했기 때문이다. 상위권에 이름을 올린 다수의 아시아 지역 대학이 미국/유럽 대학과 공동으로 학위과정을 운영하는 반면, 고려대는 단독 프로그램으로 세계 20위를 달성하면서 CEO급 경영자로서의 역량을 강화하는 실무 중심의 커리큘럼이 세계 최고 수준임을 입증했다.     글 | 경영지원팀

2021.10.20 Views 8238

경영대학-KB국민은행, 사회공헌 상호협력을 위한 업무협약

고려대학교 경영대학, KB국민은행과 「사회공헌 상호협력을 위한 업무협약」 체결                 고려대학교 경영대학(학장 배종석)은 KB국민은행(은행장 허인)과 15일 ‘사회공헌 상호협력을 위한 업무협약’을 체결했다.     이날 화상으로 진행된 협약식에는 배종석 고려대학교 경영대학장 겸 경영전문대학원장, 유용근 경영전문대학원 부원장 및 김운태 KB국민은행 중소기업고객그룹 대표 등 양 기관 주요 관계자들이 참석했다.     이번 업무협약을 통해 고려대학교 경영대학 교원들이 재능기부로 무상 제공하는 경영학 교육프로그램에 KB국민은행이 고객인 중소기업의 임직원을 수강생으로 추천하기로 하였다. 또한 고려대학교 경영대학은 KB국민은행과 상호 간 공동발전을 도모하고 중소기업 경영진 양성 및 경영혁신을 통해 사회공헌을 강화하고 ESG경영을 실천해 나갈 예정이다.     이날 협약식에서 배종석 고려대학교 경영대학장 겸 경영전문대학원장은 “한국 금융을 대표하는 KB국민은행과의 사회공헌 상호협력 업무협약 체결을 환영한다”며, “교류와 협력을 통해 양 기관이 한 단계 더 발전하고 도약하는 동반자가 되기를 기대한다”고 말했다.     김운태 KB국민은행 중소기업고객그룹 대표도 “금융기관 본연의 금융지원 업무와 더불어 사회공헌 강화를 통해, ‘국민의 평생 금융파트너’가 되도록 최고의 금융 서비스를 제공하겠다”며, “양 기관 모두 국민에게 더욱 신뢰받는 기관이 되도록 상생 발전을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.   글 | 경영지원팀  

2021.10.18 Views 4180

[2021 스타트업연구원 렉처시리즈 #7] “위기를 넘어 건강한 조직 만들기” 진저티프로젝트 서현선 이사

[2021 스타트업연구원 렉처시리즈 #7] “위기를 넘어 건강한 조직 만들기”  진저티프로젝트 서현선 이사           고려대학교 경영대학(학장=배종석) 스타트업연구원(원장=신호정)이 주최하는 2021 렉처시리즈(Lecture Series)의 일곱 번째 특강이 지난 9월 28일(화) 열렸다. 렉처시리즈는 스타트업 연구원 내 교육기관인 승명호앙트프러너십에듀케이션센터(센터장=이동섭)의 앙트프러너십 아카데미의 일환으로, 현업에서 활동 중인 창업 멘토들을 초빙해 진행되는 특강이다. 코로나19로 인해 온라인으로 열린 이번 특강은 진저티프로젝트의 서현선 이사가 ‘건강한 조직 만들기: 창업자의 내적 위기와 흔들리는 조직 문화를 넘어서’라는 주제로 진행했다.     서현선 이사는 2014년 창립된 비영리조직 컨설팅 주식회사 ‘진저티프로젝트’의 창립 멤버다. 팀장과 공동대표를 거쳐 현재는 이사로서 조직 운영과 연구 등 다양한 업무를 맡고 있다. “내 개인적 이야기를 통해 실제로 창업했을 때 찾아오는 내적 위기들을 풀어보고 싶었다”며 운을 뗀 서 이사는 크게 ‘창업가의 내면 위기’와 ‘흔들리는 조직 문화’의 두 주제로 나눠 건강한 조직과 창업 과정에서 생기는 고민에 대한 강의를 진행했다.             ‘창업가의 내면 위기’에 관해 서 이사는 두려움, 부담감, 불안정 등 세 가지 키워드와 함께 본인의 창업 및 경영 과정에서 있었던 일화들을 소개했다. 경력 단절 여성들이 모여 창업을 다짐할 때 “망해도 좋으니까 하고 싶은 것들을 끝까지 하기로 했다”는 서 이사는 오히려 이런 말들이 두려움을 받아들이는 데에 도움이 됐다고 전했다. 또 대표였던 공동창업자가 조직을 떠나면서 실패에 대한 부담감을 느낀 뒤 “고민 끝에 이 길을 가도 후회하지 않을 것 같다고 느꼈다”며 “내면에 어떤 염려가 있는지 들여다보면 좋을 것 같다”고 조언했다. 특히 비영리조직 특성상 겪게 되는 재무적 불안성을 이야기하며 사업에 따르는 시차를 인정하고 팀워크와 같이 사업 전반을 바라보라고 말했다.     조직 문화에 관해서는 “경력 단절 여성들이 모이거나 투자를 거의 못 받는 등 우리만의 핸디캡이 창의적 조직 문화를 만들기도 했다”고 전했다. 서 이사는 “재무적 지속 가능성도 중요하지만 성장과 경력을 남기는 지속 가능성에 집중하는 것이 우리만의 고유한 DNA가 됐다”면서 진저티프로젝트만의 조직 문화 형성 배경을 설명했다. 마지막으로 서 이사는 힘든 상황에서 동료와 가족의 중요성을 이야기한 뒤 “내면이 건강한 조직이 좋은 조직으로 발전할 가능성이 크다고 본다”며 규모가 작을 때의 사소한 결정도 중요한 변화를 만들 수 있음을 강조했다. 이후 질의응답과 함께 강의가 마무리됐다.     글 | 정상봉(정경대학 정치외교학과 17)      

2021.10.12 Views 4274

최고경영자과정(AMP) 제92기 입학식 개최

고려대학교 경영전문대학원 최고경영자과정(AMP) 제92기 입학식 개최      지난 9월 27일(월) 고려대학교 LG-POSCO경영관 SUPEX HALL에서 고려대학교 경영전문대학원 최고경영자과정(AMP) 제92기 입학식이 열렸다. 입학식은 방역수칙을 준수하여 진행됐으며, 배종석 고려대학교 경영전문대학원장과 이기준 교우회 총무부회장 및 92기 신입생들이 참석했다.   먼저 배종석 원장은 “고려대학교 경영전문대학원은 92기 여러분들과 함께 명품클럽의 명가가 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 진심으로 92기 여러분들 모두를 환영합니다”라는 말로 축하와 환영의 말을 전했다.   이어, 이기준 교우회 총무부회장은 회장님을 대신해 교우회를 대표해 참석했다고 전했다. 김문찬 교우회장님의 말로 전하기를, “코로나 19로 인해 몸도 마음도 많이 지쳐있는 한계 상황에서 지금까지 성취한 일들을 뒤돌아보는 여유와 함께 첨단의 경영 지식을 배우며 더 나은 미래를 설계하는 뜻 깊은 시간을 가지시게 될 것”이라고 말했다.     이후 펄스 퍼커션의 마림바 축하공연이 끝나고, 기념촬영을 하며 행사는 마무리 되었다.     글 | 윤선우 (미디어학부 18) 사진 | 신세림 (정경대학 경제학과 18)

2021.10.01 Views 3837

[2021 스타트업연구원 렉처시리즈 #6] ‘ESG와 혁신에 집중하는 글로벌 기업들’ 송명수 PNP 서울지사 대표

[2021 스타트업연구원 렉처시리즈 #6] ‘ESG와 혁신에 집중하는 글로벌 기업들’ 송명수 PNP 서울지사 대표     고려대학교 경영대학(학장=배종석) 스타트업연구원(원장=신호정)이 주최하는 2021 렉처 시리즈(Lecture Series)의 여섯 번째 특강이 지난 9월 14일(화) 열렸다. 렉처시리즈는 스타트업 연구원 내 교육기관인 승명호앙트프러너십에듀케이션센터(센터장=이동섭)의 앙트프러너십 아카데미의 일환으로, 현업에서 활동 중인 창업 멘토들을 초빙해 진행되는 특강이다. 코로나19로 인해 온라인으로 열린 이번 특강은 PNP(Plug and Play, 플러그앤플레이) 서울지사의 송명수 대표가 ‘ESG와 혁신에 집중하는 글로벌 기업들’이라는 주제로 진행했다.     PNP는 초기 스타트업에 재무 및 자원을 지원하며 성장을 돕는 세계 최대 규모의 스타트업 육성 및 투자 기관 중 하나이다. 이는 520여 글로벌 대기업 및 벤처캐피탈에 스타트업을 소개해주며, 연평균 250건 이상의 투자를 이끌어 내거나 직접 투자하는 등 투자자와 중개자로서 역할을 하고 있다. 또 PNP는 기업 혁신을 위해 스타트업이나 학교 등 외부 기관 및 자원을 활용하는 오픈 이노베이션의 플랫폼 기능을 맡기도 하며, 기업 간 투자와 협업을 활발하게 만들고 있다. 현재까지 위 기업은 페이팔과 랜딩 클럽 등 17개의 섹터 중 핀테크 분야에 강점을 보이며, 22개의 유니콘 기업을 배출해내는 성과를 거두기도 했다.   이날 송 대표의 강의는 ESG를 위한 기업들의 투자 양상을 바탕으로 ‘포지셔닝’을 강조하며 진행됐다. 송 대표는 다양한 예시를 들며 “고객이 뭘 원하는지를 알고 스스로의 장점과 효율적인 자원 관리 방법을 정리해 계획한 포지셔닝으로 새로운 길을 찾아낼 수 있다”고 강조했다. 대표적으로 송 대표는 최초로 100퍼센트 전기 소형 트랙터 생산에 성공한 ‘모나크(MONARCH)’가 ‘월마트(Wallmart)’로부터 투자를 받은 사례를 소개했다. 송 대표는 “일반적인 상식과 다른 투자일 수 있지만 월마트가 최근 농장 비즈니스와 경작에 관심이 있었음을 알면 이해가 간다”며 고객의 상황과 요구에 귀 기울일 줄 알아야 한다고 설명했다.   또 송 대표는 “스타트업은 좋은 투자자와 파트너를 만나야 한다”며 국내에 주안점을 두는 것뿐만 아니라 글로벌한 시각을 가지고 도전할 것을 주문했다. 그는 대표적으로 친환경 스타트업에 투자하는 ‘AEPW(Alliance to End Plastic Waste)’나 ‘벤츠 스타트업 아우토반’ 등의 투자 프로그램과 오픈 이노베이션을 소개했다. 마지막으로 송 대표는 “ESG 혁신과 포지셔닝의 중요성을 잘 명심했으면 한다”며 참석자들과의 질의 응답 후 강의를 마쳤다.   글 | 정상봉(정경대학 정치외교학과 17)             

2021.09.24 Views 4742

2021학년도 2학기 제1회 커리어위크, ‘경험 속 자신으로 승부하라’

2021학년도 2학기 제1회 커리어위크, ‘경험 속 자신으로 승부하라’     고려대학교 경영대학(학장=배종석) 경력개발센터가 주관한 2021학년도 2학기 제1회 커리어위1크(Career Week)가 지난 10일(금)에 열렸다. 코로나 19로 인해 온라인 실시간 송출 형태로 진행된 이번 행사는 취업특강과 기업특강이 2부로 나뉘어 진행됐다. 경영대학 학생이라면 누구나 자신의 진로 관심사에 맞는 강의를 선정해 들을 수 있었다.   기업특강으로 구성된 1부에서는 삼성SDI의 박재우 부장이 ‘Geopolitics and Business’에 대해 강연을 진행했다. 박 부장은 Warm-up Quiz로 특강을 시작하여 학생들에게 삼성전자에 관한 흥미를 돋운 후, 기업에 대한 소개를 이어 나갔다. 삼성전자의 소개는 역사 및 기업의 시장 상황, 사업 부문 및 최근 이슈가 되고 있는 Green Management 정책 등의 내용을 포함했다.         이어 박재우 부장은 글로벌 이슈가 기업의 비즈니스에 어떠한 영향을 미치는지 설명하기 위하여 최근 국제적으로 주목받고 있는 이슈들에 대해 설명하였다. 그는 미-중 갈등, 한-일 갈등, 중국의 사드 보복, EU의 미국 빅테크 기업에 대한 과세정책 등을 언급하면서 글로벌 기업의 경우에는 이러한 국제 이슈들 및 동향의 영향을 받기 때문에, 이러한 다국적 기업에서 일을 하기 위해서는 국제적 어젠다에 관심을 가져야 함을 강조하였다.   마지막으로 Q&A 시간에는 학생들의 다양한 질문과 함께 박재우 부장의 국제 정세와 관련해 삼성의 대응 방법에는 어떠한 것이 있었는지 답변하면서 1부 특강은 마무리되었다.         2부 취업특강은 김태종 the Link Company 대표가 연사를 맡았다. 김태종 대표는 “취업전략 Big Picture & 자기소개서 전략”을 주제로 취업을 준비할 때 필요한 전략과 자기소개서 작성법에 대해 강연했다. 그는 △수시 채용의 전면 확대 △비대면 시대 채용의 변화 △관리 역량 강화라는 최근의 채용 트렌드를 언급하며, 각 기업의 채용 과정에 맞는 준비 과정이 중요함을 언급했다. 특히 김 대표는 자기 자신을 심도 있게 분석한 후에 자기소개서를 작성할 것을 강조했다.         김 대표는 “‘나만의 시스템’을 만들어 정기적으로 자신의 경험을 정리하는 포트폴리오를 작성하고, 자의적인 해석 없이 자기소개서를 쓸 수 있도록 감각을 키워야 한다.”고 말하였다. 또한 기업이 어떠한 인재를 뽑고 싶어 하는지, 본인이 해당 기업에 적합한 인재인지 분석하여 효율적인 취업 준비를 하도록 당부했다. 그는 “최근 기업이 집중하는 분야에 관심을 가지고, 적극적으로 관련 지식을 찾아 습득할 필요가 있다.”고 언급했다.     글 경영지원팀          

2021.09.17 Views 5733

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