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교수진

교수진

문형구Hyoung Koo Moon

  • 경영관리
  • 기업통제, 기업윤리, 기업간관계, 동기부여
  • TEL : 02-3290-1934
  • Email : hkmoon@korea.ac.kr
  • Fax :
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  • Office Hour :

학력

  • 서울대학교 인문대학 영문학과 학사(1977)
  • 연세대학교 대학원 경영학과 석사(1981)
  • 미국 미네소타대학교 조직행동론 전공 박사(1992)

경력

  • 학교 및 학회 경력
    • 1983-1988: 전주대학교 경상대학 경영학과 전임강사
    • 1999: 미네소타대학교 방문교수(Visiting Professor)
    • 2006-2007: 뉴욕주립대학교 방문교수(Visiting Scholar)
    • 2004-2009: 고려대학교 경영전문대학원 최고경영자과정 주임교수
    • 2009-2011: 고려대학교 노동대학원 원장 겸 노동문제연구소 소장
    • 2007-2008: 리더십학회 회장
    • 2006-2010: 한국비영리학회 회장
    • 1999-2010: 한국윤리경영학회 이사, 부회장
    • 1994-2010: 한국인사관리학회 이사, 부회장
    • 2007-2008: 리더십학회 회장
    • 2011-현재: 한국인사조직학회 회장
    • 1993-현재: 고려대학교 경영대학 경영학과 교수
  • 공공부문 및 NGO 경력
    • 역임: 전경련 한국기업윤리위원회 자문교수
    • 역임: 국가청렴위원회 혁신서포터즈 및 기업윤리자문위원회 위원
    • 역임: 예금보험공사 인사조직혁신자문위원회 위원
    • 2010-현재: 한국사회복지사협회 선거관리위원회 위원장
    • 2003-현재: 한국투명성기구 이사, 부회장(2011년 1월 20일까지), 이사
    • 2004.11.-현재: 사회복지공동모금회 모금분과위원회 실행위원
    • 2005-현재: 한국감정원 윤리경영위원회 위원
    • 2006-현재: 서울특별시 행정서비스 시민평가단 위원
    • 2007-현재: 서울지방노동위원회 공익심판위원
    • 2010.1.1-현재: 한국철도공사 철도발전자문위원회 자문위원
    • 2011-현재: 행정안전부 자체평가위원
  • 수상경력
    • 2007년 한국경영학회의 경영관련학회 하계 통합학술대회 우수논문상
    • 2009년 중소기업청장 표창(중소기업 경영자 교육)
    • 2010년 한국윤리경영학회 우수논문상
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논문

  • 1999. "Acquisition of Managerial Capability: First and Second Mover Advantage" with Naveh, E. & Marcus, A. Strategic Management Research Center, Discussion Paper # 231 University of Minnesota.
  • 2001. “리더십과 조직문화: 연구동향과 과제” 인사관리연구, 24집 2권, 41-70.
  • 2001. “지식공유의 영향요인: 연구동향과 과제” 지식경영연구, 2권 1호, 1-23.
  • 2001. “Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 모형의 재정립을 위한 모색: 종업원의 심리적 성숙도를 중심으로" 경영연구, 34권, 87-127.
  • 2002. “Effective Reward Systems for Knowledge Sharing: Facilitating Knowledge Flow at Samsung Life Insurance" Knowledge Management Review, 4:6, Jan/Feb, 22-25.
  • "Success Factors of Knowledge Sharing within the Organization: A Review" Journal of Knowledge Management, Forthcoming.
  • 2003.“비영리 공공조직과 경영 마인드: 경영학적 접근 가능성의 모색". 한국비영리연구, 2권 1호, 3-25.
  • 2003.“비영리조직의 경영학적 접근에 대한 연구", 한국비영리연구, 2권 2호, 47-98.
  • 2003.“기업간 공동연구개발의 성공과 위험요인: 기존 연구의 분석 및 모형의 제안", 기술혁신연구, 11권 2호, 91-121.
  • 2004. "Implementing ISO 9000: Performance improvement by first and second movers", International Journal of Production Research, 42, 1843-1863.
  • 2004 “Mutual Gains Bargaining의 영향요인과 성과측정방법에 관한 실증적 연구: 노사협상을 중심으로“, 산업관계연구, 14:1, 87-112.
  • 2004 “집단간 지식공유의 영향요인에 관한 연구”, 지식경영연구, 5:2, 1-23.
  • 2005 “상사에 대한 신뢰에 영향을 미치는 상사의 행동에 관한 탐색적 연구”, 아세아연구, 48:3, 137-167.
  • 2005 “비과업행동 연구의 체계화를 위한 제언”, 인사관리연구, 29:4, 1-30.
  • 2005 “기업사회공헌활동 현황과 성과와의 관계”, 한국비영리연구. 4:2, 183-224.
  • 2006 “사업다각화에 따른 하위문화의 형성과정: 비영리조직을 중심으로” 인사조직연구, 14:1, 1-51.
  • 2006 “조직시민행동(OCB) 연구에 대한 비판적 고찰: 한국에서의 연구를 중심으로” 경영학연구, 35:2, 609-643.
  • 2007 “기업의 사회공헌에 관한 시민의식” 한국비영리연구, 6:2, 261-283.
  • 2007 “집단의 사회적 자본이 집단효과성에 미치는 영향에 관한 연구” 인사조직연구, 15:4, 131-170.
  • 2008 “기업사회공헌지표 개발연구” 한국비영리연구, 6:3, 247-273.
  • 2008 “조직문화 연구의 동향과 과제” 인사조직연구, 16:1, 65-114.
  • 2008 “조직내 활력관계(Energizing Relationships)의 결정요인에 관한 탐색적 연구”. 인사조직연구, 16:2, 95-128.
  • 2008 "Proposing Rhizomatic Systems Methodology: Extending Churchman's Pragmatism to Post Structuralism". Systems Research and Behavioral Science, 25, 291-303.
  • 2008 “사회적 관계와 협조적 행동: 집단 및 조직 수준의 관계특성을 통한 다층적 분석” 인사조직연구, 16: 4, 41-74.
  • 2009 "비영리조직의 사회적 자본“, 한국비영리연구, 7: 3, 170-194.
  • 2009 "국내 조직공정성 연구의 동향과 향후 과제", 인사조직연구, 17: 2, 229-306.
  • 2009 "Leadership across hierarchical levels: Multiple levels of management and multiple levels of analysis". The Leadership Quarterly, 20: 5, 689-707.
  • 2009 "Corporate philanthropy, attitude towards corporations, and purchase intentions: A South Korea study". Journal of Business Research, 62: 10, 939-946.
  • 2009 “집단의 사회적 네트워크의 다양성이 집단성과에 미치는 영향에 대한 상황적 효과에 관한 연구”, 대한경영학회지, 22: 5, 2667-2695.
  • 2010 "사업성과평가 도입이 조직문화의 변화와 조직몰입에 미치는 영향: 일개 공공병원에 대한 종단적 분석결과를 중심으로“ 병원경영학회지, 15: 2, 61-83.
  • 2010 “직무스트레스 연구의 동향과 향후 방향” 조직과 인사관리연구, 34: 3, 8월117-187.
  • 2011 “국내 신뢰 연구의 동향과 향후 연구방향에 대한 제언” 경영학연구, 40: 1, 167-214.
  • 2011 “양면성 조직의 조직문화 연구” 인사조직연구, 19: 2, 169-200.
  • 2011 “The Multilevel Effects of Network Embeddedness on Interpersonal Citizenship Behavior" Small Group Research, 42: 6, 730-760.
  • 2011 “Psychological Ownership and its Relationships with its Antecedents and Constructive Deviant Behavior", 인사조직연구, 19: 3, 67-98.
  • 2011 “분배공정성, 승진기회인식, 역할갈등이 공군조종사의 이직의도에 미치는 영향: 인지도니 동료구직행동 및 조직몰입의 조절효과”, 대한경영학회지, 24: 5, 2775-2809.
  • 2011 “직무배태성이 이직의도에 미치는 영향: 직무탐색의 매개효과”, 조직과 인사관리연구, 35: 4, 61-87.
  • 2011 “군 조직에서 리더의 커뮤니케이션 스타일이 부하의 조직몰입에 미치는 영향: 신뢰의 매개효과를 중심으로”, 한국심리학회지: 산업 및 조직, 24: 4, 739-758.​
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  • 발표 논문
    • 1999. Acquisition of Managerial Capability: First and Second Mover Advantage with Naveh, E. & Marcus, A. Presented at SMRC Colloquium Series, Strategic Management Research Center, University of Minnesota.
    • 2000.“Acquisition of Managerial Capability: First and Second Mover Advantage" 한국인사관리학회 발표논문집.
    • 2000.“Successful Acquisition of a Managerial Capability: A Case of ISO 9000" 5th International Conference, Presented at Asia-Pacific Region of Decision Sciences Institute in Japan.
    • 2000.“비영리 공공조직과 경영 마인드: 경영학적 접근의 가능성 모색을 위하여” 한국경영학회 발표논문.
    • 2000.“Ties between Corporate Ownership and Outside Directors" Presented at the Symposium on Network and Organization. Center for High Performance and Organization, Korea University.
    • 2001.“기업문화 연구의 동향과 과제” Management이론 패러다임의 현재와 미래: 이학종교수님 정년퇴임 기념학술회의 발표 논문, 연세대학교.
    • 2001.“Win-win 노사협상의 영향요인에 관한 실증적 연구” 한국인사조직학회 발표 논문집 395-426, 서강대학교.
    • 2001.“지식공유의 영향요인: 연구동향과 과제” 한국지식경영학회 제6회 학술심포지엄 발표 논문. 이화여대.
    • 2002.“고용관계변화에 대한 인식이 직무불안정성에 미치는 영향에 관한 실증연구", 한국인사관리학회 발표논문, 전남대학교.
    • 2002.“Ties among Owners, CEOs, and Outside Directors in Korea" Paper presented at the 2002 International Conference of the Korean Academy of Management, Hanyang University, Seoul.145-162.
    • 2002.“한국인의 가치형성과 기업문화" “한국의 문화변동과 가치관” 임희섭교수 정년퇴임기념 학술심포지엄. 고려대 인촌기념관.
    • 2002.“집단간 지식공유의 영향요인에 관한 연구” 경영관련학회 통합 학술대회 발표논문.
    • 2002.“Performance Scorecard 사례” 한국인사관리학회 추계학술발표회 발표논문, 대한상공회의소.
    • 2003. "기업 기부활동의 현황과 과제“ "한국 기부문화의 현실과 전망“ 사회복지공동모금회 창립 5주년 기념 심포지엄(서울 프레스센터).
    • 2004 “자생시스템모델(Viable System Model)과 윤리경영시스템” 한국인사관리학회 추계학술대회 발표논문. 성균관대학교.
    • 2005 “기업 사회공헌 현황과 과제” 경영관련학회 통합 학술대회 발표논문.
    • 2005 “사회적 네트워크의 다양성이 집단성과에 미치는 영향” 경영관련학회 통합 학술대회 발표논문.
    • 2005 “기업 사회공헌활동의 현황과 과제” 한국비영리학회 추계학술대회 발표논문.
    • 2006년 “집단의 사회적 자본이 집단 효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 정보, 자원, 사회적 지원의 매개효과를 중심으로” 경영학 관련 통합학술대회 발표논문.
    • 2006년 “군 리더십 도장화를 위한 국가적 차원의 지원 방안” 리더십학회 발표논문. 국방대학교.
    • 2006년 “사회적 네트워크의 다양성이 집단효과성에 미치는 영향: 집단특성에 따른 상황적 효과에 관한 연구” 인사조직학회 추계학술대회 발표논문. 충남대학교.
    • 2007년 “Charismatic leadership at a distance: Evidence from Korea" Presented at 22nd Annual Conference, SIOP(Society for Industrial and Organizational Psychology, 14 Division of APA), April, 28, New York City.
    • 2007년 "Leadership across hierarchical levels: Multiple levels of management and multiple level of analysis", Presented at the Annual Academy of Management Meeting, Philadelphia, PA, August 7-9.
    • 2007년 “Organizational Socialization: A Review of the Literature(1997-2006)" 한국인사조직학회 춘계학술대회 발표논문, 4월 28일, 연세대학교. 정양운(주저자)과 함께.
    • 2007년 “외부집단과의 관계 구조가 팀 성과에 미치는 영향” 한국인사관리학회 춘계학술대회 발표 논문, 5월 26일 한양대학교 백남학술정보관. 박혜원(주저자)과 함께.
    • 2007년 “기업의 사회공헌에 관한 시민의식” 한국경영학회 경영관련학회 하계 통합학술대회 발표 논문. 8월 21일. 부산. 이한준(주저자)과 함께. 우수논문상 수상.
    • 2007년 “Energizing relationships in organizational networks" 한국경영학회 경영관련학회 하계 통합학술대회 발표 논문. 8월 21일 부산. 이승윤(주저자), 박혜원, 배종훈과 함께.
    • 2007년 “The relationships among corporate philanthropy, attitude towards corporation and purchase intentions: A South Korean study" Presented at the 4th Royal Bank International Research Seminar, Society for Marketing Advances, Montreal, Canada, September, 28. With Hanjoon Lee(주저자), TaeKyu Park, YongHee Yang, Chankon Kim.
    • 2008년 “사회적 관계의 다층성과 협조적 행동: 한국인사조직학회 발표논문, 4월 26일.
    • 2008년 “Shared emotion in groups: The roles of the network structure on affective conversation"(with Seung-Yoon Rhee, Hyewon Park, Jonghoon Bae) Presented at the Annual Academy of Management Meeting, Anaheim, CA, August 8-13.
    • 2009년 “Network Embeddedness and Interpersonal Citizenship Behaviors: A Multilevel Analysis” Presented at the Annual Academy of Management Meeting, Chicago, ILL, August 7-11.
    • 2010년 "Job embeddedness and subjective norms in an East Asian (Korean) context” Presented at the 2010 Southwest Academy of Management Annual Meeting, March 2-6, Dallas, Texas (with Joon Hyung Park).
    • 2010년 "Previous international experience, cross-cultural training, and CQ: The role of goal orientation" Presented at the Annual Academy of Management Meeting, Montreal, Canada, August 6-10.(Byoung Kwon Choi, Hyoung Koo Moon, Jae Shik Jung).
    • 2010년 "Leader-member exchange and feedback-seeking behavior: A moderated mediation model. Presented at the Annual Academy of Management Meeting, Montreal, Canada, August 6-10.(Byoung Kwon Choi, Jae Uk Chun, Hyoung Koo Moon).
    • 2010년 “리더의 감성지능이 부하의 정서적 몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 리더신뢰의 매개효과를 중심으로” 한국경영학회 경영관련 통합학술대회 발표 논문, 8. 16-18(18일 발표), 인천 송도컨벤시아. (김성은 문형구).
    • 2010년 “조직의 윤리풍토가 조직혁신과 재무성과에 미치는 영향: 성과평가제도와 혁신지원풍토의 조절효과” 한국경영학회 경영관련 통합학술대회 발표 논문, 8. 16-18(17일 발표), 인천 송도컨벤시아. (문형구 최병권 고욱).
    • 2010년 “Conflict-based view of firm: Concept and implications" 한국경영학회 경영관련 통합학술대회 발표 논문, 8. 16-18(18일 발표), 인천 송도컨벤시아. (김언수 최병권 백유진 김나미 문형구).
    • 2010년 “The Relationship between An Organization’s Ethical Climate and Organizational Performance: The Mediating Effect of An Organization’s Innovation” Paper presented at the Asia Academy of Management Meeting, Macau, China, December 13-14 (with Byoung Kwon Choi & Wook Ko).
    • 2010년 "How the organization shapes employees’ psychological contract?: A Sensemaking Model, Organizational Identity, and Implications for Asian Firms" Paper presented at the Asia Academy of Management Meeting, Macau, China, December 13-14 (with Kyoung Min Kim).
    • 2011년 "A Comprehensive study on antecedents of cultural intelligence: The effects of previous working experience, contextual factors, promotion opportunities, and self-monitoring" Paper Presented at the SIOP)(Society for Industrial and Organizational Psychology) Conference, Chicago Illinois, USA, April 15 (with Byoung Kwon Choi & Jae Shik Jung).
    • 2011년 “The Relationship among Justice Climate, Group-level OCB and individual -level OCB: A Multi-level Analysis" 한국인사조직학회 춘계학술대회. 4. 23 한양대학교 (with 고욱).
    • 2011년 “Organizational Justice and OCB: Role of Organizational Identification and Psychological Contracts" Paper Presented at the Annual Academy of Management Meeting, August 15, San Antonio, Texas, USA (with Byoung Kwon Choi, Kyoung Min Kim, & Wook Ko).
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저서

  • 역서 및 저서
    • 1986. “파시즘의 대중심리” 현상과인식사 (Wilhelm Reich, The Mass Psychology of Fascism) 옮김.
    • 1999. “한국형 사외이사제도에 관한 연구” 한국상장사협의회.
    • 1999 "ISO 9000 Survey '99: An Analytical Tool to Assess the Costs, Benefits, and Savings of ISO 9000 Registration" New York: McGraw-Hill.​
  • 연구보고서
    • 2002. “KT 역량강화를 위한 인적자원 관리의 전략화에 관한 연구” 통신경제총서, KT경영연구소.
    • 2004. “기업 기부활동의 현황과 과제” 한국인의 기부문화와 성공적인 모금사례?사회복지공동모금회 연구보고서.
    • 2006. "기업 사회공헌 지표개발 연구보고서" 전경련/한국비영리학회.

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