최종현학술원에서 아래와 같이 전문인력 채용을 진행하오니, 참고하시길 바랍니다.
 |
채용내용 |
|
|
| |
| |
| 분야 |
업무내용 |
자격요건 및 우대사항 |
인원 |
Global
Strategy
(경력) |
- Geopolitical Risk 및 Global Strategy 분야
국내외 학술회의 및 연구 기획, 지원, 운영
- 국제정치 분야 지식 콘텐츠 수집 및 관리
- 국내외 학술교류·협력 문서, 연설문 작성
- 주요 학술회의 및 연구결과 출판 기획, 제작 |
- 국제정치학·국제관계학 전공자
우대
- 영어 능통자 우선고려
- 석·박사 우대 |
O명 |
Scientific
Innovation
(경력) |
- 첨단 과학기술 분야 지식 콘텐츠 수집 및 관리
- 과학기술 분야 학술활동 제휴 기획 및 운영
- 과학기술 분야 국내외 학술회의 및 연구기획,
지원, 운영
- 주요 학술회의 및 연구결과 출판 기획, 제작 |
- 자연과학․공학 전공자 또는
과학기술정책 전문가
- 외국어 능통자 우선고려
- 석·박사 우대 |
O명 |
영문에디터
(신입 및 경력) |
- 국내 외 학술회의 및 연구활동 기획, 지원, 운영
- 해외 유수 학자 초청 프로그램 기획, 운영
- 국내외 학술교류협력 문서, 연설문 작성
- 주요 학술회의 및 연구결과 출판 기획, 제작 |
- native 수준의 영문 에디팅 가능자
- 석·박사 우대 |
O명 |
일반관리
(인사/행정) |
- 인사, 복무, 법무
- 성과.보상 업무 기획 및 진행
- 조직 문화, 직원 복지 개발 업무
- 인사규정 관리 및 제도운영 실무 |
- 체계적인 인사시스템 경험/경력
3년 이상 우대
- 임직원과 원활한 의사소통 능력
- 사무, 인사, 총무 경력자 우대
- Office활용 가능자 우대 |
O명 |
| IT |
- 홈페이지 유지, 보수, 관리
- SNS 운영 및 관리
- DB 관리, 도메인 관리, KIOSK 업데이트
- 그룹웨어 관리
- wordpress 이용한 홈페이지 제작 |
- 컴퓨터공학, 시스템공학 등 IT
관련 전공자 우대
- MS Exchange Server 관리 경험자
- Office 숙련자 |
O명 |
| 비서/리셉션 |
- 업무일정 확인
- 내방객 응대 및 회의일정 관리, 준비
- 지시사항 공지, 이행
- 회의자료 작성보조
- 내부행사 지원 및 행정 업무 |
- 영어, 중국어 가능자 우대
- Office 숙련자 우대
- 고급수준 문서 작성 가능자
- 비서 유경험자 우대 |
O명 |
|
|
|
| |
| |
|
근무조건 |
|
|
| |
| |
가. 신분 : 정규직 또는 계약직 (기간제/정규직 전환가능)
나. 보수 및 복리후생
· 면접 후 결정
· 4대 보험 및 법정퇴직금 적용
· 자기계발비 · 건강검진비 지원
· 장기근속자 포상제도
다. 근무시간 : 주 5일
라. 주 근무지역 : 서울 강남구 역삼동 |
|
|
| |
| |
|
공통 지원자격 |
|
|
| |
| |
가. 해외여행에 결격사유가 없는 자
나. 남성의 경우 병역필 또는 면제자 |
|
|
| |
| |
|
공고 및 원서접수 |
|
|
| |
| |
가. 공고 및 접수기간 : 2019.9.11.～2019.10.9.
※ 채용접수는 지원자 현황 및 적격자 유무에 따라 조기 마감되거나 변경될 수 있음.
나. 접수방법 : 이메일 지원 recruit@chey.org |
|
|
| |
| |
|
제출서류 |
|
|
| |
| |
가. 1차 전형 제출서류 (홈페이지 지원 양식)
(1) 응시원서 (반명함판 사진 포함)
(2) 자기소개서
(3) 대학 및 대학원 전 학년 성적증명서 (PDF 파일제출가능)
나. 최종 제출서류 (채용 확정 후 제출)
(1) 대학 및 대학원 졸업(예정) 증명서
(2) 경력증명서
(3) 자격증 및 외국어 시험성적(TOEFL, TOEIC, TEPS, HSK 등) |
|
|
| |
| |
|
유의사항 |
|
|
| |
| |
가. 제출서류에 허위기재, 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
다. 기타 자세한 사항은 최종현학술원 인사담당자 (전화: 02-6182-4733)에게 문의바랍니다.
라. 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다 |
|
|
| |
| |
|
추후일정 |
|
|
| |
 |
| |
| |
