2022-1학기 경영대학 학생 홍보대사 KUBE 해단식 및 발대식 성료     2022년도 1학기 경영대학(학장=배종석) 학생 홍보대사 KUBE(이하 큐브) 해단식 및 발대식이 5일 LG-POSCO경영관 수당CLC Lab에서 열렸다. 행사에는 배종석 경영대학 학장, 전재욱 경영대학 부학장과 큐브 단원 18명이 참석했다. 행사의 사회를 맡은 15기 회장 이종현(경영20)와 부회장 최영인(경영21)는 다양한 행사 주최 및 취재 활동을 통해 고려대학교 경영대학의 대내외적 위상을 드높이겠다는 각오를 밝히며 행사의 막을 열었다.   사회자는 지난 학기 활동 보고 및 이번 학기 활동 계획에 대한 발표를 진행했다. 활발했던 지난 학기 큐브 주요 활동으로는 △캠퍼스 투어 영상 촬영 △2022 수시 합격생 설명회 △SNS 콘텐츠 제작 △경영신문 콘텐츠 기획 △고만사(고경인이 만난 사람) 인터뷰 등으로, 청소년과 졸업생을 포함한 교내 구성원에게 경영대학의 소식을 전하기 위해 노력했다. 그 밖에도 코로나-19로 인하여 비대면으로 진행된 ‘정기 캠퍼스 투어’와 ‘제12회 청소년 멘토링데이’ 등을 통해 전국의 고등학생들에게 고려대학교 △경영대학 소개 △경영학 강의 △실습 강의 △재학생 학습 멘토링 등을 제공하는 등 경영대학 홍보에 힘썼다.   이번 2022학년도 1학기에 큐브는 유튜브 활성화와 SNS 및 경영신문 콘텐츠 기획을 통해 더욱 활발한 온라인 홍보 활동을 진행할 예정이다. 또한, 코로나-19 사회적 거리두기 개편에 따라 비대면으로 진행되던 ‘정기 캠퍼스 투어 및 청소년 만남의 날’, ‘상시 캠퍼스 투어’ 등을 대면으로 전환해 진행한다.     고려대학교 경영대학 배종석 학장은 “앞으로 행사가 더욱 많아질 예정”이라며 “예술품 설치 등을 비롯한 각종 경영대학 행사에 자부심을 가지고 적극적으로 나서주길 바란다”라고 말했다. 이어 전재욱 부학장도 “코로나-19의 상황 변화에 따라 처음 해보는 행사들이 많을 것”이라며 “비대면 행사를 진행한 15기와 함께 오랜만에 개최될 대면 행사들을 잘 이끌어 나가길 바란다”고 당부했다.       배종석 학장은 큐브 14기 해단식을 통해 1년간의 활동을 마친 △박유진(경영18) △박진아(경영20) △박효진(경영20) △오석준(경영21) △정태욱(경영21) △차동훈(경영18)에게 활동 확인서 및 부상을 수여했다. 이어 새로 선발된 16기 홍보대사에 대한 임명장 및 장학증서 수여식과 15기 홍보대사에 대한 장학증서 수여식도 진행됐다. 경영대학은 학생 홍보대사의 공로와 노고를 높이 인정하여 2019학년도 1학기부터 큐브 단원들에게 ‘경영대학 홍보대사 장학금’을 신설하여 지급하고 있다.    

학생들의 취업 역량 강화한다… 2022 제13회 Career Week 개최     고려대학교 경영대학(학장=배종석) 경력개발센터가 주관한 2022년도 제13회 ‘Career Week’가 지난 3월 25일(금)에 개최됐다. ‘Career Week’는 학생들의 주요 산업·직무 이해와 취업 역량 강화를 돕기 위한 특강으로, 1부 취업특강과 2부 기업특강으로 기획됐다. 경영대학 류지성 교수가 진행을 맡은 가운데, 특강을 신청한 학생들은 줌(Zoom)을 통해 온라인으로 강의를 수강했다.           1부 취업특강에는 브랜든 이경석 강사가 연사로 나섰다. 이 강사는 블로그, 유튜브, 브런치 등에 취업과 관련된 콘텐츠를 연재하며 다양한 대학교, 관공서 등에서 강의를 진행하고 있다. 특강의 주제는 대 외국계 기업 취업 전략>으로 그는 외국계 기업의 취업과 채용의 문제점에 대한 이야기로 강의의 포문을 열었다. 이경석 강사는 ‘정보 부족’를 큰 문제점으로 꼽으며 “사람들이 대중적으로 일부 유명한 IT 기업에만 인식이 국한되어 있어 외국계 기업의 장벽이 높다고 생각한다”고 말했다.     이어 그는 국내에 진출한 외국계 기업의 현황에 대해 소개하면서 대중적으로 알려진 기업 외에도 다양한 양질의 기업이 있음을 강조했다. 이 강사는 ‘Forbes 2000’, ‘Fortune 500’ 등을 이용해 글로벌 기업의 규모나 순위를 확인하는 방법도 설명했다. 이어서 외국계 기업의 △채용 트렌드 △선호 인재 △채용 방식 등 실질적인 취업 팁에 대한 강의가 이어졌다. 그는 “IT, 헬스케어, 이커머스 위주의 채용과 아시아 본사 채용이 증가하는 추세”라며 “학벌, 점수보다는 직무 경험 역량과 실력 위주의 채용이 이뤄진다”고 설명했다. 열의를 가진 수강생들의 다양한 질문에 이경석 강사는 현실적이고 유익한 답변을 제공하면서 1부 강의는 마무리 되었다.     2부 기업특강은 삼성전자의 류일곤 상무가 연사를 맡았다. 특강의 주제는 로 △삼성전자의 과거와 현재 △삼성전자의 핵심 경쟁력 △삼성전자의 제안(EVP) 순서로 진행됐다. 류일곤 상무는 “2001년의 삼성전자 수원 사업장에서 2021년 삼성전자 Digital City에 이르기까지 꾸준히 발전해오며 많은 인력을 보유한 R&D 센터가 됐다”고 말했다. 이어 주요 연혁 및 사업 현황, 매출 순위, 제품 등에 삼성전자가 지나온 길에 대해 간략히 소개했다.     다음으로 류 상무는 삼성전자의 핵심 경쟁력인 △제품혁신 △조직 △인재 △문화혁신에 대해 설명했다. 그는 삼성전자의 제품이 1등을 할 수 있었던 것에 대해 “무선통신일류화TF를 통한 노력, 양보다는 질에 집중하는 태도가 있었기 때문”이라고 말했다. 또한 그는 “소프트웨어 산업으로의 변화, MZ 세대의 영입 등 사회의 새로운 동향과 그에 걸맞은 조직문화 혁신을 통해 경쟁력을 갖췄다”고도 덧붙였다.         삼성전자가 제안하는 EVP(Employee Value Proposition, 직원 가치 제안)에 대하여 류 상무는 △글로벌 기업과의 협업 △다양한 양성 프로그램 △양질의 직원 복지 △업계 최고 대우와 높은 연봉 등 삼성전자가 미래 리더의 가치를 위해 노력하고 있음을 강조했다. 삼성전자의 실제 직원들이 회사의 사내 복지에 자부심을 갖고 이야기하는 영상도 시청했다.     강의를 마무리하며 류일곤 상무는 인생 선배로서 “‘문과라서 죄송합니다’ 대신 자신의 역량에 집중해야 한다”고 말하며 △글로벌 역량을 키울 것 △트렌드에 주목할 것 △성장에 초점을 맞출 것 △혁신 마인드를 가질 것을 조언했다.     2022년도 제13회 ‘Career Week’ 행사를 진행한 류지성 교수는 “좋은 강의를 준비해 주신 연사님과 강의에 참여한 수강생 분들게 감사드린다”며 “유익한 시간이었길 바란다”고 말했다. 다음 ‘Career Week’ 행사는 다가오는 5월에 진행될 예정이다.     글｜이현민(미디어20)  

[2022 스타트업연구원 렉처온디맨드 #1] ‘와디즈를 활용한 초기 스타트업 성장 전략’     고려대학교 경영대학(학장=배종석) 스타트업 연구원(원장=신호정)이 주최하는 2022 렉처온디맨드의 첫 특강이 3월 22일(화)에 열렸다. 온라인 플랫폼인 줌으로 진행된 이번 특강은 크라우드 펀딩 중개 플랫폼인 와디즈(Wadiz)의 황인범 이사가 ‘와디즈를 활용한 초기 스타트업 성장 전략’을 주제로 진행했다.         황 이사는 “사막에 흐르는 강 ‘와디’에서 유래한 와디즈는 초기 스타트업에게 여러 방면으로 물줄기를 내주는 서비스”라며 강연을 시작했다. 특강의 전반부는 와디즈가 스타트업 투자자들을 도우며 했던 고민과 이를 해결하기 위해 구현한 서비스들을 소개하며 진행됐다. 그는 “와디즈의 후원형 펀딩 서비스는 ‘새로운 도전을 하는 사람들에게 새로운 유통채널이자, 금융을 제시할 수 없을까’라는 고민에서 시작됐다” 고 전하였다. 스타트업 투자자들의 오프라인 성지로 주목받았던 공간 와디즈는 ‘와디즈를 통해 쉽게 오프라인 접점을 형성하는 것이 도움이 되지 않을까’라는 아이디어를 기반으로 했다고 한다. 그는 “와디즈가 하고 있는 사업들이 어떤 맥락에서 이루어졌는지 설명을 들으며 창업의 힌트를 얻어갔으면 좋겠다”고 조언했다.         특강 후반부는 와디즈에 입점한 여러 업체를 예시로 초기 창업에 필요한 △문제의식 △스토리텔링 △지지기반 등에 대해 알아보는 시간을 가졌다. 황인범 이사는 “초기 창업 단계에서는 도전의 불확실성을 줄이고 앞으로 나아가는데 필요한 지지기반을 어떻게 만드느냐가 중요”하며 “와디즈 펀딩은 성장할 수 있는 역량을 쌓도록 돕고, 초기기업이 성장의 모멘텀을 만들 수 있는 수단이 될 것“이라 말했다. 이어 황 이사는 “이 시대 창업자들은 ‘~는 없을까?’라는 물음표에서 시작한다”라며 “일상에서 가까운 문제의식으로부터 도전과 모험을 망설이지 않는 사람들이 미래의 주도권을 갖게 될 것”이라 밝혔다.         질의응답 시간에는 다수의 학생이 질문한 내용을 토대로 △초기 스타트업의 어려움과 극복방안 △초기 투자를 받는 방법 △증권형 크라우드 펀딩 시장의 성장 가능성 등에 대한 다양한 이야기가 오고 갔다. 황인범 이사는 “여러분들이 가진 물음표가 결국 사회의 새로운 동력을 만들게 될 것이니 자부심을 가지기 바란다”고 학생들을 격려하며 강연을 마무리했다.   글|조은진(국어국문학과 20)      

2년만의 일부 대면 개강… “불안한 마음 보단 설레고 떨려요”   신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19) 확진자가 하루 20만명을 넘어선지 오래지만 캠퍼스에는 코로나19 확산 이전의 활기를 일부 되찾았다. 2022학년도 1학기 학사운영계획에 따라 대면수업을 일부 시작했기 때문이다.  2022-1학기 LG-POSCO경영관 수펙스홀에서 진행되는 수업전경   학부의 경우 수강인원 100명 미만의 수업은 대면수업 운영을 기본 원칙으로 세웠으며, 수강인원 100명 이상의 수업은 비대면수업 또는 대면과 비대면 병행 수업을 원칙으로 한다. 대학원의 경우 인원에 상관없이 대면수업 또는 대면과 비대면 병행 수업을 원칙으로 하고 있다. 비대면 수업의 경우 실시간 강의를 원칙으로 하며, 녹화강의는 불가피한 경우가 아니면 허용하지 않는다. 또한 학부 비대면 수업의 경우 코로나19 감염을 최소화하기 위하여 학과별로 대면 강의의 비율을 고려하여 대면 수업만을 위한 요일과 시간을 배정했으며, 경영대학의 경우 화, 목요일을 중심으로 전공 수업이 배정됐다. 현재 전체의 약 60%를 대면수업으로 진행한다.   경영전문대학원은 개강 후 첫 2주는 100% 온라인 수업을 진행하되, 각 수업별로 학생들과 협의하여 재량껏 수업을 진행한다. 또한 성적평가의 방식 역시 대면 시험이 기본 원칙이나, 상황에 따라 온라인 시험 등이 가능하다.    또한 대면 강의를 위해 자체 방역을 시행한다. 중앙광장 및 하나스퀘어에 신속항원검사키트 배부소를 설치하여 37.5℃가 넘거나 본인 또는 동거인이 확진된 경우 자가키트를 배부하고 있다. 경영대학 역시 각 건물 입구에 비접촉식 체온계와 손소독제를 설치하여 비대면 체온 측정 및 소독을 진행하고 있으며, 강의실에 투명 칸막이를 설치하여 비말 감염의 위험을 최소화 하고 있다.      학생들은 약 2년 만의 대면 수업이 불안하긴 하지만 오랜만에 캠퍼스에서 친구들과 교수님들의 만남에 반가움을 나타내고 있다. 이은영(경영21)은 “교수님, 학우들과 화면이 아닌 눈을 맞추고 생각을 나눌 수 있다는 것이 굉장히 설레고 즐거운 경험이었다”라며 대면 수업을 맞이하는 설렘을 보였다.    이종현(경영20) 학생은 “대학생이 된지 2년 만에 비로소 고려대 경영대학 학생임을 실감 중”이라며 “‘코로나 학번’이란 사실은 잠시 넣어두고, 당분간은 새내기마음으로 캠퍼스와 대면 수업을 즐기고 싶다”고 말했다.  

  “열정과 도전정신으로 멋진 리더 되길”… AMP 제93기 입학식 개최     고려대학교 경영전문대학원(원장=배종석) 최고경영자과정(Advanced Management Program, 이하 AMP) 제93기 입학식이 지난 3월 14일(월) LG-POSCO경영관 수펙스홀에서 열렸다. 위 행사에는 경영전문대학원 배종석 원장, 유용근 부원장, 배보경 AMP 주임교수 등 내빈과 AMP 93기 입학생들이 자리했다. 행사는 방역 수칙을 철저히 준수하며 진행됐다.         입학식은 배종석 경영전문대학원장의 입학식사로 시작됐다. 배 원장은 “AMP 93기 원우가 우리 사회의 진정한 리더가 될 수 있길 소망한다”며 “여러분은 미래 사회를 새롭게 설계할 주인공”이라고 말했다. “고대의 이념과 특유의 문화에 힘입어 시대를 개척해나가자”는 응원도 전했다.           다음으로 AMP 총교우회 전형식 사무총장이 김문찬 교우회장의 축사를 대독했다. 전형식 사무총장은 “어려운 시기임에도 새롭게 도전한 원우들에게 박수를 보낸다”며 “AMP에서 뜻깊은 시간을 갖게 될 것”이라는 김문찬 교우회장의 말을 전했다. “오랜만에 학생 신분으로 돌아가, 숨겨져 있던 열정과 낭만을 일깨우고 재충전하는 시간을 갖기 바란다”는 말도 덧붙였다.   입학을 축하하는 하프 연주 공연과 교가 제창을 끝으로 1교시 입학식이 마무리됐다. AMP 93기 원우들은 현대자동차관 301호로 이동해 2교시인 1주 차 강의를 수강했다.       1주 차 강의의 주제는 로, 배종석 원장이 강연자로 나섰다. 배 원장은 경영의 존재론적 특징인 △사회적 실체 △창발성 △초월적 실재성부터 좋은 경영의 의미, 경영을 위한 4차원 접근법까지 열정적으로 강의를 이어나갔다. 배 원장은 경영에서 △초월성 △내재성 △관계성 △역사성의 네 가지 접근이 필요함을 강조했다. 원우들도 다양한 질문을 던지고, 좋은 경영에 대해 함께 고민하며 적극적으로 수업에 임했다. 배 원장은 강의를 마무리하며 “좋은 경영은 인류가 더불어 좋은 삶을 누리는 것과 맞닿아 있다”는 메시지를 전했다.   강의 후 식사를 하며 자기소개를 나누고, 과정에 대한 소개를 듣는 시간이 이어졌다. 이날 58명의 신입 원우들은 새롭게 고려대 구성원이 되어, 학업과 경영에 대한 열의를 다졌다.         글｜이현민 (미디어학부 20) 사진｜이채연 (미디어학부 20)

  “역사의 한 장을 시작하는 의미 있는 기수”…ESG-AMP 제1기 입학식 열려       고려대학교 경영전문대학원 ESG 최고경영자과정(ESG-AMP) 제1기 입학식이 3월 16일(수)에 LG-POSCO 경영관 김양현 홀에서 열렸다. 입학식은 배종석 고려대학교 경영전문대학원장, 유용근 경영전문대학원 부원장, 이재혁 본교 ESG 연구센터장, 권성우 ESG-AMP 주임교수 등이 내빈으로 참석했다.         배종석 경영전문대학원장은 입학식사에서 “본교 경영대학은 우리 사회가 필요한 것들을 가장 먼저 시작해 사회의 가치를 높이는 역할을 해왔다”며 “ESG-AMP 1기는 새로운 역사의 한 장을 시작하는 의미 있는 기수가 될 것”이라 말했다. 이어 배 원장은 “비록 길지 않은 시간이지만, 사회의 공동선 추구를 꿈꾸는 시간이 될 것”이라며 “경영전문대학원의 모든 구성원을 대표하여 입학을 진심으로 축하한다”고 전했다.         축사를 맡은 이재혁 센터장은 “이번 과정은 ESG 경영의 본질을 교수진과 근거리에서 이야기할 수 있는 시간을 많이 마련했다”며 “여러 학생의 니즈를 충족할 수 있도록 기본부터 실무에서 발생하는 이슈들까지 모두 다룰 예정”이라 밝혔다.         교가 제창 후, 내빈과 참석자들은 첫 단체 사진을 찍으며 입학식을 마무리했다.   글|조은진(국어국문학과 20) 사진|문도경(미디어학부 21)