사람과 조직의 성장을 이끄는 리더를 양성하다, 고려대 CHRO 과정     고려대학교 인재관리경영자과정(CHRO) 1기 수료… 2기 모집 본격화 고려대학교 경영대학은 변화하는 기업 환경 속에서 인사관리의 역할을 재정립하기 위해 인재관리경영자과정(Chief Human Resources Officer, 이하 CHRO)을 신설했다. 급속한 기술 발전과 세대 교체, ESG 경영의 확산으로 HR은 더 이상 ‘지원 기능’에 머물지 않고 조직 전략의 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 이러한 흐름 속에서 출범한 CHRO 과정은 현장의 요구를 반영해 HR 리더에게 필요한 전문성과 전략적 사고를 체계적으로 다루는 것을 목표로 설계됐다.   CHRO 과정은 지난 약 7개월간 인재관리 전략, 조직문화, 리더십, 성과관리, 글로벌 HR 동향, People Analytics, M&A 및 PMI, 디지털 전환 등 인사·조직 분야의 핵심 주제를 균형 있게 다뤘다. 여름 기간에는 해외 연수 프로그램을 운영해 교육생들이 국제적 시각에서 HR 이슈를 조망할 수 있도록 했다. 강의는 학계 전문가와 산업 현장의 실무진이 함께 참여하는 방식으로 진행돼, 이론적 깊이와 현장 적용 가능성을 동시에 확보했다. 또한 다양한 산업군의 HR 리더들이 한 기수로 모여 경험과 고민을 공유하며 네트워크를 형성했다는 점도 과정의 주요 성과로 평가된다.   지난 10월 31일 열린 CHRO 1기 수료식은 7개월간의 교육 과정을 마무리하며 성과를 공유하는 자리로 마련됐다. 김언수 원장은 축사를 통해 일과 학업을 병행하며 과정을 완주한 수료생들을 격려하고, 학위수여식을 의미하는 ‘Commencement’가 단순한 종료가 아닌 새로운 출발을 의미한다는 점을 강조했다. 이어 “첫 기수가 걸어온 도전의 여정은 향후 프로그램 운영의 중요한 기준이 될 것”이라고 덧붙였다. 김광현 주임교수는 “첫 기수의 참여와 피드백이 프로그램을 발전시키는 밑거름이 됐다”고 소회를 밝혔다.   CHRO 과정은 수료생들로부터 ‘현업에 적용 가능한 통찰을 제공하는 실천형 교육’이라는 평가를 받고 있다. HR 패러다임 변화에 대한 이해를 넓히는 것은 물론, 조직 운영 전반을 아우르는 전략적 사고를 확장할 수 있었다는 의견도 다수였다. 다음은 CHRO 1기 수료생들이 직접 전한 추천사다.   CHRO 1기 수료생 추천사 노○○ 원우 | 현대무벡스 “20년 넘게 인사 업무를 수행해 오면서, 반복되는 업무 속에서 스스로 정체되어 가고 있다는 느낌을 받았습니다. 새로운 성장의 계기가 필요하다고 느끼던 시점에 고려대학교 인재관리경영자과정을 알게 되었고, 커리큘럼을 살펴본 뒤 주저 없이 선택했습니다. 인재관리와 노사관계는 물론, DT·AI·세계경제 등 폭넓은 주제의 강의는 인사 담당자로서의 시야를 크게 확장시켜 주었습니다. 특히 ‘글로벌 HR’ 강의는 해외 법인과 인력 관리를 두고 고민하던 제게 실질적인 방향성을 제시해 준 소중한 경험이었습니다. 인사와 조직의 진정한 성장을 고민하는 분들께 이 과정을 자신 있게 추천하고 싶습니다.”   윤○○ 원우 | CJ제일제당 “인사 담당자로서 가장 어려웠던 점은 인사 전략을 수립하고, 구성원들에게 성장의 비전을 제시하는 일이었습니다. 운영 업무에 매몰되다 보니 단기적인 이슈 해결에만 치중하고 있었고, 제 콘텐츠가 시대 변화에 뒤처지고 있다는 사실을 뒤늦게 깨닫게 되었습니다. CHRO 과정은 사안을 보다 입체적으로 바라볼 수 있는 지식과 아이디어의 원천이 되었고, 1기 원우들과의 교류 역시 큰 힘이 되었습니다. 현장을 잠시 벗어나 이론과 트렌드를 성찰할 수 있다는 점만으로도 충분히 가치 있는 과정이라 생각하며, HR 리더로서 한 단계 도약을 고민하는 분들께 추천드립니다.”   곽○○ 원우 | 삼성카드 “역사와 전통이 살아 있는 고려대학교에서 보낸 지난 시간은 HR 리더로 성장하는 의미 있는 여정이었습니다. CHRO 과정은 우수한 교수진과 실무 경험이 풍부한 전문가들의 깊이 있는 강의와 토론을 통해 폭넓은 통찰을 나누는 자리였습니다. AI, 디지털 전환, M&A 전략 등 미래 경영 환경을 반영한 전략적 인사 커리큘럼이 특히 인상 깊었으며, 해외 연수와 워크숍을 통해 다양한 HR 리더들과 네트워크를 확장할 수 있었던 점도 큰 자산으로 남았습니다. 기업의 성장과 조직문화 혁신을 함께 고민하는 HR 리더들에게 이 과정을 자신 있게 권하고 싶습니다.”   인사 전략의 다음 단계를 준비하다, CHRO 2기 모집 고려대학교 경영전문대학원은 1기 운영 성과를 바탕으로 인재관리경영자과정(CHRO) 제2기를 2026년 4월부터 10월까지 약 7개월간 운영할 예정이다. 2기 교육생 모집은 2026년 1월 12일(월)부터 시작되며, 정원 충원 시 조기 마감된다.   고려대학교는 국내 최대 규모의 전임 교수진을 바탕으로 학계와 산업계를 아우르는 교육 역량을 축적해 온 대학이다. 93명의 전임 교수진과 더불어 각 분야 국내외 전문가들이 강의에 참여해 교육의 깊이를 더한다. 경영대학 전용 공간 ‘경영3관’인 ‘경영본관’, ‘현대자동차경영관’, ‘LG-POSCO경영관’은 최신식 강의실과 라운지 등 다양한 편의시설을 갖추고 있다. 이들 공간을 중심으로 구축된 교육 인프라는 강의·토론·교류가 자연스럽게 이루어지도록 설계되어, 학습과 휴식의 균형을 지원하는 환경을 제공한다. 또한 고려대학교는 국내 최초 CEMS Global Alliance 회원교로서, AACSB·EQUIS 국제 인증과 QS 세계대학 순위 등 주요 평가에서도 경쟁력을 인정받아 왔다.   CHRO 2기 과정은 기업의 인사 책임자와 HR 리더를 대상으로, 인사·조직 이슈를 전략적 관점에서 재해석하고 의사결정 역량을 강화하는 데 중점을 둔다. 단순한 이론 전달을 넘어 실제 기업 사례와 토론 중심 수업을 통해 조직 전략과 인재 관리가 어떻게 연결되는지를 입체적으로 탐구하며, 학계와 산업 현장을 아우르는 교수진이 참여해 현장에서 바로 활용 가능한 통찰과 실행 방향도 제시한다.   해외 연수도 과정의 주요 특징 중 하나다. 이를 통해 교육생들은 국제적 관점에서 HR 이슈를 조망하고 글로벌 네트워크를 확장할 수 있다. 아울러 국내 워크숍과 원우 기업 방문 프로그램을 통해 기수 간, 산업 간 교류를 활성화하며 실제 현장의 경험을 공유하는 장도 마련된다. 다양한 산업군의 HR 리더들이 한 기수로 모여 지속적인 교류와 협업을 이어간다는 점 역시 CHRO 과정의 강점으로 꼽힌다.   고려대학교 경영전문대학원은 CHRO 과정을 통해 HR이 조직 전략의 중심에서 보다 주도적인 역할을 수행할 수 있도록 실천형 교육을 지속적으로 강화해 나갈 계획이다. 변화하는 경영 환경 속에서 사람과 조직의 성장을 함께 고민하는 HR 리더들에게 CHRO 2기는 ‘다음 단계’를 준비하는 의미 있는 선택지가 될 것으로 기대된다.   문의 고려대학교 경영전문대학원 EEC ☎ 02-3290-2707 | ✉ kubseec@korea.ac.kr

EEC, 2025년 기업 고객과 해외 방문 학생을 위한 지평을 열다 –  1년간 17회 교육 프로그램 운영… 기업 신뢰도·교육 확장성 크게 강화     경영전문대학원 Executive Education Center(이하 EEC)는 2025년 한 해 동안 국내 최고 수준의 비학위 맞춤형 경영교육 기관으로서의 위상을 더욱 공고히 했다. 올해 EEC는 글로벌 교육, 기업 맞춤형 교육 프로그램, 경영자 과정 등 총 17건의 교육 프로그램을 운영하며 교육 포트폴리오를 크게 확장했다. 급변하는 기업 환경 속에서 요구되는 실무 역량과 리더십을 정확히 진단하고, 이를 강화할 수 있는 교육을 선제적으로 제공함으로써 국내외 기업이 신뢰하는 대표적 교육 파트너로 자리매김하고 있다.   해외 기관의 방문 연수 확대… 고려대 찾는 글로벌 교육 수요 증가 2025년에는 해외 대학과 글로벌 기업·기관의 방문이 크게 증가하며 EEC의 국제적 위상이 더욱 높아졌다. 연초 스페인 ESADE Business School의 방문을 시작으로, 중국의 Xiamen University School of Management, 브라질의 FGV São Paulo School of Business Administration, 프랑스의 Toulouse Business School 등이 공동 운영하는 OneMBA 프로그램의 학생과 관계자들이 고려대를 직접 방문해 교육을 받았다. 또한 유럽의 BMI Brussels ASBL, 러시아 Moscow School of Management SKOLKOVO, 홍콩중문대학 등도 해외 연수 프로그램의 일환으로 고려대를 방문하여 고려대 교수진의 특강과 심화 세션, 국내 기업 현장 방문 등을 통해 한국의 경영환경과 산업구조를 직접 학습하는 시간을 가졌다. 해외 기업의 방문도 이어졌다. 남미의 Agrocentro S.A.는 실무 교육과 리더십 개발을 위해 고려대를 방문했다. 이러한 해외 기관들의 지속적인 방문은 EEC가 아시아 지역에서 글로벌 연수를 수행하는 핵심 교육 허브로 자리매김했음을 보여주는 의미 있는 성과다.   2025년, 교육 포트폴리오의 압도적 확장 기업 맞춤형 교육 프로그램에서도 EEC의 전문성은 명확히 드러났다. 2025년에는 삼성전자, 삼성화재, SK, 서울대학교병원, 고려아연 등 대한민국을 대표하는 다섯 개 기업과 함께 7개의 과정이 운영되었다. 삼성전자 재무MBA(초·중·고급), 삼성화재 A.C.E. 과정, SK 자본시장전문가과정, 서울대학교병원 Business Program, 고려아연 리더십 아카데미 등 모든 프로그램은 기업 고유의 전략적 요구와 조직적 과제를 반영해 설계되었으며, 실무성과 중심의 커리큘럼으로 높은 만족도를 이끌어냈다. EEC는 기업계와의 긴밀한 협업을 바탕으로 핵심 인재 육성과 조직 경쟁력 제고에 실질적으로 기여하고 있다. 특히 2025년은 교육 분야의 외연 확장이 돋보인 해였다. 서울대학교병원 Business Program 개설을 통해 의료 분야 맞춤형 경영교육을 시작함으로써, 의료·헬스케어 산업으로까지 EEC의 교육 영향력이 확대되는 전환점을 마련했다.    경영자 과정의 안정적 운영 정기적으로 운영되는 경영자 과정 역시 안정적으로 이어졌다. AMP(최고경영자과정), MSP(경영연구과정), CHRO(인재관리경영자과정) 등 세 과정은 각기 다른 리더십 단계와 역할에 맞춰 구성되어 있으며, 기업의 의사결정자와 고위 리더들에게 전략적 통찰과 실천적 관점을 제공하는 대표 프로그램으로 자리잡고 있다. 특히 조직 변화 관리, 글로벌 경영 전략, 인재·문화 혁신 등 기업 리더들이 직면한 핵심 주제를 중심으로 교육을 구성해 실질적 활용도가 높다. 이 가운데 CHRO는 국내 유일의 HR 전문가를 대상으로 하는 프로그램으로, 올해 첫 1기 수료생을 배출했다. 인사·조직 분야 리더들의 전문 역량 개발을 목표로 설계된 이 과정은 최신 인재 전략, 조직문화 혁신, HR 거버넌스 등 HR 리더가 당면한 주요 이슈를 깊이 있게 다루고 있다.   단순 재교육을 넘어 조직의 문제를 함께 해결하는 교육 파트너로 류강석 경영전문대학원 부원장은 “EEC의 맞춤형 교육 요청이 매년 증가하고 있으며, 기업들은 단순한 재교육을 넘어 ‘조직의 문제를 함께 해결하는 파트너’로 우리를 선택하고 있다”며 “향후에도 기업 현장의 다양한 과제를 해결할 수 있는 고품질 교육 프로그램을 개발해, 경영대학의 사회적 책임과 역할을 더욱 강화하겠다”고 밝혔다.

사람과 조직의 성장을 이끄는 리더, CHRO 1기의 빛나는 완주     고려대학교 경영전문대학원 인재관리경영자과정(CHRO) 제1기 수료식이 지난 10월 31일(금) LG-POSCO경영관 6층 쿠쿠세미나실에서 열렸다. 이날 행사에는 수료생을 비롯해 김언수 원장, 류강석 부원장, 김광현 주임교수, 김대수 교수, 유승원 교수, 그리고 원우 가족들이 참석했다.   행사는 1기 원우들이 지난 7개월간 함께한 여정을 돌아보는 영상 시청으로 시작됐다. 원우들은 영상을 촬영하며 추억을 공유하고, 화면 속 장면마다 웃음과 감동을 나누며 지난 시간을 되새겼다.       김언수 원장은 축사에서 “7개월 동안 일과 학업을 병행하며 과정을 완주한 여러분의 열정에 진심으로 박수를 보낸다”며 “1기라는 이름에는 언제나 특별한 의미가 있다. 아무도 걸어보지 않은 길을 개척하며 새로운 기준을 세우고, 이 도전을 완주한 것 자체만으로도 여러분이야말로 진정한 승자”라고 격려했다. 이어 “‘Commencement’라는 단어는 ‘끝’이 아니라 ‘시작’을 뜻한다”며 “오늘을 새로운 출발점으로 삼아 앞으로도 서로의 성장을 응원하는 든든한 네트워크로 이어가길 바란다. 가을 바람이 깊어지는 이 계절에도 여러분의 열정이 식지 않기를 기원한다”고 축하의 말을 전했다.   이어서 김광현 주임교수는 “수료식이 멀게만 느껴졌는데 어느새 이 자리에 서게 되어 감회가 새롭다”며 “첫 기수로서 기꺼이 도전해주셔서 감사드린다. 시행착오도 있었지만, ‘처음’이라는 이름만큼 뜻깊은 시간이었고, 여러분의 피드백을 바탕으로 이후 기수에게 더 나은 프로그램으로 보답하겠다”고 말했다. 그는 “수료식 직후 예정된 졸업여행처럼 새로운 시도들을 함께 만들어온 점이 자랑스럽다”며 “앞으로도 후배들과 교류하며 모범이 되어 주시길 바란다”고 덧붙였다.       수료생을 대표해 노희찬 원우회장이 답사를 전했다. 그는 “14명의 원우를 대표해 감사의 마음을 전한다”며 “입학 초기에는 설렘과 두려움이 공존했지만, 시간이 흐르며 물음표는 느낌표로 바뀌었다”고 소회를 밝혔다. 이어 “교수님들의 강의는 단순한 배움이 아닌 통찰의 시간이었고, 워크숍과 해외연수, 그리고 3교시의 웃음까지 모든 순간이 소중한 추억으로 남았다”며 “1기라는 자부심을 평생 간직하겠다”고 말했다.   이후에는 원우들이 준비한 깜짝 감사 순서가 이어졌다. 노희찬 원우회장은 김광현 주임교수에게 감사패와 꽃다발을 전달하며 감사의 뜻을 전했다. 원우회는 ‘조직 구성원을 보호하고 성장시키는 인사관리의 의미’를 상징해 우산과 손수건을 기념품으로 준비했다. 이영수 총무는 “교수님께서 베풀어주신 가르침이 우리에게 큰 울림을 주었다”며 “우산처럼 든든한 존재로 남아 주셔서 감사드린다”는 메시지를 전했다.     이후 김언수 원장과 김광현 주임교수가 수료증과 수료패를 수여했다. 10명의 수료생은 한 명씩 호명되어 단상에 올라 수료증을 받고 기념사진을 촬영했다. 단체 기념촬영 후에는 상장 및 상패 수여식이 이어졌다. 원장상은 노희찬 원우, 공로상과 최우등상은 이영수 원우, 우등상은 이선미 원우가 수상했다. 모든 공식 순서를 마친 뒤 교가 제창과 단체 기념촬영으로 행사는 성황리에 마무리되었다. 참석자들은 이어진 오찬 자리에서 지난 7개월간의 여정을 회상하며 우정을 나누었다.   이번 수료식은 단순한 과정의 종료가 아니라, 새로운 리더십의 시작을 의미했다. 인재관리경영자과정(CHRO)은 기업의 인적자원 전략을 선도할 최고경영자급 인재를 양성하기 위해 마련된 교육 프로그램으로, 제1기를 시작으로 인사·조직 분야의 전문성과 리더십을 겸비한 인재를 지속적으로 배출할 예정이다. 경영전문대학원은 앞으로도 변화하는 경영환경 속에서 조직의 성장을 이끌어갈 리더들이 실질적 통찰과 인적 네트워크를 확장할 수 있는 장을 마련해 나갈 계획이다.     경영전문대학원은 이번 1기 수료를 기반으로, 인재관리경영자과정(CHRO) 제2기를 2026년 4월부터 10월까지 약 7개월간 운영할 예정이다. 2기 모집은 2026년 1월 12일(월)부터 시작되며, 과정에 관심 있는 신청자는 정해진 기간 내 지원서를 제출해야 한다. 선발된 교육생은 국내외 석학 및 업계 전문가로 구성된 교수진과 함께 글로벌 HR트렌드와 핵심사례 학습, 워크숍, 기업 탐방, 해외 연수 등 다양한 프로그램에 참여하게 된다. 자세한 사항은 고려대학교 경영전문대학원 EEC로 전화(02-3290-2707) 또는 이메일(kubseec@korea.ac.kr)을 통해 문의가 가능하다.

“사람을 키우는 시대, HR 리더로의 도약”…고려대학교 인재관리경영자과정(CHRO) 1기 입학식 개최     고려대학교 경영전문대학원이 새롭게 개설한 인재관리경영자과정(이하 CHRO) 1기 입학식이 4월 8일(화) LG-POSCO경영관 6층 쿠쿠세미나실에서 개최됐다.     입학식은 △환영사 △교가 제창 △캠퍼스 투어 △강의 △오리엔테이션 △만찬 순으로 진행되었으며, 입학생들은 교수진 및 동기들과 교류하며 앞으로의 여정을 함께할 기대감을 나눴다. 이날 행사에는 김언수 경영전문대학원 원장, 류광석 부원장, 김광현 주임교수가 참석하여 따뜻한 환영 인사를 전했다. 김언수 원장은 환영사를 통해 “사람을 아끼고 키우는 일이 기업의 가장 핵심적인 경쟁력이 되는 시대”라며, “이번 CHRO 과정을 통해 실무 역량과 통찰력을 두루 갖춘 HR 리더로 거듭나시길 기대한다”고 말했다.     1기 입학생들은 “그동안 실무에 집중하느라 체계적인 HR 이론을 접할 기회가 많지 않았는데, 이번 과정을 통해 다시 배우고 성장할 수 있을 것 같아 설렌다”며 “산업계 다양한 분들과의 교류 또한 큰 자산이 될 것 같다”고 소감을 전했다.       한편 CHRO는 급변하는 경영환경 속에서 기업의 인사·조직 분야를 이끌어갈 최고 인재를 양성하고자 개설됐다. 4월 개강을 기준으로 16주 동안 주 1회 화요일 저녁(18:00~21:00)에 진행되며, 인사팀장 및 임원급 인재를 대상으로 구성된 국내 유일의 CHRO 전문 교육과정이다.   

인재를 통한 미래 설계의 플랫폼…인재관리경영자(KUBS CHRO) 과정 1기 모집     고려대학교 경영전문대학원은 HR 분야의 고위 전문가들이 변화하는 글로벌 인재 환경에 선제적으로 대응할 수 있도록 인재관리경영자 과정(이하 KUBS CHRO)을 개설하고, 첫 기 신입생을 모집한다. 이 과정은 인사팀장, 주니어 임원 및 이와 동등한 경력을 보유한 인사 전문가들을 대상으로 변화하는 비즈니스 환경 속에서 인재 관리의 핵심 역량을 배양하고, 글로벌 인재 관리 트렌드와 전략을 선도하는 HR 리더를 양성하는 것을 목표로 한다.   KUBS CHRO 과정은 16주 동안 진행되며, 이 기간 동안 HR 전문지식과 실무 역량을 심화시킬 수 있다. 각 주차별로 다루는 내용은 최신 HR 이슈와 글로벌 트렌드에 기반한 강의들로 구성되어 있다.   수업은 주 1회, 화요일 저녁에 진행되어 직장인들이 업무와 병행하여 수업에 참여할 수 있다. 매년 4월에 시작되며, HR 분야에서 선도적인 역할을 할 수 있는 전문지식을 습득할 수 있다. 인재관리 철학, 글로벌 트렌드, HR 분석을 통한 데이터 기반 의사결정, HR 리더십 등 인재관리경영자가 갖춰야 할 필수 전문 지식과 실전 사례를 배운다.   특히 국내 워크숍과 해외 연수를 통해 다양한 문화 활동과 현지 기업 방문을 경험하며 글로벌 인재 관리 역량을 한층 강화할 수 있다. 더불어 경영본관, LG-POSCO경영관, 현대자동차경영관 등 세계적 수준의 교육 시설과, 전용 강의실 및 라운지와 같은 차별화된 학습 환경을 제공한다.   현재 KUBS CHRO 과정은 모집 중이며, 입학식은 4월 4일 금요일에 예정되어 있다. 원서접수 및 입학 관련 문의는 경영전문대학원 EEC 행정실(02-3290-2707)로 하면 된다.