리더십 이론의 세계최고권위자이자  '제5 경영' 저자로 세계적 명성을 얻고있는  피터 센게(Peter Senge) 미국  MIT 교수가 9월 11일(화) 오전 9시 고려대학교 LG-포스코 경영관 SUPEX HALL에서 특강을 한다.  

센게 교수는  1999년 비즈니스스트래티지저널(Journal of Business Strategy)이 지난 100 년간 경영 전략의 가장 영향력 있는 인물’ 로 꼽은 바 있으며 하버드비즈니스 리뷰  또한   그의 저서  ‘제5경영’을 경영학 분야에서 가장 독창적인 책 가운데 한 권으로 선정한 바 있다.
 
 강연의 주제는 ‘글로벌화 시대의 리더십과 조직학습'(Leadership and Organizational Learning in a Globalizing World)이다. 

센게 교수가 1990년 출간한 ‘제5경영’(The Fifth Discipline)은 세계적인 학습조직(Learning Organization) 돌풍을 일으켰다. 학습조직 이론은 기업, 학교, 군부대에서 앞 다투어 도입되고 있다. 이 책에는 과거 전통적, 권위적 조직과는 다른 학습조직과 단편적 증상처방 위주가 아닌 근본적인 해결책을 강조하는 혁신이론이 담겨 있다. 
 
 이번 강연은 한국 왓슨 와이어트 리더십 센터(ELI) 강연 차 방한한 피터 센게 교수를 고려대학교 경영대학이 초청하여 이루어진 것이다. 

 강연은 1시간동안  강연 후에는 청중 및 기자들과의 질의응답 시간도 마련된다. 
 
  센게 교수는 스탠포드 대학 엔지니어링으로 학사학위를 받았고, 사회 시스템 모델링으로 석사학위, MIT 비즈니스스쿨에서 박사학위를 받았다. 
SoL(the Society for organizational Learning)의 설립 회장이이며, 현재 MIT 비즈니스스쿨 교수로 재직 중이다.
 

 
제5경영(The Fifth Discipline) 이란?
 
피터 센게(Peter Senge)교수가 1990년 출간한 '제5경영(The Fifth Discipline)'에는 과거 전통적, 권위적 조직과는 다른 학습조직과 단편적 처방이 아닌 근본적인 혁신을 강조하는 내용이 담겨 있다. 
이 책에서 피터 센게는 단편적 증상 처방을 야기하는 사고방식에 대한 문제점을 통렬하게 지적하면서 어떤 문제나 현안에 대한 근본적인 해결방법을 다섯 가지로 제시하고 있다. ①시스템 사고(System Thinking), ②개인적 숙련(Personal Mastery), ③정신 모델(Mental Model), ④공유비전(Shared Vision), ⑤팀 학습(Team Learning) 등이 그것이다. 
2006년 5월 25일 정부는 국정브리핑에서 '제5경영'을 혁신도서로 선정하며, 이 책의 내용을 통해 '시화호 정책실패 사례' 를 설명하기도 했다. 하버드 경영대학원 교수인 크리스 아기리스는 '학습에 대한 무능력과 조직의 정체상태를 극복하려면 이 책을 읽으라' 고 언급한 바 있다.