모집 분야

인원

수행 업무

배치 예정부서

근무지

경영기획

사무행정

5명

  - 기획·홍보, 경영평가 지원

  - 인사·경영·구매·계약 및 일반 행정지원 보조

  - 민원 및 기록물 관리 등 행정보조

  - 소방산업 진흥 업무(해외진출 지원, 행정지원 등)

  •기획조정실

  •경영관리부

  •IT고객부

  •산업진흥부

용인

안전관리

2명

  - 안전·보건, 시설·보안 지원 등

  •안전관리단

소방용품 시험검사/

기술기준

11명

  - 형식승인, 성능인증, KFI인정, 공기질 분석 등

  - 내부시험 및 부정기시험 업무 등

  - 기술기준 제개정 및 행정지원

  •시험인증부

  •제품검사부

  •기술기준부

위험물

기술사업

2명

  - 위험물시험·성상업무 및 위험물 DB 고도화

  - 위험물탱크시험 실무교육 등

  •위험물기술부

소방장비사업

3명

  - 소방장비 검사 등 접수 및 정밀점검 지원 등

  •장비검사부

음성

< 인사규정 제16조 (임용결격사유) >

1. 피성년후견인

2. 파산자로서 복귀되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확인된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

  6의2. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이
             확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

  6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이
             확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

  6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형
             또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)

    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

    나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

7. 기술원에서 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

  7의2. 기술원에서 징계에 의하여 해임 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

8. 부정한 방법으로 채용되어 취소된 경우 처분이 있는 날부터 5년이 지나지 아니한 자

9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

구 분

내 용

근로형태 및

근로기간

  - 체험형 청년인턴 / 근무시작일로부터 7개월
     ※ 청년인턴 지원자가 계약기간 중 병역의무 이행 또는 학업 등의 이유로 지속적인 근무가 불가능한 경우 

         남은 계약기간에도 불구하고 계약을 종료할 수 있음.

근로시간

  - 주 5일(월~금요일), 1일 8시간 근무(09시~18시)

급여

  - 월 211만원

기타사항

  - 취업시험 특별휴가 처리, 취업박람회 참가 시 출장 처리, 근무 후 우수인턴으로 선발 시 정규직 채용에 특별가점 부여

절차

원서접수

⇨

1차 전형

⇨

2차 전형

⇨

근로계약 체결

추진

일정

(공고 및 원서접수)
4.18.∼5.2. 18시

(서류심사)
5.3.~5.9.

⇨

(인성검사)
5.13.~5.15.

(면접심사)
5.20.~5.23.

(입사일)
5.28. 예정

※ 채용 홈페이지 등
공고 및 접수

※ 서류전형 합격자 발표:
5.13.

※ 면접전형 대상자 발표:
5.17.

※ 최종합격자 발표:
5.24.

※ 예비합격제
운영

구 분

제출 서류

공통사항 

(지원자 전체)

  - 입사지원서 및 개인정보 제공·수집활용 동의서(온라인 제출)

구 분

제출 서류

공통사항

(지원자 전체)

  - 고용보험 피보험자격 이력내역서(근로자용) 1부

      ※ 정부24 또는 근로복지공단 토탈서비스 홈페이지를 통해 인터넷 발급  

           · (정부24 이용시) 공고일('24. 4. 18.)을 포함하여 출력할 근로년월일 설정 

           · (근로복지공단 토탈서비스 이용시) 개별사업장 이력이 아닌 전체 이력내역서 발급   

해당자

취업지원대상자

  - 취업지원대상자 증명서 1부

장애인 또는 

중증장애인

  - 장애인증명서 또는 장애인등록증 1부  

     ※ 상이등급 기준에 해당하는 국가유공자는 국가유공자증 제출 가능

저소득층

  - 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 1부 (연속 2년 이상 기간 명시)
     ※ 수급자와 지원대상자 해당 기간이 연속 2년 이상인 경우 국민기초생활수급자 증명서, 

        한부모가족 증명서 모두 제출

다문화가족

  - 가족관계증명서, 기본증명서(상세), 국적취득사실증명서 또는 외국인등록증 등 

     다문화가족임을 증명할 수 있는 서류 각 1부

북한이탈주민

  - 북한이탈주민 등록확인서 1부

구 분

항 목

평가 내용

1차

전형

서류

심사

  - 서류심사 기간: 2024.5.3. ~ 5.9.

  - (응시자격 검토) 별도 합격배수 없이 응시자격 검증하여 적격·부적격 판단

      ※ 모집분야 응시자격 부적격자 및 모집분야별 중복응시자 서류전형 불합격 처리

  - (지원서류 검토) 입사지원시 제출서류의 블라인드 채용 위배사항 및 불성실작성 검토

      ※ 블라인드 채용 위배('별첨 1' 다운로드): 자기소개서에 성별, 연령, 종교, 학교명, 지역명, 가족관계 등 기재

      ※ 불성실 작성 해당사항: 자기소개서에 무의미한 단어반복, 기관명 오기재, 비속어 사용 등 부적절한 문장, 

                                                문항과 맞지 않은 자기소개서 내용 기재

인성

검사

  - 인성검사 기간: 2024.5.13. ~ 5.15. 예정

  - 서류전형 합격자에 한하여 인성검사 실시 후 적격·부적격 판단

      ※ 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행하며, 인성검사 미응시자 및 부적격자는 불합격 처리

구 분

항 목

평가 내용

2차

전형

면접

심사

  - 면접심사 전형위원이 다대다 블라인드 직무면접을 통해 평가 실시

  - 면접시간: 4인 1조 기준 32분(1조당 3~5인 / 24~40분 면접 실시 예정)

  - 선발방법: 평가점수 60점 이상 득점자 중 가점 포함 고득점 순 선발

     ※ 평가점수: 면접전형 위원점수를 산술평균하여 소수점 셋째자리에서 반올림한 점수

     ※ 가점을 제외한 2차 전형 평가점수가 60점 미만인 자는 불합격 처리

  - 평가항목별 배점(총 100점: 전문지식과 그 응용능력(25점), 정신자세 및 창의력(25점), 성실성 및 의지력(25점),
     의사발표의 정확성과 논리성(25점)

  - 가점적용: 2차 전형 점수에 해당 가점 합산(합산 점수 최댓값: 100점)

        ※ 복수의 가점 중 가장 높은 점수의 가점 한 가지만 적용

        ※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 3항 등에 따라 가점을 적용하지 않을 수 있음
           ('별첨 2' 다운로드 의 국가유공자 등 채용시험 가점적용 기준 안내문 참조)

구 분

제출 서류

입사시 제출서류

  - 기본증명서(상세) 1부

  - 주민등록등본(주민번호 뒷자리 공개) 1부

  - 주민등록초본(주민번호 뒷자리 공개) 1부

  - 가족관계증명서 1부

  - 최종학력 졸업증명서(또는 졸업예정증명서, 재학증명서) 1부

  ※ 석사졸업의 경우 학사졸업증명서 포함

  - 최종학력 성적증명서 1부

  - 입사지원서에 기재한 경력 및 자격사항의 증빙서류 1부

  - 증명사진 1부

  - 본인 명의의 통장사본 1부