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현장실습 체험수기

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[2023-겨울] [국내경영현장실습] 아쿠쉬네트코리아 체험수기 (경영 20)

2024.03.08 Views 61

1. 간단히 자신을 소개해 주십시오. 안녕하세요, 2024년 겨울 계절학기 현장실습으로 아쿠쉬네트코리아에서 2개월간 근무한 20학번 김현빈이라고 합니다. 원래 겨울계절학기로만 진행하려 했으나 실습을 연장해서 1학기까지 진행하게 되었습니다.   2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함) 교내 학회를 통해 관심 분야에 대한 지식을 얻을 수 있었고 산학협력까지 진행했지만 실무를 경험해보지 못한 것이 마음에 걸렸습니다. 실무 경험을 통해서 진로 분야를 구체화시켜야겠다는 생각이 들었고, 인턴 활동을 찾아보던 중 현장실습 프로그램을 발견했습니다. 여유롭게 수업을 들어서 졸업학점을 채워야 했으나 전공수업 중 흥미가 생기는 과목이 없어 고민이었는데 최대 12학점까지 전공학점을 채울 수 있다는 점이 매력적이어서 신청하게 되었습니다. 실습을 통해 해당 업무가 나와 적합한지 확인할 수 있으면 좋겠다고 생각했지만, 첫 사회생활이다보니 경험하는 것만으로도 큰 도움이 된다고 생각했습니다.   3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?   교내 현장실습 홈페이지에서 지원 회사를 고민하던 중 발견했습니다. 패션 분야에 취직하는 것이 목표이기 때문에 관련 업무를 수행할 수 있는 회사에서 실습을 진행하고 싶어서 현장실습 홈페이지의 기업정보를 읽어보며 저에게 도움이 되는 직무를 수행할 수 있는 기업을 골라 지원했습니다.   4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오. 골프브랜드 타이틀리스트, 풋조이를 운영하는 기업입니다. 연령대 특성상 골프를 접할 일이 그다지 많지 않고, 한국 내에서도 메이저하지는 않은 분야라서 생소하게 느껴질 수도 있지만 타이틀리스트는 75년간 글로벌 업계 1위 자리를 굳건히 지키고 있는 브랜드입니다. 그렇기 때문에 비슷한 포지션의 경쟁사는 없는 듯하지만 회사에서는 다른 골프 브랜드 모두를 신경쓰는 듯한 분위기입니다. 매니저님을 통해 알게 된 여담이지만 경쟁사 견제의 일환으로 회사에서 나이키나 아디다스의 신발은 착용하지 않는 것이 암묵적 룰이라고 합니다. 엔데믹으로 인해 단기적으로 유입되었던 MZ 세대가 시장에서 이탈하면서 전반적인 시장 규모가 축소된 감이 있지만 그 상황에서도 높은 매출을 기록하며 꾸준히 성장하고 있는 기업입니다. 강남구청역 인근에 8층짜리 사옥이 있으며, 업무 분위기는 팀별로 다르긴 하나 제가 근무한 커뮤니케이션팀의 경우는 사내에서 가장 분위기가 좋은 팀이라고 단언할 수 있을 것 같습니다. 매우 수평적이며 인턴의 편의를 최대한 봐 주십니다. 인턴이 어렵지 않게 할 수 있는 업무들을 배정해 주시며, 현장의 모습을 최대한 많이 경험할 수 있도록 배려해 주십니다. 점심시간이 유동적인 것이 매력적이었습니다. 덕분에 식당 줄이 생기기 전에 먼저 먹고 올 수 있어서 줄 서서 기다린 적이 거의 없습니다. 업무적 매력으로는 브랜드가 독보적 1위 자리에 있다 보니 점유율 확보에 쫓기며 행사를 진행하지 않고 여유롭게 페이스를 지키는 듯해서 좋았습니다. 팀 특성인지는 모르겠으나 업무를 급하게 처리해야 했던 적이 한 번도 없어서 심리적 부담도 적었습니다.   5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오. 우선 잡지 촬영용 협찬품을 대여하고 관리하는 업무를 주로 진행했습니다. 잡지 촬영 기간이 되면 잡지사에서 저희 팀으로 촬영 컨셉, 혹은 대여하고자 하는 물품 정보를 전달해 주면 해당 컨셉에 맞춰서 촬영품을 골라서 제품의 특징, 가격 등이 적힌 소개서를 작성합니다. 이후 포장해서 퀵으로 발송하고, 대여 장부에 기록한 뒤 제품 반납 시 원위치하기까지의 협찬과 관련된 모든 일을 수행합니다. 주로 어패럴 상품을 보내는데, 간혹 볼이나 클럽, 기어 용품을 보낼 때도 있습니다. 다음으로는 PR Value 파일 작성 업무인데, 이름에 비해서는 간단한 업무입니다. 매일 꾸준히 회사와 관련된 온라인 기사가 올라오면 정해진 양식에 맞춰서 스크랩하고, 매달 출간되는 잡지에서도 회사와 관련된 내용은 따로 스캔해서 파일에 기재합니다. 회사에서 정한 가격 책정 방식에 따라서 PR활동이 얼마나 원활히 진행되고 있는지 확인하고자 진행하는 업무이며, 고등학교 때 진행한 신문 스크랩이랑 비슷한 활동입니다. 간혹 잡지나 신문 촬영 행사가 있으면 참여하기도 하는데, 기사에 실릴 사진 촬영용 모델이 되기도 합니다. 2월호 잡지와 서울경제 신문에 제 사진이 올라가기도 했습니다.   6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오. 우선, 골프라는 분야 자체가 주는 어려움이 있었습니다. 한국에서 마이너한 스포츠이고, 20대 초반에는 경험할 일이 거의 없는 분야라서 번역업무 등을 진행할 때 표현을 어떻게 번역해야 할지, 이 단어가 무엇을 뜻하는지 구글링하면서 찾았던 기억이 납니다. 지금은 많이 듣다보니 어느 정도 익숙해진 것 같습니다. 업무적으로는 제일 첫 주가 가장 힘들었던 것 같습니다. 업무는 전혀 힘들지 않았지만 낯선 상황에서 낯선 업무를 수행하는 것, 그리고 협찬 업무 같은 경우는 제가 거의 모든 것을 책임지고 진행하다보니 부담감이 있었던 것 같습니다.   7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오) 위에서 언급했던 미디어 촬영품을 보내는 업무는 처음 한두 번 외에는 매니저님께서 저에게 맡겨 주셨습니다. 평소 패션에 관심이 있다는 점도 알고 계셔서인지 촬영품 선택에 대한 피드백은 딱히 없으셨습니다. 덕분에 자유롭게 컨셉에 맞춰서 상품을 보낼 수 있었고, 그래서 카탈로그에서 상품을 찾아 코디를 조합하는 시간이 제일 재밌었던 것 같습니다. 1월에 보낸 상품들이 2월호 잡지에 얼마나 많이 실렸는지 확인해 보았는데 거의 대부분의 상품이 실린 것을 통해 컨셉에 잘 맞춰서 상품을 보낸 것 같아서 다행이라고 생각했고, 타 브랜드의 협찬품에 묻히지 않는 디테일을 가진 상품들을 위주로 보내려고 노력했는데 그 점이 잡지에서도 잘 드러난 것 같아서 자신감을 갖고 업무를 진행할 수 있었습니다.   8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오. 커뮤니케이션팀 인턴으로 업무를 진행하면서 특정 브랜드와 관련된 일을 하는 것에 흥미를 갖는다는 것은 확실히 알게 되었고, 차후 다른 인턴을 진행하거나 정규직으로 입사하게 된다면 이번 경험이 저에게 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.   9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오. 없음.   10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다. 팀 특성상 다양한 사내 팀의 업무를 전체적으로 파악할 수 있었는데, 실제 브랜드가 어떻게 시즌을 준비하고, 상품 출시 이후에는 어떻게 자신들의 상품을 홍보하는지 간접적으로나마 경험할 수 있어서 브랜드 운영에 관심이 있는 분들이라면 큰 도움이 될 것 같습니다.

[2023-겨울] [국내경영현장실습] LG CNS 체험수기 (경영 21)

2024.03.08 Views 61

1. 간단히 자신을 소개해 주십시오. 고려대 국제학과 경영학을 이중 전공 중인 4학년 재학생 이채현입니다. 해외에서 오래 살았던 경험을 바탕으로 글로벌 기업이나 외국계 기업에서 개인적으로 흥미를 갖고 있던 마케팅을 해보고 싶어 코트라, 대상그룹 등 규모 있는 대외활동에 참여하며 포트폴리오를 쌓아왔습니다. 그 결과 어린 나이에 운 좋게도 이번 채용연계형 인턴십에 현장실습을 통해 합격해 실무 경험을 얻을 수 있었습니다.   2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함) 3학년에서 4학년을 진급하며 사기업 취직을 진로로 삼은 만큼 취업준비를 위해 인턴십을 해야겠다고 생각하던 중 교내 현장실습 프로그램에 대해 알게 되었습니다. 정보를 얻기 위해 현장실습 설명회에 참여해 선배님들의 후기를 듣고 “밑져도 본전이다”라는 생각으로 지원해보게 되었습니다.   현장실습을 통해 대학교 수업에서 배우는 이론적인 마케팅을 실제로 적용해보는 법과 실무 경험을 통해 저와 마케팅의 fit을 점검해보고 싶었습니다. 진로를 설정하고 그 분야에 직업을 가졌으나 막상 해보니 적성에 안 맞으면 커리어를 전환하는 게 쉽지 않으니 졸업 전에 경험해보는 게 좋다는 선배님들의 조언을 받아들였기 때문입니다.   3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?   현장실습 설명회에 참여한 같은 날에 LG CNS 채용설명회가 진행되어서 인사담당자님의 면접 꿀팁을 듣고 관심을 갖고 있던 “디지털 마케팅” 부스에 방문해 지원조건, 맡게 될 업무 등에 대한 정보를 얻었습니다. 사실 그 전에는 LG그룹에 CNS라는 계열사가 있는지 몰랐으나 자기소개서를 작성하며 회사에 대한 조사를 해보니 안정성과 성장가능성이 있는 회사인 것 같아 지원해보게 되었습니다.   4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오. LG CNS는 IT업계 중 SI (System Integration)기업으로 다양한 데이터, 클라우드, 등 관련된 서비스/시스템을 제공하여 고객사의 시스템에 물 흐르듯 운영되도록 지원하는 회사입니다. 현재 클라우드, AI빅데이터, 스마트물류, 스마트시티, 스마트팩토리, 금융/공공, 디지털고객경험, 블록체인, DX솔루션, 보안 사업 등 다양한 분야의 사업을 운영하고 있습니다. 디지털 전환이 중요해지는 시대인 만큼 성장 가능성은 무궁무진하고 실제로도 아마존 웹 서비스 등 해외 빅테크 기업과 협력하여 국내 시장을 주도하고 있습니다. 경쟁사로는 삼성 SDS와 SK C&C가 있으나 규모/영업이익으로 봤을 때 가장 강력한 경쟁사는 삼성 SDS입니다.   업무는 크게 개발자와 비개발자로 나뉘는데, 코딩을 하는 개발 부서는 업계 내에서 워라밸이 좋은 편으로 알려져 있습니다. 반면 비개발 부서인 디지털마케팅과 엔트루 컨설팅은 워크로드가 상당한 편이나 커리어 성장을 하기 좋은 환경이라 추후 이직하기 위한 포트폴리오를 쌓기 좋습니다.   5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오. 저는 디지털마케팅 부서에서도 디지털캠페인 팀에 배치되어 고객사인 LG전자의 LG글로벌 소셜미디어를 운영했습니다. LG global 인스타그램 계정에 업로드 할 콘텐츠를 기획하며 카피라이팅과 브랜드 커뮤니케이션을 배울 수 있었습니다. 업로드 된 콘텐츠의 메타광고를 운영하며 그 결과를 분석해 인사이트를 도출하는 업무와 인터렉티브한 채널을 형성하기 위해 경쟁사를 모니터링하고 LG전자의 VOC 매뉴얼을 개선하였습니다.   또한, 소셜 캠페인을 기획하는 프로젝트 2개에 투입되었습니다. OLED tv 소셜 필터 캠페인에서는 타겟 국가의 플랫폼 활용행태와 소셜캠페인과 기업 검색량 상승을 입증할 케이스를 조사하며 백데이터 조사를 지원했습니다. 인도네시아 H&A ESG 캠페인에서는 음식물 쓰레기 배출 2위 국가인 인도네시아의 경각심을 알리기 위해 ‘먹을 수 있는 만큼만 요리하고 다 먹자’를 라마단 기간과 접목한 아이디어를 제시하고 현지 대학생 인플루언서 인터뷰를 통해 데이터 정합성 크로스체킹을 진행하였습니다.   그 외에도 보고서/ppt의 영문 번역과 해외 법인과 소통을 위한 Teams 페이지 구상을 지원했습니다.   6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오. 1) 첫 인턴이었던 만큼 사회생활 경험이 적어 회사 시스템 (보고체계 등) 자체가 익숙하지 않아 어려웠습니다.   2) LG CNS 내부에서만 사용하는 마케팅 용어가 있는데 회의 참여 시 무슨 뜻인지 인터넷에 찾아봐도 나오지 않아 이해하기 어려웠습니다.   3) ‘원래’ 특정 방식으로 진행되는 일들에 대한 인수인계가 부족해 미스커뮤니케이션으로 인해 맡은 업무를 다시 해야만 했던 경우가 몇 번 있었습니다.   7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오) 인턴으로서 회사에 가장 크게 기여한 부분은 LG 전자의 글로벌 인스타그램 계정을 운영할 당시 기존에 시도해보지 않았던 새로운 콘텐츠를 기획한 것이었습니다. 대학생으로서 MZ가 좋아하는, LG가 원하는 young한 이미지로 리브랜딩하기 적합한 아이디어를 제시하였습니다.   대표적인 예시로는 미국의 슈퍼볼 시즈널리티와 LG의 브랜드 캐릭터 조이를 활용해 LG OLED M tv를 홍보하는 콘텐츠와 발렌타인데이 기념 조이&라이더가 LG 가전으로 채워진 부엌에서 초콜릿을 만드는 콘텐츠, 그리고 LG AI labs의 신세대 커피머신 DUOBO 홍보 콘텐츠를 기획하였습니다. 그 결과 제가 기획한 콘텐츠 들은 기존 콘텐츠 평균 조회수 300만 대비 2배인 600만을 기록하였고 긍정적인 댓글 반응을 확인할 수 있었습니다.   8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오. 이번 현장실습을 통해 마케팅 실무를 접해보며 이론적으로 배웠던 마케팅과 실무 마케팅의 괴리를 경험하고 실현가능한 기획에 대해 배울 수 있었습니다. 또한 광범위한 마케팅 중 하나인 브랜드 커뮤니케이션과 카피라이팅을 배우며 적성에 맞는 세부 진로 설정을 하는 데 도움이 되었습니다.   9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오. 1) 한달 단위로 학점을 인정해주는 경우 하루가 모자라 3학점을 인정받지 못하는 경우도 생겨서 아쉽습니다. 다른 기준으로 더 세분화된 학점 인정 제도가 도입되면 좋을 것 같습니다.   2) 현장실습 지원 시 모집 학과에 제한이 있어 이 제도가 가장 필요한 문과 계열 학생들이 지원하지 못하는 상황입니다. 학과 제한을 없애는 데 긍정적인 방향으로 기업과 상의해보면 좋을 것 같습니다.   10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다. 마케팅이라는 분야는 광범위해서 대학교 수업과 대외활동 만으로는 경험할 수 있는 필드가 적습니다. 아직 인턴을 할 준비가 되어 있지 않다고 생각하더라도 ‘밑져야 본전’이라는 생각으로 지원해 보시고 성실하게 회사 다니면서 실무를 경험해보며 일이 적성에 맞는지 졸업 전에 경험해 보시는 걸 추천 드립니다!

[2023-겨울] [국내경영현장실습] 한영회계법인 체험수기 (경영 18)

2024.03.08 Views 72

1. 간단히 자신을 소개해 주십시오. 경영학과 18학번 박주현 입니다. 2021년부터 2023년 6월까지 공인회계사 시험을 준비해 합격했으며, 이 중 1년 4개월은 사회복무요원 복무와 병행했습니다. 이번 국내경영현장실습을 통해 한영회계법인에서 한 업무를 2023년 1월부터 7주간 안진회계법인에서 이미 해본 경험이 있었고, 그 덕분에 두 회계법인 간의 특색을 파악할 수 있었습니다.   2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함) 현장실습을 통해 인턴근무를 하면서 학점까지 채울 수 있다는 것이 큰 메리트로 다가와 현장실습을 결심하게 되었습니다. 현장실습을 통해 앞으로 공인회계사로서 하게 될 업무에 대한 기초지식과 역량을 쌓고, 아울러 미래에 근무하게 될 회계법인의 문화와 분위기 등을 경험해보고자 하였습니다.   3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?   현장실습기관의 인턴채용정보는 교내 현장실습지원센터 홈페이지를 통해 알게 되었고, 교내 현장실습 프로그램은 주기적으로 오는 홍보 문자메세지와 경영대 건물에 있는 입간판을 통해 알게되었습니다.   4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오. 제가 현장실습을 한 한영회계법인은 회계감사와 세무컨설팅, M&A를 비롯한 경영컨설팅을 하는 회계법인입니다. 회계법인 업계 내에서는 소위 빅4로 불리는 곳 중 하나이며, 회계법인을 재직 중인 분들은 대부분 공인회계사이기 때문에 나름의 배타적인 입지를 가지고 있기 때문에 직접적인 경쟁환경은 회계법인 간의 경쟁이 있다고 생각되며, 그 외에 세무법인이나 컨설팅 회사들과 경쟁한다고 볼 수 있을 것 같습니다. 회계법인의 특성상 어마어마한 성장가능성이 있다고 말하기는 어렵지만, 최근 비리와 횡령 등 비윤리적인 기업 이슈와 회계투명성에 대한 요구가 커지고 있기 때문에 어느정도의 성장가능성은 있다고 생각됩니다. 여의도에 위치해 있다는 점, 최근 공인회계사에 대한 수요가 늘어나면서 회계법인에서 직원들에 대한 복지나 업무환경 증진에 신경을 쓰고 있다는 점을 미루어보아 업무환경은 꽤 좋은 것으로 생각됩니다. 업무분위기 또한, 공인회계사를 위시한 전문가 집단이기 때문에 서로 공감대와 상생하고자 하는 의지가 보여 매우 좋습니다.   5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오. ADC 부서에서 회계사님들의 감사업무 중 각종 조회서 관리 업무를 했습니다. 세부적으로 발송, 회수, 풋팅 업무가 있었습니다. 그 외의 팀장 업무와 전화 응대 업무를 수행했습니다. 발송 업무는 감사대상회사 혹은 회계사님으로부터 조회서 실물을 전달받아 필요한 서류가 전부 구비되어 있는지 확인하고, 한영의 업무 프로세스에 따라 필요한 절차들을 수행한 후, 조회서 실물이 감사대상회사의 거래처로 발송될 수 있도록 메일룸에 전달하는 업무입니다. 회수 업무는 우리가 발송한 조회서 실물을 거래처가 필요한 절차를 수행한 후 회신한 것을 회수하여 실물을 스캔하고, 스캔하여 만들어진 파일을 한영 포탈에 업로드하고, 실물은 조서철에 바인딩하는 업무입니다. 풋팅 업무는 회계사님께서 만드신 감사보고서 초안을 검토하는 것이다. 대차 금액, 합계 금액이 정확한지 확인하고, 내용에 오탈자가 없는지, 양식에 맞게 작성되었는지, 재무제표와 주석 간의 금액이 일치하는지 확인하는 업무입니다.   6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오. 첫째는, 인턴들 간의 업무량 차이가 컸다는 것입니다. 저희 팀의 업무가 타 팀의 비해 최대 3배 가량 많았습니다. 타 팀에게 지원을 받긴 했지만, 업무 관련 A/S는 직접 다 해야하다보니 실질적으로도 업무량 차이가 컸고, 똑같은 직급에 똑같이 월급받는데 업무량 차이가 이렇게 큰 것은 부당하다고 느껴졌습니다. 둘째는, 스템에 입력될 원본 데이터를 인턴들이 수기로 작성했다는 것입니다. 인턴들이 원본 데이터를 수기로 직접 작성다보니 실수가 자주 발생했고, 그 실수로 인해 회계사와 인턴들 간에 혼선과 오해가 생기는 등 큰 문제로 번졌었습니다. 셋째는, 업무에 필요한 비품과 장비가 충분히 갖춰져 있지 않았다는 점입니다. 때때로 이 문제로 인해 업무가 중단되는 일도 있었습니다.   7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오) 팀장으로서 팀 단위로 들어오는 업무를 팀원들에게 적절히 배분하고, 서로 업무상황을 실시간으로 공유하기 위해 엑셀을 활용했습니다. 그 덕분에 쏟아지는 업무를 효율적으로 관리할 수 있었습니다. 또한, 업무 절차 중 엑셀의 함수를 활용할 수 있는 부분은 최대한 활용하고, 이를 팀원들 뿐만 아니라 인턴들 전체에게 공유해 전반적인 업무 효율 상승에 기여했습니다. 마지막으로 바코드 데이터 수기 입력으로 인한 데이터 오류 문제를 해결해 실물 서류 분실 오해를 해결했으며, 데이터 오류 문제가 발생한 원인이 업무 매뉴얼의 내용 중 바코드 데이터 수기 입력 내용이 이러한 문제가 발생할 수 있다는 점을 지적해, 향후 문제 방지에 기여했습니다.   8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오. 미래에 근무하게 될 회계법인에 대한 전반적인 문화와 분위기를 파악하는데 큰 도움이 되었습니다. 특히, 기존에 근무한 경험이 있던 안진과 이번 현장실습을 통해 근무 경험을 쌓게 된 한영을 비교하면서 각 회계법인의 특색을 알게 되었습니다. 또한, 향후 회계업계에 종사하게 되면서 경험하게 될 실무와 이슈 등을 미리 경험해 대처 방안을 생각해보고, 취업하기 전까지 어떠한 역량과 경험을 쌓으면 좋을지 알게 되었습니다.   9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오. 없습니다.   10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다. 회계는 기본적으로 암기가 가장 중요하기 때문에 회계를 자주 접하면서 용어가 익숙해지도록 만들면 회계법인과 회계 관련 직종에서 근무하실 때 도움이 많이 되실 겁니다. 또한, 정확함이 필수라고 할 수 있는 숫자를 다루는 분야이기 때문에 자체적으로 판단하여 큰 문제를 야기하는 것보다 모르는 것이 있으면 적극적으로 질문하는 것이 좋습니다.

[2023-겨울] [국내경영현장실습] 트리피 체험수기 (경영 21)

2024.03.08 Views 42

1. 간단히 자신을 소개해 주십시오. 안녕하세요, 저는 심리학부 21학번으로 경영학을 이중전공하고 있는 정휘승이라고 합니다. HR 분야에 관심이 많아 겨울방학 기간동안 현장실습학기제를 활용하여 주식회사 트리피의 채용본부에서 인턴십을 수행하였습니다.     2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함) 심리학과 경영학을 함께 공부하면서 어떻게 하면 두 분야를 모두 활용할 수 있는 일을 할 수 있을지에 대한 고민이 많았습니다. 학교에서 조직심리학과 조직행동론 수업을 들으며 HR에 관심이 생겼고, 이 분야에서 실무 경험도 한 번 쌓아보고 싶다는 생각이 들었습니다. 또한 최근 진로 선택에 대한 고민이 깊어지면서 저에게 맞는 일은 무엇인지 알아보고 싶었던 마음이 컸던 것 같습니다. 현장실습을 통해 직장생활을 직접 체험해보며 스스로의 역량과 강약점을 탐색하는 시간을 갖는 것이 저의 개인적 목표였습니다.   3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?   현장실습지원센터 사이트에 올라와 있던 공고 상의 기본정보와 경영대학 경력개발센터의 현장실습 체험수기를 가장 많이 참고하여 준비했습니다. 트리피가 HR에 특화된 기업이라는 소개를 보고 관심이 갔는데, 인터넷 검색 등을 통해서는 회사에 관한 정보를 찾기가 쉽지 않았습니다. 그런데 다행스럽게도 회사에서 현장실습을 갓 마친 고려대 선배님의 후기가 경력개발센터 홈페이지에 게시되어 있던 것을 발견하여 그로부터 많은 정보를 얻었던 기억이 납니다. 후기를 읽어보며 회사에서 인턴으로서 정확히 무슨 일을 하게 될지 구체화해볼 수 있었습니다.   4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오. 주식회사 트리피는 기업 채용 설계 및 진단, 채용 필기시험 문항/면접과제 개발, 면접관 교육 등을 주요 사업으로 하여 HR 분야에 전문성을 가지고 있는 컨설팅 회사입니다. 특히 공공기관 및 공기업 채용 설계 및 운영과 면접관 전문교육에 강점을 가지고 있습니다. 공공기관이나 공기업은 투명하고 공정한 채용을 위해 채용 프로세스를 직접 운영할 수 없고 외부 대행사를 통해 운영해야 한다고 합니다. 2018년 설립되어 업력이 길지 않은 기업임에도 불구하고, 안정적이고 만족도 높은 채용 운영을 통해 기존 고객사의 신뢰를 얻음과 동시에 새로운 고객사도 꾸준히 확보하면서 업계에서의 입지를 키워가고 있습니다. 조직이 매우 젊고 전반적인 업무 분위기 또한 자유로운 편이라고 느꼈습니다. 직원분들께서 인턴에게 많은 것들을 가르쳐주려 노력하시고 다양한 기회를 주신다는 점이 제게는 회사의 가장 큰 장점으로 다가왔습니다. 저의 경우 새로 낙찰받은 채용 과업의 킥오프미팅과 채용 설계를 위한 실무자 인터뷰에 참여할 수 있는 기회를 얻어 임원진 분들과 함께 고객사를 방문한 적이 있었는데, 앞으로 진행될 채용 과정에 대한 거시적인 통찰을 얻을 수 있었기에 가장 기억에 남는 경험입니다.   5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오. 현장실습 기간 동안 저희 팀에서 담당했던 3개 기관의 채용 과업에 모두 투입되어 채용 실운영의 A부터 Z까지 다양한 업무들을 돕거나 주도적으로 수행했습니다. 입찰 과정을 통해 고객사로부터 과업을 낙찰받게 되면 초반 채용공고를 검토하고 온라인 입사지원서 작성 시스템을 검수하여 세팅하는 것부터 시작하여, 서류/필기/면접 전형을 준비하고 시행에도 직접 참여하게 됩니다. 이 과정에서 면접 문항 개발에 참여하거나 평가위원을 섭외하는 등 각 전형 단계를 위한 사전 준비에 많은 노력을 쏟았고, 시행에도 직접 참여하여 면접장에서 본부를 운영하거나 지원자를 안내하는 역할을 맡았습니다. 또한 각 과정이 마무리되면 채용 시스템을 활용하여 합격자 발표 화면을 구성하고 결과보고까지 진행하여 채용의 전 과정이 매끄럽게 흘러갈 수 있도록 도왔습니다.   6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오. 아무래도 첫 직장생활이다보니 아는 것보다 모르는 것이 훨씬 많았고, 그로부터 느꼈던 혼자만의 어려움이 있었습니다. 실수를 하거나 스스로 생각했을 때 흡족하지 않게 마무리된 업무가 있으면 자책감을 느끼곤 했는데, 시간이 지나면서 실수를 배움의 기회로 받아들이는 마음가짐을 배우게 되었습니다. 두번째로는 ‘적절한 수준의 재량 발휘’에 대한 고민이었습니다. 업무를 수행하면서 불가피하게 모호하거나 제가 잘 알지 못하는 부분들이 생기곤 했는데, 이때 어디까지 스스로 판단하여 해결해야 하고 어디까지 상사에게 질문하여 정확하게 확인을 받아야 할지 그 균형을 맞추는 일이 어렵게 느껴졌습니다. 이 부분은 팀원들과의 지속적인 소통을 통해 많이 해결할 수 있었다고 생각합니다. 마지막으로는 업무를 하면서 엑셀을 활용할 일이 많았던 것에 비해 제가 프로그램을 다루는 실력이 뛰어나지 않아 약간의 어려움을 겪었습니다. 학업 이외의 목적으로는 엑셀을 활용해본 적이 없었기에 실무에서 활용하는 도구들이 생소하게 느껴졌는데, 이 부분은 회사에서 엑셀을 중요하게 다루는 만큼 교육자료 등이 체계적으로 마련되어 있어 공부하면서 많이 익숙해질 수 있었습니다.   7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오) 제가 많은 시간과 노력을 들여 만든 자료가 실제 채용 과정에서 유용하게 활용되는 모습을 보며 큰 보람을 느꼈습니다. 채용 서류전형을 준비하면서 지원자들의 업무 관련 자격증이나 어학성적과 같이 계량화될 수 있는 항목들을 모두 추려 평가기준에 맞는 점수를 부여하는 작업을 주도적으로 진행한 적이 있는데, 각 채용분야와 평가기준을 완벽히 숙지한 뒤 엑셀을 활용하여 점수를 매겨야 했기에 제게는 매우 도전적인 업무였습니다. 여러 차례 피드백을 받아 수정을 거듭하여 만든 평가표가 고객사에 보고되고, 실제 서류전형에서 평가위원들이 사용하는 자료가 된 것을 보고 뿌듯해했던 기억이 납니다.   8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오. 3학년을 보내면서 앞으로 어떻게 커리어를 발전시켜 나가야 할지에 대한 고민과 걱정이 정말 많았는데, 현장실습에 참여하면서 확실히 제 자신에 대해 많은 것을 알게 되었습니다. 학부를 졸업한 뒤 취직해서 일을 할지, 공부를 계속할지조차도 결정하지 못한 상태에서 얼떨결에 현장실습 인턴십을 수행하게 되었고 일을 경험해보면서 제가 어떤 일을 좋아하고 좋아하지 않는지를 조금이나마 파악할 수 있었습니다. 이번 현장실습 경험을 시작으로, 앞으로도 제가 염두에 두고 있는 다양한 분야의 일들을 더 많이 체험해 보며 관심사를 좁혀나가고 싶다는 생각이 들었습니다.   9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오. 현장실습제도에 대한 홍보가 더욱 적극적으로 이루어진다면 좋겠다는 생각이 들었습니다. 저는 학기 초에 채용박람회에 방문했다가 현장실습지원센터 직원분들의 말씀을 듣고 현장실습이라는 제도가 있다는 것을 알게 되었는데, 이때 듣지 못했다면 신청할 생각조차 하지 못했을 것 같습니다. 요즘 많은 학생들이 인턴십에 관심과 열정을 가지고 있는데, 현장실습은 학점 인정도 받고 인턴 경험도 얻을 수 있는 좋은 기회인 만큼 보다 더 많은 학생들이 알고 제도를 활용할 수 있으면 좋겠습니다.   10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다. 막연한 표현일 수 있겠으나 직접 경험해보지 않고서는 알기 어려운 것들이 분명 있는 것 같습니다. 도전을 두려워 마시고, 학생이라는 신분과 학교에서 제공하는 다양한 자원을 활용하여 폭넓은 경험을 쌓아가시길 바랍니다.

[2023-겨울] [국내경영현장실습] LX인터내셔널 체험수기 (경영 20)

2024.03.08 Views 52

1. 간단히 자신을 소개해 주십시오. 고려대학교 경영학과 20학번 남규현입니다. 21년도 부터 인사업무에 관심을 가지게 되었고, 우연히 현장실습제도를 알게되어, 지원하게 되었고, 현재 LX인터내셔널 인재문화팀에서 겨울학기, 1학기 연계로 현장실습을 진행 중입니다.   2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함) 노무사 수험생활을 꽤 길게하였습니다. HR직무에 대한 관심만으로 시작하였지만, 최종적으로는 취득하지 못하였고, 꽤나 오랜시간을 방황했습니다. 그러다 우연히 채용박람회에 참여하게되었고, 취업준비가 조금만 더 노력하면 크게 어렵지 않겠구나를 느꼈고, 그 자리에서 현장실습에 대해서도 알게되어 그때부터 본격적으로 현장실습을 준비하였습니다. 현장실습을 통해 대기업에서 회사원을 하는 것이 적성에 맞는지가 궁금하였고, 현장실습을 통해 인사담당자로서 기본적인 소양과 자질을 키우고 싶었습니다.   3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?   채용박람회에서 현장실습제도를 알게되었고, 이미 현장실습제도를 통해 취업을 한 동기에게 자세한 정보를 알게되었습니다. 현장실습을 직무가 우선순위였으며, 최대한 대기업에 지원하고자 하였고, LX인터내셔널이 그러한 조건을 만족한 기업이 LX인터내셔널이었습니다.   4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오. LX인터내셔널은 종합상사입니다. 자원과 제품 트레이딩을 주 업무로 시작했지만, 현재는 석탄 등 광산을 직접 구매하여 자원을 직접 생산까지 하고 있으며, 니켈 등 2차전지 관련 광물 또한 사업을 확장 중에 있습니다. 그 외에 물류시스템 산업, 에너지, 글라스 산업 등 이윤을 창출할 수 있는 정말 다양한 사업 등을 하고 있습니다. 같은 업종 내 경쟁사들은 포스코 인터내셔널, 삼성물산, GS 글로벌, SK 네트웍스 등이 있으며, 포스코 인터내셔널, 삼성물산, LX인터내셔널 세 회사가 선두를 달리고 있습니다. 종합상사가 옛날처럼 상사를 다니는 사람을 ‘상사맨’이라 불리는 것처럼 인기가 높지는 않지만, 신성장 사업 등 미래에도 경쟁력을 갖기 위한, 다양한 사업을 하고 있기에, 성장가능성은 높습니다. 업무환경은 매우 쾌적한 사무실과 광화문이라는 도심의 중심에 위치해 있기에 매우 만족도가 높습니다. 업무분위기 또한, 팀마다 다르긴 하지만, 일하고 있는 인재문화팀은 마인드도 굉장히 열려있으시고, 실습생에게도 많은 권한과 경함을 주려고 하십니다.   5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오. 팀에서 맡고 있는 업무인 채용, 교육, 조직문화 이 3가지 업무 모두 참여할 수 있었습니다. 형식적으로는 채용 파트에 합류하게 되어 채용 업무에 가장 많은 시간을 할애했던 것 같습니다. 3월 초에 진행하는 채용박람회에서 사용할 이벤트 기획을 과제 형식으로 진행했고, 제가 기획한 이벤트들을 준비, 운영하였습니다. 또한, 면접 현장에서 운영 보조를 하였습니다. 또한, 잡코리아, 사람인 등 경력채용공고를 직접 게시해보았고, 채용정보 안내 노션 페이지를 만들었습니다. 비전내재화는 퓨처보드라는 노사협의회 느낌의 조직을 운영하고 있는데, 임기가 만료되어 선출 공고와 홍보자료들을 제작하였고, 다양한 비전내재화와 조직문화 이벤트를 기획하였고, 현재 운영 중에 있습니다. 교육 파트에서는 교육안내자료, 홍보자료들을 제작하였습니다.   6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오. 워낙 회사도 좋았고, 팀원분들도 잘 챙겨주셔서 크게 어려웠던 점은 없었습니다. 그래도 굳이 고르자면, 보조적인 업무가 아닌 인사담당자로서 직접적으로 느낄 수 있는 부분이 부족하지 않았나 싶습니다. 출근시간이 8시 반이라, 출근이 조금 빠듯했습니다. 업무가 정말 적을 때는 아예 없을 때도 있는데, 많을 때는 한번에 몰아치는 느낌이라 그럴 때 조금 힘들었습니다. 하지만, 동기와 같이 해결하여 크게 문제가 되지는 않았습니다.   7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오) 퓨처보드를 선발함에 있어 선발공고 게시문을 제작하였고, 상무님의 칭찬 등 구성원들의 폭발적인 반응을 얻어냈습니다. 또한, 선발 결과 공고문도 재치있게 만들었습니다. 비전내재화 이벤트를 기획했습니다. 마스코트의 1주년 돌잔치 컨셉으로 현재 기획 단계에 있습니다. 채용박람회에서 진행하는 각종 이벤트들의 기획을 맡았습니다. 기획에서 더 나아가 준비, 그리고 내일 고려대에서 박람회 운영까지 예정에 있습니다.   8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오. 기업 취업준비가 맞을지에 대한 근본적인 질문에 대한 답을 찾을 수 있을 것 같습니다. 관심을 가져왔던 인사담당자의 진로가 적성에 맞는지 찾을 수 있었습니다.   9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오. 계절학기와 정규학기 연계과정의 경우 형식적인 재신청의 과정의 개선이 필요하다고 봅니다. 이미 선발되어 있음에도 불구하고, 재신청의 과정이 필요한 지가 의문입니다. 실습 동기의 학교인 한양대의 경우 연계학기의 경우 이러한 재신청의 과정이 없습니다. 또한, 연계학기의 과정의 경우, 학기가 끝나고 진행하는 이러한 실습후기같은 것도 마지막 학기 끝나고만 작성해도 좋지 않을까 싶습니다.   10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다. 일단 무엇보다 자신이 종사하고자 하는 직무를 정확하게 정하는 것이 중요한 것 같습니다. 그래야 현장실습 선발 가능성도 높아지고, 현장실습 기간동안 배워가는 것 또한 많은 것 같습니다

[2023-겨울][국내경영현장실습] LIG 넥스원 체험수기 (경영 20)

2024.02.26 Views 97

1. 간단히 자신을 소개해 주십시오. 안녕하세요, 경영학과에 재학중인 20학번 천유진입니다. 이번 2023년 겨울계절현장실습을 통해 LIG넥스원의 경영기획실에서 인턴십 기회를 가졌습니다.   2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함) 사무보조 아르바이트는 해본 적이 있지만, 그것만으로는 앞으로 취업준비를 하기 위한 실무 경험이 부족하다 느꼈고 실제 체계적으로 기업이 하는 업무를 체험해보고 싶다는 생각이 들었습니다. 우연히 학교 수업을 듣다가 교수님께서 언급하셔서 LIG넥스원이라는 회사를 알게 되었는데, 제가 관심이 있던 제조업에 속해있기도 하면서 방위산업이라는 낯선 산업에 대해 알 수 있는 기회가 될 것 같아 지원하게 됐습니다.   선발은 면접 없이 서류로만 진행되었습니다. 나중에 알게된 사실이지만 방위산업의 경우 매출 구조상 연말의 업무량이 가장 많은 시기기도 하고, 현재 정규직도 채용을 매우 많이 하고 있어서 단기 인턴까지 면접을 보기가 어려웠던 게 아닐까 싶습니다.   3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?   교내현장실습 제도 자체는 이메일로 자주 공지가 되어서 알고 있었지만 잔여학점이 많아 학기중에는 지원하지 못했고, 방학에 원하는 직무가 열려 바로 지원하게 되었습니다.   4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오. LIG넥스원은 방위산업을 영위하고 있는 기업으로, 주로 정부와 거래를 하기 때문에 안정적인 매출을 기록하고 있습니다. 또한 국내 동종 경쟁기업이 많지 않고, 각 기업이 특화된 무기 분야가 다르다보니 주 수주사업이 많이 겹치지 않으며 서로 협력하는 경우도 많아 시장 자체는 안정적인 편입니다. 기존에는 다른 제조업처럼 드라마틱한 성장을 기대하는 업종은 아니었지만, 최근 국제분쟁 증가로 동남아, 중동 등 해외 수출 수주가 많아지면서 매출이 급성장하기 시작했고, 러-우 전쟁으로 인해 유럽 수요도 증가하고 있어 향후 몇 년간은 넥스원 뿐만 아니라 방위산업 전체가 성장세를 탈 것이라 예상됩니다. 최근 민수와 수출 비중이 증가하고 있긴 하지만, 기본적으로는 정부기관과의 거래가 주를 이루기 때문에 하방이 탄탄해 안정적인 수주와 실적을 확보할 수 있어 업무환경과 워라밸은 좋은 편입니다. 또한 LIG가 이전에 대기업이었던 계열사이기 때문에, 방위산업이라 보수적이지 않을까 하는 선입견과 달리 기업문화나 복지가 좋고 복장도 자유로운 편이었습니다.   5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오. 경영실적 분석 당사 신용등급 평가 현황과 등급 상향을 위한 방안 조사 글로벌 최저한세 관련 내용 및 대응 방안 조사 1달 간의 단기 인턴이었다보니 실제 업무에 투입되기 보다는 현업 분들이 보고 참고하실 수 있는 자료나 인사이트를 보고드리는 과제 형식 업무가 주를 이루었습니다.   6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오. 1. 보안 규정 : 방위산업 자체가 법률상으로 여러 규제가 있어 보안 규정이 매우 엄격했습니다. 사내에서 카메라 기능을 차단하는 앱을 깔아야 하고, 개인 노트북이나 태블릿 반입이 기본적으로 금지되어 있습니다. 특히 제가 속한 경영기획실은 1~2월이 결산 및 공시 시즌이라 더욱 민감했습니다. 그래서 과제 등을 수행할 때도 외부 자료와 리포트 등을 주로 이용해야 했는데, 외부 인터넷망을 사용하려면 별도의 인터넷용 노트북을 사용해야 해서 자료조사에 어려움을 겪었습니다. 다만 인터넷이 자주 필요한 현업부서는 개인 인터넷 노트북을 전부 지급받으시는 것 같았습니다. 2. 산업의 이해도 : 인턴 이전에는 방위산업 자체에 관심을 두지 않았었기에, 당연히 낯선 용어들과 무기체계에 처음에는 어려움을 겪었습니다. 그러나 멘토님들이 산업과 무기에 대해 자세히 알려주셨고, 저 또한 다양한 증권사 레포트나 보고서를 참고해 틈틈이 이해도를 높이고자 했습니다. 처음에는 숫자만 가지고 어떻게 분석해야할지 막막했으나 공부한 산업 구조 등을 적용하다보니 점차 익숙해질 수 있었습니다. 3. 통근 : 용인하우스의 경우 교통이 좋지 않습니다. 저는 경기도에서 출퇴근을 했기에 1시간 ~ 1시간 반 정도로 다닐 수 있었습니다만, 학교 근처에서 다닌다면 상당히 힘들 것 같습니다. 다만 용인 근무 부서가 매우 제한적이라 경영기획실 외에는 해당사항은 없습니다. 판교의 경우 학교 근처에 통근버스가 다니긴 하지만, 거리가 먼 만큼 출발시간이 매우 이른 것으로 알고 있어 판교 고정근무였던 다른 부서분들도 통근이 쉽지는 않으셨던 것 같습니다.   7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오) 회계팀에서 2024년부터 적용되는 글로벌 최저한세에 관해 정리해 보고를 드렸습니다. 넥스원의 경우 아직 해외법인이 없지만, 올해 미국의 GRC를 인수할 예정이며 수출이 증가하고 있는 추세이기 때문에 미리 대응할 필요가 있었습니다. 실제 적용사례가 없었기에 자료가 부족해 실제 법조문을 주로 참고해 내용을 정리했고, 낯선 세법 용어들은 회계법인의 보고서 등을 참조해 풀어나가며 최대한 구체적이면서 간결하게 장표를 작성하고자 했습니다. 아무래도 당장 적용되는 사항이 아니기에 현업분들이 세부 내용을 알고 계시지는 않아 실제 발표를 할 때에 질문을 받아 답변과 추가 설명을 해드리기도 했는데, 학부생인 제가 역으로 현업분들께 설명을 드리는 것이 굉장히 신선한 경험이었습니다.   8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오. 회계나 재무 관련 직무를 하고싶다는 것 외에는 생각해둔 바가 없었기에, 방대한 산업, 기업, 분야 등등을 어떻게 알아보고 취업준비를 해야할지 막막함을 느끼고 있었습니다. 특히 재경직무는 공모전 등 대외활동으로 관련 경험을 쌓기 쉽지 않아 고민이 컸습니다. 정말 감사하게도 사수님들이 시간을 내어 산업이나 업무에 대해 굉장히 많은 것들을 알려주셨고, 이번 실습을 계기로 실제 기업에 가게 되면 어떤 일을 할지를 익힐 수 있었습니다. 뿐만 아니라 이 직무에 취업하기 위해 어떤 역량이 필요할지, 전공지식이나 기업분석은 얼마나 준비해야할지 등 구체적인 감을 잡을 수 있었습니다. 또한 방위산업이라는 새로운 산업을 경험하면서, 제가 잘 알지 못하는 기업이나 산업에도 분명 경쟁력 있고 좋은 기업들이 많다는 사실을 깨달았고, 조금 더 넓은 시각을 가지고 취업전선에 뛰어들 수 있을 것 같다는 생각이 들었습니다.   9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오. 계속해서 해야할 것과 제출해야할 보고서 등등이 메일 및 문자로 리마인드 되어 출퇴근으로 정신없을 때에도 제때 할 일들을 챙길 수 있었습니다. 경영대 경개센과는 별개지만 중간에 담당 교수님께서 직접 회사에 찾아오셔서 면담을 진행해주셨는데, 불편한 점이나 건의할 점은 없는지 세세하게 챙겨주셔서 학교측에서 관심을 가지고 관리하고 있다는 게 느껴졌습니다.   10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다. 회계사 공부를 해보지 않았어도 충분히 업무 수행이 가능하니 주저하지 않으셨으면 좋겠습니다. 저 또한 학교 수업과 자격증을 위해 공부했던 지식만으로도 대부분의 프로세스를 이해할 수 있었습니다. 물론 인턴이 아닌 정규직에는 더 높은 수준의 전공지식을 요구하겠지만, 관심이 생겼다면 적극적으로 도전해본다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것이라 생각합니다. 또한, 전공지식을 가장 직관적으로 살릴 수 있는 동시에 실무에서의 괴리도 의외로 크게 느껴지는 직무라는 생각이 들었습니다. 아주 사소한 예를 들면, 이론상 분명 분개 하나로 끝나는 사항이었는데, 실무에서는 여러 부서에서 전표를 입력하고 회계팀이 검토하는 프로세스로 이루어지기 때문에 2~3개씩 분개를 치며 상계시키는 경우가 많습니다. 이런 것들은 실무가 아니면 알 수 없는 것들이기 때문에 실습이 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.

[2023-2][국내경영현장실습] HD현대마린솔루션 체험수기 (경영 20)

2024.01.04 Views 110

1. 간단히 자신을 소개해 주십시오. 안녕하세요, 자유전공학부 경영학과 20학번 김하은 학생입니다. 경영전략 과목과 미시경제이론 과목을 수강하며 기업의 의사결정에 흥미를 갖게 되어 경영지원 부문 직무를 선택했습니다.   2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함) 대학 생활 동안 배운 경영학이 실제 기업에서 어떻게 활용되는지 궁금했고, 기업에서 저와 맞는 직무가 무엇인지 궁금해서 현장실습 지원을 결심하게 되었습니다. 선발 과정은 서류 전형-면접 전형으로 구성되었는데, 자기소개서에는 제가 가진 정량 성과로 제 업무 역량을 뒷받침했습니다. 면접의 경우 자사의 최근 기사를 살펴보며 기업 현안에 많은 관심이 있음을 전달하고자 했습니다. 현장실습을 통해 제가 얻고자 했던 역량으로는 실무에서의 자료 분석 역량과 기획 역량입니다.   3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?   본교 현장실습지원센터에 게시된 공고를 통해 인턴채용정보를 알게 되었습니다.   4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오. HD현대마린솔루션은 HD현대의 자회사로, 2016년 11월에 창립되어 선박을 대상으로 한 종합 솔루션을 제공하는 것이 주요 사업입니다. HD현대는 선박의 신조와 유지보수를 개별자회사가 각각 담당하기 때문에, 그 사업들이 통합된 타사와의 정확한 비교가 어렵다고 생각합니다. 하지만 기존 솔루션뿐만 아니라 친환경, 디지털 솔루션까지 아우르며 해운업의 안정적인 성장을 가능하게 한다는 점에서 경쟁력이 높으며, 장기 성장 동력을 갖춘 기업이라고 생각합니다. 2022년까지 부산에 위치했지만 2023년부터 판교에 마련된 그룹사 건물로 이전을 하며 자율좌석제와 같은 젊은 기업문화가 형성되었고, 계열사 간의 업무 교류가 증진되었습니다. 업무 분위기는 부서나 팀에 따라 다르지만, 대체적으로 서로의 업무를 언제든지 지원하고 각자의 업무를 책임감 있게 해내는 것이 공통적인 분위기라고 생각합니다.     5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오. 친환경 솔루션 신사업 제안 (최종발표) 고객사 수주 가능성 검토 디지털솔루션 신사업 아이디어 발표 2030 비전 신사업 장표 제작 선박 현황/해운업 등 유관 산업 리서치 정리 경영 리스크 검토   6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오. 숫자를 빠르게 암기해야 하는 것이 어려웠습니다. 사업기획2과에서는 당해 매출 계획 및 추정을 지속적으로 업데이트해야 하며 목표치에 미달할 것으로 전망될 때는 보완 방향을 각 솔루션 부문에 제시해야 합니다. 이때 해당 숫자들을 정확하게 기억하지 못해서 보완 방향을 적을 때마다 번거로웠던 적이 있습니다. 사업기획부의 장표 제작 방식을 익히는 것이 처음에 어려웠습니다. 이전 장표들을 참고해서 새로운 장표를 제작하더라도 수정할 사항들이 처음에는 정말 많았습니다. 하지만 자사 장표 제작 경험이 쌓이면서 장표 완성에 소요되는 시간이 점점 줄어들었습니다. 기술 관련 용어가 낯설다는 점이 어려웠습니다. FSRU, AMP 등 지금은 너무 익숙해진 용어들이지만 처음에는 용어 사용과 이해가 모두 어려웠습니다. 이를 극복하기 위해 관련 산업군의 보고서를 읽으며 용어를 정리했습니다.   7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오) 친환경솔루션 신사업을 구상하여 경영지원 부문 상무님, 사업기획부 부서장님 및 사업기획 1, 2과 팀원 분들께 발표함으로써 자사의 우선순위에서 밀려 있던 분야의 중요성을 알렸습니다. 또한, 제가 구상했던 신사업은 자사의 사업 포트폴리오를 다각화한 것이었기 때문에 추후에 자사가 고려할 수 있는 비즈니스 모델을 제시했다는 점에서 보람을 느꼈습니다. 뿐만 아니라, 친환경 솔루션의 고객사로부터 retrofit 사업을 수주할 수 있는지 여부를 지속적으로 확인하여 제가 속한 사업기획2과와 친환경솔루션영업 부서와의 긴밀한 협력에 기여했습니다.   8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오. 학부 졸업 후에 기업에 입사하여 근무하는 것이 와닿지 않는 것이 제 진로 결정의 걸림돌이었습니다. 약 4개월 동안 인턴 사원으로 근무하며 기업의 구성원들이 어떻게 일하고, 무엇을 위해 일하는지 직접 보고 들으며 진로 결정의 불확실성을 덜어낼 수 있어서 큰 도움이 되었습니다. 또한, 제가 가진 강점에 관한 보다 객관적인 피드백을 받을 수 있다는 점도 진로 결정의 단서가 되었습니다. 인턴 근무 전에는 성격이나 학업 등에 대한 피드백만을 주변에서 받을 수 있었지만, 인턴 근무를 통해 제 업무 수행 능력의 강점이 무엇인지 평가받을 수 있는 기회가 주어져서 제 경쟁력에 대한 확신을 얻을 수 있었습니다.   9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오. 1. 인턴 선발 면접 이후 선발 결과가 언제 발표될지 알 수 없어서 2학기 계획을 결정하는 것이 어려웠습니다. 인턴 선발 결과 발표일 혹은 발표하는 주가 정해지는 것이 필요하다고 생각합니다. 2. 현장실습계획서에 영업 부문에서 진행할 실습일정만 작성되어 있어서 경영지원 부문의 실습 일정을 사전에 알 수 없었습니다. 장기현장실습 인턴을 채용하고자 할 때 기업에서 모집 부문의 실습 일정을 각각 게시하는 것이 필요하다고 생각합니다.   10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다. 다양한 주제에 관심을 갖고 있고, 새로운 내용을 알고자 하는 의지가 강하다면 경영지원 부문 인턴을 더 수월하게 할 수 있다고 생각합니다. 저 역시 선박 및 해운업에 관한 지식이 전무했지만 인턴으로 근무할 때 위와 같은 태도가 관련 지식이 부족하다는 점을 극복하는 것에 큰 도움이 되었습니다.

[2023-2][국내경영현장실습] LX하우시스 체험수기 (경영 21)

2024.01.04 Views 141

1. 간단히 자신을 소개해 주십시오. 안녕하십니까 저는 경영학과 21학번 소현희입니다. 저는 LX하우시스 마곡인사팀에서 한 학기 동안 인턴십을 수행하였습니다.   2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함) HR직무에 관심이 있었으나, 학부 수업에서 이론으로 배우는 것과 실무에서 배우는 것은 다른 점이 있을 것이라 예상했습니다. 또 이전에 회사생활을 경험한 적이 없어서, 현장실습을 통해 대기업 분위기와 업무 방식 등을 미리 배워보고자 했습니다. 현장실습을 통해 HR 실무 경험 및 지식과 커뮤니케이션 역량을 함양하고자 했습니다. 현장실습을 하면서도 다른 임직원분들께 업무 지시를 받거나 보고드려야 할 일이 많이 있었습니다. 이 과정에서 제가 고민하고, 선배님들께 여쭙거나 본받음으로써 많이 배웠고, 이러한 역량들을 함양할 수 있었다고 생각합니다.   3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?   Internship.korea.ac.kr의 참여 기관 리스트를 통해 LX하우시스의 채용 정보를 알게 되었습니다. LX하우시스 공식 홈페이지, 유튜브, 블로그 등을 참고하여 기업에 대한 정보를 탐색하였습니다.   4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오. LX하우시스는 프리미엄 건축장식자재, 자동차소재부품 기업으로 창호, 타일, 바닥재 등을 개발하고, 생산하여 판매합니다. LX하우시스의 연구소는 서울시 마곡 LG사이언스 파크에 위치하여 교통이 편리하고 주변 상권이 매우 발달하여 있습니다. 출/퇴근 셔틀 버스를 운영하며 구내식당에서 다채로운 메뉴를 제공하고 LX하우시스 사내카페가 있습니다. 근처에 서울식물원이 자리잡아 산책을 즐길 수 있습니다. 마곡 연구소 건물에서는 임직원끼리 마주치면 인사하는 등 따뜻한 조직 문화가 있습니다.     그리고 마곡인사팀은 채용/인사/교육/조직문화 등 다양한 업무를 담당하는 팀이기에 인턴으로서도 다양한 업무를 지원하고 경험할 수 있었습니다. 팀 분위기가 따뜻하고 가족 같아서 인턴 생활을 하는 내내 즐겁고 편안한 분위기에서 업무에 집중할 수 있었습니다.   5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오. 교육과 채용 파트의 지원, 채용브랜딩 PJT 기획, 광고성과분석, 협업툴 홍보 장표 제작을 수행하였습니다. 교육 파트에서는 신입사원교육, 핵심인재교육, 팀장리더쉽교육 등 다양한 교육들의 전, 중, 후 지원을 맡았습니다. 식권 구매, 명찰 및 교재 제작, 방문자 등록, 강의실 세팅, 교육 중 지원, 교육 후 정리 및 행정 지원을 수행했습니다. 이에 더하여 Global PG 출결 및 성적 ERP관리를 맡았습니다. 채용 파트에서는 모집과 선발을 모두 지원하였습니다. 상담회장 지원, 공고 개선 아이데이션, 메타버스 사용자 경험 개선 등의 모집 절차 지원과, 명찰 제작, 케이터링 준비, 면접실 관리, 면접자 인솔 및 퇴소 지원, 회의 참여 등의 선발 절차 지원을 수행했습니다. 채용 브랜딩 PJT는 제가 채용 지원 시에 느낀 문제점과 그에 대한 해결방안을 고안하는 PJT였는데, 가장 많은 노력을 들인 PJT였습니다. 광고성과분석은 다양한 채용사이트의 광고 성과를 분석하여 어떤 매체로 언제 어떻게 채용 공고를 내는 것이 효율적이고 효과적일지 분석하는 업무였습니다.   6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오. 가장 힘든 점은 통근이었습니다. 왕복 3시간이 소요되었기에 체력적으로 힘들었던 것 같습니다. 그러나 셔틀버스가 운영되기에 보다 수월하게 출퇴근할 수 있었습니다.   이외에는 어려웠던 점이 없습니다.   7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오) 채용 파트의 현안은 채용 브랜드 향상이었습니다. LX하우시스에 더 fit하고 더 많은 loyalty를 가진 지원자들이 지원할 수 있도록 아이데이션을 하고 있습니다. 이에 광고성과분석 및 채용 브랜딩 PJT로 직무의 현안에 기여하고자 했습니다. 언제 어디에서 어떤 형식으로 채용 공고를 업데이트 하는 것이 효과적인지 광고성과분석을 통해 채용담당자님께 건의드렸습니다. 그리고 이에 기반하여 지원자 경험을 향상하고 TRM을 할 수 있도록 하는 지원자 경험 향상 PG을 기획하여 팀장님과 팀원분들께 보고 드렸고 긍정적인 평가를 받았습니다. 조직문화 파트에서는 협업툴 기능 홍보 장표를 제작하였는데, 이것이 긍정적인 평가를 받아 사내 모든 층과 엘리베이터의 디스플레이에 게시되었습니다.   8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오. 마곡인사팀이 채용/교육/인사/조직문화 등 다양한 직무를 맡고 있는 만큼, 다양한 파트를 경험하며 전반적인 업무 프로세스를 이해할 수 있었습니다. 현장실습 도중에 팀원분들, 팀장님, 담당님과 1대1 면담을 수차례 하였습니다. 이 과정에서 HR직무와 진로, 인생 등 수많은 궁금증에 대해 질문드리고 답변 들었으며, 이외에도 많은 이야기 나누며 다양하고 값진 인사이트를 얻을 수 있었습니다.   9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오. 개선사항은 없습니다. 현장실습센터 분들께서 현장실습 전반에 걸쳐 체계적으로 관리해주시고 도움 주셨습니다. 더불어 연구소라는 환경 특성상 교수님께서 LX하우시스로 중간점검을 나와주시기도 했습니다. 학교의 지원으로 현장실습을 하는 내내 든든한 마음이 들었습니다. 감사합니다.   10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다. 관심있는 분야가 생긴다면 인턴을 경험해보는 것이 큰 도움이 되리라고 생각합니다. 현장실습에 적극적으로 임하는 만큼 많은 것을 배우고 얻어갈 수 있는 것 같습니다.

[2023-2][국내경영현장실습] HD현대건설기계 체험수기 (경영 20)

2024.01.03 Views 103

1. 간단히 자신을 소개해 주십시오. 안녕하세요. 저는 고려대학교 경영학과 20학번 김향지입니다. 저는 23년 하반기 현장실습을 통해 HD현대건설기계의 영업 부문에서 인턴십을 수행했습니다.       2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함) 저는 무휴학으로 4학년 1학기까지 학교를 다녀왔습니다. 마지막 학기를 앞둔 상태에서 취업하기 전 실무 경험이 필요하다고 판단했고, 휴학을 하고 개인적으로 인턴을 구하려던 찰나 경영현장실습을 발견할 수 있었습니다. 저는 학교의 보호 아래서 첫 인턴 경험을 쌓는 것이 좋을 것이라 판단했고, 현장실습에 합격하지 않더라도 자기소개서나 면접을 보는 모든 과정이 좋은 경험이 될 것이라 생각하여 현장실습 지원을 결심하게 되었습니다.   3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?   ‘고려대학교 현장실습지원센터’ 홈페이지에 올라온 기업 공고를 통해 채용정보를 확인했습니다. 그리고 궁금한 정보들에 대해서는 회사 홈페이지에 들어가 직접 확인하거나 학교와 연계된 ‘코멘토’라는 사이트를 이용하였습니다.   4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오. HD현대건설기계는 간단히 말해 굴착기로 대표되는 건설기계를 생산하고 판매하는 기업입니다. 전세계 건설기계 시장에서 오랜 시간 견고하게 자리를 지켜온 경쟁사들이 많아 시장점유율은 높지 않은 상황이지만, 글로벌 TOP5를 목표로 삼고 있는 만큼 많은 도전을 하고 있으며 시장점유율 역시 점점 상승하고 있는 상황입니다. 나라의 발전 정도, 정치적 상황, 주된 산업 분야 등에 따라 쓰이는 건설기계는 상이할 수 있지만, 건설기계가 쓰이지 않는 나라는 없습니다. 따라서 변화하는 시장의 흐름을 빠르게 읽어 이에 대처하는 능력을 키운다면 성장가능성은 충분히 있다고 봅니다. 중공업이라는 보수적인 이미지와는 다르게 업무환경과 분위기는 매우 좋았습니다. 모두들 인턴이라고 하면 더 챙겨 주셨고, 많은 관심을 가져 주셨습니다. 특히, 업무환경을 개선하기 위해 많은 시도를 하는 모습이 인상적이었습니다. 4층에서 20층까지 가운데가 뚫려 있어 답답함 없는 건물과 평소에 쉽게 접하기 어려운 산업을 깊이 있게 살펴볼 수 있고 직접 건설기계를 운전해볼 수 있는 환경이 매력적이라고 생각합니다.   5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오. 저는 영업본부의 GCM(Global Commercial Management)팀에 속하여 북미 법인을 관리하는 멘토님 아래서 업무를 수행했습니다. 따라서 자연스레 북미 시장을 집중적으로 분석했고, 특히 북미 시장에서 가장 인기 있는 미니 굴착기 시장을 주로 살펴보았습니다. 다양한 업무를 수행했지만, 그 중에서도 발표 과제에 많은 시간을 할애했습니다. 저는 ‘북미 MEX 시장 분석 및 M/S 확보 추진 방안’을 과제의 주제로 선정하여 만일 채용 전환이 된다면 필요한 시장에 대한 기초적인 지식을 쌓는 시간을 가졌습니다. 북미 미니 굴삭기 시장과 관련된 보고서를 분석하고, 북미 법인 주재원 분들과 소통하며 과제를 수행해 나갔습니다. 이 밖에도 매년 진행하는 각 법인별(유럽, 북미, 중국, 브라질, 인도 법인) VIP 투어를 지원하는 일, 2024년 AOP 정리, 북미 굴착기 제원 정리 등의 업무를 수행하기도 했습니다.   6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오. 실무에서 쓰는 단어를 이해하지 못해 회의를 하거나 커뮤니케이션 할 때 종종 따라가지 못한 적이 있었습니다. 시간이 날 때 따로 멘토님께 여쭤보아 어려움을 해결하긴 했지만, 다들 많이 바쁘시다 보니 모든 걸 여쭤보지 못해 이해하지 못한 내용들이 아쉽게 느껴집니다. 또한 과제를 수행할 때 제공받은 데이터가 제한적이어서 어려움을 느꼈습니다. 아무래도 인턴이다 보니 모든 정보를 오픈하는 것에 난감해하셨고, 저는 한정된 자료로 현실성 있는 과제를 완성해야 했기에 부담되었던 것 같습니다. 마지막으로 학교 근처에서 통근을 했는데, 회사와 너무 거리가 멀 뿐더러 회사 주변 교통이 안 좋아 출퇴근 하는 것이 너무 힘들었던 것 같습니다. 학교 주변으로는 통근 버스가 안 다녀 왕복 4시간 통근을 했는데, 체력적으로 부담되어 한 학기 동안 회사를 다니는 것 외에 일상적인 생활은 거의 못했던 것 같습니다.   7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오) 과제를 위해 북미 시장에 대해 분석하고 정리한 자료가 북미 담당 팀원 분들이 다시 한번 시장에 대해 생각하는 계기가 되었다고 합니다. 현업으로 바쁘기 때문에 시장을 깊이 있게 살펴보고 정리할 시간이 없었는데, 제가 만든 자료에 대한 피드백을 주기 위해 이를 읽어보며 초심을 되찾고 시장을 다시 한번 정리하는 계기가 된 것 같다고 말씀해 주셨습니다.   8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오. 이번 현장실습으로 무엇보다 산업과 직무를 바라보는 시야가 넓어진 것 같습니다. 특히, 이전에는 거의 지식이 없던 제조업에 대해 관심이 생겼고, 수출 관련한 직무도 깊이 있게 배워보고 싶다는 생각이 들었습니다. 과거 진로를 결정할 때 단순히 ‘내가 무엇을 좋아하지?’, ‘내가 무엇을 잘하지?’만 고려했다면 이제는 산업의 전망, 우리나라 특성과 해당 직무의 시너지 등 다양한 부분들을 생각하게 된 것 같습니다. 이번 인턴 경험을 통해 수출과 관련한 직무에 관심을 가지고 관련 전문 지식과 필요한 역량을 쌓아 가고자 합니다.   9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오. 현장실습 자체에 대한 인지도가 학생들 사이에서 떨어진다고 생각합니다. 학교의 보호 아래서 실무 경험을 쌓기 굉장히 좋은 제도임에도 학생들에게 잘 알려지지 않았다고 생각해서 현장실습에 대한 홍보가 보다 활성화되었으면 하는 바람입니다.   10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다. 일단 체험수기를 읽는 분들께서 원하는 분야의 인턴 자리를 얻으시면 좋겠습니다. 만일 인턴이 되었다면 더 좋은 기회를 잡아가는 것은 오로지 본인의 몫이라고 생각합니다. 적극적으로 업무에 임하고, 질문하고, 해보고 싶은 일이 있다면 피력하는 것은 인턴이기에 할 수 있는 행동들이라 생각합니다. 주저하지 마시고 적극적으로 할 수 있는 일에 도전하시길 바랍니다

[2023-2][국내경영현장실습] 트러스톤자산운용 체험수기 (경영 18)

2024.01.03 Views 109

1. 간단히 자신을 소개해 주십시오. 안녕하세요, 경영학과 심화전공 4학년 재학 중인 이학승입니다. 23-2학기 경영현장실습을 통해 트러스톤자산운용에서의 인턴십 근무를 마지막으로 4학년 2학기를 끝마쳤습니다.   2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함) 현장실습을 지원하기 이전에 우연한 계기로 우리나라 기업 지배구조의 특징과 그로 인해 발생하는 문제점 등에 대해 듣게 될 계기가 있었습니다. 국내 주식이 저평가되는 주요 이유 중 하나가 지배구조 이슈에 있다는 점에 대해 충분히 공감을 하던 상황에서, 올해 연초 국내 행동주의 펀드들이 실시한 캠페인들이 주목을 받는 모습을 보고 기회가 된다면 해당 업무에 참여해보고 싶다는 생각을 하였습니다. 그리고 마침 현장실습 공고에 이와 비슷한 경험을 할 수 있는 업무가 나타나 지원하게 되었습니다. 결론적으로, 관심사와 상황이 잘 맞아떨어졌던 것 같습니다.   3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?   현상실습홈페이지(internship.korea.ac.kr)에서 얻었습니다.   4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오. 트러스톤자산운용은 주식, 채권 및 부동산과 인프라를 포함한 대체투자 등 여러 자산에 걸쳐 투자하고 있는 자산운용사입니다. 액티브 주식 펀드 운용에 대한 강점을 기반으로 최근에는 ESG부문을 신설하여 기업에 대한 직접적인 engagement를 통해 주주가치를 제고하고자 하는 일에도 힘쓰고 있습니다. AUM은 10조 규모로 국내 독립계 자산운용사 중에서는 꽤나 규모가 있는 편에 속합니다. 위치는 서울숲역 인근에 있어 광화문을 제외한 다른 업무 지구들에 비해서는 학교 인근에서 통근하기 나쁘지 않은 거리에 있습니다. 점심시간에 서울숲에서 산책하기 좋습니다. 업무분위기는 개인주의적인 성향이 강합니다. 팀으로 일하기 보다는 각자 매니저가 담당하는 섹터와 펀드에 대해 집중하는 방식의 구조라서 그런 것 같습니다. 사람들은 친절하고 매너있는 편입니다.   5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오. 입사 초반에는 리서치를 진행할 만한 후보 기업들을 발굴하고자 하였습니다. 여러 정량적인 기준들을 활용해서 종목들을 스크리닝하고 가설을 세우고 검증하는 방식을 통해 후보들을 좁혀 나갔습니다. 그 후에는 사장님과 이사님의 요청으로 선택된 기업과 관계 기업 등에 대하여 투자의사결정을 내리기 위한 종합적인 리서치를 수행하였습니다. 해당 기업들에 대해 1)지배구조 측면 2)펀더멘탈 측면에서 리서치하고 투자 포인트를 발굴하여 보고서를 작성한 후, 회의 시간에 발표하였습니다. 연말에는 행동주의 캠페인에 사용될 공개주주서한 장표를 만드는데 대부분의 시간을 할애하였습니다.   6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오. 1) 평소 관심 있던 산업의 기업에 대한 리서치가 아니었기 때문에 리서치 대상이 되는 기업 자체는 재미가 없었습니다. 2) 아침 7시30분까지 출근하는 것은 생각보다 힘듭니다. 3) 엑셀에 빼곡한 숫자를 계속 보고 있으면 시력이 안좋아지는 느낌이 듭니다.   7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오) ESG부문이 새로 창설되고 새롭게 준비하는 일들이 많아지면서 기존 주니어 인력들의 리소스가 부족한 상황이었기 때문에 리퀘스트되는 기업에 대한 리서치를 독립적으로 수행해야 하는 업무를 진행했습니다. 총 3개의 기업(그룹)에 대해 발표를 진행하며 투자의사결정에 필요한 근거와 의견을 제시하였습니다.   8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오. 인턴십을 수행하며 ESG팀뿐만 아니라 주식운용본부의 인하우스 애널리스트분들과 펀드매니저분들의 업무에 대해서도 지켜보고 1)기업 탐방 2)컴퍼런스 콜 3)애널리스트 세미나 등에 참석할 수 있었습니다. 행동주의 펀드나 팀이 어떤 인력 구성으로 어떻게 일하는 지 알 수 있었고 자산운용사의 펀드매니저들이 어떤 방식으로 일하는 지 알 수 있게 되어 이를 참고하여 진로를 설정하려고 합니다.   9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오. 앞으로 후배들이 더욱 다양한 기업에서 현장실습을 진행할 수 있었으면 좋겠습니다.   10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배님들이 계시다면, 평소에 해당 분야에 관심을 꾸준히 가지고 계시면서 (소액이라도 자기 돈으로 직접 투자해본 경험이 있다면 더 몰입할 수 있을 것 같습니다.) 학회나 동아리 등을 통해 관련 업무와 유사한 경험을 하시면 더욱 쉽게 준비할 수 있을 것 같습니다.

[2023-2][국내경영현장실습] 한국공정거래조정원 체험수기 (경영 20)

2024.01.03 Views 94

1. 간단히 자신을 소개해 주십시오. 안녕하세요, 경영학과 20학번 이효림입니다. 2023-2학기 국내경영현장실습 프로그램을 통해 공정거래위원회 산하기관인 한국공정거래조정원 협약이행평가팀에서 4개월 동안 실습을 하였습니다.   2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함) 졸업 전 실제 경영 현장에서 다양한 직무를 경험하는 것이 향후 진로 결정에 큰 도움이 될 것이라고 판단하여 현장실습을 선택하였습니다. 더불어 학교와 연계하여 진행되는 실습 프로그램이라는 점, 실습 경험과 동시에 전공선택 학점이 인정된다는 점이 매력으로 다가왔습니다. 이에 경력개발센터 홈페이지에 게시된 다양한 실습 기관들 중에서 저의 전공인 경영과도 관련이 되어 있으면서, 평소 관심을 갖고 있던 법 분야와도 연관되어 있는 기관인 ‘한국공정거래조정원’에 지원하게 되었습니다. 저는 현장실습 프로그램을 통해서 학교에서 배운 내용들이 실제 경영현장에 어떻게 적용되고 있는지 직접 경험해 보고, 조직 내의 구성원과 소통하는 역량을 확보하고자 하였습니다.   3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까? 대학교 입학 후 첫 수강신청 과정에서 ‘국내경영현장실습’이 경영대학 전공선택 과목으로 개설되어 있음을 확인하였습니다. 이후 고려대학교 경영대학 홈페이지에 게재되어 있는‘현장실습 체험수기’를 읽고 해당 프로그램에 관심을 갖게 되어 2023-2학기 국내경영현장실습 프로그램에 지원하게 되었습니다. 한국공정거래조정원 인턴채용과 관련된 정보는 학교 현장실습지원센터 공지사항 및 경영대학에서 발송해주신 이메일 등을 통해 얻을 수 있었습니다.   4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오. 한국공정거래조정원은 공공기관임에도 불구하고, 구성원의 연령대가 비교적 낮은 조직이라는 느낌을 받았습니다. 이에 조직 분위기 및 문화가 자유로운 편에 속한다는 생각이 들었습니다. 실제로 실습기간 동안 업무 진행 과정에서 조직 구성원 간의 소통이 원활하게 이루어졌으며, 자유롭게 의견을 개진하는 모습을 확인할 수 있었습니다. 더불어 현장실습 체험수기 등을 통해 실습생 및 인턴의 경우 직무에서 배제되는 경우가 적지 않다는 것을 확인할 수 있었습니다. 그러나 제가 근무하였던 한국공정거래조정원 협약이행평가팀의 경우 팀장님을 비롯한 조사관님들께서 실습생들이 협약이행평가팀 및 상생협력실에서 진행하는 행사에 참여하고, 직접 경험해 볼 수 있도록 다양한 기회를 마련해주셔서 실습 기간 동안 뜻깊은 경험들을 해볼 수 있었습니다.   5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오. 한국공정거래조정원 협약이행평가팀에서 근무하며 1) 공정거래협약 이행평가 관련 업무, 2) 하도급대금 연동 확산 지원본부 관련 업무, 3) 상생협력실 타 부서 지원 업무를 수행하였습니다.   1) 공정거래협약 이행평가 관련 업무 공정거래협약 이행평가 관련 간담회, 설명회 및 상생협력 모범사례발표회 행사 준비 및 진행 과정을 보조하는 업무를 진행하였습니다. 더불어 이행평가 실사 결과 관련 보고서 초안 작성 및 현장실사 보조 업무를 수행하기도 하였습니다. 2) 하도급대금 연동 확산 지원본부 관련 업무 연동본부 리플렛 등의 홍보물 제작, 연동지원본부 개소식과 현판식 개최를 위한 인쇄물 및 기념품 제작 업무를 맡아 진행하였습니다. 더불어 개소식 행사 준비 및 진행 과정을 보조하는 업무를 수행하기도 하였습니다. 3) 상생협력실 타 부서 지원 업무 협약이행평가팀에서 주관하는 다양한 행사 진행 보조 경험을 바탕으로 상생협력실 타 부서에서 주관하는 ‘찾아가는 공정거래협약 설명회’와 ‘CP 포럼’행사 지원 업무를 수행하였습니다.   6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오.   1) 전화 업무 종종 공정거래협약 관련 기업 담당자 혹은 분쟁조정 신청인 및 피신청인의 전화를 대신 받아야 하는 경우가 있었습니다. 해당 업무를 수행하는 과정에서 제가 직접 처리할 수 없는 사안임에도 계속해서 업무 진행 및 처리를 요청하시는 상황, 그리고 오랜 조정 과정으로 지친 조정 신청인 및 피신청인을 응대해야 하는 상황에 대처하는 것이 쉽지 않았습니다.   2) 외주 업체와의 협업 홍보물 및 기념품 제작 등의 업무 진행 과정에서 디자인 의뢰를 위해 외주업체와 협업을 해야 하는 경우가 있었습니다. 해당 과정에서 의사소통이 원활하게 진행되지 않아 어려움을 겪기도 하였습니다. 이를 극복하기 위해 전화와 이메일 2가지 방식을 모두 활용하여 의사소통을 진행하였고, 그 결과 혼선을 방지하여 조금 더 매끄럽게 업무를 진행할 수 있었습니다.   3) 기타 업무 진행 과정에서 갑작스럽게 결정되거나, 변동 사항이 발생하여 업무 진행 방향을 변경해야 하는 상황이 발생하여 당황하였던 경험이 있습니다. 또한 학교에서 팀 과제를 수행하는 경우에는 팀 동료 들과 합의가 된 경우 과제의 다음 단계로 나아갈 수 있으나, 실제 경영 현장에서는 체계에 따른 보 고 및 결재가 이루어져야 한다는 점을 인지하고, 이에 적응하는 것이 조금 어려웠던 것 같습니다.   7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻♘는지 적어주십시오) 현장실습 기간 중 한국공정거래조정원이 ‘하도급대금 연동 확산 지원본부’로 지정되어 연동본부 홍보 관련 인쇄물 및 개소식 관련 홍보물과 기념품 제작을 보조하는 업무를 맡아 진행하였습니다. 그 과정에서 직접 내용을 구상하고 제작 의뢰한 배너를 조정원 로비와 복도에 배치하여 조정원 직원 분들과 조정 및 면담을 위해 한국공정거래조정원을 방문하신 기업 담당자분들이 로비와 복도를 오가 며 배너의 내용 유심히 살펴보시는 모습을 볼 때, 그리고 조정원 곳곳에 비치된 연동본부 안내 리플 렛을 읽어 보시고, 또 가져가실 때마다 회사의 업무에 조금이나마 기여했다는 느낌을 받을 수 있었습니다. 더불어 5차례에 걸쳐 진행되었던 기업 실무자 간담회와 하도급대금 연동 확산 지원본부 개소식 및 현판식에 참석하신 기업 및 공정거래위원회 담당자분들께서 제가 맡아 제작하였던 기념품과 홍보 리플렛을 한 손에 들고 행사장을 떠나시는 모습을 보며 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다.   8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오. 경영학과의 다양한 강의를 통해 경영환경에 대한 다양한 사례를 간접적으로 접해 볼 수 있었으나, 실제 현장을 직접 경험해보지 못하는 것에 대한 아쉬움이 있었습니다. 이번 현장실습프로그램은 실 제 현장에서 구성원들이 어떤 방식으로 직무를 이행하고, 의사결정을 내리는지 직접 보고 배울 수 있어 진로를 보다 구체화할 수 있는 좋은 기회가 되었던 것 같습니다.   9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오. 현장실습 온라인 시스템에 수강신청 및 제출 서류 등에 대한 가이드라인이 구체적이고 명확하게 제시되어 있어 현장실습 프로그램 지원 과정에 큰 어려움은 없었습니다. 더불어 고려대학교 경력개발 센터 및 경영대학교 담당자분께 문의한 경우, 이메일 등을 통해 자세히 안내해주셔서 바로 해결할 수 있었습니다. 또한 실습 운영 방식 등과 관련하여 궁금했던 점들을 실습 기관에 문의한 경우에도 친절하게 안내를 받을 수 있어 큰 어려움 없이 실습 프로그램에 참여할 수 있었던 것 같습니다.   10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다. ‘한국공정거래조정원’은 공공기관이지만, 많은 학우분들에게는 조금 생소한 기관일 것이라고 생각됩 니다. 저는 조정원에서의 현장실습을 통해 학교에서 수업을 듣고 공부하며 습득하였던 지식들을 적 용해보는 동시에, 수업만으로는 접하기 힘든 부분들을 직접 경험하고, 배우고, 느낄 수 있었습니다. 더불어 처음 사회생활을 경험하느라 걱정도, 긴장도 많이 되었는데 팀원분들 덕분에 큰 어려움 없이 실습을 잘 마무리 할 수 있었습니다. 이처럼 경영현장실습 프로그램에 참여하여 값진 4개월을 보낼 수 있었으며, 팀원분들께 업무, 그리고 사회생활 전반에 대해 배우는 뜻깊은 경험을 하였습니다. 따라서 평소 공정거래 등 관련 법률, 혹은 공공기관의 업무에 관심을 갖고 있는 학우분들이라면 한 국공정거래조정원에서 진행되는 실습 프로그램 참여를 통해 많은 부분에서 성장하는 소중한 경험을 할 수 있을 것이라고 생각합니다. 감사합니다.

[2023-여름] [국내경영현장실습] HD현대건설기계 체험수기 (경영 17)

2023.11.02 Views 163

1. 간단히 자신을 소개해 주십시오. 안녕하세요. 저는 경영대학 17학번 김민석이라고 합니다. HD현대건설기계 원가분석팀에서 약 1개월 동안 인턴십을 수행했습니다.   2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함) 사실 학교 수업을 들으면서 어느 분야는 저와 맞지 않고, 어느 분야가 맞는지 어느 정도 감을 잡을 수는 있었습니다. 하지만 구체적으로 정말 저에게 맞는 직무가 무엇인지 알고 싶어 고민을 하던 중 현장실습으로 경험을 쌓고자 하였습니다. 사실 현장실습을 통해 확보하고자 하는 역량을 구체적으로 정해두지는 않았습니다. 하지만 인턴십 수행을 통해 업무를 수행하기 위해 필요한 마인드셋(수치 자료에 대해 항상 그 이유를 찾으려는 고민을 하는 것)을 배울 수 있었고, 그와 더불어 커뮤니케이션 역량이 굉장히 중요하다는 것을 깨달을 수 있었습니다.   3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?   우선 처음 경영학과 동기가 현장실습에 대해 소개해주었습니다. 작년 2학기에 현장실습으로 인턴을 경험했던 동기의 추천으로 저도 이번 학기에 현장실습을 통해 인턴 경험을 하기로 결심했습니다.   4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오. 우선 HD현대건설기계는 건설장비를 생산하는 기업입니다. 사실 건설장비는 기존 도시의 유지보수 및 새로 개발을 하는 국가에서 꼭 필요한 장비이기 때문에 여전히 성장할 수 있는 시장이라 판단이 됩니다. 다만, HD현대건설기계는 전세계적으로 봤을 때는 아직 시장점유율이 높지 않은 수준이며, 볼보 같은 강한 경쟁 상대가 있는 현실입니다. 하지만 제가 인턴십을 경험하면서 받았던 이미지는 아직 더 개선하고 나아갈 부분이 있고, 그 부분을 찾아내서 열심히 발전하고 있는 모습이었습니다. 그렇기에 향후 더 성장할 수 있다 판단되었고, 향후에는 더욱 높은 경쟁력을 가진 회사가 되지 않을까 하는 생각을 가질 수 있었습니다. 업무 환경은 굉장히 좋습니다. 신사옥에 걸맞는 시설과 함께, 굉장히 높은 수준의 식사를 맛볼 수 있습니다. 또한 업무분위기도 놀라웠습니다. 사실 기존에 ‘현대’ 그룹에 대한 취준생들의 이미지는 아마 굉장히 딱딱한 것이었을 겁니다. 하지만 사옥을 옮기고 사명도 변경하는 것과 함께, 이러한 딱딱한 이미지를 탈피하기 위해 조직문화 개선이 굉장히 많이 이루어진 것 같습니다.   5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오. 저는 기본적으로 업무를 엄청 많이 한 것은 아닙니다. 단순하게는 매출계획표를 보고 변동 요인을 분석해보는 것과, 울산캠퍼스 선진화 회의에 필요한 물가 지수 자료를 찾은 것이 있었습니다. 그 외에는 대부분의 인턴십 시간을 이 업무를 위해 보냈다고 해도 과언이 아닌데요. 각 팀의 인턴들에게 하나씩 부여되는 ‘과제’였습니다. 생산성 지표를 보고 이것이 재무적으로는 어떠한 영향을 미치는지, 즉 생산성이 좋아진다면 실제로 손익에는 어떤 영향을 주는지 그 수치를 분석해보는 것이었습니다. 이를 위해 생산성 지표를 만든 생산관리부 담당자와 지속적으로 인터뷰를 하고, 생산성 지표가 어떻게 만들어졌고 그 지표에 영향을 주는 요인은 무엇이고, 생산성 지표 개선과 관련하여 어떤 issue가 있는지 파악하였습니다. 그리고 시간 단위의 생산성 지표가 손익에 미치는 영향을 비교하기 위해 어떠한 작업을 거쳐서 금액으로 변환할 수 있는지 분석 방법을 만들었습니다. 이때 분석을 위해 굉장히 많은 요인이 있는데, 어떤 부분을 통제하고 어떤 부분을 위주로 분석을 할지 그런 요소를 정하는 것에서 많은 것을 배운 것 같습니다.   6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오. 원가분석팀의 업무 자체가 학교에서 배우는 원가회계와 관련이 있기는 하지만, 여전히 회사 자체에서 사용되는 용어 등이 있기 때문에 처음 들을 때는 이해가 어려웠습니다. 그리고 팀원분들이 저를 많이 신경 쓰기에는 인턴십 기간이 원가분석팀이 바쁜 시기와 겹쳤기 때문에 조금은 어려웠던 것 같습니다. 거기에서 제가 조금 더 적극적으로 질문하고 그랬으면 좋았을텐데 그러지 못한 점이 아쉽습니다. 또한 회사 위치가 멀기 때문에 출퇴근이 어려웠다는 점도 있습니다. 너무 일찍 일어나는 게 학교 다닐 때와는 많이 달라서 조금 힘들었습니다.   7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오) 과제를 수행하면서 도출했던 결론이 저희 팀에 크게 기여했다고 생각합니다. 우선 생산성 지표를 재무적 효과로 도출해내는 것을 기존에 원가분석팀에서 계획은 하고 있었지만 생산성 지표에 대한 자료가 부족하기도 했고, 이를 분석할 시간이 부족했기 때문에 하지 못하고 있었습니다. 그런 상황에서 생산성 지표에 대한 고민을 통해 완벽한 분석은 아니지만, 이러한 방향성으로 재무적 효과를 도출해낼 수 있다는 방향을 제시해줄 수 있었습니다.   8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오. 사실 이번에 인턴십을 통해 수행했던 과제는 기존에 원가분석팀에서 진행하는 업무와는 조금 다르다고 들었습니다. 하지만 현장실습의 장점 중 하나는 역시 실제 업무를 수행하는 팀에 소속되어서 간접적으로 체험을 할 수 있다는 점입니다. 굉장히 바쁜 시기에 인턴십을 수행한 것도 맞지만, 그만큼 팀원들이 업무를 수행하는 모습을 많이 볼 수 있었기에 어떤 업무를 수행하는지 알 수 있었고, 이 방향으로 진로를 결정하는 것이 좋겠다 판단할 수 있었습니다.   9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오. 사실 현장실습제도와 관련해서 한번에 지원 가능한 기업이 조금 더 늘 수 있었으면 좋겠다는 생각을 하였습니다. 면접 경험도 취업 준비에 있어 굉장히 중요한 요소라 생각합니다. 또한 기존에 하나의 기업만 지원을 한 이후, 불합격이 되면 나중에는 지원 기간이 마감되는 등의 이유로 다른 기업을 지원하지 못하는 경우가 제 주변 지인들에게 발생했습니다. 그래서 현장실습에서 이러한 부분도 고려가 되면 좋겠다 생각하였습니다.   10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다. 사실 이렇게 체험수기를 보거나 하는 것도 도움은 되겠으나, 역시 가장 중요한 것은 직접 가서 경험해보는 것이 아닐까 하는 생각입니다. 학교 수업 내용과 겹치는 부분도 있지만, 그렇지 않은 부분도 있기 때문에 직접 보고 판단하는 기회를 많이 가졌으면 좋겠습니다.

[2023-여름][국내경영현장실습] 트리피 체험수기 (경영 18)

2023.10.25 Views 205

1. 간단히 자신을 소개해 주십시오. 고려대학교 경영학과 18학번 김도엽입니다. 오래 전부터 HR 분야에 관심이 있었고, 3학년 1학기에 류지성 교수님의 ‘인적자원관리’ 수업을 들으며 이를 진로에도 적용하고 싶다는 생각이 들었습니다. 이에 따라 인사 컨설팅과 채용 대행을 주 사업으로 삼고 있는 주식회사 트리피에서 여름계절학기 현장실습을 수행하였습니다.     2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함) 상술했듯이 HR로 진로를 선택한 현 상황에서 트리피만큼 저에게 긍정적인 경험을 줄 수 있는 기업은 없다라고 판단했습니다. 또한, HR이 특별한 학술적인 능력치를 요구하는 분야는 아니지만, 사람들을 관리하는 부서인 만큼 소통 능력이 가장 필수적인 요소라고 생각했습니다. 원래부터 외향적인 성격이었지만, 지난 학기 연합학회에 들어가 4개월 동안 활동하며 사람들과 소통하는 방법에 관해 더욱 깨달음을 얻을 수 있었습니다. 결국 직원들이 본인들의 역량을 150% 활용할 수 있도록 도와주는 HR팀에서 저의 소통 능력을 극대화시키고 싶었고, 현재도 트리피에서 근무하며 입사 이전 얻고자 한 역량들을 효율적으로 성장시키고 있습니다.     3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?   과동기로부터 현장실습이라는 제도가 있음을 듣게 되었고, 이후 매 학기 공고가 올라올 때마다 주의 깊게 살펴보았습니다. 다만, 현장실습 규정에 관해 정확히 알지 못했던 터라 작년까지는 섣불리 지원할 수 없었고, 3학년 1학기를 마친 시점에서 지원하는 것이 가장 적합하겠다고 판단하였습니다.     4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오. 트리피는 ‘전문성, 실용성, 사람’의 가치를 최우선으로 하는 HR/채용 분야 컨설팅 기업입니다. 대한민국에는 수많은 공기업들이 있고, 채용 투명성을 위해 공기업은 반드시 채용 과정을 대행사를 통해 수행하여야 합니다. 제가 속해있는 주식회사 트리피는 2018년 설립 이후 2023년 현재까지 매해 매출액 기준 100% 이상의 성장을 이룰 만큼 사세가 확장되고 있습니다. 전문적이되 실용적인 컨설팅을 목표로 하여 이제까지 외교부, 한국관광공사, 안전보건공단 등 주요 공기업들의 채용 대행에 있어 독보적인 위치를 선점하고 있습니다. 임원진들을 제외하였을 때 파트장 급도 30대 초반으로 굉장히 젊은 나이대의 직원들이 많이 분포하며, 성장성도 앞으로 더욱 기대되는 기업입니다.     5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오. 채용 본부 3팀에서 여러 과업들의 보조 역할을 수행하였습니다. 처음으로 맡았던 업무는 한국전력 KDN 정규직 채용의 2차 면접 문항을 개발하는 것이었으며, 이 과정에서 직원들의 가치관과 기업의 인재상을 결부시킨 문항 개발로 큰 호평을 받았습니다. 이후에는 한국승강기안전공단 하반기 채용형 인턴 과정에 부PM으로 참여하여 공고문 디자인, 서류전형 검수, 면접전형 진행 등 채용 프로세스의 a to z까지를 전반적으로 경험하였습니다. 4개월 연장 계약이 확정된 현 시점에서는 3,640명의 지원자가 응시한 한국산업안전보건공단의 서류전형을 준비하는 단계에 있습니다.     6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오. 아무래도 처음 경험하는 실무이다 보니 처음에는 공문서 작업이 가장 힘들었습니다. 이전에 학교에서 활용하였던 보고서 작성 방식과는 완전히 다른 차원의 형식이었기 때문에 이에 적응하는 데에 약 2주 정도의 시간이 필요했습니다. 둘째로는 상사분들과의 소통 측면에 관해 언급하고 싶습니다. 저 나름대로는 외향적인 성격이기도 하고 사람을 좋아하기 때문에 새로운 분들을 뵙게 되더라도 살갑게 대할 수 있을 줄 알았는데, 막상 현실로 다가오니 저의 그러한 외향성을 드러내기가 쉽지 않았습니다. 마지막으로는 가끔 가다 하는 잔실수들이 저 스스로를 무너뜨릴 때가 있었습니다. 사수가 괜찮다고 말씀해주셔도 제가 맡은 일을 완벽하게 끝내지 못했다는 죄책감이 밀려오는 것이 극복하기 어려웠지만 결국 이 또한 저를 성장시키는 밑거름이 될 것이라 믿습니다.     7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오) 한국승강기안전공단은 저희 팀에서 맡는 과업 중 규모가 가장 작은 과업이기에 중요성은 상대적으로 떨어지지만 그만큼 인턴의 역할이 극대화될 수 있는 과정이었습니다. 저는 PM분의 지시에 따라 채용 공고문 세팅부터 면접전형 준비까지 주도적으로 수행하였습니다. 적절한 홍보로경쟁률이 약 5:1의 경쟁률을 이끌어냈으며, 철저한 준비를 통해 총 10명의 최종 입사자를 발표하였습니다. 특히, 직접 엑셀로 종합평정표를 제작하여 지원자들의 최종 점수를 도출해냈던 순간이 여전히 기억에 남습니다.     8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오. 저는 HR의 많은 분야에서도 채용 단계에 관심이 가장 많았습니다. 역설적이게도 채용 업무를 집중적으로 수행하다 보니 이제는 HR의 다른 분야도 경험해보고 싶다는 생각이 강하게 들었습니다. 아직 어떠한 쪽으로 진출하겠다는 명확한 목표는 세우지 못했지만, 보상, 교육 등 다양한 파트의 HR 업무를 수행할 수 있는 인턴 기회를 추후에 지원하겠다는 단기적인 계획은 세울 수 있었습니다.     9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오. 직접 경험한 바로는 현장실습이 좋은 기회인 만큼 절차가 굉장히 까다롭다고 느꼈습니다. 저 또한 이 과정에서 현장실습센터 담당자분과 수많은 통화를 나눠 방해가 된 것은 아닌지 죄송하기도 했습니다. 매뉴얼이 조금 더 가독성 있게 작성되었으면 하는 작은 바램이 있습니다.     10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다. ‘내가 이런 일을 할 수 있을까?’라는 의문점은 인턴을 준비하는 모든 대학생들에게 적용되는 질문이라 생각합니다. 그러나 결국 다 같은 사람이 하는 일입니다. 비록 처음에 실수가 많고 서툴더라도 겸손하되 자신감 있는 모습을 잃지 않는다면 분명 더 크게 성장해 있는 본인을 마주할 수 있으리라 생각합니다. 인턴 준비하는 모든 분들 파이팅입니다!

[2023-여름][국내경영현장실습] 디비디랩 체험수기 (심리 18)

2023.10.25 Views 142

 1. 간단히 자신을 소개해 주십시오. 심리학부 손예찬입니다. 경영학부를 이중전공하고 있습니다. 다양한 진로를 구상 중이며, 남은 학기 동안 폭을 조금 좁히고자 합니다.     2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함) 경영학부 전공선택 학점을 채우기 위한 것이 일차적인 목적이었습니다. 작년 2학기에 리서치펌에서 6개월간 인턴을 진행한 경험이 있습니다. 리서치펌의 고질적인 문제인 과도한 인적 자원의 투입이라는 페인포인트를 느꼈는데, 이를 해결하기 위한 리서치 툴을 개발하는 회사를 발견하여 지원하게 되었습니다. 현장실습을 통해 이전 회사에서 경험했던 문제를 어떤 식으로 해결할 수 있는지, 그리고 이를 어떻게 비즈니스적으로 풀어나가고 있는지 확인하고자 했습니다.     3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?   Intership.korea.ac.kr 에서 올라온 기업 리스트를 확인해 지원했습니다. 스타트업이었기 때문에 블라인드에서는 정보를 확인하기 어려워 직접 기업담당자님께 인턴의 업무에 대해 메일로 질문드렸습니다.     4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오. 디비디랩은 UX 리서치 기업입니다. 다만, 이 과정에서 불필요한 인력 투입을 줄이기 위해 프로그램을 통한 자동화를 추구합니다. 결과적으로 이를 통해 기존의 리서치사에 비해 비용절감을 이루어내고 있습니다. 따라서 디비디랩은 UX리서치 툴을 제공하는 회사라고 말할 수 있습니다. 이와 같은 비즈니스는 업계에 드물기 때문에 현재 시장이 없다고 볼 수 있습니다. 시장을 개척해가는 과정이며, 그렇기에 경쟁자는 기존 리서치사입니다. 업무환경은 공덕에 있는 서울창업허브에 입주하여 스타트업에게는 우수한 인프라를 보유하고 있습니다. 평균연령이 낮고 자유로운 분위기를 지향하지만, 스타트업 특성 상 개개인 모두가 업무에 대한 높은 책임을 갖기 때문에 모두 강도높은 업무를 진행하고 있다 생각합니다.     5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오. 디비디랩에서는 UX 리서치를 돕는 디비(Diby) 서비스를 제공하고 있습니다. 이 서비스를 통해 다양한 리서치 종류를 간편하게 진행할 수 있도록 고객사들의 리서치를 돕고자 합니다. 제가 맡은 직무는 디비 서비스의 마케팅을 목적으로 하는 국내 IT 기업의 UX 패턴 아카이빙 서비스 (이하 UPA)를 위한 업무입니다.
UPA는 국내 IT 기업의 UX 패턴을 모아 놓은 서비스로서,  사용자들이 효과적인 레퍼런스를 찾고 새로운 아이디어를 얻을 수 있도록 돕습니다. UPA는 WWIT이나 Mobbin과 같은 서비스와 비슷하지만, 영상 및 UX 전략을 추가로 제공하여 레퍼런스를 더욱 풍부하게 하여 경쟁력을 강화했습니다. 사용자들의 행동 패턴, 목표, 그리고 기대치를 깊이 이해하고 우리만의 UX 전략을 제공하여 레퍼런스의 활용도를 높이려고 노력했습니다. 이러한 UPA를 위해 IT 기업의 UX 패턴을 녹화하고 캡쳐하여 레퍼런스를 만들고, 
UX 전략에 대한 논의 및 연구를 진행하는 역할을 맡았습니다.     6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오. 현장실습생이다보니 다른 정규직 구성원들에 비해 복지를 누리지 못하는 경우가 많았습니다. 기본적인 복지였던 재택근무를 사용하지 못했고, 회사 측에서 혼동이 있어 휴가를 마지막 일주일까지 지급받지 못해 마지막에 몰아서 사용해야 했습니다. 회사 측에서 당연하게 관리해야할 구성원의 휴가를 제대로 파악하지 못하고 여러 절차를 거쳐 문의해서야 휴가가 지급되었다는 점에 큰 아쉬움을 느꼈습니다. 이러한 태스크 외적인 부분에서의 문제는 현장실습센터 담당자님께 직접 연락해 해결하는 것을 권장드립니다.   여러 미팅에서 배제되는 경험을 했습니다. 기한이 정해져 있는 계약사원이었기 때문에 업무의 지속성을 위해 더 깊이 있는 업무를 하지 못하게 되었다는 점이 아쉬웠습니다.. 이 문제를 스스로 극복하고자 미팅 로그를 확인하고, 다른 팀의 미팅이더라도 관심 있는 주제라면 해당 팀에 직접 컨택하여 미팅을 참관하는 등의 노력을 했습니다. 이러한 문제는 직접 멘토분과 논의하여 해결하는 것을 권장드립니다.   업무 상의 지루함이 고통스러웠습니다. 현장실습이기에 일정 부분 교육 시간으로 할당될 것을 기대했으나, 직무 교육은 온보딩 첫날 이후로는 전무했고 단순 반복 작업으로 근무시간을 보냈습니다. 멘토님과의 논의를 통해 업무의 수직적, 수평적 확장을 하는 결과를 얻어낼 수 있었습니다. 기존의 업무에 차질이 생기지 않을 범위 내에서 추가적인 업무를 배정받았고, 이러한 부분에서 지루함을 덜어낼 수 있었습니다. 또한, 직접 의사결정을 할 수 있는 범위를 확립하여 업무 내용을 일일이 피드백 받기보다는 정리하여 한번에 보고하는 식으로 스스로 근무 환경을 개선했습니다.   어느 곳이든 완벽한 직장은 없다고 생각합니다. 각자가 느끼는 문제가 있더라도 무례하지 않은 선에서 적극적으로 의견을 표현하면 스스로의 업무 만족도를 높일 수 있을 것입니다.     7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오) 입사는 리서치팀으로 했지만, 도중에 조직 구조가 개편되며 제품팀으로 인사 이동이 이루어졌습니다. 담당 멘토는 서비스 기획자였기 때문에 서비스 기획 업무를 했다고 생각합니다. UPA 서비스의 런칭에 기초가 될 데이터를 수집했습니다. 또한, UPA 어드민의 QA에서도 큰 기여를 했습니다. 어드민 페이지의 큰 결함을 발견해 배포 전 문제를 해결할 수 있게 했습니다.     8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오. 스타트업을 진로에서 크게 고려하지는 않았습니다. 이번 경험 이후 스타트업도 하나의 선택지에 들어왔습니다. 또한, 어떤 회사에서 근무하고 싶은지의 기준을 잡을 수 있었습니다. 직무 또한 리서치 뿐 아니라 서비스 기획 직군에 대한 흥미를 갖게 되었습니다. 대학원 진학에 대한 고민도 같이 하고 있습니다.     9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오. 사전교육은 대부분이 사무직에 근무하고 있는 고려대 학우들에게는 다소 무의미한 감이 있었다 생각합니다. 오히려 직장 내 괴롭힘에 대한 대처 방안 등의 교육자료를 전달하는 것이 유익할 것 같습니다. 이외에는 모두 만족스러운 경험을 했습니다.      10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다. 제가 근무한 회사가 아니라도 리서치 업계의 인턴은 업무 강도가 꽤나 높습니다. 이번 현장실습에서 진행한 업무는 리서치보다는 서비스 기획에 가깝다고 생각하지만, 이 둘의 공통점은 소비자의 입장에서 생각하는 상상력이 필요하다는 것입니다. 합격 이후 업무를 시작하기 전, 소비자를 그리고 같은 동료의 입장에서 내가 진행하는 업무가 어떤 식으로 보일지를 생각하며 업무를 진행하시길 바랍니다. 

[2023-1][국내경영현장실습] 브레드앤로즈 체험수기 (경영 19)

2023.06.28 Views 251

1. 간단히 자신을 소개해 주십시오. 경영학과 19학번 재학 중에 있는 임민우라고 합니다. 여러가지 경험들과 많은 지식들을 축적하며, 저만의 길과 저만의 진로를 모색 중에 있습니다. 이번 학기 동안 미디어커머스 전문 업체인 브레드앤로즈에서 실습하였고, 제품을 기획하는 것부터 판매하는 단까지 경험해볼 수 있었습니다.     2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함) 학교에서 배우는 이론들을 적용해보고 싶다는 욕구가 아주 강력하였습니다. 배운 이론들을 토대로 실제 사회에서도, 그리고 돈을 만들어내는 구조 상에서도 실제로 적용되며, 혹은 참고하고 있는 것인지 궁금하였습니다. 또한 본질적으로 저는 돈이 만들어지는 구조 및 실제로 제가 돈을 창출해내는 경험을 해보고 싶었습니다. 돈을 직접적으로 창출해본 사람과, 이론만 배워본 사람은 근본적으로 사람의 가치관이 다를 것이라고 생각하였기 때문입니다. 결론적으로, 저는 사회에서의 노하우를 얻고 싶어하였습니다.     3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?   현장실습 선택교양이 존재하고 있다는 것은 알았습니다. 선배들께서 말씀해주셨기 때문입니다. 진로를 모색하던 중, 학기는 휴학하지 않으면서 학점을 얻으면 좋겠다라는 생각에, 선배님들의 말씀을 떠올려, 현장실습을 신청하게 되었습니다.     4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오. 미디어커머스 업체로써, 직접 제품 및 브랜드를 만들어내어 미디어창구(ex. 인스타그램 등)로 셀링하거나, 물품을 거래로써 따온 후, 벤더역할도 하는 회사. 시장의 위치로서는, 꽤나 포텐셜있는 시장에 선두는 아니지만, 중견급으로 우뚝 서있는 회사라고 볼 수 있습니다. 아무래도, 너무나도 접근성이 쉬운 시장이라, 제품을 찍어낼 수 있는 자금만 있다면, 따라서, 경쟁은 꽤나 치열합니다. 같은 업종에서 뛰고 있는 회사들이 생각보다 많습니다. 성장가능성이라고 하면, sns에 가열도와 비슷할 것 같습니다. 예를 들면, 인스타그램 인플루언서의 인기 및 영향성이 어느 정도까지 갈 것인가 등등을 측정해 보아야합니다. 제가 일하는 곳은 환경이 좋았습니다. 아무래도 젊은 경영진분들께서 이끌어가기 때문입니다. 다만 아직 폭발적으로 성장하는 곳이기 때문에, 완벽한 시스템은 가쳐지지는 않아, 아주 약간 아쉬울 수 있습니다. 중견급 스타트업을 경험해보고 싶으시다면, 추천드립니다!     5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오. 만들어진 제품 그리고 브랜드를 sns 창구로 파는 것에 대한 매니징을 담당하였습니다. 어떤식으로 제품을 판매해야 할 지, 영업이란 무엇일지, 또한 기존 판매할 수 있는 판매 창구 이외로 다른 방법으로 소비자들이게 우리의 제품을 각인시킬 수 있는 법은 무엇일지 등등을 말입니다. 방금 적어내린 글 토대로, 저는 이미 검증이 된 유통창구 이외에도, 미디어라이브커머스 혹은 다른 벤더업체와의 컨택 혹은 직접 발로 뛰어 영업을 한다던지, 정말 많은 경험들을 했던것 같습니다. 더불어서, 제품을 기획하는 것에도 참여를 했었습니다. 스펙은 어느정도로 잡으면 좋을 지, 공장 담당자분과의 미팅, 그리고 나아가는 과정들 등, 모든 과정에 참여해볼 수 있었습니다. 나아가, 경영진분들과 조직구조에 대해서도 이야기해볼 수 있었습니다. 어떤 식으로 회사를 이끌어가야, 다른 직원분들도 동기를 갖고 앞으로 나아갈 수 있을까라는 물음이 있었기 때문입니다.     6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오. 1. 처음에는 확실히 학교 조직과는 또 다른 분위기에 저를 어떤 페르소나로 맞추어, 사회생활을 영위해야 할 지 고민이 많았던 것 같습니다. 나아가, 회사에서의 인간관계는 어떻게 구축해야할 지 궁금증을 갖고 있었습니다. 2. 새로운 비즈니스 모델을 만들어낼 때, 정말 스릴있었지만, 그 가설 및 방법이 효과가 있을 지 기다리는 시간이 많이 떨렸던 것 같습니다. 3. 정말 근본적인 어려운 점인데, 저희 집에서 신사까지 가는 지옥철이 쉽지는 않았던 것 같습니다.     7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오) 물건을 팔아야하는 상황에서, 새로 런칭된 새 제품을 제가 구축한 유통 창구를 통해, 많이 찍혔을 때는 한달에 한 제품으로 3000만원 이상을 팔아본 적 있습니다. 제가 구축한 유통 창구라고 하면, 영업을 성공한 새로운 인플루언서 창구 혹은 벤더 창구 혹은 미디어라이브커머스 등등의 창구라고 보시면 됩니다. 직접 발로 뛰며 영업하였고, 셀링 멘트 또한 제가 직접 써보며, 어떤 포인트들이 소비자들을 자극하는 소구포인트일 지 고민하였습니다. 이 후, 좋은 결과를 얻어낸 자신을 보며 나름 뿌듯하였던 기억이 있습니다.     8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오. 네 분명히 도움이 되었습니다. 확실히 안해보는 것보다는 해보는 것이 무조건 좋다라는 생각이 들었습니다. 다음 인턴을 하며, 더 나은 조직구조에서 일해보고 싶다, 크게 성장하고 잘 나아가고 싶은 회사에 구조도 배워보고 싶었습니다. 나아가 스타트업에 현 상황 및 분위기를 익힐 수 있어서 정말 좋았던 것 같습니다. 모든 지 이보다 잘 할 수 있습니다라는 모토를 조금 더 확신할 수 있었습니다. 나아가 이후 회사를 차릴 때, 어떠한 부분들을 보완하거나, 강화하면 더 좋은 결과를 도출할 수 있는지 깨달을 수 있었던 것 같습니다. 나아가 분야로서, 물론 제가 배운 기술들 노하우들을 바로 이용해볼 수 있겠지만, 제가 꿈꾸고 지향하는 도달점과 방향이 맞는 곳에서 경험치를 쌓으면 좋겠다라는 생각을 하였습니다.     9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오. 코칭 및 디렉팅을 너무 잘해주셨어서, 개선사항 요청할 것은 없습니다. 문자로도 자주 리마인드 해주셨어서 정말 감사드립니다!     10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다. 열정이 가득하다면, 하지만 끈기 및 버티는 힘이 가장 중요한 것 같습니다. 열정은 쉽고 죽을 수도 있기 때문입니다. 꺽이지 않는 열정 그리고 포기하지 않는 힘만 있다면 모두 좋은 회사에서 인턴을 해볼 수 있습니다.

[2023-1][국내경영현장실습] 베테랑소사이어티 체험수기 (경영 19)

2023.06.28 Views 221

1. 간단히 자신을 소개해 주십시오.   안녕하세요. 고려대학교 경영대학에 3학년으로 재학중인 김상윤입니다. 평소 스타트업과 사회적가치에 관심이 많은 학생이고, 군대에 입대하기 이전 다양한 사회적가치 연구 공모전과 국제 Case 대회에서 2등을 수상한 경력이 있습니다.     2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함)   현장실습을 하게 된 계기는 스타트업을 제가 실제로 법인 설립까지 해본 경험은 없어서, 법인이 설립된 상태의 스타트업의 업무와 일들, 그리고 다양한 문제상황들에 대해 배우고 싶었습니다. 그래서 학교 수업 대신 현장에서 경험하는 것이 좋다고 생각하여 현장실습에 등록하였습니다. 확보한 역량으로는 창업자가 아닌 실무자의 눈에서 보는 스타트업을 경험하였고, IR 자료 제작, 사업 운영, 홈페이지 관리, 등의 실무를 경험하였습니다.     3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?     고려대학교 교수님을 통해 소개받았습니다.       4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오.   스타트업이다 보니 대기업과 같이 아주 훌륭한 근무 환경과 복지를 자랑하지는 않습니다. 그리고 대기업에 비해서는 체계가 많이 떨어집니다. 다만 저는 오히려 이 점이 장점이라고 생각합니다. 사업을 운영할 때, 특히 스타트업의 경우 사업의 전반적인 모든 프로세스에 인턴이 참여하게 됩니다. IR 자료부터 실제 프로그램 운영, 홈페이지 디자인, 전략 회의, 미팅 등 사업의 가능한 모든 부분을 경험하고 직접 해보실 수 있는 장점이 있습니다. 사업의 모든 부분에 관여하다 보니 대기업보다 더 많은 고객과 협력사와 만나게 되고 인턴으로서 인맥을 넓힐 수 있는 기회를 얻기 좋습니다. 또한, 보다 끈끈한 분위기에서 대표님과 사원분들과 친해지며 많은 교훈과 지식을 얻을 수 있습니다.       5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오.   가장 많은 시간을 할애한 업무는 IR 자료 제작입니다. 아무래도 스타트업이기에 자금 사정이 좋은 편은 아니어서 지속적으로 투자를 받아야 했습니다. 회사의 사업을 가장 잘 담아내면서도 이해하기 쉽고, 무엇보다도 수익성과 가치가 있음을 증명하는 자료를 만드는 것이 IR 자료 제작인데, 이를 위해서 다양한 투자 관계자들의 조언을 듣고 단어 하나하나 의미를 위해 수정했던 것이 기억에 남습니다. 또, 시니어 대상 교육 기업이다보니, 실제 시니어들이 듣는 강의를 기획하고, 운영하는 일에 많은 시간을 투자하였습니다. 다양한 온라인 VOD 업체와 경쟁사를 분석해서 어떤 교육을 사람들이 돈을 주고 사는지를 알아내고, 시니어 관심사를 분석해 강의를 실제 촬영하고 기획했습니다. 또한, 강의 소개 자료를 제작하고, 오프라인 강의의 경우 직접 수강생 고객분들과 연락하고 강의 운영을 전담하여 진행하였습니다. 그 외에도 예비사회적기업 인증 심사 담당, 인턴 체용 담당 등의 업무를 하였습니다.     6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오.   어려웠던 점은 정해진 매뉴얼이 없는 경우가 있어 처음 해 보는 일이라 다소 낯설었던 점이 있었습니다. 또 다른 점은 사무직이라 컴퓨터 활용이 높아 신체적 피로도가 조금 있었습니다. 마지막으로, 시니어들이 주 고객층이라 소통의 어려움이 있었습니다.       7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오)   가장 크게 기여한 일은 IR 자료의 초안을 잡고 IR 자료를 지속적으로 피드백 받아 수정한 일입니다. 회사의 사업이 확장되고 기존 사업 모델과 다소 변경되는 부분이 있어 IR 자료를 새로 만들어야 하는 상황에서, 정리되지 않은 회사의 사업 모델을 멤버쉽 제도 등을 활용하는 방안으로 체계화 하고, 대표님께서 원하시는 틀 안에서 서비스의 수혜자와 공급자를 명확히 정리함으로써 체계적인 IR 자료의 틀을 잡는데 기여하였습니다. 또한, 시니어 대상 교육 프로그램을 새롭게 기획하고, 이를 소개하는 자료를 만들어 홈페이지에 올리는 역할도 하였습니다.       8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오.   현장실습을 통해, 향후 스타트업의 꿈을 가지고 간다면, 실무적인 차원의 어려움과 그 해결 방법을 어느 정도 깨달은 것 같고, 무엇보다 좋은 사수님과 대표님을 알게 되어 만족합니다.         9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오.   딱히 없습니다.       10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다.   대기업 인턴도 좋지만 스타트업에서만 배울 수 있는 것들이 있다고 생각합니다. 불확실성 속에서 스스로 개척해 나가는 능력을 기르는 데에는 스타트업만한 곳이 없다고 생각합니다.

[2022-겨울][국내경영현장실습] 현대두산인프라코어 체험수기 (경영 19)

2023.03.13 Views 383

1. 간단히 자신을 소개해 주십시오.  안녕하세요, 경영학과 19학번 이승호입니다. 현대두산인프라코어 신흥 마케팅 팀에서 5주간 해외 마케팅 관련 직무를 수행하였습니다.     2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함)  학점 취득, 직무 경험, 그리고 교내 현장실습센터의 관리까지 동시에 받을 수 있다는 점에서 현장실습 프로그램에 큰 매력을 느꼈습니다. 교내 경력개발센터 홈페이지를 통해 인턴 공고를 확인하던 중 우연히 현장실습 프로그램을 알게 되었고, 현대두산인프라코어를 비롯한 유수한 기업에서 인턴을 채용 중임을 인지하게 되었습니다. 고려대 현장실습센터의 엄격한 관리(학생 보호)까지 이루어지고 있다는 사실까지 알게 된 이후에는 현장실습 프로그램에 참여하지 않을 이유가 없었습니다.     3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?   현장실습 홈페이지에 채용 기관, 채용 직무, 해당 기관의 정보 등 현장실습과 관련한 모든 정보가 수록되어 있었기에, 적확한 정보를 매우 편리하게 습득할 수 있었습니다.     4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오. 현대두산인프라코어는 건설기계(굴착기, 휠로더 등)와 엔진(산업용, 선박용 등)을 제조 및 판매하는 회사입니다. 판매는 주로 해외 모든 국가에서 이루어지고 있으며, 영업은 크게 해외 지사설립을 통한 직접 영업방식과 지역딜러와의 계약을 통한 간접영업 방식 두가지를 차용하고 있습니다. 특히, 두산인프라코어가 HD현대 (舊 현대중공업) 에 인수됨에 따라 사명을 현대두산인프라코어로 바꾸고, 기존의 ‘DOOSAN’이라는 브랜드 명도 ‘DEVELON’으로 바꾸는 등 변화의 가운데에 있습니다. 특히, 기존 HD현대의 현대건설기계와 시너지 창출 기회를 모색하는 과정에 있으며, 이 과정을 직접 보고 겪을 수 있다는 점은 저에게 큰 행운이었습니다. 업무환경은 대기업/제조업에 대한 제가 가지고 있던 기존의 편견과는 달리 매우 자유롭고 수평적인 문화였으며, 선임분들 및 심지어 상무님까지 소통의 모든 과정에서 항상 저를 배려해 주신다는 느낌을 받았습니다. 다만, 기업 전체 보다는 저희 부서만의 특징이라고 생각 됩니다.     5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오. 신흥영업 1팀, 신흥 마케팅 팀으로 발령받게 되었고, 신흥 시장 마케팅 전략 수립 관련한 과업을 주로 수행하였습니다.    1) 온라인 마케팅 채널 활성화 전략 수립 – 개인 과제  현대두산인프라코어 HR팀에서는 부서마다 인턴들에게 개인 과제를 부여하고, 이를 각 부서 팀장님 및 상무님 앞에서 발표할 수 있는 기회를 주셨습니다. 저는 신흥 시장 온라인 마케팅 채널 활성화 전략 수립이라는 과제를 부여 받았고, 보고서를 작성하였습니다.  보고서 내용을 요약하면, 현재 현대두산인프라코어의 비즈니스 모델과 커뮤니케이션 지도를 도출하고, 최종 소비자까지 판매되는 과정에서 발생하고 있는 문제점을 정의하였습니다. 이 문제점을 해결하기 위해 소비자 여정 지도를 그려 자사가 제공하는 서비스 중 공백/부족한 지점을 찾아 내고, 경쟁사 및 타 B2B 산업 서비스의 벤치마킹 포인트 조사 및 신규 서비스 아이디에이션을 통해 자사가 영위할 서비스를 제안하였습니다.    2) VIP 지역 딜러 선물 구성 – 선임 보조  딜러 컨퍼런스에서 VIP 지역 딜러에게 전달할 선물을 구성하는 과정에서 선물 구성, 견적서 작성, 협력사 커뮤니케이션 등 전 과정을 보조하였습니다. 이 역시 보고서를 제작하여 상무님과 수석님께 보고 드리고, 피드백을 받을 수 있었던 귀중한 경험이었습니다. 특히, 선임님께 직접적인 도움을 드렸다는 점에서 뿌듯한 경험이었습니다.   3) 중역, 브랜드 홍보 영상 보조  ‘DEVELON’ 브랜드 런칭과 동시에 공개될 중역 브랜드 홍보 영상 촬영을 보조하였습니다. 영어 대본 검수, 후편집 검수 등을 수행하였습니다.     6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오.  몇 가지 업무에 동시에 투입이 되었기 때문에, 과업의 타임 매너를 지키고 멀티적으로 업무를 수행하는 것이 가장 어려웠습니다. 예를 들어, 개인 과제 데드라인 임박, 선임 분께서 내주신 과업, 팀 미팅 회의록 작성 등 갑작스럽게 업무들이 겹치게 되면 일에 몰입하기도 어려울 뿐더러, 시간 내에 퀄리티 있게 과업을 수행하는 것이 어려움이 있었습니다. 그러나, 그러한 상황일수록 선임분께 저의 현재 상황을 알리고 미리 과업 제출 시간을 늦추는 등 적극적인 커뮤니케이션이 중요함을 깨닫을 수 있었습니다. 또한, 일을 진행할수록 멀티 업무 수행에 익숙해지는 등 적응이 되며 극복할 수 있었습니다.     7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오)  온라인 마케팅 활성화 전략 보고서를 통해 저희 부서에서 실행할 수 있는 새로운 아이디어를 공급했다는 점입니다. 저희 부서에서는 최대한 참신한 시각으로 온라인 마케팅 실행 전략을 수립하시기를 바라셨고, 이에 따 최대한의 많은 아이디어를 제시하고자 노력하였습니다. 자청하여 주말 시간과 야근을 하여 보고서를 제작하였고, 66장의 보고서를 작성할 수 있었습니다. 보고서의 양보다는, 실제로 현업에서 사업화 할 예정인 아이디어를 제가 생각해내고 구체화했다는 피드백을 들었을 때, 정말 뿌듯했습니다.     8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오.  이번 현장실습은 물음표였던 저의 진로를 느낌표로 바꾸어 줄 것입니다. 현장실습을 통해 해외 마케팅이라는 직무와 대기업이라는 조직 문화를 몸소 느낄 수 있었던 이 경험은, 향후 진로를 결정할 때 기준표가 될 것입니다. 예를 들어, 저는 마케팅 직무 경험을 통해 실질적인 ‘Operation’보다는 ‘전략 수립’이 저의 성향에 적합하다는 것을 깨닫게 되었습니다. 또한, 체계가 잡혀 있음에도 어느정도 자유가 보장된 기업문화가 저와 잘 맞는 다는 것을 깨닫으며, 향후 기업에 지원할 때에도 이러한 문화를 가진 기업에 입사할 것임을 알게 되었습니다.     9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오.  이렇게 좋은 현장실습 프로그램을 학우 여러분들이 많이 알고 계시지 못한 것 같아, 그것이 하나 아쉽습니다. 모든 학우분들이 인지하게끔 홍보가 되기를 간절히 바랍니다.  현장실습센터 분들이 항상, 지속적으로 모든 과정에 걸쳐 행정적, 정신적으로 도와 주시기 때문에, 정말 감사했습니다.     10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다.  배움의 열정. 인턴 모든 과정에서 어떤 것이든 배우려는 태도와, 내게 주어진 과업을 그 이상으로 완수하겠다는 열정이면 어떤 분야에서도 빛나는 인재로 성장할 수 있을 것입니다.

[2022-겨울][국내경영현장실습] 코르카 체험수기 (경영 19)

2023.03.07 Views 285

1. 간단히 자신을 소개해 주십시오. 고려대학교 경영학과 4학년에 재학 중인 조수현입니다. 저는 경영과 IT를 결합하여 인간의 사고만으로는 해결이 어려웠던 기존의 문제들을 해결해나가는 것에 관심이 많습니다. 특히, 단순한 문제의 해결방안을 제안해주는 것만이 아닌, 실질적으로 문제 해결을 위한 소프트웨어를 만들어나가는 코르카에 관심이 생겨 이번 겨울방학 현장실습 과정에 인턴으로 지원하였습니다.     2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함) 이전까지 여러 스타트업 팀에 속해있었던 경험은 존재하였으나, 실제로 법인설립된 회사에서 근무해본 경험이 없어 그 점이 항상 아쉬웠습니다. 실제 필드에서 사업을 운영하고, 솔루션을 판매하는 과정에 함께 해보고 싶어 현장실습에 지원하게 되었습니다. 단순히 아이디어를 기획안 수준에서 그치는 것이 아쉬웠고, 이를 실제 프로덕트로 만들어 기업에 세일즈하는 역할을 해보고 싶어 PM 직무에 지원하였습니다.     3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?   Internship.korea.ac.kr 홈페이지를 통해 얻었습니다. 홈페이지에 공지되어 있는 기업들의 정보를 확인한 후, 구체적인 정보를 추가적으로 알고 싶은 경우에는 구글링을 통해 해당 기업의 비즈니스 모델이 무엇인지, 해당 업무를 통해 어떤 일을 할 수 있을지 예상할 수 있었습니다.     4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오. 제가 현장실습을 진행한 코르카는 실시간 광고 비딩 시스템 및 초개인화 광고 추천 알고리즘을 개발하는 회사입니다. 기존에 진행하였던 DSP 및 리테일 분야의 페인포인트 개선 등의 레퍼런스를 보유하고 있어 리테일 미디어를 중심으로 한 광고 관련 기술력이 입증된 회사였고, 실제로 회사의 2/3이상이 엔지니어로 구성된 회사였습니다. 특히, 평균연령이 20대 중후반으로 빠르게 성장하는 열정 넘치는 팀원들로 가득찬 회사여서 저 역시도 열정을 가지고 여러 프로젝트에 참여해볼 수 있었습니다. 아직 국내의 경우 리테일 미디어만을 집중적으로 공략하여 프로덕트를 만드는 기업은 거의 찾아보기 힘듭니다. 하지만 국제적으로 리테일 미디어 시장이 기하급수적으로 성장하고 있는 만큼 이를 중심으로 한 프로덕트를 개발하는 코르카는 차후 시장에서 큰 경쟁력을 지닐 수 있을 것으로 보입니다.     5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오. 코르카에서 현재 가장 중점적으로 다루고 있는 리테일 미디어 관련 프로덕트를 기획하고 세일즈하는 업무를 맡았습니다. 해당 프로덕트와 경쟁관계에 있는 경쟁사 프로덕트를 분석하고, 세일즈 대상 기업의 니즈 및 현황 분석을 통해 프로덕트 기능을 빠르게 개선해나가는 동시에 세일즈도 함께 진행하면서 에자일하게 진행되는 스타트업의 업무환경을 경험할 수 있었습니다. 스타트업 특성 상, 한가지 일만 중점적으로 하는 것이 아닌, 여러 가지 일을 동시에 진행하게 되는 경우가 많은데 저 역시도 리테일 미디어와 관련된 산업/프로덕트 리서치 및 제품소개서, 세일즈 덱 제작 외에도 IR deck 제작, 웹사이트 제작 등 전사적인 부분에서 여러 업무를 담당하였습니다. 특히, 코르카가 좋았던 이유는 인턴이라고 해서 의견 반영에 한계가 있다던가, 업무 담당영역이 제한적인 경우가 거의 없고, 인턴 역시 한 명의 팀원으로서 의견을 존중하고 역량을 발휘할 기회를 충분히 부여해주었다는 점에서 좋았던 것 같습니다.     6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오. 1. 인수인계를 받은 항목이 따로 없어 처음에 회사의 비전과 방향성, 그리고 bm에 대해 알아가는 것에 많은 시간이 소요되었던 것 같습니다. 2. 회사의 대부분이 엔지니어로 구성된 회사로 각 기능에 대한 tech 내용을 어느정도는 이해할 수 있는 역량이 필요했습니다. 3. 한가지 일이 고정되어 주어지는 것이 아닌, 다양한 상황에서 여러 업무를 동시다발적으로 해결해야하는 경우가 있어 어떤 업무를 우선으로 하여야 좋을지 고민되는 경우가 여럿 있었습니다.     7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오) 회사에서 최근 6개월간 중점적으로 개발하고 있는 리테일 미디어 프로덕트의 기능들을 개선하고 발전시키는 데 가장 크게 기여하였던 것 같습니다. 리테일 미디어를 포함하는 포괄적인 광고 시장의 영역에서 시장/산업/경쟁사 리서치를 통해 타사와 비교하여 코르카의 리테일 미디어 프로덕트가 가질 수 있는 강점을 도출하고, 이를 바탕으로 세일즈를 진행하였습니다. 특히 이 과정에서 단순히 기능 관련 아이디어를 제시하는 것이 아닌 실제 상황 속에서 어떠한 tech적 구조로 이를 가능하게 할 수 있는지 조사하고 개발자들과 기능 관련 논의를 진행하였습니다. 그 과정에서 기존의 개발자들이 생각치 못했던 코드의 활용방안이 제시되면서 개발자들이 오히려 놀라는 모습을 보이기도 하였습니다.     8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오. 이번 현장실습을 통해 조금 더 디테일한 영역에서 프로덕트를 개선하고, 회사가 보유한 리소스를 적절히 배분하여 프로덕트의 강점을 구체화해나가는 과정의 매력을 느낄 수 있었습니다. 현장실습 경험을 기반으로 제가 관심을 가지고 있던 IT 영역과 경영의 결합을 통해 현 시장의 페인포인트 개선을 위한 솔루션을 보다 효과적으로 개진해나갈 수 있는 역량을 쌓아나갈 수 있었습니다. 특히, 프로덕트와 관련한 여러 회의와 논의과정을 진행하면서 엔지니어와 PM 간 공유하고 있는 내용이 서로 다르게 이해될 수 있음을 깨달았고, 몇몇의 경우에는 같은 부서의 팀원 간에도 같은 내용에 대해 서로 다르게 이해하여 논의 과정에서 서로 일치되지 못하는 경우가 많이 발생하였습니다. 이를 통해 간결하면서도 핵심이 되는 내용을 요약해서 오해없이 전달하는 커뮤니케이션과 terminology정리를 통해 각 용어에 대한 정의를 align 시키고, 한 방향으로 팀이 나아가게 하는 것의 중요성을 깨달았습니다. 이러한 깨달음과 경험을 기반으로 시장의 페인포인트를 확인하고 이를 해결할 수 있는 가장 효과적이고 효율적인 솔루션을 제시하는 컨설턴트로서의 목표가 더욱 명확해졌던 것 같습니다.     9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오. 없습니다. 학교 측에서도 사측에서도 체계적으로 관리해주셔서 감사했습니다.     10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다. 스타트업 그리고 특히, PM을 희망한다면 여러 분야에 걸쳐 다양하게 사고할 수 있는 역량을 쌓아두면 좋을 것 같습니다. 한가지 영역에 대해 리서치를 하게 되는 경우라도 그 리서치의 배경과 목적이 무엇인지를 생각하며 회사의 bm 혹은 가치 영역에서 어떠한 시너지를 낼 수 있을지 고민할 수 있는 사람에게 적합한 직무일 수 있습니다. 특히. IT기업에서 PM 직무를 하고자 한다면 파이썬 혹은 알고리즘 등 기술에 대한 약간의 지식도 있으면 금상첨화입니다.

[2022-2] [국내경영현장실습] 한국소비자포럼 체험수기(경영18)

2023.01.30 Views 450

1. 간단히 자신을 소개해 주십시오. 안녕하세요. 브랜드를 사랑하는 경영학과 18학번 권혜리입니다. 저는 인문학 교육 CEO를 꿈꾸며 경영학과에 진학하였습니다. 이를 위해 나름의 독서 커리큘럼과 교육프로그램 기획과 함께 책을 써가기도 하면서 그 꿈을 위한 준비를 하고 있었습니다. 하지만, 시간이 지날수록 저는 더 높은 수준의 능력과 배움에 대한 갈망이 있었고 현실적인 부분에서 사람들이 필요로 하는 것이 무엇인지를 고민하게 되었습니다. 그러던 중 팀 화이트라는 대외활동을 하면서, 제가 원하는 인문학 교육은 사람 혹은 기업이 가진 가치를 사람들의 삶 속에서 발견하고 이를 더 탁월하게 만들어가는 브랜드에 있다는 것을 깨달았습니다. 그 후로부터 저는 브랜드를 사랑하게 되었습니다.     2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함) 경영현장실습을 결심한 계기는 브랜드라는 것을 더 깊게 그리고 제대로 배워보고 싶었습니다. 그러던 중 브랜드를 교육하고 브랜드를 시상하면서 사람들에게 큰 사랑을 받는 한국소비자포럼을 알게 되었습니다. 이 기업이라면 브랜드가 무엇인지, 그리고 브랜드는 어떻게 만들어지는지, 그 속에 담긴 원리를 배울 수 있을거라는 생각이 들었습니다. 브랜드가 형성되는 이론과 함께 브랜딩 실무를 동시에 배울 수 있는 기회라고 생각하였기에 현장실습을 결심하여 신청하였습니다.       3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?   국내현장실습기관이 있다는 것은 학교를 다니면서 알고 있었습니다. 그리고 학점과 함께 인턴으로 채운 다는 것은 굉장히 큰 메리트가 있다고 생각하였습니다. 그러던 중 브랜드에 대해 관심있던 저에게 기업에 대한 정보를 알게 되었고 4-2 마지막 학기에 신청하게 되었습니다.       4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오. 한국소비자포럼은 브랜드에 대한 전반을 다루는 기업입니다. 가치 있는 브랜드들을 사람들에게 알리는 대한민국 최대규모 브랜드 시상식부터, 브랜드를 사람들에게 교육하는 브랜드 인재육성 교육, 그리고 브랜드를 더 브랜드답게 만들어가는 브랜드 컨설팅으로 크게 나누어서 볼 수 있습니다. 한국소비자포럼에서 일을 하면서, 현업에서 이끌어가는 분들(총장, 기업 CEO, 위원장 등)의 특강들도 듣는 기회를 가졌었습니다. 점점 세상은 브랜드의 가치를 기준으로 소비되며, 사람들의 심리와 본질을 파악하는 사람만이 세상을 이끌어 갈 수 있다는 배움을 크게 얻었던 것 같습니다. 업무 분위기를 한 마디로 표현하자면 상생입니다. 이는 제가 일하면서 느낀 직장의 매력이기도 한데요. 저는 리더교육팀이지만, 서로 협업하면서 디자인팀과 전략팀 다른 부서 사람들도 함께 브랜드라는 일을 함에 있어서 협력할 때 도와주고, 함께 일을 해나간다는 것이 가장 큰 매력이었습니다. 그리고 본질을 보면서 스스로 자율적으로 행동하는 조직 분위기가 제일 좋았습니다.       5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오. 리더교육팀의 인턴으로서, 대외활동 운영관리 및 브랜드 실습교육이 주된 담당 직무였습니다.   1. 대외활동 운영관리 - 매주 진행하는 브랜드이론 교육인 브랜드아카데미와 브랜드 강연에 대한 준비를 진행했습니다. - 대외활동에서 진행되는 내용을 바탕으로 콘텐츠를 제작하였습니다. - 대외활동 전반에서 운영되는 행사 및 프로그램 등을 해나감에 있어서 서포트를 했습니다.   2. 브랜드교육 - 태경농산 베지가든이라는 기업의 브랜드 컨셉과 커뮤니케이션 전략 수립에 대해 연구하며 학생들에게 멘토링을 지도했습니다.     6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오. 1) 시간관리 : 시간이 부족해서 배움을 제대로 체화하지 못한 점이 큰 것 같습니다. 매주 배운 브랜드이론과 함께 프로젝트들을 동시에 진행하면서 더 깊게 배울 수 있지 않았을까하는 아쉬움이 남습니다. 하여, 다음에는 스스로 시간 관리를 주도적으로 하면서 배움을 이어나갈 수 있도록 해야겠다는 생각이 듭니다. 2) 브랜드 컨설팅 과정: 브랜딩을 한국소비자포럼에서 진행하면서 생각했던것 이상으로 더 필요하고 중요하다는 것을 깨달았습니다. 동시에 한 기업의 컨셉을 발견하고 이를 위한 커뮤니케이션전략을 수립하는 것이 가장 큰 고민과 깊이 있는 생각이 필요하다는 것을 느꼈습니다. 3) 커뮤니케이션 능력 : 브랜드 교육을 학생에 따라 눈높이에 맞게 융통성을 발휘해야 한다는 점이었습니다. 그리고 다른 부서와의 협업에 있어서 커뮤니케이션의 중요성을 느끼며 상대의 입장에서 명확하게 소통해야한다는 점을 깊이 배우며 느꼈습니다.     7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오) - 매 주 브랜드 이론을 깊이 있게 연구한 우수사례를 소개하여 학생들이 브랜드 교육을 수준있게 이해할 수 있도록 도와줌. - 주 2회 진행되는 대외활동 교육관련 콘텐츠 제작하며 학생 데이터 관리 및 지도함. - 베지가든 기업의 브랜드 컨설팅 과정을 참여하면서 브랜드 컨셉을 수립하고 이에 대한  커뮤니케이션 전략을 학생들과 함께 수립하여 제안함. - 엑셀작업 및 PPT제작, 인원소통, 데이터관리 등 일반 사무보조를 통해 브랜드교육 운영 전반에서 원활하게 진행될 수 있도록 서포트함.     8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오. 우선 첫번째로 가장 큰 점은 제가 브랜드를 꿈꾸면서 선택한 한국소비자포럼이, 일을 하면서 이 기업이라면 더 많은 것을 배울 수 있겠다는 확신이 된 점이 가장 큰 것 같습니다. 기업과 사람들의 가치를 사람들의 삶속에서 발견하고 이를 더 가치있게 만들어주는 브랜드에 더 깊이 빠져보고 싶다는 생각입니다. 또한, 교육에 대한 저의 관심도 한 번 더 발견할 수 있는 계기가 되었습니다. 아는 것을 전하고 성장해나가는 모습을 보면서 함께함을 느낄 때 저는 행복감을 느끼는 사람이라는 것을 이번에 한국소비자포럼 리더교육팀에서 함께한 저에 대한 고민을 통해서도 한 번 더 느꼈습니다.     9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오. 개선사항이라기 보다는 현장실습제도에서 좋았던 부분은 지도교수님께서 기업에 방문하여 미팅하신 점입니다. 교수님과 기업담당자와 저와 같이 이야기를 나누면서 대학과 기업간의 네트워킹을 저도 현장에서 느낄 수 있어서 좋았습니다. 경영현장실습을 통해 많은 대학생들이 더 좋은 기업, 나아가 적합한 기업에 인재가 채용될 수 있도록 된다면 좋을 것 같습니다.     10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다. 브랜딩에 있어서 중요한 것은 그럴듯 한 것이 아니라, 사람에 대한 본질을 이해하면서 끊임없이 질문하는 자세로 임하는 태도를 배우는 것 같습니다. 이를 위해선 물론 지식을 쌓는 것도 중요하지만 현실에서 직접 해보는 것도 중요한 것 같습니다. 대학생활 때 브랜딩을 직접 경험할 수 있는 대외활동이나 기업 인턴과 같은 경험이 큰 도움이 될 것 같습니다.      

[2022-2] [국내경영현장실습] LX세미콘 체험수기(경영17)

2023.01.18 Views 501

1. 간단히 자신을 소개해 주십시오. 저는 고려대학교 경영대학 17학번 지준희입니다. LX세미콘 인재확보팀에서 약 4개월 동안 채용 업무를 주로 수행했습니다.     2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함) 학교 안에서 배우는 것만으로는 실제로 현업에서 필요한 역량을 쌓지 못할 것 같다고 생각했습니다. 따라서 현장실습을 통해 직원처럼 근무하며 학교에서 배운 것들이 회사에서 어떻게 적용되고 있는지 확인하고 싶었습니다. 저는 현장실습을 통해 커뮤니케이션 역량을 확보하고 싶었습니다. 어떤 업무이든 처음부터 혼자서 해낼 수는 없고 사수나 선배로부터 배우는 것이지만 다른 사람과 의사소통하는 것은 스스로 점검하고 발전시킬 수 있는 역량이라고 생각했기 때문입니다. 실제로 인턴을 준비할 때 여러 사람과 만나면서 대화하는 스킬에 대해 고민을 많이 했던 것이 면접에서 도움이 되었습니다.       3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?   현장실습을 하기로 했기 때문에 이전 학기부터 수시로 학교 홈페이지를 방문했고 평소에 관심이 있었던 LX세미콘에서 인턴을 채용한다는 정보를 얻었습니다. 저는 반도체 산업과 기업에 대한 관심이 많고 실제로 취업 준비를 그쪽으로 하고 있었기 때문에 좋은 기회라고 생각했습니다.     4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오. LX세미콘에는 총 3개의 사옥이 있습니다. 대전에 있는 본사는 사실상 행정적인 업무만을 처리하는 헤드쿼터 역할이고 실질적인 업무는 강남과 양재에 있는 캠퍼스에서 이루어집니다. 강남캠퍼스에는 주로 CHO, CFO, CSO 같은 스태프 조직이 많고 양재캠퍼스에는 주로 연구소 연구원들이 많습니다. 저는 양재역 바로 근처에 위치한 강남캠퍼스에서 근무했기 때문에 편리하게 출퇴근을 할 수 있었습니다. LX세미콘은 반도체 산업 중에서도 생산은 하지 않고 설계만 하는 ‘팹리스’ 기업입니다. 국내 팹리스 중에서는 압도적인 규모로 1위를 하고 있지만 팹리스 시장 자체가 국내에서 육성되기 힘들기 때문에 글로벌 시장 전체적으로 보면 영향력이 줄어듭니다. 그래도 최근 LX세미콘은 디스플레이에 치중되어 있던 사업 영역을 전력반도체와 방열/세라믹기판으로 확대하고 있습니다. 업무환경과 업무분위기는 조직마다 다르지만 저희 팀은 비교적 젊은 팀원들로 구성되어 있었기 때문에 즐거운 분위기 속에서 근무할 수 있었습니다.       5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오. 가장 많은 시간을 투입했던 업무는 채용, 그 중에서도 면접 운영입니다. 반도체 산업에서도 반도체를 설계하는 팹리스 기업에게는 사람이 곧 핵심 자산이기 때문에 좋은 인력을 확보하는 것이 가장 중요합니다. 저는 인턴 사원에 불과했지만 기업의 경쟁력과 직결되는 채용 업무를 수행하면서 스스로 기업의 성장에 기여했다고 느꼈습니다. 특히 제가 입사할 때부터 준비하기 시작했던 신사업이 12월에 공장을 설립하고 장비를 반입하는 단계에 있는데, 이 분야에서 일할 사람을 채용하는 부분에서는 면접 공고부터 입사 안내까지 채용 프로세스 전체에 대해 주도적으로 업무를 수행했습니다. 한편 면접 운영 외에도 기업소개 브로슈어 제작이나 데이터클렌징이라는 업무도 수행했습니다. 기업소개 브로슈어 제작은 제가 근무했던 기업과 산업에 대해 더 자세하게 알 수 있는 업무였고, 데이터클렌징은 인사 데이터가 기업 내부적으로 어떻게 쓰이고 어떤 데이터가 정보로 연결될 수 있는지 자세하게 알 수 있는 업무였습니다. 두 업무 역시 주체적으로 문제를 발견하고 해결했습니다.       6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오. 첫번째는 회사에서 자주 사용하는 용어를 처음 들어봐서 이해하기 힘든 경우가 있었습니다. 품의를 올리거나 퇴직원을 수령하는 게 어떤 의미인지 몰라서 다시 여쭤봤던 경우가 있었고 약자로 부르는 것들은 이해하기까지 시간이 다소 걸렸습니다. 두번째는 워낙 많은 사람들과 함께 지내다 보니 성향이 맞지 않는 경우가 있었습니다. 다만 업무적으로는 차질이 없도록 담당 업무를 확실하게 분리했고, 최대한 부딪치지 않도록 신경을 쓰면서 서로 배려하면서 지냈습니다. 세번째는 컨디션이 좋지 않은 날에도 업무를 해야 하는 경우가 있었습니다. 육체적으로나 정신적으로 컨디션은 일정하지 않은데 업무는 매일 일정하게 주어지거나 더 생기기도 하는데 이런 순간을 극복하는 법을 배웠습니다.       7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오) 저희 팀의 2022년 목표 중에서 확보 인력 수가 가장 중요했습니다. 상반기에는 공격적으로 채용을 할 수 있었지만 하반기에는 경기침체 우려 때문에 많은 기업이 채용을 중단했고 LX세미콘도 예외는 아니었습니다. 그럼에도 불구하고 목표를 달성하기 위해서는 남은 채용 공고에서 프로세스를 신속하게 진행하여 인력을 충원해야 하는 상황이었습니다. 저는 여러 조직에 어떤 팀에서 얼마의 인력이 필요한지 확인하고 급한 순서대로 면접일정을 조율하고 신속하게 채용이 이루어질 수 있도록 기여했습니다. 덕분에 저희 팀에서는 연말 목표치를 달성할 수 있었고 저는 기여를 인정받아 다른 업무도 주체적으로 수행할 수 있었습니다.       8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오. 저는 이번 현장실습을 경험하고 인사 직무에 대해 더 많은 관심을 갖게 되었습니다. 특히 인사담당님께서 후배 양성에 굉장히 열의가 강한데 저와 같은 인턴 사원까지 시간을 내셔서 교육을 해주시고 많은 질문에 답변도 해주셨습니다. 다만 인사 쪽으로만 진로를 결정해버리면 기회가 너무 줄어들 수 있고, 인사는 다른 직무에서 경력을 쌓고 사내공고를 통해 이동할 수도 있기 때문에 재무나 전략 같은 다른 직무도 열어놓고 생각하고 있습니다.     9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오. 특별하게 개선할 사항은 없지만 현장실습 프로그램이 많은 학생들에게 홍보될 수 있었으면 좋겠습니다. 저는 개인적으로 진로 결정에 도움이 되었기 때문에 다른 학생들도 해당 프로그램에 참여하기를 바라는 마음입니다. 이를 위해 학교 측에서 현장실습 프로그램에 대한 인센티브를 강화하는 것도 고려해주시면 감사하겠습니다.     10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다. 저는 직접 경험해야 진심으로 깨닫고 스스로 결정을 내릴 수 있다고 생각합니다. 저는 개인적으로 인사 업무가 저와 맞지 않을 것이라고 생각했는데 실제로는 아주 잘 맞았고, 반대의 경우도 있을 것이라고 생각합니다. 따라서 인사 쪽으로 관심이 있으신 분들은 꼭 직접 경험하면 좋겠습니다.  
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