코로나19 시대에 대기업부터 외국계, 은행 등 사실상 모든 기업이 채용설명회를 온라인으로 진행하고 있다. 사전접수로 참가 신청을 받고, 댓글창에 구직자들이 남긴 질문에 인사담당자가 직접 답변을 해준다. 평소에 쉽게 만나기 힘든 CEO가 직접 등장하는 경우도 있다. 

 

 

 

하이네켄코리아, 주류업계 최초 온라인 ‘라이브’ 채용설명회로 취업준비생과 소통

하이네켄코리아는 최근 채용을 진행하고 있는 APGP(Asia Pacific Graduate Program) 채용설명회를 유튜브 채널과 화상회의 시스템 줌(Zoom)을 활용해 온라인 생방송으로 진행했다. 이같은 온라인 채용설명회는 주류업계 최초다. 유튜브를 통해서만 200여명이 넘는 지원자가 동시 접속했다고 회사측은 설명했다. 

 

APGP프로그램을 통해 현재 싱가포르 현지에서 근무하고 있는 현직자들은 채용과정 및 프로그램의 장점 등을 소개했다. 마케팅팀에서 근무하는 현직자는 직무와 현장경험 등을 전했다.  

 

APGP는 하이네켄이 아시아 지역의 젊은 인재들을 차세대 글로벌 리더로 육성하기 위해 진행하는 프로그램이다. 이번 과정에 선발된 인원은 2년 동안 국내를 포함 하이네켄 지사가 있는 아시아 지역 총 3개 국가에서 근무하며 여러 직무의 실무를 경험한다. 2년의 과정을 거친 후 최종 평가를 통해 조기승진과 함께 하이네켄코리아에서 업무를 시작하게 된다. 2년간 국내외 글로벌 리더들과의 멘토링 프로그램과 하이네켄 비즈니스 전반에 대해 파악할 수 있는 교육 프로그램이 함께 진행된다.

 

김종훈 하이네켄코리아 인사부 상무는 “온라인 라이브를 통해 채용설명회를 진행해 본 것은 처음인데, 생각보다 많은 인재들의 관심과 뜨거운 반응에 놀랐다”며 “실시간으로 궁금한 점을 물어보고 바로 답변을 하는 현장감 있는 소통의 자리였다”고 말했다.

 

APGP 채용 서류 마감은 10월 27일이다. 온라인 테스트와 화상 인터뷰, 임원면접 등을 통해 인원을 선발한다. 모집 분야는 커머스 부서의 마케팅팀과 트레이드 마케팅팀이며, 최종 선발된 인원은 내년 7월부터 근무를 시작하게 된다.

 

[채용설명회 현장 일문일답]

 

APGP는 어떤 프로그램인가

“아시아 각국에 있는 지역 인재를 여러 평가를 통해 선발하며, 2년의 트레이닝 기간을 거쳐 아시아인으로 추후 글로벌 리더까지 될 수 있도록 진행하는 육성 프로그램이다.”

 

2년 동안 APGP 트레이닝 과정은 어떻게 되나

“총 6개월간 4개의 미션으로 구성된다. 1~2번째 미션은 한국에서, 3~4번째 미션은 아태지역 중 두 개 국가에서 진행된다. 채용 후 2년이 지난 시점인 2023년 7월에는 조기승진의 기회를 부여 받아 하이네켄 코리아에서 일하게 된다.”

 

APGP에는 어떤 혜택이 있나

“해외에서의 근무경험뿐 아니라, 새롭게 만들어진 하이네켄코리아의 *E2E 비즈니스 커리큘럼을 통해 1년동안 전 부서에 대한 지식을 쌓게 된다. 또한 국내 및 국외 시니어 리더들의 체계적인 멘토링 시스템을 통한 멘토-멘티 매칭으로 국내외 임원들의 멘토링을 받을 수 있다.”

 

*E2E (End to End): 비즈니스 커리큘럼이란 하이네켄에서 자체적으로 만든 내부 교육 프로그램 명칭으로, 하이네켄 비즈니스 전반에 대해서 경험을 쌓을 수 있는 교육과정을 말한다. 예를 들어 커머스 부서에 지원한 후보자도 인사부, 대외홍보부, 파이낸스 등 직무 전반에 대한 지식을 쌓을 수 있도록 돕는다.

 

APGP 3~4번째 미션 국가는 어떤 기준으로 선정되나

“해외에 배치되기 전 HR부서에 지원자가 근무를 희망하는 국가에 대해 알리면, 회사가 희망 국가와 지사별 상황 등 여러 요인을 고려해 배치한다.”  

 

 

 

 

한국투자증권, 김남구 회장과 실시간으로 소통하는 온라인 채용설명회 진행

한국투자증권은 8일 김남구 한국금융지주 회장과 함께하는 온라인 채용설명회를 유튜브채널을 통해 생방송으로 진행했다. ‘2020 채용설명회 토크온 라이브’에 출연한 김남구 회장은 취업준비생을 위한 강연을 마친 후 구직자와 질의 응답하는 자리를 가졌다. 오프라인 현장 및 온라인 댓글과 영상을 통해 접수된 학생들의 질의에 실시간으로 답하며 구직자들과 소통했다.

 

이번 온라인 채용설명회에는 사전 신청 학생 1068명 중 각 학교를 대표하는 16명을 초대했다. 현장 참여가 어려운 참여자 2000여명은 라이브 방송을 통해 참여했다.

 

한국투자증권은 하반기 공개채용을 통해 100여명 내외 신입사원을 채용할 예정이다. 서류마감은 22일 오후 5시다. 이후 AI(인공지능) 직무역량평가와 2차례 면접을 통해 최종 합격자를 선발하게 된다.

 

 

 

 

현대모비스, 실시간 채팅으로 응답하는 소통하는 온라인 채용설명회 열어

현대모비스는 6일 하반기 신입 채용 정보와 합격 비법 등을 소개하는 온라인 채용설명회를 진행했다. 밀레니얼 세대와 Z세대를 통칭하는 MZ세대의 특성을 반영해 채팅 기반의 실시간 질의응답 세션을 병행했다. 이를 통해 인사담당자와 모집 분야에 재직 중인 직원들이 지원자의 질문에 실시간으로 직접 답변하며 소통하는 시간을 보냈다.

 

현대모비스 온라인 채용설명회는 취업 전문 사이트를 통해 원하는 누구나 참여가 가능했으며, 사이트에 접속 후 실시간 영상 링크를 통해 시청하는 방식으로 이뤄졌다. 온라인 채용설명회는 하반기 신입 채용의 주요 내용을 전하는 ‘채용정보집’과 현재 모집 분야에 재직 중인 직원들이 합격 비법을 전하는 ‘직무꿀팁박스’로 구성되었다. 재직자의 합격 비법과 업무 생활을 생생한 영상으로 전달해 글보다 영상 콘텐츠가 익숙한 MZ세대의 지원자들의 호응을 이끌어냈다.

 

현대모비스는 12일까지 홈페이지를 통해 서류 접수를 받았고 10월 중 서류합격자를 발표할 예정이다. 서류심사 후에는 10월 온라인 인적성 검사, 11월 1차면저, 12월 2차 면접 순으로 채용 절차가 예정되어 있다. 하반기 신입 채용은 R&D 핵심 분야 중심으로 진행된다.

 

 

 

 

에스에스지닷컴(SSG닷컴), 실시간 온라인 채용 설명회 듣.보.JOB 진행

신세계그룹의 e커머스 기업 에스에스지닷컴(SSG닷컴) 역시 7일 하반기 채용을 위한 실시간 온라인 채용설명회를 진행했다. 실시간 설명회가 진행되는 동안 채팅장을 통해 쌍방향 질문응답도 함께 이뤄졌다.

 

하반기 공개채용 과정 프로세스 및 면접 방식 등 지원자들이 궁금해하는 내용들을 소개하고, 주요 직무별 회사 생활을 리얼하게 볼 수 있는 현직자 ‘브이로그(Vlog)’를 통해 현장감 있는 직무에 대한 정보를 제공했다. 또한 주요 직군인 상품기획자(MD) 및 마케터, 서비스기획 부문 파트너의 경험을 소개하는 인터뷰를 통해 취업에 도움이 되는 정보를 제공하는 자리를 가졌다.

 

출처: [한경 잡앤조이=이도희 기자] 

링크: http://jobnjoy.com/portal/job/hotnews_view.jsp?nidx=430727&depth1=1&depth2=1