1. 간단히 자신을 소개해 주십시오.

안녕하세요, 자유전공학부 경영학과 20학번 김하은 학생입니다. 경영전략 과목과 미시경제이론 과목을 수강하며 기업의 의사결정에 흥미를 갖게 되어 경영지원 부문 직무를 선택했습니다.

 

2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함)

대학 생활 동안 배운 경영학이 실제 기업에서 어떻게 활용되는지 궁금했고, 기업에서 저와 맞는 직무가 무엇인지 궁금해서 현장실습 지원을 결심하게 되었습니다. 선발 과정은 서류 전형-면접 전형으로 구성되었는데, 자기소개서에는 제가 가진 정량 성과로 제 업무 역량을 뒷받침했습니다. 면접의 경우 자사의 최근 기사를 살펴보며 기업 현안에 많은 관심이 있음을 전달하고자 했습니다.

현장실습을 통해 제가 얻고자 했던 역량으로는 실무에서의 자료 분석 역량과 기획 역량입니다.

 

3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?  

본교 현장실습지원센터에 게시된 공고를 통해 인턴채용정보를 알게 되었습니다.

 

4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오.

HD현대마린솔루션은 HD현대의 자회사로, 2016년 11월에 창립되어 선박을 대상으로 한 종합 솔루션을 제공하는 것이 주요 사업입니다. HD현대는 선박의 신조와 유지보수를 개별자회사가 각각 담당하기 때문에, 그 사업들이 통합된 타사와의 정확한 비교가 어렵다고 생각합니다. 하지만 기존 솔루션뿐만 아니라 친환경, 디지털 솔루션까지 아우르며 해운업의 안정적인 성장을 가능하게 한다는 점에서 경쟁력이 높으며, 장기 성장 동력을 갖춘 기업이라고 생각합니다.

2022년까지 부산에 위치했지만 2023년부터 판교에 마련된 그룹사 건물로 이전을 하며 자율좌석제와 같은 젊은 기업문화가 형성되었고, 계열사 간의 업무 교류가 증진되었습니다. 업무 분위기는 부서나 팀에 따라 다르지만, 대체적으로 서로의 업무를 언제든지 지원하고 각자의 업무를 책임감 있게 해내는 것이 공통적인 분위기라고 생각합니다.

 

 

5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오.

1. 친환경 솔루션 신사업 제안 (최종발표)
2. 고객사 수주 가능성 검토
3. 디지털솔루션 신사업 아이디어 발표
4. 2030 비전 신사업 장표 제작
5. 선박 현황/해운업 등 유관 산업 리서치 정리
6. 경영 리스크 검토

 

6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오.

1. 숫자를 빠르게 암기해야 하는 것이 어려웠습니다. 사업기획2과에서는 당해 매출 계획 및 추정을 지속적으로 업데이트해야 하며 목표치에 미달할 것으로 전망될 때는 보완 방향을 각 솔루션 부문에 제시해야 합니다. 이때 해당 숫자들을 정확하게 기억하지 못해서 보완 방향을 적을 때마다 번거로웠던 적이 있습니다.
2. 사업기획부의 장표 제작 방식을 익히는 것이 처음에 어려웠습니다. 이전 장표들을 참고해서 새로운 장표를 제작하더라도 수정할 사항들이 처음에는 정말 많았습니다. 하지만 자사 장표 제작 경험이 쌓이면서 장표 완성에 소요되는 시간이 점점 줄어들었습니다.
3. 기술 관련 용어가 낯설다는 점이 어려웠습니다. FSRU, AMP 등 지금은 너무 익숙해진 용어들이지만 처음에는 용어 사용과 이해가 모두 어려웠습니다. 이를 극복하기 위해 관련 산업군의 보고서를 읽으며 용어를 정리했습니다.

 

7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오)

친환경솔루션 신사업을 구상하여 경영지원 부문 상무님, 사업기획부 부서장님 및 사업기획 1, 2과 팀원 분들께 발표함으로써 자사의 우선순위에서 밀려 있던 분야의 중요성을 알렸습니다. 또한, 제가 구상했던 신사업은 자사의 사업 포트폴리오를 다각화한 것이었기 때문에 추후에 자사가 고려할 수 있는 비즈니스 모델을 제시했다는 점에서 보람을 느꼈습니다.

뿐만 아니라, 친환경 솔루션의 고객사로부터 retrofit 사업을 수주할 수 있는지 여부를 지속적으로 확인하여 제가 속한 사업기획2과와 친환경솔루션영업 부서와의 긴밀한 협력에 기여했습니다.

 

8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오.

학부 졸업 후에 기업에 입사하여 근무하는 것이 와닿지 않는 것이 제 진로 결정의 걸림돌이었습니다. 약 4개월 동안 인턴 사원으로 근무하며 기업의 구성원들이 어떻게 일하고, 무엇을 위해 일하는지 직접 보고 들으며 진로 결정의 불확실성을 덜어낼 수 있어서 큰 도움이 되었습니다.

또한, 제가 가진 강점에 관한 보다 객관적인 피드백을 받을 수 있다는 점도 진로 결정의 단서가 되었습니다. 인턴 근무 전에는 성격이나 학업 등에 대한 피드백만을 주변에서 받을 수 있었지만, 인턴 근무를 통해 제 업무 수행 능력의 강점이 무엇인지 평가받을 수 있는 기회가 주어져서 제 경쟁력에 대한 확신을 얻을 수 있었습니다.

 

9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오.

1. 인턴 선발 면접 이후 선발 결과가 언제 발표될지 알 수 없어서 2학기 계획을 결정하는 것이 어려웠습니다. 인턴 선발 결과 발표일 혹은 발표하는 주가 정해지는 것이 필요하다고 생각합니다.

2. 현장실습계획서에 영업 부문에서 진행할 실습일정만 작성되어 있어서 경영지원 부문의 실습 일정을 사전에 알 수 없었습니다. 장기현장실습 인턴을 채용하고자 할 때 기업에서 모집 부문의 실습 일정을 각각 게시하는 것이 필요하다고 생각합니다.

 

10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다.

다양한 주제에 관심을 갖고 있고, 새로운 내용을 알고자 하는 의지가 강하다면 경영지원 부문 인턴을 더 수월하게 할 수 있다고 생각합니다. 저 역시 선박 및 해운업에 관한 지식이 전무했지만 인턴으로 근무할 때 위와 같은 태도가 관련 지식이 부족하다는 점을 극복하는 것에 큰 도움이 되었습니다.