현장실습 체험수기
1. 간단히 자신을 소개해 주십시오.
안녕하세요. 저는 경영대학 17학번 김민석이라고 합니다. HD현대건설기계 원가분석팀에서 약 1개월 동안 인턴십을 수행했습니다.
2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함)
사실 학교 수업을 들으면서 어느 분야는 저와 맞지 않고, 어느 분야가 맞는지 어느 정도 감을 잡을 수는 있었습니다. 하지만 구체적으로 정말 저에게 맞는 직무가 무엇인지 알고 싶어 고민을 하던 중 현장실습으로 경험을 쌓고자 하였습니다.
사실 현장실습을 통해 확보하고자 하는 역량을 구체적으로 정해두지는 않았습니다. 하지만 인턴십 수행을 통해 업무를 수행하기 위해 필요한 마인드셋(수치 자료에 대해 항상 그 이유를 찾으려는 고민을 하는 것)을 배울 수 있었고, 그와 더불어 커뮤니케이션 역량이 굉장히 중요하다는 것을 깨달을 수 있었습니다.
3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?
우선 처음 경영학과 동기가 현장실습에 대해 소개해주었습니다. 작년 2학기에 현장실습으로 인턴을 경험했던 동기의 추천으로 저도 이번 학기에 현장실습을 통해 인턴 경험을 하기로 결심했습니다.
4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오.
우선 HD현대건설기계는 건설장비를 생산하는 기업입니다. 사실 건설장비는 기존 도시의 유지보수 및 새로 개발을 하는 국가에서 꼭 필요한 장비이기 때문에 여전히 성장할 수 있는 시장이라 판단이 됩니다. 다만, HD현대건설기계는 전세계적으로 봤을 때는 아직 시장점유율이 높지 않은 수준이며, 볼보 같은 강한 경쟁 상대가 있는 현실입니다. 하지만 제가 인턴십을 경험하면서 받았던 이미지는 아직 더 개선하고 나아갈 부분이 있고, 그 부분을 찾아내서 열심히 발전하고 있는 모습이었습니다. 그렇기에 향후 더 성장할 수 있다 판단되었고, 향후에는 더욱 높은 경쟁력을 가진 회사가 되지 않을까 하는 생각을 가질 수 있었습니다.
업무 환경은 굉장히 좋습니다. 신사옥에 걸맞는 시설과 함께, 굉장히 높은 수준의 식사를 맛볼 수 있습니다. 또한 업무분위기도 놀라웠습니다. 사실 기존에 ‘현대’ 그룹에 대한 취준생들의 이미지는 아마 굉장히 딱딱한 것이었을 겁니다. 하지만 사옥을 옮기고 사명도 변경하는 것과 함께, 이러한 딱딱한 이미지를 탈피하기 위해 조직문화 개선이 굉장히 많이 이루어진 것 같습니다.
5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오.
저는 기본적으로 업무를 엄청 많이 한 것은 아닙니다. 단순하게는 매출계획표를 보고 변동 요인을 분석해보는 것과, 울산캠퍼스 선진화 회의에 필요한 물가 지수 자료를 찾은 것이 있었습니다.
그 외에는 대부분의 인턴십 시간을 이 업무를 위해 보냈다고 해도 과언이 아닌데요. 각 팀의 인턴들에게 하나씩 부여되는 ‘과제’였습니다. 생산성 지표를 보고 이것이 재무적으로는 어떠한 영향을 미치는지, 즉 생산성이 좋아진다면 실제로 손익에는 어떤 영향을 주는지 그 수치를 분석해보는 것이었습니다. 이를 위해 생산성 지표를 만든 생산관리부 담당자와 지속적으로 인터뷰를 하고, 생산성 지표가 어떻게 만들어졌고 그 지표에 영향을 주는 요인은 무엇이고, 생산성 지표 개선과 관련하여 어떤 issue가 있는지 파악하였습니다. 그리고 시간 단위의 생산성 지표가 손익에 미치는 영향을 비교하기 위해 어떠한 작업을 거쳐서 금액으로 변환할 수 있는지 분석 방법을 만들었습니다. 이때 분석을 위해 굉장히 많은 요인이 있는데, 어떤 부분을 통제하고 어떤 부분을 위주로 분석을 할지 그런 요소를 정하는 것에서 많은 것을 배운 것 같습니다.
6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오.
원가분석팀의 업무 자체가 학교에서 배우는 원가회계와 관련이 있기는 하지만, 여전히 회사 자체에서 사용되는 용어 등이 있기 때문에 처음 들을 때는 이해가 어려웠습니다.
그리고 팀원분들이 저를 많이 신경 쓰기에는 인턴십 기간이 원가분석팀이 바쁜 시기와 겹쳤기 때문에 조금은 어려웠던 것 같습니다. 거기에서 제가 조금 더 적극적으로 질문하고 그랬으면 좋았을텐데 그러지 못한 점이 아쉽습니다.
또한 회사 위치가 멀기 때문에 출퇴근이 어려웠다는 점도 있습니다. 너무 일찍 일어나는 게 학교 다닐 때와는 많이 달라서 조금 힘들었습니다.
7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오)
과제를 수행하면서 도출했던 결론이 저희 팀에 크게 기여했다고 생각합니다.
우선 생산성 지표를 재무적 효과로 도출해내는 것을 기존에 원가분석팀에서 계획은 하고 있었지만 생산성 지표에 대한 자료가 부족하기도 했고, 이를 분석할 시간이 부족했기 때문에 하지 못하고 있었습니다. 그런 상황에서 생산성 지표에 대한 고민을 통해 완벽한 분석은 아니지만, 이러한 방향성으로 재무적 효과를 도출해낼 수 있다는 방향을 제시해줄 수 있었습니다.
8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오.
사실 이번에 인턴십을 통해 수행했던 과제는 기존에 원가분석팀에서 진행하는 업무와는 조금 다르다고 들었습니다. 하지만 현장실습의 장점 중 하나는 역시 실제 업무를 수행하는 팀에 소속되어서 간접적으로 체험을 할 수 있다는 점입니다. 굉장히 바쁜 시기에 인턴십을 수행한 것도 맞지만, 그만큼 팀원들이 업무를 수행하는 모습을 많이 볼 수 있었기에 어떤 업무를 수행하는지 알 수 있었고, 이 방향으로 진로를 결정하는 것이 좋겠다 판단할 수 있었습니다.
9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오.
사실 현장실습제도와 관련해서 한번에 지원 가능한 기업이 조금 더 늘 수 있었으면 좋겠다는 생각을 하였습니다. 면접 경험도 취업 준비에 있어 굉장히 중요한 요소라 생각합니다. 또한 기존에 하나의 기업만 지원을 한 이후, 불합격이 되면 나중에는 지원 기간이 마감되는 등의 이유로 다른 기업을 지원하지 못하는 경우가 제 주변 지인들에게 발생했습니다. 그래서 현장실습에서 이러한 부분도 고려가 되면 좋겠다 생각하였습니다.
10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다.
사실 이렇게 체험수기를 보거나 하는 것도 도움은 되겠으나, 역시 가장 중요한 것은 직접 가서 경험해보는 것이 아닐까 하는 생각입니다. 학교 수업 내용과 겹치는 부분도 있지만, 그렇지 않은 부분도 있기 때문에 직접 보고 판단하는 기회를 많이 가졌으면 좋겠습니다.