한국과학기술연구원(KIST)부설 녹색기술센터(GTC)는 국가 녹색기술 R&D 정책을 종합 지원하고 글로벌 녹생기술 협력을 주도하기 위해 설립된 정부출연연구기관입니다. 인류의 지속가능한 발전에 기여하고 세계적 수준의 연구기관으로 이끌어갈 창의적이고 열정적인 인재를 모집하니 많은 지원바랍니다.
 공통응시자격 |
 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당되지 아니한 자
해외여행에 결격사유가 없는 자
병역의무대상자의 경우 병역필 또는 면제자 |
모집 분야 |
| 정규직 |
| 모집분야 |
세부분야 |
지원자격 |
예정
인원 |
연구
부문 |
전략기획 |
• 기관 중장기전략 수립
• 신규 연구사업 기획
• 연구성과 관리·확산 |
• 과학기술정책, 기술경영, 산업공학 등
• 관련분야 박사학위 소지자
• * 관련 유경력자 우대 |
○명 |
| 국제전략 |
• 기후변화대응 국제협력 정책 및
• 전략연구
• - 글로벌 ODA 사업 및 기술이전체계
• - 연구
• - 개도국 기후기술 사업모델 개발 |
• 국제개발협력, 기술경영, 산업공학,
• 환경·에너지(기후기술) 등 관련분야
• 박사학위소지자
• * 관련 유경력자 우대
• * 영어 및 제2외국어 능통자 우대 |
○명 |
| 행정부문 |
• 경영기획·연구관리 |
• 법정·상경계열 학사학위 이상 소지자 |
○명 |
|
| 별정직 |
| 모집분야 |
세부분야 |
지원자격 |
예정
인원 |
연구
부문 |
녹색기술
정책연구 |
• 녹색·기후기술 R&D 정책 기획
• 녹색·기후기술 미래예측 |
• 기술경영, 과학기술정책, 환경·에너지 등
• 관련분야 박사학위 소지자
• * 관련 유경력자 우대 |
○명 |
• 녹색·기후기술 정보분석
• - 국가 R&D 사업 조사/성과분석
• - 국내외 기술/시장/산업 동향조사 |
• 통계학, 과학기술정책, 환경·에너지
• (기후기술) 등 관련분야 박사학위소지자
• * 관련 유경력자 우대 |
| 국제전략 |
• 글로벌 기후기술협력 사업
• 글로벌 기후기술 평가
• - 기후기술 수요조사 등 시장 정보 분석
• - 탄소배출권 탄소시장 매커니즘 |
• 국제개발협력, 기술경영, 산업공학,
• 환경·에너지(기후기술) 등 관련분야
• 석사학위 이상 소지자
• * 영어 및 제2외국어 능통자 우대
• * 관련 유경력자 우대 |
○명 |
|
* 별정직 : 고용계약에 의한 기간제 근로자
(최초계약은 임용일로부터 1년. 단, 연구사업 상황 및 근무성적에 따라 총 근무기간 4년까지 재계약 가능) |
전형절차 및 제출서류 |
| 구 분 |
제출서류 |
비 고 |
1단계
서류전형 |
[연구/행정 공통]
• 지원서 및 자기소개서 (부문별 소정양식)
• 국가보훈대상자 및 장애인 증빙서 1부 (해당자)
[연구 부문]
• 연구실적목록 (소정양식)
• 연구실적 증빙자료
• (참여논문 첫 페이지:저자확인)
• 최종학위논문 요약서 (소정양식)
• 에세이 (관심분야 및 향후 업무추진계획_자유양식)
• 추천서 1부 (자유양식) |
- 지원서 및 개인정보 수집·이용동의서는
- 본인 서명날인 포함
- 추천서는 추천인의 서명날인 포함
- (지도교수, 직장상사 등) |
2단계
직무역량평가 |
[연구/행정 공통]
• 대학이상 학위증명서 또는 학위기 사본
• 대학이상의 교육과정 전 학년 성적증명서
• 경력/재직증명서, 자격증 사본 각 1부 (해당자)
• 공인영어시험 성적표 (해당자 / 접수마감일
• 기준 2년 내)
[연구 부문]
• 대표 연구(업무)실적 발표자료 (해당자) |
- 서류전형 합격자에 한함
- 세부사항은 서류합격자 발표시
- 개별 안내
- 서류전형합격자에 한하여 인성검사
- 실시 |
3단계
종합면접 |
[연구/행정 공통]
• 주제발표 자료 |
- 직무역량평가 합격자에 한함
- 세부사항은 2단계 합격자 발표시
- 개별 안내 |
4단계
신원조회
채용신체검사 |
• 신원진술서
• 채용신체검사서 : 국공립종합병원
• (대학병원 포함)에서 공무원 채용 신체검사 후
• (결과 제출 |
|
|
지원서 접수 방법 및 기간 |
접수방법 : 이메일 접수
- (이메일) recruit@gtck.re.kr
접수기간 : ‘16.7.20.(수) ～ ’16.8.3.(수)12시까지 도착분에 한함
문의처 : 경영지원부 인사담당자, 02-3393-3962 |
| |
선발전형 일정 |
| 내 용 |
일 시 |
합격통보 예정일 |
| 공고 및 서류접수 |
2016.7.20.(수) ~ 2016.8.3.(수) 12시 |
|
| 서류전형 발표일 |
2016.8.8.(월) |
|
| 인성검사(온라인) |
2016.8.9.(화) |
|
| 직무역량평가 |
2016.8.11.(목) ~ 2016.8.16.(화) |
2016.8.18.(목) |
| 종합면접 |
2016.8.23.(화) ~ 2016.8.24.(수) |
2016.8.26.(금) |
| 신원조회 및 경력산정 |
2016.8.29.(월) ~ 2016.9.2.(금) |
|
| 근무개시 |
2016년 9월 초 |
|
|
기타사항 |
국가유공자 등 취업지원대상자 및 장애인은 증빙서 제출 시 관계법에 의해 우대
여성과학기술인 우대
최종합격자 발표일로부터 90일 이내 응시자가 채용서류를 반환 청구하는 경우 절차에 따라 반환
지원서 또는 제출서류상의 기재착오·누락, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은
지원자의 책임으로 하며, 허위사항이 발견될 경우 사후에라도 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
최종합격자로 결정되더라도 신원조회 또는 채용신체검사 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음
근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우
예비합격자 우선순위에 의거, 추가합격자를 결정할 수 있음
해당분야 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 지원자가
선발 예정인원 이하일 경우 재공고할 수 있음
채용시 직책/직급 부여 및 경력 산정은 내부규정에 따름
근무지 : 서울 |
