1. 모집분야: 사무 (16명)
(경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립 최적의 자원을 효율적으로 배
분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원
(인사) 인적자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위해 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성,
평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당
(회계·감사) 전표, 자금, 결산 등을 관리 및 분석하며 제공된 회계정보의 적정성을 파악
(구매조달) 경영에 필요한 자재, 장비, 장치를 조달하기 위해 구매전략 수립, 구매계약 체결,
구매 협력사 관리, 구매 품질·납기·원가 관리를 수행

2. 채용조건
일정기간 인턴교육 후 평가결과를 반영하여 정규직 전환
- 직군별(사무+전산 / 기타 기술직군 통합) 하위 약 3% 인원은 정규직 탈락
- 입사일은 정규직 전환일로하며, 정규직 전환후 복리후생 제공
인턴기간 : 약 5개월 (당사 사정에 따라 기간단축 가능)
보수 : 정규직 직원 임금의 80% 수준

3. 응시자격
-학력 연령 제한없음
-외국어 대상 : TOEIC, TOEFL(iBT), TEPS, JPT, HSK 중 1개
- TOEIC기준 사무 750점 이상

4. 지원방법