일반채용정보
채용구분
- 신입
전형유형
- 정기채용
채용마감일
- 채용시 마감
채용마감 여부
- 마감
회사
- Hotelfinder
모집부문
- 마케팅 코디네이터
세부사항
마케팅 코디네이터 (Marketing Co-ordinator) – Hotelfinder.co.kr
1)주요 역할
매일 내부 팀과 외부기관 (필요한 경우)을 활용하여 모든 마케팅관련 업무를 조율하고 실행하여 (coordinate and execute) 웹사이트 이용자를 늘리고 브랜드를 구축하며 그 외의 아래 업무도 진행하게 됩니다.
검색 (Search) – 키워드 검색, 컨텐츠 개발, 관련 광고 문구 작성(copywriting) 및 비드 최적화 (bid optimization)를 통한 검색 마케팅 진행
소셜미디어 (Social Media) – 최적의 소셜 미디어 (페이스북, 트위터, 네이버 블로그 등)에서 여행에 대한 커뮤니티 구성 및 유지를 통한 팔로잉 회원 증대, 사람들의 관심을 사로잡을 수 있는 포스팅 제작 및 댓글 작성 등 다양한 방식의 커뮤니케이션을 통해 하나의 공동체 및 강한 공감대 형성
홍보 (PR) – 주요 매체와 유대 관계 구축, 홍보물 제작 및 대외 커뮤니케이션 관리
블로깅 (Blogging) – Hotelfinder 블로그에 대한 콘텐츠 개발 및 소싱, 파워 블로거들과의 교류 등을 통한 Hotelfinder 브랜드 구축 및 관련 사이트에 지속적인 블로깅 수행
고객관계 (Customer relations) – 이메일과 온라인 툴을 통한 고객 문의사항 응대
보고서 작성 (Reporting) – 월간 경영진 보고서 작성 및 진행사항 결과물 보고
2)요구사항:
- 한국어 및 영어 능통자 (구술, 작문)
- 휴가를 준비하는 사람들에게 느낌이 와 닿는 컨텐츠 작성 능력
- 일반적이고 평범한 계획을 뚜렷한 목표의식이 있는 계획으로 전환할 수 있는 창의적인 인재
- 프로젝트 완료 시까지 업무에 집중하고, 이와 동시에 여러 가지 멀티태스킹도 가능한 분
- 숫자 및 엑셀파일 작성에 능통한 분
- MS Office (Word, Excel) 및 인터넷 관련 스킬 보유자
- 소셜 미디어의 활발한 이용자로 당사의 마케팅 전략 관점에서 소셜 미디어의 역할에 대한 명확한
이해력이 있는 분
- 본 업무를 수행하는데 필요한 관련 학사 또는 그 이상의 학위 취득자 우대
- 세일즈 및 마케팅 부서에서 2-3년 경력 있는 자 선호
3)근무 태도
- 기업가 마인드 및 에너지를 가지고 Hotelfinder.co.kr의 성장을 도모할 수 있는 분
- 여행에 대한 열정을 갖고 새로운 곳 탐험에 관심 있는 분
- 긍정적인 태도와 즐거운 마음으로 일할 분
- 새로운 것을 배우고 경험할 마음의 준비가 된 분
4)신청방법
- 이력서 제출: martin@hotelfinder.co.kr
- 자기소개서를 대신하여 아래 3개 질문에 답변
: 고객 입장에서 휴가 계획을 세우고 예약할 때 Hotelfinder를 이용함으로써 어떤 혜택을 누릴 수 있다고 생각하십니까?
: 한국 여행객에게서 나타나는 공통점 및 트렌드는 무엇이라고 생각하십니까?
: 왜 Hotelfinder에서 근무하고 싶으십니까?
5)보수
:보수는 지원자의 경력 등 제반 사항을 반영하여 제시합니다.