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2024년도 북한이탈주민지원재단 블라인드·NCS기반 1차 신규채용 공고

 

1. 채용분야 및 인원 : 총 9명

 

직군	채용방법	고용형태	인원*	직 위	배치지역
일   반   직	일반경쟁	5급(일반행정)	1명	사원	서울(마포구)
	일반경쟁	무기계약직(일반행정)	1명
	일반경쟁	일반계약직_15개월 (휴직대체인력*)	1명
	일반경쟁	일반계약직_6개월 (청년인턴)	4명
	제한경쟁* (탈북민)	일반계약직_6개월 (청년인턴)	2명

 

※ 예비합격자 선발 예정(각 선발인원 내)

※ 휴직대체인력의 경우, 채용 이전 휴직인원의 휴직사유가 불가피하게 없어질 경우 미채용할 수 있음.

※ 청년인턴 제한경쟁(탈북민) 전형의 경우, 금번 채용 이후, 제반여건 상 채용규모(2명)가 감소할 수 있음.

 

2. 분야별 주요업무 및 근무지

 

구 분	업무내용	근무지	주 소
일반직 (5급/무기계약직/ 휴직대체인력)	• 정착지원 사업관리(일반행정, 경영·회계·사무 등) • 공공기관 사무행정 등	서 울	서울시 마포구 새창로 7 (남북하나재단)
일반직 (청년인턴)	• 정착지원 사업관리 분야 단기 프로젝트 수행 • 공공기관 사무행정 등		서울시 마포구 새창로 7(남북하나재단) 및 서울 강서구 마곡동(남북통합문화센터)

※ 세부업무내용 직무기술서 참고.

※ 일반직(무기계약직)은 일반적 사무능력이 요구되는 정형화된 업무를 수행, 경력개발·보수 등에 있어 재단 일반직 초임직급인 일반행정(5급)과 다르며, 전환(5급)은 불가함.

 

3. 지원자격

 

구 분			자 격 기 준
	공통요건		• 채용예정일 기준 입사가 가능한 자 • 재단 인사규정 제18조의 결격사유 미해당자 • 재단 인사규정 제40조의 정년(60세)에 도달하지 아니한 자
	일반직 (5급)	일반경쟁	• 자격제한 없음
	일반직 (무기계약직)
	일반직 (계약직_휴직대체인력)
	일반직 (청년인턴)	일반경쟁	•「청년고용촉진특별법」에 의거 만34세 이하인 자 - 군필자의 경우 다음의 연령 상한 적용 ※ 복무기간 1년 미만 : 만 35세 이하 ※ 복무기간 1년 이상 2년 미만 : 만 36세 이하 ※ 복무기간 2년 이상 : 만 37세 이하   •경력‧학력․성별 : 무관 •기타 : 재단 인턴 경험이 없는 자, 전일근무 가능자(근무기간 중 학업 병행 불가)
		제한경쟁 (탈북민)	•북한이탈주민(북한이탈주민등록확인서 발급가능자)   •이외 요건 상동

※ 결격사유

<재단 인사규정 제18조(결격사유)>

1. 대한민국 국민이 아닌 자. 단, 별도 규정에서 규정하는 특수직은 제외한다.

2. 미성년자(18세 이상으로 법정대리인의 동의를 받은자를 제외한다)

3. 피성년후견인 또는 피한정후견인

4. 파산자로서 복권되지 아니한 자

5. 금고 이상형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

5의2. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 의해 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

7. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

9. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

10. 전직 근무기관에서 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

11. 전직 근무기관에서 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

12. 신체 또는 정신상의 장애 등으로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

13. 채용과 관련된 비위행위로 인하여 합격이 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

 

<비위면직자 등의 취업제한>

｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따라 비위면직자 등취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에의 취업이 제한됨

 

4. 우대사항 및 자격가점

○ 우대사항

구분	배 점
국가유공자 등 (법정 가점 대상자)	ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자 : 전형별 총점의 5% 또는 10% 가점(법률에서 정하는 등급에 따름)   ㆍ「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자 : 전형별 총점의 5% 또는 10% 가점(법률에서 정하는 등급에 따름)   ㆍ「5ㆍ18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자 : 전형별 총점의 5% 또는 10% 가점(법률에서 정하는 등급에 따름)   ㆍ「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자 : 전형별 총점의 5% 또는 10% 가점(법률에서 정하는 등급에 따름)   ㆍ「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자 : 전형별 총점의 5% 또는 10% 가점(법률에서 정하는 등급에 따름)   ㆍ「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자 : 전형별 총점의 5% 또는 10% 가점(법률에서 정하는 등급에 따름)
장애인	전형별 총점의 5% 가점
북한이탈주민	전형별 총점의 5% 가점
당사 청년인턴 (5개월 이상 수료자)	2020년도 이전 채용된 청년인턴	서류전형 총점의 5% 가점 (공고일 기준 3년 전의 연도 첫 번째 날(1.1)부터 근무한 경력에 한함)
	2021년도 이후 채용된 청년인턴	수료자 : 서류전형 총점의 5% 가점 우수인턴 : 서류전형 면제 (공고일 기준 3년 전의 연도 첫 번째 날(1.1)부터 근무한 경력에 한함)
비수도권 지역인재	전형별 30% 할당 선발 ※ 면접전형 제외

 

○ 가산점 부여 요건

구 분	가산점 부여(가장 높은 부여기준 1개만 적용)
일반직(5급, 무기계약직, 휴직대체, 청년인턴)   * 최대 10점	한국사 능력검정 1급 : 10점 한국사 능력검정 2급 : 6점 한국사 능력검정 3급 : 2점 정착지원전문관리사 : 10점

 

※ 상기 적시된 자격증 외 기타 자격증을 기재하더라도 평가하지 않으며, 우대사항은 비수도권 지역인재 항목과 자격요건을 제외하고 가장 높은 1개만 적용하여 평가합니다.(자격증은 별도 가점 적용)

 

※ 가점사항은 관련 법규(지침 포함) 및 재단 자체 기준에 따라 시행 적용합니다.
국가유공자 등 법정가점은 위 관련 법률에 따라 적용하며, 금번 채용 전형 중 3인 이하 채용 전형의 경우 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항)에 따라 가점은 미적용합니다.

 

※ 추후 면접전형 대상자 면접 당일 증빙서류 제출 예정(입사지원서 사실여부 확인용)

 

5. 전형절차 및 합격인원

 

구 분	1차 서류전형	▶	2차 필기전형	▶	3차 면접전형 (최종선발)
일반직_5급	10배수 선발		5배수 선발		1명
일반직_무기계약직	10배수 선발		5배수 선발		1명
일반직_일반계약직_육아휴직대체(19개월)	배수 선발		-		1명
일반직_일반계약직_청년인턴(6개월)	5배수 선발		-		4명
일반직_일반계약직_청년인턴(6개월)(탈북민 제한경쟁)	5배수 선발		-		2명

※ 동점자, 비수도권 지역인재 할당, 피해자 구제, 서류전형 면제 등으로 인해 전형별 최종인원 변동 가능, 최종 선발 인원은 변동 없음

※ 서류전형 시 응시자 수가 합격예정인원에 미달할 경우 적격심사로 전환하며, 서류전형 면제자의 경우는 배수 내 미포함.

※ 모든 전형의 합격자 선발은 6할 이상의 득점자 중 고득점자 순으로 선발함.(적격자가 없을 경우, 채용하지 않음)

※ 각 전형별 합격자에 한해 차기전형 응시 가능

※ 각 최종선발 인원 이내 차순위자를 예비합격자 선발 예정이며, 해당 자격은 합격자 발표일로부터 3개월간 유지.(면접전형 6할 미만자는 비해당)

 

6. 세부전형계획 및 일정

 

구 분		세 부 내 용	일정(안)
채용 공고		• 채용 공고 ※ 접수기간 : 2024.2.14.(수) ~ 2024.3.1.(금) 18시	2024.2.14.(수)~ 2024.3.1.(금)
1차 서류전형	서류심사	• NCS 기반 입사지원서 등 평가 - 자기소개서 : 재단 핵심가치에 따른 지원서 심사 - 평가 및 채점 : 심사위원회	~2024.3.11.(월)
	합격자 발표	• 서류전형 합격자 발표(채용전용 홈페이지 안내) • 다음전형 장소/시간 공지	2024.3.12.(화)
2차 필기전형 (5급 및 무기 계약직만 시행)	일반직	• (1차_70%)객관식 시험(총 50문항, 5지선다형) - 직업기초능력 평가(의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해)   • (2차_30%) 직무수행능력 평가(직무논술) - 재단 사업영역 관련 서술형 문항을 통해 직무수행능력 종합평가   * 예제 : 코로나19 확산 상황에서 북한이탈주민의 취업 어려움을 사회환경(경제환경, 문화환경 등) 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 정부(재단)의 대응방안을 기술하시오	2024.3.16.(토)
	합격자 발표	• 필기전형 합격자 발표(채용전용 홈페이지 안내) • 사전 온라인 인성검사 안내 • 면접장소/시간 공지	2024.3.22.(금)
3차 면접전형	사전 인성검사	• 온라인 인성검사 실시 ※ 인성검사는 기관의 인재상, 요구되는 태도(직무기술서 참고) 위주로 측정하며, 면접전형 시 참고자료로 활용함	~2024.3.25.(월)
	경험면접	• 재단 핵심가치 기반 경험, 직무역량, 인성 심층 평가 ※ 면접장소 : 남북하나재단 14층(서울시 마포구 새창로 7) ※ 全(전) 모집단위 시행	3.27.(수)~3.28.(목) ※ 대상규모 감안하여 상기기간 내 일정 지정
	그룹토의	• NCS 직업기초능력(대인관계, 의사소통, 문제해결 등) 기반 평가 ※ 면접장소 : 남북하나재단 14층(서울시 마포구 새창로 7) ※ 5급 및 무기계약직만 시행
	합격자 발표	• 최종 합격자 발표(개별 통보)	2024.4.5.(금)
임용예정일			2024.4.15.(월) ※ 5급 및 무기계약직은 4.29.(월) 임용

 

※ 상기 일정/장소는 코로나19 등 대내외 사정으로 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 공지 및 안내 예정

 

7. 동점자 처리기준

 

구 분	동점자 처리기준
서류전형	전원합격
필기전형
면접전형	보훈대상자>장애인>필기전형 우수자(필기전형 없을 경우 서류전형 우수자)>인성검사 등급>면접시험 우수자(평가요소 중 조직적합도>조직이해도>직무적합성>인성요소 합산 순으로 결정)

 

8. 응시원서 접수 및 제출서류

○ 접수기간 : 2024.2.14.(수) ~ 2024.3.1.(금) 18:00

○ 접수방법 : 온라인 접수 ※ 마감 시간 이전 접수분만 유효

○ 제출서류(면접전형 당일 제출)

- 모든 평가요소는 서류접수 마감일 기준 유효한 서류를 제출할 수 있는 경우에 한하여 인정하며, 현재 상태를 확인할 수 있어야 함 ※ 발급 유효기간 경과, 내용확인 불가 서류는 서류 미제출로 처리됨

 

구 분	제출 서류
법률에 의거한 우대대상자	취업지원대상자 증명서 ※ 증명서상 용도, 가점비율, 제출처(북한이탈주민지원재단으로 명시 요망)
장애인	장애인 등록증 사본
북한이탈주민	북한이탈주민등록확인서(보호결정일 명시)
당사 청년인턴	경력증명서 또는 재직증명서 사본 제출
비수도권인재 졸업/재학 증명서	최종학력(대학교 이하) 기준 학교 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서
학교 및 직업교육 성적증명서 또는 교육이수증	직무 관련 학교 교육과 직업교육 이수사항 증빙 가능한 성적증명서 또는 교육이수증
자격증	해당분야 관련 자격증 사본
경력 증빙 관련 (2가지 모두 제출)	o 재직/경력증명서   o 각 경력(재직)증명서 상 경력을 증명할 수 있는 4대보험(고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험) 중 자격득실 이력확인서 1종 제출

 

※ 경력사항의 경우 위 제출서류 증빙이 불가할 경우(사실관계 확인이 불가할 경우)에는 허위기재로 판단하여 불이익이 있을 수 있사오니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.

 

※ 제출 서류는 블라인드 채용 원칙에 따라, 면접에 활용되지 않으며 최종 합격자 검증 시에만 활용합니다.

 

9. 근무조건

 

고용형태	주요내용
일반직 (5급, 무기계약직, 휴직대체인력)	o 수습기간 : 3개월 수습기간 이후 평가를 통해 수습해제 결정(휴직대체인력 미해당) o 보수 및 복리후생 : 내부규정에 따름 o 근무지역 : 서울 마포구 새창로 7(남북하나재단) o 수행업무 : 직무기술서 상 명시된 업무 中, 부서배치 등에 따라 결정
일반직 (청년인턴)	o 보수 및 복리후생 : 내부규정에 따름 o 근무지역 : 서울 마포구 새창로 7(남북하나재단) 및 서울 강서구 마곡동(남북통합문화센터) o 수행업무 : 직무기술서 상 명시된 업무 中, 부서배치 등에 따라 결정

 

10. 블라인드 채용 안내

 

○ 입사지원서 상 사진, 나이, 성별, 학교, 학점, 주소 등 기재란 없음 ○ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지 ○ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등은 면접전형 시 블라인드 처리

 

11. 기타사항

○ 무기계약직(일반행정)은 일반적인 사무처리능력이 요구되는 정형화된 업무를 담당하며, 경력개발경로·보수 등에 있어 재단 일반직 초임직급인 일반행정(5급)과는 다름. 최초 무기계약직으로 임용되며, 일반행정(5급)으로의 전환은 불가함.

○ 가점사항은 관련 법규(지침 포함) 및 재단 자체 기준에 따라 시행 적용합니다.

○ 입사지원서 기재착오, 허위기재, 누락, 블라인드 채용 원칙 위배 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니, 반드시 입사지원서 내 유의사항을 확인하시고, 입력 시 주의하여 주시기 바랍니다.

○ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용규모가 축소될 수 있습니다.

○ 제출서류에 대하여 응시자는 북한이탈주민지원재단의 자격 검증, 경력 사항 확인 등에 동의한 것으로 보고 해당 검증 및 확인 과정에서 결격사유가 발생할 시 합격은 취소될 수 있습니다.

○ 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 자의 또는 타의에 의한 부정청탁 등의 채용비위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.

○ 북한이탈주민지원재단은 채용 과정에서 개인정보 중 주민등록번호를 수집하지 않고 있습니다. 제출서류에서 주민등록번호의 생일을 제외하고 생년과 뒷자리 7자리 번호를 반드시 보이지 않도록 처리하여 제출하시기 바라며, 전체 주민등록번호를 모두 제출하여 발생하는 문제 등에 대해서는 응시자에게 모든 책임이 있습니다.

 

○ 채용 서류 반환 및 파기

- 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 확정된 채용대상자를 제외하고 기 제출한 서류를 반환받을 수 있습니다.

- 청구기간 : 최종합격자 발표일 이후 14일간

※ 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 재단에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

- 청구방법 : 반환신청서(재단 홈페이지 채용공고 공시)를 작성하여 이메일(recruit@nkrf.or.kr)로 제출

- 반환방법 : 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편 송달(비용 재단 부담)

- 서류파기 : 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 14일간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

- 기타사항 : 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아닙니다.

○ 각 전형별 결과발표는 상기 일자의 18:00시 예정입니다.

○ 합격자발표 미확인(연락 불능) 및 합격 포기 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부를 반드시 확인하여야 합니다.

○ 채용 이의신청 운영

- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간

- 접수방법 : 이메일 (recruit@nkrf.or.kr)

- 처리예외사유

① 채용시험과 무관한 문의 및 질의
② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
③ 타인의 합격사실에 대한 이의 신청, 정보 요구 등
④ 기타 상기 사유에 준하는 사항

○ 채용 관련 문의는 채용홈페이지 내 Q&A를 이용하여 주시기 바랍니다.