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• 사업개발 매니저

• 서울 강남

- 기업명: (주)퍼블리

- 근무지역: 서울특별시 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 (2호선 삼성역 부근)

- 포지션명: 사업개발 매니저(인턴/신입)

- 채용절차: 서류 → 1차 면접 → 2차 면접

- 제출서류: 이력서, 자기소개서 *자기소개서 항목은 채용 공고에서 확인해 주세요.

- 지원방법: 이메일 지원 recruit@publy.co

- 채용마감: 채용시 마감



퍼블리 소개

퍼블리는 평생 학습하고 배우고 일해야 하는, life-long learning and working 시대를 살아가는 사람들의 문제를 해결한다는 미션을 가지고 있습니다. 지금까지 DSC인베스트먼트, 인터베스트, 캡스톤 파트너스, 500스타트업, 옐로우독, 퓨처플레이 등 국내외 탑티어 투자사로부터 약 60억 원 규모의 투자를 유치하였습니다.

- 투자 유치 기사: https://platum.kr/archives/116369
 

현재 프로페셔널을 위한 네트워킹 서비스 '커리어리(구 퍼블리 뉴스)', 일에 대한 고민을 콘텐츠로 해결하는 '퍼블리 멤버십' 두 가지 사업을 하고 있습니다.

- 퍼블리 사업 자세히 알아보기: https://bit.ly/3pBmPes

 

B2B 사업 소개

퍼블리 B2B 사업은 기업과 기관 그리고 특정 커뮤니티에 모여있는 일하는 사람들이 함께 퍼블리를 구독하며 다같이 성장할 수 있도록, 단체 구독에 적합한 구독 상품을 만드는 일을 합니다. 따라서 퍼블리의 콘텐츠와 제품에 대한 높은 이해를 바탕으로 단체 구독 고객에 맞는 퍼블리의 강점과 차별점을 빠르게 파악하여 제안하고, 고객이 퍼블리를 통해 조직 단위로 유의미한 성장을 경험할 수 있도록 돕는 역할을 합니다.

 

2020년 9월에 시작한 신사업인 만큼 아직 사업의 Growth에 중요한 요소를 찾아가고 있습니다. 임팩트 있는 성장 요인을 발견하기 위해 치열하게 고민하고 함께 땀흘려가며 시장 검증을 해나갈 분을 찾습니다.

 

신사업의 장점은 기회를 발견해 100%, 200%, 500%의 성장을 빠르게 만들어나가는 것입니다. 벌써 B2B 사업은 지난 3개월간 약 500%의 성장률을 달성했습니다. 앞으로도 폭발적으로 성장시켜갈 예정입니다. 함께 일하는 동안 고생은 좀 하겠지만 고생한 만큼 아니 그 이상의 보람과 성과와 경험을 얻어가실 수 있습니다. 함께 사업을 굴려나가며 사업 성장에 기여하실 분을 찾습니다.

 

누가 내 매니저가 되나요?

• 정민하 BizDev Manager

안녕하세요. 퍼블리 B2B 사업개발을 맡고 있는 정민하입니다. 대기업 신사업팀의 막내로 시작해 기획서 한장이었던 사업이 신규 법인이 되고 투자도 받고 50명이 넘는 규모의 조직으로 성장하고 해외까지 진출하는 경험을 한 뒤, 퍼블리의 사업개발 매니저로 합류했습니다.

 

사실 신사업이라는 건 멋지고 아름다운 일이 아닙니다. 잘 모르는 분야로 뛰어들어 직접 몸으로 부딪혀가며 그 시장의 룰을 파악하고, 그 시장에서 해결되지 않은 문제를 찾아서 새로운 가치를 제안해 가야 하기 때문입니다. 사업의 초기이기 때문에 정말 사소한 일도 직접 해야 하고, 귀찮은 일도 반복해서 할 수 밖에 없습니다. 막막한 날도 있고, 답답한 날도 있습니다. 그럼에도 신사업이 매력적인 것은 무에서 유를 만드는 짜릿함입니다. 직접 맡았던 온갖 업무들이 프로세스가 되고 각 담당자들이 생겨 알아서 돌아갈 때 경험할 수 있을 것입니다. 그리고 무슨 일이든 다 할 수 있는 자신감은 덤으로 생깁니다.

 

덧붙이자면 퍼블리 B2B 사업은 빠르게 움직인다면 큰 성장을 만들 수 있는 상황에 있습니다. 퍼블리에는 1)지난 4년간 일하는 개인 고객으로부터 인정받은 퀄리티 높은 콘텐츠와 제품이 있고 2)일에만 집중할 수 있는 조직문화를 갖추고 있으며 3)코로나로 인해 일하는 방식에 너무 큰 변화가 생겨 기업/기관에 새로운 교육이 필요한 시점입니다. 함께 땀흘리며 빠르게 사업을 성장시키는 경험을 하고 싶은 분이라면 꼭 지원해주세요.

 

*매니저의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!

https://careerly.co.kr/profiles/39346

 

 

주요 업무

• 기업/기관 대상 인바운드&아웃바운드 영업

• 구독 상품 기획 및 제안서 작성

• 단체 구독 고객 대상 CRM : 고객별 이용 데이터 분석, 맞춤 뉴스레터 발송

• 단체 구독 고객 관련 운영 업무 : 이용 현황 리포트 작성, 고객 관리 및 응대

• 사업개발 관련 리서치 : 시장 동향, 경쟁 환경, 고객 및 사용자 등 정성/정량 조사

• 사업개발 매니저의 디스커션 파트너

 

자격 요건

• 구조적으로 사고하고 논리적으로 커뮤니케이션 할 수 있는 분

• 이런 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 잠재 고객사와 원활하고 적극적으로 세일즈하실 수 있는 분

• 직접 발로 뛰며 실행하고 성과를 내는 데서 즐거움을 느끼는 분.(전략을 검증하는데 필요한 업무를 적극적으로 실행하시는 분)

• 프로젝트를 기획에서부터 사업화 단계까지 실행해보는 경험에 목 마른 분

• 변하는 상황에 빠른 속도로 적응하며, 주도적으로 업무를 진행하는 분

 

근무 및 급여 조건 – 인턴

• 채용 형태: 3개월 인턴 *이후 평가를 거쳐 정규직 전환 가능

• 근무 시간: 주 5일(월요일~금요일)

• 급여: 월 200만원 (세전)

• 근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩(구 옥산빌딩) 패스트파이브 삼성3호점 15층 (2호선 삼성역 부근)

• 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능

• 노트북 및 업무에 필요한 장비 제공

 

근무 및 급여 조건 – 신입

• 채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.

• 급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정

• 근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩(구 옥산빌딩) 패스트파이브 삼성3호점 15층 (2호선 삼성역 부근)

• 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능

• 노트북 및 업무에 필요한 장비 제공

 

채용 절차

서류(이력서, 자기소개서) → 1차 면접(BizDev Manager 정민하, Growth Manager 김선영) → 2차 면접(CEO 박소령, BizDev Manager 정민하)

*1차 면접에 통과하시는 분들에 한해 2차 면접이 바로 이어집니다. 1차, 2차 면접을 동시에 진행할 경우 최대 2시간 정도 소요됩니다.

 

지원 안내

• 서류는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL 또는 PDF 형태로 제출해 주세요.

• 자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.

1. 퍼블리에 대해 어떻게 알게 되셨나요? 지원 이유는 무엇인가요?

2. 본인이 이 포지션에 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요.

3. 이 포지션으로 일하게 될 경우 가장 기대하시는 바는 무엇인가요?

 

 

 

 

 

혜택 및 복지

팀원 개개인이 효과적이고 생산적으로 일할 수 있도록 돕기 위한 근무 제도와 지원 제도를 운영합니다.

 

1. 유연한 시간 관리

팀원 개개인이 큰 책임과 권한을 가지는 만큼, 각자 가장 효과적으로 일할 수 있는 시간대에 일할 수 있습니다. 효과적인 협업을 위해 출근 시간만 오전 11시 이내로 정하였고, 그 외(식사 시간 등) 시간은 스스로 관리합니다.

 

2. 무제한 유급휴가

수습을 통과한 팀원에게는 유급휴가를 무제한으로 제공합니다. (수습기간에는 1개월 근무 시 1일 유급휴가를 제공합니다.) 휴가를 쓰는 이유를 묻지도 말하지도 않습니다.

 

3. 도서 구매 및 교육비 지원

- 도서 구매: 업무 역량 향상을 위해 필요한 책을 요청하면 회사에서 구매해 드립니다.

- 교육비 지원: 각종 세미나/컨퍼런스/강의 등 교육 비용을 지원합니다. 10만 원짜리 세미나에서 50만 원짜리 강의까지, 대부분 회사가 비용을 전액 부담합니다.

 

4. 식비 지원: 1인당 일 1만원

1인당 일 1만원 식비를 지원합니다. 개인이 먼저 결제하고 나중에 환급 받는 방식이 아닌, 팀원 개개인이 발급받은 법인카드로 결제하는 방식입니다.

 

5. 입이 심심하지 않은 간식

일하면서 배고프거나 입이 심심하지 않게 각종 간식을 꽉꽉 채워 구비해 두고 있습니다. 공유오피스 패스트파이브에 입주해 있어서, 커피와 우유, 두유, 시리얼, 맥주 등의 간식도 언제든 먹을 수 있습니다.

 

 

어떤 사람이 퍼블리 팀과 문화적으로 잘 맞을까요?

퍼블리는 50명 규모의 팀이고, 한 사람 한 사람이 팀에서 중요한 역할을 합니다. 그렇기 때문에 회사가 지향하는 미션, 비전, 전략, 문화를 팀원 개인이 이해하고 공감하는 얼라인먼트(Alignment)를 중시합니다.

퍼블리가 미션, 비전을 달성하기 위해 중요하게 생각하는 가치는 아래와 같습니다.

 

핵심가치: 의사결정 시 판단 기준이 됩니다

1. 의사결정을 할 때는 ‘고객에게 가치를 주는가’를 최우선으로 생각합니다

2. 회사가 성장하고 성과를 내는 방향으로 행동합니다

3. 회사와 팀원간의 끈끈한 얼라인먼트를 지향합니다

4. 신충헌(신뢰, 충돌, 헌신)을 기반으로 일하고 커뮤니케이션 합니다

 

일하는 방식: 핵심 가치를 달성하기 위해 이렇게 일합니다

1. 개인 플레이가 아니라 유기적인 팀 플레이로 성과를 냅니다

2. 업무의 중간 과정부터 팀에 공유합니다

3. 한정된 시간 내에서 집중할 일을 선택하고, 굉장히 빠르게 실행합니다

4. 적극적으로 실패하고 실패를 통해 팀 차원의 배움을 축적합니다

5. 메이커의 몰입 시간을 존중하고, 매니저를 적극 활용합니다

 

자세한 설명은 아래 링크에서 보실 수 있습니다.

https://www.notion.so/publyco/56eaf8f111af4fbbbcf283661cbdb256

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