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• 2015/08/31 00:00

• 마감

• 유엔난민기구

• 기업파트너쉽

 
유엔난민기구 한국대표부에서는 민간모금 프로그램의 장기성장계획에 따라 다음과 같이 유엔난민기구 민간모금팀의 기업파트너십 담당직원을 모집합니다.
  
I.  업무개요 
민간모금팀 기업파트너십 담당직원은 기업후원 전략을 발전시키고 기업들과의 파트너십을 공고히 하여 유엔난민기구의 난민보호활동에 필요한 자원을 동원하는 데 지원하는 역할을 합니다. 기업 파트너십의 범주에는 재단도 포함됩니다.
 
II.  담당업무 
민간모금팀장의 감독 하에 민간모금팀 기업파트너십 담당직원으로서 다음과 같은 담당업무를 수행해야 합니다:
 
1) 기업파트너십 전략과 사업계획에 따라 잠재 기업후원사에 맞는 파트너십 기획서 작성 지원
2) 새로운 기업 파트너사를 발굴하고, 파트너십 개발 및 유지 지원
3) 기존 기업 파트너사에 대한 정기적인 관리 및 지원 업무를 제공함으로써 파트너십 유지 및 발전 지원
4) 유엔난민기구 글로벌 기업파트너십 전략 및 정책에 맞추어 기업파트너십 관리 프로그램 향상 지원
5) 유엔난민기구 글로벌, 지역사무소, 현장 직원들과 협력하여 기업파트너사에 필요한 정보 전달
6) 잠재 기업파트너사에 대한 예비 기업조사를 실시하고 글로벌 기업파트너십 담당자와 협력하여 기업조사에 대한 승인을 득함
7) 전반적인 민간모금활동, 특히 기업후원에 대한 시장 추이 모니터링
8) 유엔난민기구 글로벌 보고서에 기반, 기업 파트너사에 전달할 정기, 연례보고서 초안을 적시에 작성하여 송부
9) 후원금 수령 후 적시에 기부금영수증 발급하여 후원사에 전달 및 내부 재무회계시스템에 기록
10) 국내 기업파트너십 관련 회의, 이벤트, 컨퍼런스 등에 참가하고, 기업후원사에 대한 브리핑, 회의, 이벤트 조직 지원
11) 거리/대면모금 부서와 협력하여, 기업파트너십을 통한 캠페인 기회 개발 및 이벤트 기획
12) 기타 업무 수행
 
III.  응시자격
1) 영업 및 마케팅, 특히 B2B 영업 및 마케팅 분야 최소 3년 이상 경력소지자
2) 경영, 마케팅, 인문사회학, 또는 기타 관련 분야 학사 학위 소지자 (학사학위가 없는 경우, 해당 분야 최소 5년 이상 경력소지자)
3) 유엔난민기구와 인도주의 사안에 대한 이해를 가진 자
4) 뛰어난 문서작성, 번역, 의사소통 및 발표 능력을 가진 자
5) 영어와 한국어가 능통한 자 (특히 영어 쓰기 능력 중요)
 
IV.  계약기간
 3개월 수습 기간 후 업무성과에 따라 연간단위로 계약
 
V.  채용 일정
1) 서류접수: 2015년 8월 17일 (월) ~ 2015년 8월 31일 (월)
2) 서류전형합격자 발표 : 2015년 9월 1일 (화) ~ 2015년 9월 3일 (목)
3) 인터뷰 및 테스트: 2015년 9월 7일 (월) ~ 2015년 9월 11일 (금)    
4)  최종합격자 발표: 2015년 9월 중
5) 첫 출근 예정일: 2015년 10월 초
 ** 단, 부득이할 경우 합격자의 상황에 따라 첫 출근일 변경고려
 
VI.   제출서류 및 채용문의
응시지원자께서는 아래의 제출서류를 UNHCR 이메일 admin@unhcr.or.kr 로 보내주시고,
이메일 제목란에 지원분야와 성함을 명기하기 바랍니다. (예시. 민간모금팀 기업파트너십 지원서_홍길동)
 
1) UN 표준 영문이력서 P-11첨부 (UN Personal History Form )
2) 영문 커버 레터
3) 국문 및 영문 자기소개서 (각 A4 1~2 페이지 미만)
4) 졸업증명서, 경력, 재직증명서 사본 각 1 부 (원본 인터뷰 시 소지)
5) 1차 면접 후 고려대상으로 선정 통보를 받는 지원자들의 경우, 지원자와 친인척 관계가 아니며, 지원자의 자격, 성격 및 직무 이력을 알고 있는 추천인 3명의 연락처를 제공하여야 합니다.  
 
지원서류는 2015년  8월 31일 (월)까지 접수바랍니다.
전화, 이메일 등을 통한 채용 문의는 받지 않고, 서류전형에 합격한 분들에게만 연락드립니다.
 
   
The United Nations High Commissioner for Refugees (UNHCR) Representation in the Republic of Korea is inviting applications for the position of Senior Private Sector Fund Raising Assistant (Leadership Giving) in line with the long-term growth plan of the private sector fundraising program. 
 
I.  Summary of Position 
This Senior Private Sector Fundraising Assistant (Leadership Giving) will assist the Head of PSFR team to develop the leadership giving fundraising strategies and mobilize funds from the leadership giving sector including Corporate and Foundation.
 
II.  Duties and responsibilities 
Under the direct supervision of the Associate PSFR Officer, the Senior PSFR Assistant (Leadership Giving) will be responsible for:
 
1) Assist to develop partnership proposals to the identified LG donors in line with the leadership giving fundraising strategies and action plans
2) Assist to reach identified target corporate partners, build and maintain new partnership with them
3) Assist to maintain and strengthen the partnerships with the existing LG donors by providing daily care/support services to them
4) Assist to enhance the LG donor care journey in line with the global LG strategies and policies
5) Liaise with global and regional LG staff as well as field colleagues, when necessary to provide information and answers to the LG donors
6) Conduct preliminary due diligence screening research about potential LG donors, and process the due diligence clearance with the focal point of the global LG unit
7) Monitor market trends related to the overall PSFR activities, particularly LG
8) Draft regular and annual reports to the LG donors on the basis of the global reports available for the LG donors in timely fashion and submit the reports to the LG donors concerned after getting clearance from the supervisor
9) Process the donation receipt issuance, upon receipt of the donations from LG donors and send it to the LG donors in timely manner and process income recording
10) Attend local meetings, events and conferences related to the LG activities in Korea, and assist to organize briefings, meetings and/or events for UNHCR to LG donors
11) In cooperation with the Face-to-Face fundraising unit, develop opportunities and events to support F2F campaigns through partnerships with corporate/foundation sector 
12) Perform any other related duties that may be required
 
III.  Required Qualifications
1) Minimum 3 years of professional work experience in sales/marketing, especially B2B sales/marketing
2) Completion of university degree in Business Administration, Marketing, Sociology or other related discipline (in lieu of degree, 5 years of relevant work experience)
3) Understanding about UNHCR''s works and/or humanitarian issues
4) Proven skills in writing, translation and communication and presentation skills
5) Excellent written and spoken Korean language skills and excellent English language skills (especially writing)
 
IV. Duration of Contract
Three-month probationary period with a possibility to extend contract on a yearly basis depending upon her/his satisfactory performance
 
V. Recruitment Schedule 
1) Deadline for Application: Monday, 17 August 2015 ~ Monday, 31 August 2015
2) Short listed candidates for interview: Tuesday, 1 September 2015 ~ Thursday, 3 September 2015
3) Interview and Tests: Monday, 7 September 2015 ~ Friday, 11 September 2015
4) Announcement of Final Selection: September 2015
5) Scheduled first working date: Early October 2015
 ** If necessary, scheduled first working day may be negotiated for the ed candidate
 
VI. Submission of Application and addressing queries 
Interested candidates may send the following s to UNHCR by e-mail with an applying job title and name at admin@unhcr.or.kr
 
1) Fully completed P-11 (UN Personal History Form Attached)
2) A cover letter in English
3) Letter of Self Introduction both in Korean and English (A4 1-2 pages at the maximum each)
4) A copy of certificate of academic degree and/or proof of (previous and/or current) employment, if available (original copy accompanied in an interview)
5) Candidates who are short-listed will be required to provide contact information for three referees, not related to the candidate, who have knowledge of the candidate’s qualifications, character and work history
 
Applications should be received by Monday 31 August 2015. We regret that we cannot respond to queries through phone, email, etc. Interview schedule will be communicated only to short listed candidates.