일반 채용 공고
채용구분
- 신입
채용마감일
- 2026/08/03 23:59
채용마감 여부
- 진행중
부서
- 유네스코 한국위원회
회사
- 유네스코 한국위원회
모집부문
- 사업, 세무, 재무·회계
세부사항
2026년 유네스코한국위원회 신입직원 채용 공고
유네스코한국위원회는 ‘유네스코 활동에 관한 법률’에 따라 설립된 기관으로 국내외에서 대한민국을 대표해 교육·과학·문화·커뮤니케이션 분야에서 유네스코 활동을 펼치고 있으며, 전 세계 200개 유네스코 국가위원회 가운데 가장 역동적인 국가위원회로 평가 받고 있습니다.
유네스코한국위원회에서 진행하는 신입직원 채용에 관심 있으신 분들의 많은 지원을 바랍니다.
2026년 7월 13일
유네스코한국위원회 사무총장
1. 채용 분야 및 인원
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직위 |
모집 분야 및 인원 |
수행 예정 업무 및 주요 내용 |
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정규직 신입 (일반직 7급) |
사업 (3명) |
- 채용 후 개별 경력·역량을 고려하여 다음 업무 배정 · 유네스코 분야(교육·과학·문화·커뮤니케이션 등) 정책 연구 및 분석 · 유네스코 본부·회원국, 정부, 시민사회 등 관련 기관·단체 협력 및 조정 · 유네스코 활동 참여 증진을 위한 국내외 프로그램 기획·수행 · 개발도상국 대상 유네스코 분야 개발협력 사업 기획·수행 · 인공지능(AI), 과학기술 윤리 등 관련 사업 기획·수행 · 유네스코 분야 국내외 네트워크 협력 활동 · 기타 위원회 사업 및 기관 운영에 관련된 업무 |
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경영 (1명) ※공인 회계사 |
໐ 재무·회계 ⠂외부 회계감사 및 감사자료 작성·대응 ⠂회계기준 검토 및 회계처리 적정성 관리 ⠂자산운용 및 관리·출납·결산 ໐ 세무 ⠂각종 세무 신고·납부 ⠂세무조정 및 세무조사, 과세자료 제출 등 대외 대응 ⠂세법 개정사항 검토 및 내부 적용 지원 ໐ 기타 위원회 경영지원 및 행정에 관련된 업무 |
2. 근무조건
○ 임용 예정일: 2026. 11. 2.(월) ※ 임용 후 수습기간 6개월 예정
○ 근무지: 유네스코한국위원회(서울 중구 명동길 26)
○ 근무시간: 주 5일 근무(월~금, 주 40시간) ※ 선택적근로시간제(유연근무제) 시행
3. 응시자격
가. 필수 자격요건
○ 대한민국 국적 소지자로서 해외여행에 결격사유가 없는 사람
○ 학사 학위 이상의 학력을 소지한 사람 (2027년 2월 졸업예정자 지원 불가)
○ 남자의 경우 병역의무를 마쳤거나 면제된 사람
○ 경영분야의 경우 공인회계사법 제3조에 따른 공인회계사 자격 소지자
○ 2024. 11. 2. 이후 취득한 공인영어성적이 아래 기준 중 하나를 충족하는 사람
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분야 |
공인영어성적 기준 (택1) |
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사업 |
TOEIC 900 · (New)TEPS 370 · TOEFL iBT 105 · OPIc IH · IELTS 7.5 이상 |
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경영 |
TOEIC 800 · (New)TEPS 300 · TOEFL iBT 90 · OPIc IH · IELTS 6.0 이상 |
※ 임용일(2026.11.2) 기준 영어권 6개국(뉴질랜드·미국·아일랜드·영국·오스트레일리아·캐나다) 소재 대학(원)에서
영어로 수학하는 학위를 취득한 사람은 공인영어성적 제출 면제 가능
나. 결격사유(다음 각 호에 해당하지 않는 사람)
○ 비위면직자 등 취업제한 대상자에 해당하는 사람
○ 인사부정행위에 연루되어 임용이 취소되거나 직권면직된 날부터 5년이 경과하지 않은 사람
○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하는 사람
다. 우대사항
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분야 |
우대사항 |
가점 |
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사업 |
다음 분야에서 석사 학위 이상 취득자 또는 관련 분야 2년 이상 경력자 ໐ 국제 분야: 국제법, 국제관계, 국제개발협력 등 관련 학제 간 융합 전공 및 관련 경력 ໐ 과학기술 분야: 과학기술정책학, 기술철학, 인공지능 및 데이터 과학(윤리), 과학기술 외교 등 학제 간 융합 전공 및 관련 경력 ※ 관련 분야 및 경력 해당 여부는 위원회의 판단에 의함 |
서류전형시 학력 및 경력 각 1점 (2가지 모두 충족시 최대 2점) |
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경영 |
໐ 더존 아마란스10, e나라도움(국고보조금통합관리시스템) 등 회계·예산관리 시스템 사용 유경험자 |
서류전형시 1점 (입사지원서 관련 항목에 본인의 경험 서술) |
※ 우대사항은 입사지원 시 내용 및 기간(년월일)이 확인되는 관련 증빙서류(학위/경력(재직) 증명서 등)를 제출한 경우에만 인정함
※ 우대사항에 해당하는 사람은 반드시 지원서의 우대조건에 해당사항을 정확히 입력해야 전형 시 우대를 받을 수 있음.
지원서 내 미기재 혹은 오기재로 인해 발생하는 모든 불이익이나 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음.
※ 보훈 취업지원대상자는 관련 법령에 따라 가점을 부여함
4. 평가기준
- 서류전형(100점 만점, 우대사항 별도 가산)
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주요평가항목 |
내용 |
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자기소개 및 지원동기 |
- 지원 동기의 진정성 및 직무에 대한 관심·이해도 - 지원자가 제시한 경험·역량의 직무 기여 가능성 - 문서 작성 능력(표현력·논리성·구조화) |
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자격 및 보유 역량 |
- 전공·학위·자격 등 기본 요건의 직무 요구 조건과의 부합도 - 직무 수행에 필요한 기본 역량(문서작성·조사·분석·국내외 소통·기본 행정 등) 보유 여부 - 직무 특성상 요구되는 외국어 또는 디지털 활용능력 등 |
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경험 및 경력 사항 |
- 직무 관련 실무 경험의 적합성 - 경력 내용의 구체성(역할·성과·기여도 등) 및 적용 가능성 - 협업, 프로젝트 관리, 이해관계자 조정 등 기관 업무에 필요한 실무 역량 수준 |
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우대사항 |
3.응시자격 및 우대사항 참조 |
- 면접전형(100점 만점)
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주요평가항목 |
내용 |
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직무적합성 |
- 채용 예정 직무에 대한 이해도 및 관련 지식 - 유사 업무 수행 경험 및 이를 바탕으로 한 문제 해결 능력 - 직무 수행에 요구되는 실무 역량 - 영어 활용 능력(의사표현, 이해력, 청취력 등) |
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조직적합성 |
- 유네스코 및 유네스코한국위원회 사업·역할에 대한 이해 - 협업 중심 조직환경에서의 적응력 및 커뮤니케이션 방식 - 공공기관 업무에 요구되는 공직·윤리의식 - 보고 체계 준수 능력 및 상·하·동료와의 관계 형성 가능성 - 변화하는 업무 환경에 대한 유연성 및 학습 의지 |
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인성 및 태도 |
- 협력적 태도, 경청 및 대인관계 능력 - 업무 처리에 대한 적극성과 성실성, 협조성 - 갈등 상황에서의 조정·소통 역량 - 책임감, 일관성, 근면성 - 면접 태도 및 동기부여 수준 - 성장가능성 |
5. 채용 진행
가. 채용 절차: 서류전형 → 필기전형 → 인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 최종합격
나. 전형 일정
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전형 |
일정 |
비고 |
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원서접수 |
접수 ‘26.7.13.(월)~8.3.(월) 발표 8.19.(수) |
- 분야별 20배수 선발 예정 |
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필기시험 |
전형 8.22.(토) 발표 9.9.(수) |
- 분야별 7배수 선발 예정 |
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인성검사 (온라인) |
9.10.(목)~9.13.(일) |
- 필기시험 합격자 대상 |
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1차 면접(그룹) |
전형 9.16.(수) 발표 9.22.(화) |
- 분야별 3배수 선발 예정 |
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2차 면접(개인) ·증빙 확인 |
전형 9.29.(화) 최종 발표 10.14.(수) |
- 2차 면접 참석자 대상 응시자격 및 우대요건 증빙 서류 원본 확인 |
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신체검사 ·취업제한 확인 |
10.15.(목)~10.23.(금) |
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임용 예정일 |
11.2.(월) |
- 임용 후 수습 6개월 |
※ 각 전형별 만점의 8할 이상인 자 중에서 고득점 순으로 합격 처리. 동점자가 발생하는 경우에는 합격 배수에도 불구하고 전원 합격 처리함.
※ 위원회 사정에 의해 일정이 변경될 수 있으며, 해당 응시자에게 사전 공지
※ 합격자 발표, 면접 일시·장소, 전형별 결과는 위원회 채용사이트 공고 및 합격자 개별 안내
6. 원서 접수
가. 접수 기간: 2026.7.13.(월) ~ 8.3.(월)
나. 접수 방법: 유네스코한국위원회 채용사이트(unescokr.recruiter.co.kr) 온라인 접수
다. 제출 서류: 접수 시 지정 양식에 작성 및 증빙서류 사본 온라인 제출
※최종합격자의 경우 온라인으로 제출한 모든 증명서를 추후 원본 제출하며, 원본 제출 불가시 원본 대조 후 사본 제출 가능
※증빙서류 미제출, 위·변조 시 불합격 처리 또는 임용 취소
7. 유의사항
○ 전형결과 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격이 되었더라도 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
○ 최종합격자의 임용 포기 또는 퇴직 등의 사유 발생시, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 선발예정인원의 3배수 이내에서 후순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.
○ 문의 사항은 유네스코한국위원회 기획조정실(recruit@unesco.or.kr)로 연락하여 주시기 바랍니다.
▷ 유네스코한국위원회 입사지원 바로가기: unescokr.recruiter.co.kr
지원방법
- 유네스코한국위원회 채용사이트(unescokr.recruiter.co.kr) 온라인 접수