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• 2026/07/30 23:59

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웍스피어(Worxphere)는 잡코리아가 채용 중심 플랫폼에서
‘일의 전 과정을 연결하는 HR Tech 생태계’로 확장하며 새롭게 정의한 이름입니다.

30년간 축적된 2,700만 구직자 데이터를 기반으로 단순 조건 매칭을 넘어 데이터와 AI 기술 기반의 ‘AI Native HR 플랫폼’으로 전환하고,
AI 기반 컨텍스트 매칭과 채용 자동화를 고도화해 사람과 일이 만나는 전 과정을 정교하게 연결하며 더 나은 커리어 경험을 만듭니다.

채용팀을 소개해요!

• 웍스피어 채용팀은 조직의 인재 밀도를 높힘으로써 지속 가능한 성장의 발판을 마련하기 위한 채용 전반의 활동을 담당합니다.
• 적극적인 다이렉트 소싱을 통해 잠재 인재풀을 확보하고 적시에 포지션을 제안하여 인재를 유입시킵니다.
• 조직 내부의 다양한 이해관계자와 소통하여 채용에 필요한 정보를 확보하고 명확한 후보자 페르소나를 구축하여 효율 높은 채용을 진행합니다.
• 합리적인 의사 결정을 이끌어내기 위한 명확한 채용 절차와 평가 기준을 구축하고 조직에 전파합니다.

이런 업무를 하시게 돼요!

• 포지션 적합 인재 다이렉트 소싱 및 인재풀 관리
• 포지션별 채용 파이프라인 풀사이클 운영 및 관리
• 채용 프로세스 운영 및 개선
• 채용 데이터 관리 및 분석

이런 경험을 가지신 분을 찾고 있어요!

• 채용 업무(소싱, 코디네이팅, 리크루팅 등 종류 불문) 1년 이상 3년 미만 경험을 가지신 분
• 문제의식을 투명하게 공유하고 이해관계자를 설득하여 실질적 개선까지 직접 실행한 경험을 가지신 분
• 명확한 업무 우선순위 판단 기준을 갖고 있는 분
• 에티켓을 기반으로 한 조직내외부 커뮤니케이션에 능숙한 분

이런 경험이 있다면 더욱 좋아요!

• IT기업, 스타트업 채용 경험

• 500인 이상 기업 내 채용 경험

• 링크드인 활용 채용 브랜딩 또는 다이렉트소싱 경험

• ATS 사용 경험(그린하우스, 그리팅, 나인하이어 등 종류 불문)

• GWS 및 노션 사용 경험

근무기간

• 계약기간 : 1년 (입사일 기준)

전형절차

•  서류전형 > 1차면접 > 처우협의 > 최종합격 > 입사
  (※ 전형 절차는 상황에 따라 일부 조정될 수 있습니다.)

유의사항

• [홈페이지 지원]을 통해서만 지원이 가능합니다.
• 채용과정에서 수집한 개인정보는 일체 다른 용도로 쓰이지 않습니다.
• 지원서 기재내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 본 채용일정 및 절차 등 내부사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.
• 국가 등록 장애인 및 국가 보훈 대상자는 관계 법령에 의거 우대합니다.
• 채용 과정에서 필요에 따라 지원자 동의 하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.
• 제출하신 서류는 채용 종료 후 반환청구 하실 수 있습니다. 단, 홈페이지 또는 이메일로 제출된 경우 반환대상에서 제외됩니다.

꼭 읽어주세요

• 홈페이지 지원 시, 아래 링크로 지원 부탁드리며 이력서 유형에 따라 PDF 파일 혹은 열람 가능한 링크를 첨부해 주세요.
• https://xg18kywe.ninehire.site/job_posting/Ljg5kaZr?utm_source=%EA%B3%A0%EB%A0%A4%EB%8C%80

• 홈페이지 지원: https://xg18kywe.ninehire.site/job_posting/Ljg5kaZr?utm_source=%EA%B3%A0%EB%A0%A4%EB%8C%80