• 신입, 인턴

• 2024/04/09 10:00

• 마감

• 한국에너지기술평가원

• 경영관리, 에너지R&D 등

채용 URL: https://ketep.brms.kr/posting/view?id=1626

 

1. 모집분야

구 분	채 용 분 야	직급	인 원
정규직	- 에너지R&D 기획·평가·관리	전임급	11명
	- 에너지R&D 기획·평가·관리(장애)	전임급	3명
	- 경영관리	전임급	3명
	- 정보화	전임급	1명
공무직	- 에너지 R&D 전화상담	전임급	2명
계약직	- 전문위원(법무)	책임급	1명
	- 육아휴직대체(사무행정)	전임급	1명
	- 에너지R&D국제협력 (미션이노베이션 프로그램, 국제협력, 사업지원)	선임급	1명
청년인턴	- 체험형 청년인턴	청년인턴	8명
합 계			31명

* 모집 분야별 중복지원은 불가하며, 중복 지원한 경우 불합격 처리함

** 직무설명은 붙임의 NCS 직무기술서 자료 참고

 

2. 자격요건

※ 모집분야별 자격요건은 입사지원서 접수 마감일(2024.4.9) 기준 유효해야 함

* 단, 자격요건 중 ‘연령’은 임용예정일(정규직·공무직: 2024.6.28., 계약직·청년인턴: 2024.6.7.)을 기준으로 함

구분		자격 요건
공통 자격요건		- 에기평 인사규정 제7조의 결격사유가 없는 자 - 임용예정일 기준 정년 만60세 미만인 자 - 최종합격 후 임용예정일부터 정상근무가 가능한 자 * 단, 피치못할 사정이 있는 경우 임용일 조정(2주 이내) 가능
정규직	에너지R&D 기획·평가·관리	- 학력 : 제한 없음
	에너지R&D 기획·평가·관리 (장애)	- 학력 : 제한 없음 -「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 동법 시행령 제3조에 해당하는 자
	경영관리	- 학력 : 제한 없음
	정보화	- 학력 : 제한 없음 - 입사지원서 접수 마감일(2024.4.9.) 기준 정보기술 분야 관련 아래 국가기술자격 중 1개 이상 취득한 자 : 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 정보보안기사
공무직	에너지 R&D 전화상담	- 학력 : 제한없음
계약직	전문위원(법무)	- 변호사(변호사법 제4조) 자격증 소지자로써, 관련분야 경력이 5년 이상인 자
	육아휴직대체 (사무행정)	- 학력 : 제한 없음
	에너지R&D 국제협력 (미션이노베이션 프로그램, 국제협력, 사업지원)	- 학력 및 경력 : 아래 자격요건 중 하나를 만족하는 자 · 학사 학위 취득자로 관련분야a) 에 4년 이상 근무한 경력이 있는 자 · 전문학사 학위 취득자로 관련분야a) 에 6년 이상 근무한 경력이 있는 자 · 고등학교 졸업 후 관련분야a) 에 8년 이상 근무한 경력이 있는 자 a) 관련분야 : 사업관리, 국제협력 분야
청년 인턴	체험형 청년인턴	- 입사지원서 접수 마감일(2024.4.9.) 기준 미취업자(접수 마감일 기준 취업이 결정된 자 제외) ※ 고용보험 자격이력내역서 확인 예정(미취업자 확인용) - 연령 : 청년고용촉진특별법에 따라 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자 - 학력 : 제한 없음

※ 채용 결격사유

○ 에기평 인사규정 제7조

 

3. 전형방법 및 일정

가. 전형방법

구분		서류전형	필기전형	1차 면접전형	최종 면접전형
정 규 직	에너지R&D 기획·평가·관리	· 정성(70%) · 정량(30%) - 교육	· 인성검사 · 직업기초능력시험 · 직무수행능력시험 - 논술(에너지R&D)	· 발표면접 · 경험면접	· 역량면접
	에너지R&D 기획·평가·관리 (장애)
	경영관리		· 인성검사 · 직업기초능력시험 · 직무수행능력시험 - 논술(경영관리)
	정보화		· 인성검사 · 직업기초능력시험 · 직무수행능력시험 - 객관식(정보화)
공 무 직	에너지R&D 전화상담	· 정성(70%) · 정량(30%) - 경력	· 인성검사 · 직업기초능력시험	-
계 약 직	전문위원(법무)	· 정성(70%) · 정량(30%) - 경력	-	-
	육아휴직대체 (사무행정)
	에너지R&D국제협력 (미션이노베이션 프로그램, 국제협력, 사업지원)
체험형 청년인턴		· 정성(70%) · 정량(30%) - 교육	-	-

1) 채용공고 및 지원서 접수

○ 채용공고 : 2024. 3. 25.(월) ~ 4. 9.(화) 오전 10시

○ 원서접수 : 2024. 3. 26.(화) ~ 4. 9.(화) 오전 10시, 별도 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수

* 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판 이용

2) 서류전형

구분	평가 방법(내용)
	정량 평가(30%)	정성 평가(70%)
정규직	교육사항	조직이해, 직무이해, 혁신주도, 고객지향, 공직윤리
공무직	경력사항	조직이해, 직무전문성, 혁신주도, 고객지향, 공직윤리
계약직	경력사항	조직이해, 직무전문성, 협업능력, 고객지향, 공직윤리
체험형 청년인턴	교육사항	지원동기 및 목표, 직무이해, 협업능력, 고객지향, 공직윤리

* 교육/경력사항은 채용 분야 직무와 관련된 교육/경력에 한하여 인정(경력사항의 경우, 지원서에 근무부서, 담당업무 등 명시 필수)

※ 교육/경력사항은 반드시 증빙서류상**의 내용과 동일하게 기재해야하며, 허위기재, 기재착오 등으로 발생하는 모든 불이익(탈락, 감점)은 응시자 본인의 책임으로 함

** (교육사항) 성적증명서, 교육수료증 / (경력사항) 4대 보험(연금/건강/고용/산재) 자격득실확인서(자격이력내역서) 중 1개 및 경력증명서

※ 경력사항은 4대 보험(연금/건강/고용/산재) 중 1개 보험의 자격득실확인서(자격이력내역서) 및 경력증명서로 증명 가능한 경력만 인정되며, 이외에는 경험 사항으로 작성. 또한, 입사지원서 경력사항에 기재한 정보 모두 위의 경력사항 증빙서류와 일치하는 경력에 대해서만 인정

*** 서류전형 만점의 60% 이상 득점자 중에서 가점을 포함하여 고득점 순으로 선정(동점자 발생 시 전원 합격처리)(가점은 4. 우대사항 부분 참조)

※ 서류전형에서 자격 요건 미충족, 불성실 기재(동일어 반복, 타기관명 기재, 문항별 허용 글자 수의 30%미만 작성, 지원서 항목과 무관한 내용, 타 기관 관련 입사지원 내용 등), 블라인드 위배에 해당될 경우 탈락 처리됨(붙임. 블라인드 채용 위배사항 처리기준 확인)

3) 필기전형

구분	인성검사	직업기초능력시험	직무수행능력시험
정규직	· 문항수 : 240문항 · 시험시간 : 30분 · 적합/부적합 판정	· 영역 : 조직이해능력, 문제해결능력, 의사소통능력, 기술능력 · 문항수 : 40문항 · 시험시간 : 50분	○ 에너지 R&D 기획·평가·관리 직군 < 논술 > · 영역 : 에너지 R&D 관련 · 문항수/시험시간 : 2문항/60분
			○ 경영관리 직군 < 논술 > · 영역 : 경영관리 관련 · 문항수/시험시간 : 2문항/60분
			○ 정보화 직군 < 객관식 > · 영역 : 소프트웨어공학, 데이터베이스, 컴퓨터 네트워크, 데이터통신 · 문항수/시험시간 : 50문항/60분
공무직			-

* 직업기초능력시험(40%) 점수와 직무수행능력시험(60%) 점수를 합산한 점수가 필기전형 만점의 60% 이상 득점자 중에서 가점을 포함하여 고득점 순으로 선정(동점자 발생 시 전원 합격처리)(가점은 4. 우대사항 부분 참조)

** 공무직의 경우 직업기초능력시험의 점수를 100%로 함

*** 인성검사 결과 부적합 판정을 받은 자는 면접대상자에서 제외(필기전형 탈락 처리)

4) 면접전형

구분	대상	평가 방법(내용)
1차 면접	정규직	· 발표+경험면접 : 직무전문성, 문제해결, 의사소통, 협업능력, 고객지향
최종 면접	정규직	· 역량면접 : 조직이해, 직무이해, 협업능력, 혁신주도, 공직윤리
	공무직	· 역량면접 : 조직이해, 직무이해, 협업능력, 혁신주도, 공직윤리
	계약직	· 역량면접 : 조직이해, 직무이해, 의사소통, 협업능력, 고객지향
	체험형 청년인턴	· 역량면접 : 지원동기 및 목표, 직무이해, 의사소통, 협업능력, 고객지향

* 면접전형 만점의 60% 이상 득점자 중에서 가점을 포함하여 고득점 순으로 선정(가점은 4. 우대사항 부분 참조)

** 1차 면접의 경우 동점자 발생 시 전원 합격처리, 최종면접의 경우 동점자 발생 시 다음 순서로 순위 결정(① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업대상자, ②필기전형 순위, ③ 장애인)하며, 이에 불구하고 순위가 결정되지 않을 때는 인사위원회에서 심의·의결을 통해 결정

5) 최종 합격인원 대비 선발인원

구분	서류전형	필기전형	1차 면접전형	최종 면접전형
정규직	30배수	5배수	3배수	1배수
공무직	30배수	5배수	-	1배수
계약직	5배수	-	-	1배수
체험형 청년인턴	5배수	-	-	1배수

 

나. 전형일정

○ 정규직·공무직

전 형 절 차		일 시	비 고
① 채용공고		3. 25.(월) ~ 4. 9.(화)	마감일 오전 10시까지 제출분에 한함
② 지원서 접수		3. 26.(화) ~ 4. 9.(화)
서류 전형	③ 서류전형	4. 15.(월) ~ 4. 18.(목)	-
	④ 합격자 발표	4. 22.(월)
필기 전형	⑤ 필기전형	4. 28.(일)	-
	⑥ 합격자 발표	5. 8.(수)
	⑦ 제출서류 접수	5. 8.(수) ~ 5. 13.(월)	마감일 오전 10시까지 제출분에 한함
면접 전형	⑧ 1차 면접전형	5. 13.(월) ~ 5. 17.(금)	정규직에 한함
	⑨ 제출서류 검토	5. 13.(월) ~ 5. 24.(금)
	⑩ 합격자 발표	5. 27.(월)
	⑪ 최종 면접전형	6. 3.(월) ~ 6. 7.(금)	-
	⑫ 합격자 발표	6. 14.(금)
⑬ 임용		6. 28.(금)	합격자 서류 제출 및 안내

○ 계약직·체험형 청년인턴

전 형 절 차		일 시	비 고
① 채용공고		3. 25.(월) ~ 4. 9.(화)	마감일 오전 10시까지 제출분에 한함
② 지원서 접수		3. 26.(화) ~ 4. 9.(화)
서류 전형	③ 서류전형	4. 15.(월) ~ 4. 18.(목)	-
	④ 합격자 발표	4. 22.(월)
면접 전형	⑤ 제출서류 접수	4. 22.(월) ~ 4. 30.(화)	마감일 오전 10시까지 제출분에 한함
	⑥ 제출서류 검토	4. 30.(화) ~ 5. 7.(화)	-
	⑦ 면접대상자 안내	5. 8.(수)
	⑧ 면접전형	5. 16.(목) ~ 5. 17.(금)
	⑨ 합격자 발표	5. 24.(금)
⑩ 임용		6. 7.(금)	합격자 서류 제출 및 안내

 

4. 우대사항(가점)

※ 우대사항(가점)은 입사지원서 접수 마감일(2024.4.9.) 기준 유효해야 함

구 분		적용 대상	가 점
사회 형평적 채용	취업지원 대상자 (국가유공자 등)	1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항제1호에 해당하는 사람 2.「독립유공자예우에 관한 법률」제16조제3항제1호에 해당하는 사람 3.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조제1항제1호에 해당하는 사람 4.「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9제2항제1호에 해당하는 사람 5.「5.18민주유공자예우에 관한 법률」제22조제1항제1호에 해당하는 사람 6.「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조제1항제1호에 해당하는 사람	전형 단계별 만점의 10%
		1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항제2호에 해당하는 사람 2.「독립유공자예우에 관한 법률」제16조제3항제2호에 해당하는 사람 3.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조제1항제2호에 해당하는 사람 4.「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9제2항제2호에 해당하는 사람 5.「5.18민주유공자예우에 관한 법률」제22조제1항제2호에 해당하는 사람 6.「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조제1항제2호에 해당하는 사람	전형 단계별 만점의 5%
	장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법, 장애인복지법 시행령에 의한 장애인	서류전형 만점의 5%
	기초생활 수급자	국민기초생활 보장법에 따른 수급자와 차상위계층자	서류전형 만점의 3%
	한부모 가정	한부모가족 지원법 제5조 및 제5조의2에 따른 보호대상자
	경력단절 여성	경력단절여성등의 경제활동 촉진법 제2조 제1호에 따른 경력단절여성
	다문화 가정	다문화가족지원법 제2조에 따른 다문화가족 구성원
	북한이탈 주민	북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민
청년인턴		에기평 청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자	서류전형 만점의 5%
		공공기관 운영에 관한 법률상의 공공기관에서 청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자	서류전형 만점의 3%
비수도권 지역인재***		학사까지의 최종학력 기준 수도권 외 지역의 학교를 졸업·중퇴·재학·휴학한 자	서류전형 만점의 3%
한국사 능력		한국사능력검정시험 2급 이상인 자	서류전형 만점의 2%

* 가점은 서류전형에 한하여 부여함. 단, 취업지원대상자의 가점 적용은 [붙임. 취업지원대상자 우대사항 세부기준]에 따름

** 가점은 중복하여 적용 가능하나, 취업지원대상자를 제외한 가점은 최대 10%(10점)으로 한정

*** 비수도권 지역인재 기준은 [붙임. 비수도권 지역인재 범위]에 따름

 

5. 제출서류

○ 지원서 접수 시 온라인 제출 서류(해당자)

- 취업지원대상자 증명서

- 장애인 증명서 (중증장애인 경우, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애확인서 별도 제출) (복지카드 불인정)

※ 제출서류는 가점 확인 및 시험 편의지원에만 활용하며 심사위원에게는 미제공

○ 채용분야/전형별 합격자 대상 온라인 제출 서류

- (정규직·공무직) 필기전형 합격자 대상 : 5. 8.(수) ~ 5. 13.(월) 오전 10시까지

- (계약직·청년인턴) 서류전형 합격자 대상 : 4. 22.(월) ~ 4. 30.(화) 오전 10시까지

※ 제출서류는 진위여부 확인을 위해 제출서류 접수마감일 기준 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출 요망

* 제출서류는 지원서 상 기재사항의 검증에만 활용하며 심사위원에게는 미제공

※ 증빙서류 미제출 또는 제출서류 검토결과 허위서류, 결격사유, 자격요건 미충족이 확인될 경우 탈락처리됨

제출 서류	대상
· 주민등록초본(병역사항 표시) 1부	전체
· 자격사항 증빙서류 1부 - 자격증 사본	정규직(정보화)
· 변호사(변호사법 제4조) 자격증	전문위원(법무)
· 최종학교 졸업증명서(졸업예정증명서) 1부 ※ 최종학력이 석사인 경우 석사, 학사 졸업증명서, 최종학력이 박사인 경우 박사, 석사, 학사 졸업증명서도 같이 제출	계약직 (에너지R&D국제협력(미션이노베이션 프로그램, 국제협력, 사업지원))
· 고용보험 자격이력내역서 1부 - 미취업자 해당여부 확인하기 위함	청년인턴
· 우대사항(가점) 증빙서류 1부 - 취업지원대상자 및 장애인 외 기타 사회형평적 채용 등 우대사항에 해당 시 관련 증명서 - 비수도권인재 해당 졸업(예정)증명서 - 공공기관 청년인턴 수료증 또는 경력증명서 - 한국사능력검정시험 인증서	해당자
· 경력사항 증빙서류 1부 - 경력증명서 및 4대 보험(연금/건강/고용/산재) 중 1개 보험의 자격득실확인서(자격이력내역서) ※ 경력증명서와 4대 보험 중 1개 보험의 자격득실확인서(자격이력내역서) 2가지 서류를 모두 제출하여야 하며, 입사지원서 경력사항에 기재한 정보 모두 경력사항 증빙서류와 일치하는 경력에 대해서만 인정 * 경력회사가 폐업인 경우 폐업사실증명서(국세청)로 제출
· 교육사항 증빙서류 1부 - 성적증명서(학교교육), 교육 수료증(직업훈련)

 

6. 근무조건

구 분	주요내용
신 분	- 정규직 : 정규직 전임급 * 6개월 이내의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무평가 결과에 따라 임용 취소 가능 - 공무직 : 공무직 전임급 * 6개월 이내의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무평가 결과에 따라 임용 취소 가능 - 계약직 ① 전문위원(법무) : 전문위원 (책임급) * 계약기간은 임용일로부터 1년을 원칙으로 하되, 1년 계약 후 심사를 거쳐 계약 연장 가능(「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조 제1항 제5호 적용하여 기간제근로자의 사용기간 제한 예외) ② 육아휴직대체(사무행정) : 계약직(일반) (전임급), 임용일 ~ 2025.2.7. * 상기 육아휴직 종료기간은 휴직자의 조기 복직 시 달라질 수 있으며, 이 경우 즉시 이를 당사자에게 통보하고 그 통보일로부터 30일이 경과한 시점에서 계약 만료 ③ 에너지R&D국제협력(미션이노베이션 프로그램, 국제협력, 사업지원) : 계약직(전문) 선임급, 임용일 ~ 2025.4.30. (에너지기술협력플랫폼 구축·운영 사업(‘22.5 ~ ’25.4) 종료시점)(「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조 제1항 제1호 적용하여 기간제근로자의 사용기간 제한 예외) - 체험형 청년인턴 : 청년인턴 (2024.6.7. ~ 2024.10.6, 4개월)
보 수	- 정규직 : (세전) 월 3,288,980원 ~ 3,857,060원 수준 (경력에 따라 급여 차등 반영), (기본급, 교통보조비, 중식보조비 포함) * 부가급여(시간외근무수당, 가족수당, 연차수당 등), 성과급(차등성과급, 경영평가 성과급) 별도 ** 수습기간에 한하여, 기본급의 80% 지급 및 시간외수당과 가족수당 미지급 - 공무직 : (세전) 월 2,305,380원 (기본급, 교통보조비, 중식보조비 포함) * 부가급여(시간외근무수당, 가족수당, 연차수당 등), 성과급(차등성과급, 경영평가 성과급) 별도 ** 수습기간에 한하여, 기본급의 80% 지급 및 시간외수당과 가족수당 미지급 - 계약직 ① 전문위원(법무) : (세전) 월 6,129,830원(부가급여 포함), 성과급(차등성과급, 경영평가 성과급) 별도 ② 육아휴직대체(사무행정) : (세전) 월 2,577,000원(기본급, 교통보조비, 중식보조비 포함) * 부가급여(시간외근무수당, 가족수당, 연차수당 등), 성과급(차등성과급, 경영평가 성과급) 별도 ③ 에너지R&D국제협력(미션이노베이션 프로그램, 국제협력, 사업지원) : (세전) 월 2,577,000원(기본급, 교통보조비, 중식보조비 포함) * 부가급여(시간외근무수당, 가족수당, 연차수당 등), 성과급(차등성과급, 경영평가 성과급) 별도 - 체험형 청년인턴 : (세전) 월 2,100,000원 수준 (부가급여 포함)
근무지역	- 서울에서 근무 * 본원(삼성역) : 서울특별시 강남구 테헤란로 114길 14(유니온빌딩) * 수서사무실 : 서울특별시 강남구 광평로 281, 수서효성빌딩 3층 ※ 회사 내부사정 등에 따라 근무지 변동 가능
근무시간	- 주 5일, 40시간(09 ~ 18시) 근무

 

7. 채용서류의 반환

○ 개 요 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제2~4조에 따라 지원자가 제출한 서류(원본)는 최종 합격 여부가 통지된 날로부터 30일 이내에 반환 청구 가능

- 대상자 : 채용 불합격자에 한함

- 반환대상 서류 : 지원자가 제출한 모든 서류

* 단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원서는 반환 대상이 아님

- 청구기간 : 최종 합격자 통보일로부터 30일 이내

- 청구방법 : 기한 내 반환청구서 양식(붙임 양식 참조)을 작성 후 본인 서명 또는
날인 및 스캔하여 e-mail(recruit@ketep.re.kr) 제출

* 본인 서명 또는 날인된 스캔 파일을 제출하지 않은 경우 청구하지 않은 것으로 간주

- 반환 요청 접수 후 14일 이내 관련 서류를 등기우편을 통해 송부 예정

* 비용은 한국에너지기술평가원에서 부담

 

8. 이의신청 안내

○ 채용시험에 대해 불합격자로서 이의가 있는 경우에는 아래 전형별 이의신청 기간내에 청구 가능

- 대상자 : 2024년도 제1차 신규직원 채용 공고 지원자

- 청구기간 :

전형	이의신청 기간
서류전형 결과발표	결과발표일로부터 3일 이내
필기전형 결과발표
1차 면접전형 결과발표
최종 면접전형 결과발표	결과발표일로부터 15일 이내

- 청구방법 : 기한 내 이의신청서 양식(붙임 양식 참조)을 작성 후 본인 서명 또는
날인 및 스캔하여 e-mail(recruit@ketep.re.kr) 제출

- 처리방법 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 처리

- 처리 예외사항 : 다음 사항에 해당하는 경우, 이의신청 처리 예외 사유로 통지됨

 

9. 예비합격자 운영방안 및 피해자 구제방안

○ 예비합격자 운영

- 예비합격자 : 최종 면접전형 만점의 60%이상 득점자 중에서 최종합격자의 차순위자부터 고득점자순으로 인사위원회 의결을 통해 예비순번 부여

* 서류·필기·1차 면접전형의 경우, 채용비리 피해자 구제를 위해 예비순번 별도 관리

- 예비합격자 운영기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내로 하며 동 기간 중 최종합격자에 결원이 발생한 경우 예비순번 순위에 따라 충원 가능

○ 채용비리 발생시 피해자 구제방안

- 채용비리로 인한 피해자가 특정될 경우 해당 피해자에게 그 사실을 안내하고 차기 채용 시 피해가 발생한 전형까지를 면제

 

10. 기타사항

○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서 접수 요망

○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 전형과정에서 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

○ 허위서류, 청탁 등 부정한 방법으로 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 에기평 채용시험에 응시자격이 제한됨

○ 응시원서 블라인드 위배, 허위기재, 기재착오, 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익(탈락, 감점)은 응시자 본인의 책임으로 함

○ 최종합격자 결정 후 신체검사* 결과 또는 결격사유가 적발되는 경우 임용 후라도 합격을 취소함

* 최종 합격자에 대해 신체검사를 한국에너지기술평가원에서 지정하는 병원에서 실시할 수 있음(비용은 원에서 부담). 단, 사무직 등 해당 직무상 특정 신체적 조건이 필요하지 않은 자를 채용할 경우 채용 신체검사를 「건강검진기본법」에 따른 ‘국가건강검진 결과’로 대체 가능

○ 각 전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권*, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며 학생증, 모바일신분증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음 (단, 각 전형일 기준 30일 이내에 발급받은 ‘주민등록증 발급신청확인서(사진부착 必)’를 제출한 경우 응시 가능)

* 2020년 12월 21일 이후 발급된 신형 여권 소지자의 경우 “여권정보증명서” 반드시 지참하여야 함

○ 채용세칙 제21조와 기록물관리규정에 의거하여 감사 및 채용비리 피해자 구제를 위해 채용 관련 서류는 영구 보존함(단, 응시자에게 반환된 서류는 제외)

○ 이외 기타 사항은 에기평 내규에 따름

○ 에기평에 관한 상세한 정보는 홈페이지(www.ketep.re.kr)를 참조

○ 문의처 : 채용사이트의 [채용Q&A]를 통해 접수