채용 포지션 : IT Staff
채용 인원 : 1명
채용 목적 : 신규 포지션
채용 형태 : 정규직
목표 채용일 : 2011년 12월 19일

핵심 업무
1. IT 시스템 변경 요건 및 IT 프로젝트 관리
 - 시스템 변경으로 인한 다양한 업무 및 IT 프로젝트 계획 및 조정
 - 구매 프로세스 관리, 가장 효율적이고 비용 대비 효과가 큰 솔루션 분석, 프로젝트 착수
 - 비용, 계획 일정, 범위, 사안, 위험, 정기/비정기 보고 업무 관리
2. 모든 operation/transition 요건, 준법감시 및 리스크 관리 관련하여 솔루션 검토
3. IT 아웃소싱 성과 지표 – SLA, 월별 지표 등 확인 및 검토
4. IT 품질 관련 지표 확인 및 검토
 - 그룹 사용자 만족도 결과, COBIT 지표, IT 중요점, 자원에 대한 명확성 등
 5. 지표 달성을 통해 필요한 프로세스 개선 및 표준화해야 할 점 발견