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추천 채용 공고

[삼양그룹] 신입사원(HR, B2B Sales, Global Sourcing/Sales) 추천 채용 공고

2026.01.29 Views 489 CDC

채용구분

  • 신입

전형유형

  • 추천채용

채용마감일

  • 2026/02/04 23:59

채용마감 여부

  • 마감

부서

  • 삼양그룹

회사

  • 삼양그룹

모집부문

  • HR Operation Specialist / B2B Sales / Global Sourcing, Sales

세부사항

모집 대상 :

∙ 기졸업자 또는 ‘26년 2월 졸업 예정자

∙ 2026년 2월 말~3월 초 입사 가능자

∙ 주 전공자 우선 검토, 직무별 3명 미만 지원 시 복수전공자 추가 검토

∙ 토익스피킹 또는 OPIc IM3 이상 (단, Global Talent 지원자는 AL 이상)

∙ 해외여행에 결격사유가 없는 자 / 남자의 경우 병역필 또는 면제자

∙ 삼양그룹에 평소 관심이 있거나 입사의지가 있는 자

 

우대사항 : 

∙ 직무관련 자격증, 인턴 경험 보유자

 

추천자 혜택 : 

∙ 서류전형 면제

 

채용 일정 :

 ∙ 전형(서류, 온라인 인적성, 직무면접, 인성면접): 1월~2월

∙ 서류접수기간: ~2/4(수) 

∙ 인적성: 2/7(토) 14:00~17:00

∙ 1차 면접: 2월 2주차

∙ 2차 면접: 2월 3주차

∙ 입사: ‘26년 2월 말 또는 3월 초

 

지원 방법 : 기업 채용 홈페이지 및 경영대학 경력개발센터 메일 양측에 각각 기한 내 접수 완료해야 함.

1. 지원자는 삼양그룹 채용관 홈페이지를 통해 지원서 접수 - 링크: https://samyang.wd3.myworkdayjobs.com/ko-KR/Samyang

2. 본 추천채용 공고 하단에 첨부된 '추천채용 지원서' 작성하여 경영대학 경력개발센터 메일(6400@korea.ac.kr)로 제출 필수

 

■ 2026년도 삼양그룹 우수인재 추천전형

   
■ 모집부문 및 직무      
부문 모집직무 주요업무 / 전공 및 우대 Career Path 근무지
Staff HR Operation Specialist
*Global Talent 선택 필수
[주요 업무]
• 직무기반 인사제도 운영
- 그룹 이동/배치/승진/평가 전반
- 직무급 운영(직무평가, 연계제도 운영)
- HR제도운영 개선과제 발굴 검토
- 법규/노동정책 변화에 따른 이슈 검토 및 대응


• 구성원 Career Care & Experience 관리
- 구성원 Career 여정(Journey) 전반 설계 및 관리
  * Career Ladder P/G운영: Job Posting, Market
- 직원 경험관리(Employee Experience)
  * On/Off Boarding, Communication/Contents 기획


• HRIS(Workday) 운영 및 관리
- 시스템 운영
- 해외법인(USA) HRIS구축 및 운영지원
- 시스템 기반 Report 설계 및 제작, 사용자 지원 및 교육


[전공]
 · 경영학
[필수]
· 영어 말하기(TOEIC Speaking 또는 OPIc에 한함) 성적 AL 이상 보유자
[우대]
 · 인사 관련 인턴 경험 보유자
• 신입 단계
-인력운영 및 HR 제도 운영 업무 지원을 통한 전사 인사 프로세스 이해
-직무관리, 성과평가, 인사발령 등 제도 운영 실무 학습
-인사 데이터 관리 및 시스템 운영 경험 축적


• 실무 단계
-직무 기반 인사운영 및 성과평가 프로세스 주도적 운영
-인력운영·인사발령·사내공모제 등 주요 HR 제도 단독 수행
-제도 개선 과제 도출 및 기획·검토 단계 참여


• 리더 단계
-HR 제도 전략 수립 및 고도화 주도
-직무·성과 기반 인사체계 전반에 대한 제도 설계
삼양홀딩스
(종로)
식품 B2B Sales [주요 업무]
• Sales Planning 및 KPI 운영
- Key Accoumnt 대상 파트너십 구축 및 Sales 전략 운영
- 아이템별 판매 Data 분석 및 Performance 개선


• Food Industry 분석 및 Market Insight 도출
- 식품 소재 산업 주요 트렌드 분석
- 경쟁사 Market Positioning 파악, 동향 정보 수집·보고


• Pricing 운영 및 Risk Management
- Market Trend 및 손익구조 분석을 통한 가격 정책 수립/운영
- ERP 기반 전산 관리 등 Sales Data Management


[전공]
ㆍ경영학
[우대]
· Sales 관련 인턴 경험 보유자
· 유관 자격증 보유자
· 데이터 기반 분석 능력
· 신입 단계
- 주요 Commodity 제품·고객·시장에 대한 이해 도모
- B2B 고객사 인계를 통한 영업 업무 Process 학습


· 실무 레벨
- 주요 고객사 관리, 파트너십 구축 등 전략 영업 핵심 역할
- 시장·수요 분석 기반, 사업 전략과 영업활동 전반 주도 


· 리더 레벨
- 식품 소재 사업부 영업 리더 역할 수행
- 글로벌 영업 및 사업개발, 또는 전략·기획 등 상위 역할 수행
삼양사
(판교)
Global Sourcing / Sales [주요 업무]
• Specialty 상품 글로벌 소싱처 발굴 및 내수시장 개발
- 기능성 소재 글로벌 소싱처 서칭 및 Pool 관리
- 글로벌 소싱 연계 국내시장 분석 및 판촉 전략 수립


• Pricing 운영 및 Solution 개발
- 소싱원가, 경쟁관계 분석을 통한 가격 정책 수립 및 운영
- 자체 상품 Total solution 개발 추진


• 매출·손익 분석 및 전략 보고
- 카테고리별 매출, 수익성 분석 및 관리

[전공]
ㆍ경영학
[우대]
 · 글로벌 소싱 / Sales 관련 인턴 경험
 · 데이터 기반 분석 능력
· 신입 단계
- 주요 Specialty 제품·고객·시장에 대한 이해 도모
- 일부 고객사 인계를 통한 Global Sourcing 및 
   영업 업무 Process 학습


· 실무 레벨
- 수입상품 Pricing, 통관/입고, 재고관리 등을 수행 등
   MD 역량 강화
- 사업 전략 및 영업/Sourcing 계획 수립
- 글로벌 상품 포트폴리오 운영 및 실적 관리 전반 주도


· 리더 레벨
- Specialty 소재 사업부 영업 리더 역할 수행
- 글로벌 영업 및 사업개발, 또는 전략·기획 등 상위 역할 수행
*식품 부문 지원자는 Global Talent 전형 외 일반 대졸신입/Junior Career 전형 지원 가능

 

[삼양그룹 복리후생]

연봉 : 

∙ 대졸초임 4천만원 후반 (경영성과급 별도)

 

근무환경 : 

∙ 유연근무제 (자율출퇴근/시차출퇴근)

∙ 자율복장근무

∙ 출퇴근 셔틀버스/사내 피트니스센터 운영 등

 

휴가제도 : 

∙ 안식휴가/하계휴가(휴가비지원)

∙ 집중휴가제

∙ 제주휴양소 운영

∙ 콘도/리조트 지원

∙ 여가활동 지원금 등

 

지원제도 :

∙ 조, 중, 석식 무료제공

∙ 지방사업장 기숙사/사택/월세지원 제도

∙ 사내 대출제도

∙ 자녀 학자금 지원(어린이집, 초중고, 대학)

∙ 경조사/의료비 지원

∙ 단체상해보험 가입/건강검진 등

* 계열사 및 사업장별 복리후생 규정에 따라 일부항목 차이

 

 

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