추천 채용 공고
채용구분
- 신입
전형유형
- 추천채용
채용마감일
- 2026/02/04 23:59
채용마감 여부
- 마감
부서
- 삼양그룹
회사
- 삼양그룹
모집부문
- HR Operation Specialist / B2B Sales / Global Sourcing, Sales
세부사항
모집 대상 :
∙ 기졸업자 또는 ‘26년 2월 졸업 예정자
∙ 2026년 2월 말~3월 초 입사 가능자
∙ 주 전공자 우선 검토, 직무별 3명 미만 지원 시 복수전공자 추가 검토
∙ 토익스피킹 또는 OPIc IM3 이상 (단, Global Talent 지원자는 AL 이상)
∙ 해외여행에 결격사유가 없는 자 / 남자의 경우 병역필 또는 면제자
∙ 삼양그룹에 평소 관심이 있거나 입사의지가 있는 자
우대사항 :
∙ 직무관련 자격증, 인턴 경험 보유자
추천자 혜택 :
∙ 서류전형 면제
채용 일정 :
∙ 전형(서류, 온라인 인적성, 직무면접, 인성면접): 1월~2월
∙ 서류접수기간: ~2/4(수)
∙ 인적성: 2/7(토) 14:00~17:00
∙ 1차 면접: 2월 2주차
∙ 2차 면접: 2월 3주차
∙ 입사: ‘26년 2월 말 또는 3월 초
지원 방법 : 기업 채용 홈페이지 및 경영대학 경력개발센터 메일 양측에 각각 기한 내 접수 완료해야 함.
1. 지원자는 삼양그룹 채용관 홈페이지를 통해 지원서 접수 - 링크: https://samyang.wd3.myworkdayjobs.com/ko-KR/Samyang
2. 본 추천채용 공고 하단에 첨부된 '추천채용 지원서' 작성하여 경영대학 경력개발센터 메일(6400@korea.ac.kr)로 제출 필수
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■ 2026년도 삼양그룹 우수인재 추천전형 |
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| ■ 모집부문 및 직무 | ||||
| 부문 | 모집직무 | 주요업무 / 전공 및 우대 | Career Path | 근무지 |
| Staff | HR Operation Specialist *Global Talent 선택 필수 |
[주요 업무] • 직무기반 인사제도 운영 - 그룹 이동/배치/승진/평가 전반 - 직무급 운영(직무평가, 연계제도 운영) - HR제도운영 개선과제 발굴 검토 - 법규/노동정책 변화에 따른 이슈 검토 및 대응 • 구성원 Career Care & Experience 관리 - 구성원 Career 여정(Journey) 전반 설계 및 관리 * Career Ladder P/G운영: Job Posting, Market - 직원 경험관리(Employee Experience) * On/Off Boarding, Communication/Contents 기획 • HRIS(Workday) 운영 및 관리 - 시스템 운영 - 해외법인(USA) HRIS구축 및 운영지원 - 시스템 기반 Report 설계 및 제작, 사용자 지원 및 교육 [전공] · 경영학 [필수] · 영어 말하기(TOEIC Speaking 또는 OPIc에 한함) 성적 AL 이상 보유자 [우대] · 인사 관련 인턴 경험 보유자 |
• 신입 단계 -인력운영 및 HR 제도 운영 업무 지원을 통한 전사 인사 프로세스 이해 -직무관리, 성과평가, 인사발령 등 제도 운영 실무 학습 -인사 데이터 관리 및 시스템 운영 경험 축적 • 실무 단계 -직무 기반 인사운영 및 성과평가 프로세스 주도적 운영 -인력운영·인사발령·사내공모제 등 주요 HR 제도 단독 수행 -제도 개선 과제 도출 및 기획·검토 단계 참여 • 리더 단계 -HR 제도 전략 수립 및 고도화 주도 -직무·성과 기반 인사체계 전반에 대한 제도 설계 |
삼양홀딩스 (종로) |
| 식품 | B2B Sales | [주요 업무] • Sales Planning 및 KPI 운영 - Key Accoumnt 대상 파트너십 구축 및 Sales 전략 운영 - 아이템별 판매 Data 분석 및 Performance 개선 • Food Industry 분석 및 Market Insight 도출 - 식품 소재 산업 주요 트렌드 분석 - 경쟁사 Market Positioning 파악, 동향 정보 수집·보고 • Pricing 운영 및 Risk Management - Market Trend 및 손익구조 분석을 통한 가격 정책 수립/운영 - ERP 기반 전산 관리 등 Sales Data Management [전공] ㆍ경영학 [우대] · Sales 관련 인턴 경험 보유자 · 유관 자격증 보유자 · 데이터 기반 분석 능력 |
· 신입 단계 - 주요 Commodity 제품·고객·시장에 대한 이해 도모 - B2B 고객사 인계를 통한 영업 업무 Process 학습 · 실무 레벨 - 주요 고객사 관리, 파트너십 구축 등 전략 영업 핵심 역할 - 시장·수요 분석 기반, 사업 전략과 영업활동 전반 주도 · 리더 레벨 - 식품 소재 사업부 영업 리더 역할 수행 - 글로벌 영업 및 사업개발, 또는 전략·기획 등 상위 역할 수행 |
삼양사 (판교) |
| Global Sourcing / Sales | [주요 업무] • Specialty 상품 글로벌 소싱처 발굴 및 내수시장 개발 - 기능성 소재 글로벌 소싱처 서칭 및 Pool 관리 - 글로벌 소싱 연계 국내시장 분석 및 판촉 전략 수립 • Pricing 운영 및 Solution 개발 - 소싱원가, 경쟁관계 분석을 통한 가격 정책 수립 및 운영 - 자체 상품 Total solution 개발 추진 • 매출·손익 분석 및 전략 보고 - 카테고리별 매출, 수익성 분석 및 관리 [전공] ㆍ경영학 [우대] · 글로벌 소싱 / Sales 관련 인턴 경험 · 데이터 기반 분석 능력 |
· 신입 단계 - 주요 Specialty 제품·고객·시장에 대한 이해 도모 - 일부 고객사 인계를 통한 Global Sourcing 및 영업 업무 Process 학습 · 실무 레벨 - 수입상품 Pricing, 통관/입고, 재고관리 등을 수행 등 MD 역량 강화 - 사업 전략 및 영업/Sourcing 계획 수립 - 글로벌 상품 포트폴리오 운영 및 실적 관리 전반 주도 · 리더 레벨 - Specialty 소재 사업부 영업 리더 역할 수행 - 글로벌 영업 및 사업개발, 또는 전략·기획 등 상위 역할 수행 |
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| *식품 부문 지원자는 Global Talent 전형 외 일반 대졸신입/Junior Career 전형 지원 가능 | ||||
[삼양그룹 복리후생]
연봉 :
∙ 대졸초임 4천만원 후반 (경영성과급 별도)
근무환경 :
∙ 유연근무제 (자율출퇴근/시차출퇴근)
∙ 자율복장근무
∙ 출퇴근 셔틀버스/사내 피트니스센터 운영 등
휴가제도 :
∙ 안식휴가/하계휴가(휴가비지원)
∙ 집중휴가제
∙ 제주휴양소 운영
∙ 콘도/리조트 지원
∙ 여가활동 지원금 등
지원제도 :
∙ 조, 중, 석식 무료제공
∙ 지방사업장 기숙사/사택/월세지원 제도
∙ 사내 대출제도
∙ 자녀 학자금 지원(어린이집, 초중고, 대학)
∙ 경조사/의료비 지원
∙ 단체상해보험 가입/건강검진 등
* 계열사 및 사업장별 복리후생 규정에 따라 일부항목 차이



