 1.기관소개 |
 (설립근거) 해외건설 촉진법 제28조의2
(주요기능) 해외인프라·도시개발사업의 발굴, 추진, 투자, 출자 및 금융자문 등
(기관성격)「공공기관의 운영에 관한 법률」에 의거 지정·고시된 기타공공기관
(근무예정지) 한국해외인프라도시개발지원공사 본사 (서울특별시 영등포구) |
2.채용분야 및 선발인원 |
| 계약직 |
| 구분 |
채용분야 |
인원(명) |
담당예정업무 |
계약직
(육아휴직 대체) |
사무행정 |
3 |
· 사무행정, 보조 등 |
| 비서 |
1 |
· 경영진 일정, 회의 및 의전 관리 등 |
| |
계 |
4 |
|
|
※ 채용분야 중복지원 불가하며, 중복지원이 발견될 경우 모든 지원을 취소 처리함.
※ 계약직 근로기간 : 임용일로부터 1년(육아휴직대체 계약직의 경우, 육아휴직자 조기 복귀시 당초 계약종료일 보다 조기에 계약이 종료될
수 있음)
※ 채용분야별 주요업무 직무기술서 공고 참조 |
3.응시자격 및 우대사항 |
| 응시자격 |
| 구분 |
내용 |
| 공통자격요건 |
· 대한민국 국적 소지자
· 남자의 경우 입사예정일 기준 병역필, 면제자(병역 기피 사실이 없는 자)
· 입사예정일(2022.05.23.)부터 즉시 근무 가능한 자(공사 사정에 따라 변경 가능)
· 입사예정일 기준 공사 정년(만60세)에 도달하지 않는 자 (취업규칙 제24조)
· 해외여행에 결격사유가 없는 자
· 공고 내  의 공사 인사규정, 해외건설 촉진법 및 국가공무원법 결격사유에 해당하지 않는 자 |
| 계약직 |
· 연령, 성별, 학력, 경력 등 무관 |
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| 우대사항 (가점) |
| 구분 |
우대사항 |
서류 |
면접 |
비고 |
| 법정가점 |
취업지원
대상자 |
5%,
10% |
5%,
10% |
· 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
· 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
· 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조의9
· 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
· 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
· 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 |
일반
가점 |
등록장애인 |
5% |
5% |
· 장애인복지법 시행령 제2조에 해당하는 자 |
|
※ 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용되며 중복 적용 불가
※ 법정가점 부여 기준은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 의함
※ 가점은 공사가 지정한 기한까지 ‘8. 제출서류에 관한 사항’에 부합하는 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 적용
(단, 증빙서류 제출기한 전까지는 지원자의 응시원서 기재사항을 기준으로 반영) |
4.전형일정 |
| 계약직 |
| 구분 |
일정 |
비고 |
| 채용공고 |
4. 11.(월) ~ 4. 25.(월) |
공사홈페이지 및 알리오 등 |
| 입사지원서 접수 |
4. 18.(월) ~ 4. 25.(월) 17:00 |
채용홈페이지(인터넷접수) |
| 서류전형 결과발표 |
4. 29.(금) |
채용홈페이지 |
| 온라인 인성검사 |
4. 29.(금) ~ 5. 2.(월) 12:00 |
온라인 |
| 온라인 인성검사 결과발표 |
5. 2.(월) |
채용홈페이지 |
| 면접 |
5. 6.(금) |
서울 소재 장소(별도 안내) |
| 제출서류 검증 |
5. 9.(월) |
미비서류 안내 및 제출 (~5.10(화)) |
| 면접 결과발표 |
5. 11.(수) |
채용홈페이지 |
| 신원조회, 신체검사 |
5. 12.(목) ~ 5. 13.(금) |
- |
| 최종합격자 발표 |
5. 19.(목) |
채용홈페이지 |
| 임용 |
5. 23.(월) |
|
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※ 상기 일정은 공사 사정(코로나19 등)에 따라 변경될 수 있음(이메일, SMS 안내 및 채용 홈페이지에 공고)
※ 전형별 합격자에 한해 다음 전형 응시자격 부여(적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있음)
※ 전형별 합격자 확인은 채용홈페이지 (https://kind.recruitlab.co.kr) 에서 확인 |
5.전형절차 |
| 계약직 |
 |
| ※ 세부일정 및 합격자 선정기준(배수 등)은 아래의 6번~7번 참조 |
6.입사지원에 관한 사항 |
공고기간 : 2022. 4. 11.(월) ~ 2022. 4. 25.(월)
접수기간 : 2022. 4. 18.(월) ~ 2022. 4. 25.(월) 17:00까지
접수방법 : 온라인 접수(https://kind.recruitlab.co.kr) * 방문 또는 이메일/우편접수 불가
입사지원서 작성시 유의사항 |
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· 우리 공사는 블라인드 방식으로 채용을 진행하므로, 입사지원서 내 직무수행과 무관한 다음 사항을 기재할 수 없으며, 기재 시 불이익이
있을 수 있음
- 사진, 학력, 가족관계 (부모님 직업 등), 신체적 조건
- 출신지역, 출신학과 및 출신학교 (특정학교 및 단체가 드러나는 이메일 사용 금지)
· 입사지원서의 각 메뉴마다 정확하고 충실하게 작성
- 지원분야 및 지원자격을 반드시 확인 후에 선택
- 직무관련 경력사항은 반드시 아래 유의사항에 따라 입력
※ 동일한 기관 내 경력이라 하더라도 근로형태에 따라 반드시 정규직/기간제(임기제공무원 포함)/ 시간선택제(일일 근무시간을 포함)/
파견직으로 구분하여 입력하여야 함
· 모든 사항을 기재하고 반드시 ‘최종제출’버튼을 누르고 제출이 완료되었는지 확인하여야 함
· 입사지원서 최종제출 이후 수정이 불가능하므로 신중하게 다시 한번 확인하고 제출하여야 함
· 접수마감일에는 지원자가 몰려 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 마감일 이전 사전 접수 요망
· 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
· 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
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