취업 수기
학부 취업스토리 | 전용빈(경영10) · 서울메트로 취업
"모의 면접 통해 실전 감각 익힐 수 있었죠"
"모의 면접 통해 실전 감각 익힐 수 있었죠"
입학 이후 동아리 활동으로 학점관리에 집중하지 못했습니다. 이에 군대를 다녀온 뒤 부족한 학점을 보완하고자 학교 수업에 충실했습니다. 준비가 많이 안된 상태로 취업 전선에 뛰어들었고, 사기업을 지원하다 공기업인 서울메트로에 지원하게 되었습니다.
직무를 분석하여 어울리는 경험들을 기억해 정리하려고 노력하였습니다. 단순히 경험만 정리하는 것이 아닌, 그 경험을 통해 느꼈던 생각을 정리하는 것이 중요합니다. 저는 취업 스터디를 구성해 자기소개서를 스터디원과 여러번 검토하는 작업을 거쳤습니다. 다른 사람의 다양한 의견을 수렴한 결과 발전된 자기소개서를 완성할 수 있었습니다. 먼저 자기 자신에 대해 아는 것이 중요하다고 생각합니다. 말 그대로 자기자신을 소개하는 것이기 때문에 내가 겪었던 경험들을 정리하고, 기업과
서울메트로 입사지원서의 경우 약 8000자 분량의 자기소개서를 작성해야 했기에 짧은 기간의 경험에서도 제가 무엇을 느꼈는지 구체화하려고 노력했습니다.
필기시험은 크게 1. 직무지식시험 2. 영어 3. NCS기반 직무능력평가로 구성돼 있습니다. 직무지식시험은 경영, 경제, 통계 등 매우 넓은 범위를 다루었습니다. 저는
수업시간에 배운 내용을 집중적으로 복습하는데 많은 시간을 투자했습니다. 다행히 범위가 많아 난이도가 높은 문제는 출제되지 않았습니다. 영어는 대학교에서 취업을 준비하며 공부하는 수준의 실력이면 어렵지 않습니다. 공기업에서 시행하고 있는 NCS 기반 직무능력평가 역시 오랜 기간동안 준비할 정도의 난이도는 아니었습니다.
면접은 일반적인 다대다 면접으로 이루어졌습니다. 인성면접이 중심이 될 것이라 예상하고 준비했습니다. 면접 스터디를 통해 서로의 지원서를 꼼꼼하게 검토하고 질문리스트를 구성해 연습하는 방식으로 진행됐습니다. 면접관의 입장이 되어 자기소개서에서 궁금한 내용을 예측하고 답변하는 연습에 집중했습니다. 일반적으로 예상할 수 있는 인성 질문 또한 충실히 준비했습니다. 어떤 질문을 받더라도 당황하지 않고 침착하게 답변할 수 있도록 스터디원과 실전처럼 연습했습니다. 회사의 기본적인 정보도 잘 숙지하려고 노력했습니다. 사업보고서, 최신뉴스 기사 등을 정리해 파악했습니다. 현직에 있는 선배를 통해 직무에 관한 궁금증을 해결했으며, 모범답안이 무엇인지 묻고 답했습니다.
취업 준비 시 경력개발센터에서 진행하는 ‘1:1커리어코칭’을 신청해 참여했습니다. 커리어코칭에서는 가장 먼저 인성검사를 통해 인재상을 파악했습니다. 이후 자기소개서 소재를 발굴하고 작성하는 법을 교육받았습니다. 경력개발센터 선생님과 적성 및 자기소개서 소재를 찾아내는 과정을 체계적으로 진행했기에 참신한 소재를 발굴할 수 있었습니다. 제가 알지 못했던 장점을 파악할 수 있어 면접에서도 많은 도움이 됐습니다. 모의면접에서는 자세나 태도, 평소습관을 파악하고 보완했습니다. 모의면접은 실제 면접 승률을 높이는데 도움이 됐다고 생각합니다.
직무를 분석하여 어울리는 경험들을 기억해 정리하려고 노력하였습니다. 단순히 경험만 정리하는 것이 아닌, 그 경험을 통해 느꼈던 생각을 정리하는 것이 중요합니다. 저는 취업 스터디를 구성해 자기소개서를 스터디원과 여러번 검토하는 작업을 거쳤습니다. 다른 사람의 다양한 의견을 수렴한 결과 발전된 자기소개서를 완성할 수 있었습니다. 먼저 자기 자신에 대해 아는 것이 중요하다고 생각합니다. 말 그대로 자기자신을 소개하는 것이기 때문에 내가 겪었던 경험들을 정리하고, 기업과
서울메트로 입사지원서의 경우 약 8000자 분량의 자기소개서를 작성해야 했기에 짧은 기간의 경험에서도 제가 무엇을 느꼈는지 구체화하려고 노력했습니다.
필기시험은 크게 1. 직무지식시험 2. 영어 3. NCS기반 직무능력평가로 구성돼 있습니다. 직무지식시험은 경영, 경제, 통계 등 매우 넓은 범위를 다루었습니다. 저는
수업시간에 배운 내용을 집중적으로 복습하는데 많은 시간을 투자했습니다. 다행히 범위가 많아 난이도가 높은 문제는 출제되지 않았습니다. 영어는 대학교에서 취업을 준비하며 공부하는 수준의 실력이면 어렵지 않습니다. 공기업에서 시행하고 있는 NCS 기반 직무능력평가 역시 오랜 기간동안 준비할 정도의 난이도는 아니었습니다.
면접은 일반적인 다대다 면접으로 이루어졌습니다. 인성면접이 중심이 될 것이라 예상하고 준비했습니다. 면접 스터디를 통해 서로의 지원서를 꼼꼼하게 검토하고 질문리스트를 구성해 연습하는 방식으로 진행됐습니다. 면접관의 입장이 되어 자기소개서에서 궁금한 내용을 예측하고 답변하는 연습에 집중했습니다. 일반적으로 예상할 수 있는 인성 질문 또한 충실히 준비했습니다. 어떤 질문을 받더라도 당황하지 않고 침착하게 답변할 수 있도록 스터디원과 실전처럼 연습했습니다. 회사의 기본적인 정보도 잘 숙지하려고 노력했습니다. 사업보고서, 최신뉴스 기사 등을 정리해 파악했습니다. 현직에 있는 선배를 통해 직무에 관한 궁금증을 해결했으며, 모범답안이 무엇인지 묻고 답했습니다.
취업 준비 시 경력개발센터에서 진행하는 ‘1:1커리어코칭’을 신청해 참여했습니다. 커리어코칭에서는 가장 먼저 인성검사를 통해 인재상을 파악했습니다. 이후 자기소개서 소재를 발굴하고 작성하는 법을 교육받았습니다. 경력개발센터 선생님과 적성 및 자기소개서 소재를 찾아내는 과정을 체계적으로 진행했기에 참신한 소재를 발굴할 수 있었습니다. 제가 알지 못했던 장점을 파악할 수 있어 면접에서도 많은 도움이 됐습니다. 모의면접에서는 자세나 태도, 평소습관을 파악하고 보완했습니다. 모의면접은 실제 면접 승률을 높이는데 도움이 됐다고 생각합니다.