한경연, 주요 대기업의 블라인드 채용을 4대 유형으로 정리해 발표

전면 도입한 공공부문에 비해 민간 부문은 아직 미약한 수준 


차별없는 채용을 목표로 하고 있는 '블라인드 채용'의 민간부문 도입이 아직은 저조한 것으로 나타났다. 지난 해 하반기부터 공공부문은 전면적으로 도입됐지만, 국내 주요 대기업들은 아직 부분적으로 시행중
인 것으로 파악되고 있다. 

일부 직무,일부 신입사원, 신입채용 전형에 일부 적용 등의 제한적인 형태로 블라인드 채용을 적용하는 것으로 분석됐다. 모든 신입사원 채용에 블라인드 방식을 적용하는 기업은 애경산업과 동아 쏘시오홀딩스 두 곳에 불과하다. 

삼성전자를 포함한 삼성 계열사 및 현대기아차 등 국내 대표 대기업들은 블라인드 채용을 도입하지 않은 것으로 보인다.  블라인드 채용은 직무 수행능력과 무관한 출신지역, 학교, 가족관계, 신체조건 등을 전형 요소에서 배제하는 방식을 의미한다. 


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출처 : [뉴스투데이 2018.10.19. 김연주 기자]