[캠퍼스 잡앤조이=김예나 기자] 잘 알려져 있지 않지만 업계에서 인정받는 숨은 외국계 기업들을 어떻게 서칭하고 공략하는지에 대해 알아보자.
 

인재풀·내부 추천·수시 채용… 외국계 기업의 채용 방식

국내에 수많은 외국계 기업이 있음에도 불구하고, 외국계 기업의 채용공고는 그만큼 많이 올라오지 않는다. 그 이유는 외국계 기업의 채용 방식을 알면 이해하기 쉽다. 외국계 기업은 결원 또는 인력 수요가 발생했을 때 수시 채용을 원칙으로 한다. 내부채용, 내부추천 등 인사담당자와 채용 결정권자들이 가지고 있는 인재풀의 인재를 바탕으로 우선적으로 채용을 한다. 그래도 채용이 안 될 때 헤드헌팅 의뢰를 하거나 채용공고를 외부에 띄우는 방식으로 진행된다.



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보다 자세한 사항은 다음 링크를 참고하세요.
http://jobnjoy.com/portal/job/hotnews_view.jsp?nidx=247172&depth1=1&depth2=1
기사 출처: 캠퍼스잡앤조이, 2017.11.20일자