[캠퍼스 잡앤조이=이영규 인턴기자] 대기업 인사담당자들이 취업에 성공할 수 있는 요소로 ‘스펙’이 아닌 ‘직무 연관성과 잠재역량’을 꼽았다.
12일 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원은 삼성ㆍLGㆍ한화ㆍLSㆍ코오롱 등 주요그룹 인사담당자를 대상으로 ‘취업에 성공할 수 있는 요소’를 조사한 결과, 서류전형과 면접에서 가장 중요한 것은 스펙보다 직무관련 경험과 역량이라고 발표했다.