[송진원의 자소서 클리닉]  

[캠퍼스 잡앤조이= 베러유(BETTER YOU) 취업컨설팅 송진원 노무사/취업컨설턴트] 취업의 첫 관문, 서류전형. 출신학교, 전공, 영어점수 등 많은 것을 기입하라고 해놓고는 ‘자소서가 더 중요하다’, ‘사람의 됨됨이를 본다’고 말하는 이유는 뭘까? 과연 진실은 무엇인가. 밤새 머리 쥐어 짜내며 작성한 내 자소서, 읽기는 할까? 

▶ 보편적으로, 당신의 자소서가 읽혔을 가능성은 10% 미만

결론적으로 말하면 기업에서 지원자의 자소서를 평가하지 않았을 가능성은 매우 높다. 블라인드 채용 도입에 따라 서류 합격에 비중을 두지 않는 공기업을 포함해, 여전히 많은 곳에서 다음과 같은 3가지 한계점을 이유로 자소서를 평가하지 않는다. (출신대학, 학점, 영어점수 등을 기입하는 일반전형 기준)


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보다 자세한 사항은 다음 링크를 참고하세요.
http://www.jobnjoy.com/portal/job/tip_view.jsp?nidx=226522&depth1=1&depth2=4&depth3=5
기사출처: 캠퍼스잡앤조이, 2017.08.07일자