[김 팀장의 면접설계사무소] ⑪

[캠퍼스 잡앤조이=김영종 인사팀장] 현재의 면접은 후보자를 떨어트리는 과정에 가깝다. 대규모 공채 채용의 경우 그러한 현상은 더욱 강하다. 

블라인드 면접에서는 다르다. 몇 가지 제시된 기준에 부합되는지를 서류전형이나 확인용 질문으로 답해가던 기존 방식에서는 후보자를 찾는데 한계가 있다. 면접관에게도 블라인드 면접은 절대적 시간 안에 다수의 후보자를 정확히 검증하고 확정해야 하는 압박감이 있다. 블라인드 면접때 지원자가 염두해 뒀으면 하는 몇 가지를 공유한다.

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보다 자세한 사항은 다음 링크를 확인하세요.
http://jobnjoy.com/portal/job/tip_view.jsp?nidx=222616&depth1=1&depth2=4&depth3=4
기사출처: 캠퍼스잡앤조이, 2017.07.17일자