입사지원 시 제출하는 자기소개서가 당락에 큰 영향을 끼치는 것으로 나타났다. 인사담당자 10명 중 6명은 입사지원서를 검토하는 과정에서 지원자의 스펙은 좋지만, 자기소개서(이하 자소서)를 문제 삼아 서류전형을 탈락시키거나, 반대로 스펙이 기준에 못 미쳐도 자소서가 내용이 좋다는 이유로 합격시킨 경험이 있는 것으로 조사됐다. 
 
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기사출처: 디지털타임스, 2017.03.19일자