NCS 기반 채용이 증가하면서 직무역량을 평가하는 PT면접의 중요성이 커지고 있다. PT 면접 방식은 크게 2가지 방식이 있는데 사전에 미리 PT 주제를 제시하고 준비해오는 경우와 면접 당일 주제를 받고 준비하는 경우이다.

면접자들이 가장 두려워하는 관문 중 하나인 PT 면접! 성공적인 발표를 위한 Tip으로 어떤 것이 있을까?

1. 초안 구성이 핵심
PT 면접은 짧게 10분, 길게 30분 정도 이루어지는데 정보의 양이 많을 때는 목차를 정리하여 발표순서를 안내하는 것이 효과적이다. 목차를 먼저 구성하고 그에 따른 세부 내용을 채움으로써 효과적인 나의 의견을 정리하는 것이 중요하다. 마음이 급하여 초안 없이 바로 PPT 작업에 들어가게 된다면 주제가 명확하지 않고 페이지별 더 많은 시간과 수정의 작업을 거치게 될 수도 있다.

2. 내용에 신경써라. 하지만 디자인도 무시해서는 안된다.
PT 면접은 지원자의 직무역량을 평가하는 것으로 의사소통능력, 문제해결능력, 상황대처능력, 창의성 등을 평가하기 때문에 사실상 PPT 디자인은 크게 중요하지 않다. 디자인에만 신경을 쓰다가 내용을 놓치는 경우를 많이 보기 때문이다. 그렇다고 디자인은 전혀 관계가 없을까?
시간적인 여유가 충분하다면 디자인의 많은 신경을 쓴다면 물론 더 좋은 결과물이 나올 수 있다. 디자인은 번잡하지 않고 심플하고 깔끔하게, 주제는 명확하게 표현할 수 있는 명료함이 중요하다. 디자인적인 감각이 떨어진다고 하더라도 최근에는 국내외 PPT 파일을 열람할 수 있는 사이트과 무료 템플릿을 받을 수 있는 사이트들이 존재하기 때문에 내용 구성이 알차다면 충분히 좋은 결과물이 나올 수 있을 것이다.

3. 쉽게! 간결하게! 자신감있게!
발표는 최대한 쉽고 간결하게 설명하는 것이 좋다. 핵심키워드 중심으로 발표를 진행하고 발표가 끝날 무렵에는 생각을 명확하게 다시 한번 요약해서 말해줄 필요가 있다. 어려운 전문용어를 남발하기 보다는 누구나 들어도 알아듣기 쉬운 표현을 통해 자신의 의견을 각인시키는 것이 현명하다.

또한 PT 면접의 성공 핵심이 될 수 있는 것은 발표자의 발표 태도이다.확신을 주는 말투, 자신감 있는 태도, 명확한 전달력이 평가의 중요한 요소가 된다. 발표할 때는 스크립트를 보지 않고 면접관들과 두루 아이컨택을 하면서 상황에 맞는 자연스러운 제스쳐를 취하는 것도 좋다.

면접관들은 신입직원들에게 많은 지식과 전문성을 요구하지 않는다. 발표를 통해 이 사람의 생각과 태도를 가장 보고 싶은 것이다. 떨지않고 자신감 있는 태도로 면접관에게 좋은 인상을 남긴다면 분명 PT 면접은 좋은 성과를 이룰 것이다.

보다 자세한 사항은 다음 링크를 통해 확인해주시기 바랍니다.
http://www.edudaily.co.kr/news/view.html?section=82&category=98&no=17790
기사출처: 에듀데일리, 2016.11.02 일자