1. 간단히 자신을 소개해 주십시오.

안녕하세요, 저는 고려대학교 경영학과 재학 중인 조수민입니다.

 

2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함)

본격적인 취업 준비에 앞서, 다양한 경험을 쌓는 것이 가장 큰 목표였습니다. 또한 컨설팅 직종을 희망하고 있기 때문에, 기존의 인턴 경험이 리서치 업무가 중심이었습니다. 데스크 리서치를 통해 인사이트를 도출하는 업무에도 그 나름의 매력과 러닝이 있지만, 한편으로는 실제 기업을 움직이는 오퍼레이션 업무에 대한 궁금증도 있었습니다. 떄문에 현장실습을 통해서 실무 오퍼레이션의 경험을 얻어보고자 하였습니다. 해당 경험을 통해, 다양한 업무에 대한 스스로의 역량을 테스트해보고 싶었습니다.

 

3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?  

여름 현장실습을 계획하던 중, 학교 현장실습 사이트를 통해 접하게 되었습니다.

 

4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오.

더파운더즈는 아누아라는 화장품 브랜드를 중심으로 사업을 영위하고 있는 소비재 브랜드 기업입니다. 글로벌 시장의 매출 견인을 바탕으로 현재 K beauty 인디 브랜드의 대표 주자로서 매우 빠르게 성장하고 있는 상황입니다. 때문에 회사에서 새로운 프로젝트와 업무 기회들이 매우 많은 편이며, 본인이 얻고자 하는 만큼 다양하고 밀도 있는 경험을 할 수 있는 회사인 것 같습니다. 성장하는 회사의 일원으로서, 회사의 성장에 기여할 수 있는 업무를 진행해보는 것은, 학부생 시기에 쉽게 하기 어려운 귀중한 경험이라고 생각합니다. 팀원분들 모두 매우 젠틀하시고, 질문과 피드백도 꼼꼼하게 이루어집니다. 때문에 업무를 진행하는 과정에서 큰 어려움 없이 질문도 하고, 스스로 더 해보고 싶은 업무에 대해서도 자유롭게 말씀드리며 만족도 높은 인턴 경험을 할 수 있었습니다.

또한 인턴 생활 마지막 즈음, 삼성역 파르나스 타워로 오피스 이전을 하였는데, 시설이 매우 좋아 능률이 더 오르는 것 같았습니다ㅎㅎ 또 회사에 매우 귀여운 고양이가 있습니다.

 

5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오.

자세한 소개에 앞서, 더파운더즈의 CEO Staff 팀에 대한 개괄적인 설명을 드리도록 하겠습니다. CEO Staff 팀은 특정 부서에 속하지 않고, 전사적인 관점에서 발생하는 문제를 해결하는 팀입니다. 때문에, 매우 다양한 업무를 다양한 부서와 함께 진행하는 편입니다.

저는 CEO Staff 팀에서 크게 4가지 정도의 업무를 수행하였습니다. 가장 시간을 많이 할애한 업무는 신사업 프로젝트로, 자사의 화장품 브랜드와 엔터사가 새롭게 시작하고자 하는 프로젝트를 진행하는 업무를 맡았습니다. 프로젝트의 시작 단계부터, 데스크 리서치를 통한 방향성의 정립, 나아가 실제 업무 진행을 위한 담당자 컨택 및 인터뷰까지 주도적으로 프로젝트를 진행하였습니다. 인턴이지만, 프로젝트의 진행 방향에 대해 스스로 고민해보고, 업무를 주도적으로 진행할 수 있어서 매우 높은 러닝을 얻어갈 수 있었습니다.

이외에도 미국 신규 채널 유통을 위한 리서치 업무, 회사의 가품 발생 이슈 대응 업무, 글로벌 시장으로의 진출 확장을 위한 각종 시장 및 경쟁사 리서치 업무를 진행하였습니다.

 

6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오.

 첫번째로, 스스로 고민해야 할 지점이 많다는 점이 어려웠습니다. 아무래도, 인게이지가 매우 높은 업무를 진행하기 때문에, 다른 인턴 생활 대비 스스로 책임감을 가지고 고민해야 하는 부분이 많은 점이 가장 어려웠습니다. 신사업의 경우, 회사에서 전임자 분이 계신다거나, 참고할 만한 선례들이 많지 않았기 때문에 혼자 다양하게 생각하는 과정에서 약간 막히는 부분들이 있었던 것 같습니다.

 두번째로, 다양한 업무를 진행하기 때문에 여러 업무를 번갈아 진행하는 과정에서 약간의 혼란이 발생하는 점이 어려웠습니다. 업무의 다양성이 높기 때문에 그만큼 권태롭지 않게 일을 할 수 있었지만, 또 한편으로는 특정 업무에 몰입해 있다가 다음 업무로 넘어가는 과정에서 약간의 혼란이 발생하기도 했던 것 같습니다.

 마지막으로는 개인적인 이유인데요, 여름 감기에 걸려서 체력적인 어려움이 조금 있었습니다. 개인적인 체력 이슈 말고는 딱히 어려웠던 점이 더 없었던 것 같습니다.

 

7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오)

신사업 프로젝트를 주도적으로 진행하면서, 막연했던 프로젝트의 마일스톤을 세우는 것에 기여할 있었습니다. 데스크 리서치를 통해 대략적인 가설과, 프로젝트의 전체적인 흐름에 대한 그림을 그려보고, 이후 직접 해당 직종에 종사하고 계시는 담당자분들과의 컨택을 통해 인터뷰를 진행하였고, 이 인터뷰 내용을 바탕으로 인사이트를 뽑아, 이후의 업무 진행 방향성을 정립하였습니다.

 

 

8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오.

성장하는 회사의 일원으로 함께하는 즐거움을 배울 수 있었고, 또 성장하는 조직의 시니어 레벨 분들이 업무를 대하는 방식을 배울 수 있었습니다. 고객관점의 시각에서 출발한 제품, 유통채널과 물류, 마케팅, 그리고 그 모든 것을 아우르는 인력. 회사가 성장하고 성공하기 위해 필요한 요소들을 어떻게 효율적으로 잘 관리하고 운영해야 하는지를 어깨너머로 배우며, 스스로가 그러한 회사의 구성원으로서 가져야 하는 태도에 대해 고민해보고, 또 미래에 제가 시니어가 되었을 때에 갖추어야 할 소프트 스킬과 하드 스킬에 대해서도 직간접적으로 배울 수 있었습니다.

조금 더 구체적으로는 시장 분석과 전략적 기획의 중요성을 체감했고, 이를 통해 소비자 트렌드를 이해하는 법을 배웠습니다. 이는 컨설팅에서도 필요로 하는 분석력과 문제 해결 능력을 키우는 데 큰 도움이 되었습니다. 또한, 실무 경험을 통해 스스로가 어떤 분야에 더 흥미를 느끼는지 알게 되어, 향후 진로 결정에 있어 명확한 방향성을 잡을 수 있었습니다.

 

 

9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오.

따로 없습니다.

 

10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다.

본인의 성장의지에 따라, 인턴 생활을 통해 얻을 수 있는 러닝과 경험의 폭이 매우 넓어지는 인턴인 것 같습니다. 스스로의 성장의지가 어느 정도 레벨인지, 이 인턴생활을 통해 어떠한 업무와 러닝을 얻어가고자 하는지에 대한 명확한 기준을 세운다면 많은 도움이 될 것 같습니다.