1. 간단히 자신을 소개해 주십시오.

안녕하십니까 저는 경영학과 21학번 소현희입니다. 저는 LX하우시스 마곡인사팀에서 한 학기 동안 인턴십을 수행하였습니다.

 

2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함)

HR직무에 관심이 있었으나, 학부 수업에서 이론으로 배우는 것과 실무에서 배우는 것은 다른 점이 있을 것이라 예상했습니다. 또 이전에 회사생활을 경험한 적이 없어서, 현장실습을 통해 대기업 분위기와 업무 방식 등을 미리 배워보고자 했습니다.

현장실습을 통해 HR 실무 경험 및 지식과 커뮤니케이션 역량을 함양하고자 했습니다. 현장실습을 하면서도 다른 임직원분들께 업무 지시를 받거나 보고드려야 할 일이 많이 있었습니다. 이 과정에서 제가 고민하고, 선배님들께 여쭙거나 본받음으로써 많이 배웠고, 이러한 역량들을 함양할 수 있었다고 생각합니다.

 

3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?  

Internship.korea.ac.kr의 참여 기관 리스트를 통해 LX하우시스의 채용 정보를 알게 되었습니다. LX하우시스 공식 홈페이지, 유튜브, 블로그 등을 참고하여 기업에 대한 정보를 탐색하였습니다.

 

4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오.

LX하우시스는 프리미엄 건축장식자재, 자동차소재부품 기업으로 창호, 타일, 바닥재 등을 개발하고, 생산하여 판매합니다.

LX하우시스의 연구소는 서울시 마곡 LG사이언스 파크에 위치하여 교통이 편리하고 주변 상권이 매우 발달하여 있습니다. 출/퇴근 셔틀 버스를 운영하며 구내식당에서 다채로운 메뉴를 제공하고 LX하우시스 사내카페가 있습니다. 근처에 서울식물원이 자리잡아 산책을 즐길 수 있습니다.

마곡 연구소 건물에서는 임직원끼리 마주치면 인사하는 등 따뜻한 조직 문화가 있습니다.  

 

그리고 마곡인사팀은 채용/인사/교육/조직문화 등 다양한 업무를 담당하는 팀이기에 인턴으로서도 다양한 업무를 지원하고 경험할 수 있었습니다. 팀 분위기가 따뜻하고 가족 같아서 인턴 생활을 하는 내내 즐겁고 편안한 분위기에서 업무에 집중할 수 있었습니다.

 

5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오.

교육과 채용 파트의 지원, 채용브랜딩 PJT 기획, 광고성과분석, 협업툴 홍보 장표 제작을 수행하였습니다.

교육 파트에서는 신입사원교육, 핵심인재교육, 팀장리더쉽교육 등 다양한 교육들의 전, 중, 후 지원을 맡았습니다. 식권 구매, 명찰 및 교재 제작, 방문자 등록, 강의실 세팅, 교육 중 지원, 교육 후 정리 및 행정 지원을 수행했습니다. 이에 더하여 Global PG 출결 및 성적 ERP관리를 맡았습니다.

채용 파트에서는 모집과 선발을 모두 지원하였습니다. 상담회장 지원, 공고 개선 아이데이션, 메타버스 사용자 경험 개선 등의 모집 절차 지원과, 명찰 제작, 케이터링 준비, 면접실 관리, 면접자 인솔 및 퇴소 지원, 회의 참여 등의 선발 절차 지원을 수행했습니다.

채용 브랜딩 PJT는 제가 채용 지원 시에 느낀 문제점과 그에 대한 해결방안을 고안하는 PJT였는데, 가장 많은 노력을 들인 PJT였습니다. 광고성과분석은 다양한 채용사이트의 광고 성과를 분석하여 어떤 매체로 언제 어떻게 채용 공고를 내는 것이 효율적이고 효과적일지 분석하는 업무였습니다.

 

6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오.

가장 힘든 점은 통근이었습니다. 왕복 3시간이 소요되었기에 체력적으로 힘들었던 것 같습니다. 그러나 셔틀버스가 운영되기에 보다 수월하게 출퇴근할 수 있었습니다.

 

이외에는 어려웠던 점이 없습니다.

 

7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오)

채용 파트의 현안은 채용 브랜드 향상이었습니다. LX하우시스에 더 fit하고 더 많은 loyalty를 가진 지원자들이 지원할 수 있도록 아이데이션을 하고 있습니다. 이에 광고성과분석 및 채용 브랜딩 PJT로 직무의 현안에 기여하고자 했습니다. 언제 어디에서 어떤 형식으로 채용 공고를 업데이트 하는 것이 효과적인지 광고성과분석을 통해 채용담당자님께 건의드렸습니다. 그리고 이에 기반하여 지원자 경험을 향상하고 TRM을 할 수 있도록 하는 지원자 경험 향상 PG을 기획하여 팀장님과 팀원분들께 보고 드렸고 긍정적인 평가를 받았습니다.

조직문화 파트에서는 협업툴 기능 홍보 장표를 제작하였는데, 이것이 긍정적인 평가를 받아 사내 모든 층과 엘리베이터의 디스플레이에 게시되었습니다.

 

8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오.

마곡인사팀이 채용/교육/인사/조직문화 등 다양한 직무를 맡고 있는 만큼, 다양한 파트를 경험하며 전반적인 업무 프로세스를 이해할 수 있었습니다.

현장실습 도중에 팀원분들, 팀장님, 담당님과 1대1 면담을 수차례 하였습니다. 이 과정에서 HR직무와 진로, 인생 등 수많은 궁금증에 대해 질문드리고 답변 들었으며, 이외에도 많은 이야기 나누며 다양하고 값진 인사이트를 얻을 수 있었습니다.

 

9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오.

개선사항은 없습니다. 현장실습센터 분들께서 현장실습 전반에 걸쳐 체계적으로 관리해주시고 도움 주셨습니다. 더불어 연구소라는 환경 특성상 교수님께서 LX하우시스로 중간점검을 나와주시기도 했습니다. 학교의 지원으로 현장실습을 하는 내내 든든한 마음이 들었습니다. 감사합니다.

 

10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다.

관심있는 분야가 생긴다면 인턴을 경험해보는 것이 큰 도움이 되리라고 생각합니다.

현장실습에 적극적으로 임하는 만큼 많은 것을 배우고 얻어갈 수 있는 것 같습니다.