1. 간단히 자신을 소개해 주십시오.

안녕하세요. 브랜드를 사랑하는 경영학과 18학번 권혜리입니다. 저는 인문학 교육 CEO를 꿈꾸며 경영학과에 진학하였습니다. 이를 위해 나름의 독서 커리큘럼과 교육프로그램 기획과 함께 책을 써가기도 하면서 그 꿈을 위한 준비를 하고 있었습니다. 하지만, 시간이 지날수록 저는 더 높은 수준의 능력과 배움에 대한 갈망이 있었고 현실적인 부분에서 사람들이 필요로 하는 것이 무엇인지를 고민하게 되었습니다. 그러던 중 팀 화이트라는 대외활동을 하면서, 제가 원하는 인문학 교육은 사람 혹은 기업이 가진 가치를 사람들의 삶 속에서 발견하고 이를 더 탁월하게 만들어가는 브랜드에 있다는 것을 깨달았습니다. 그 후로부터 저는 브랜드를 사랑하게 되었습니다.

 

 

2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴준비과정 포함)

경영현장실습을 결심한 계기는 브랜드라는 것을 더 깊게 그리고 제대로 배워보고 싶었습니다. 그러던 중 브랜드를 교육하고 브랜드를 시상하면서 사람들에게 큰 사랑을 받는 한국소비자포럼을 알게 되었습니다. 이 기업이라면 브랜드가 무엇인지, 그리고 브랜드는 어떻게 만들어지는지, 그 속에 담긴 원리를 배울 수 있을거라는 생각이 들었습니다. 브랜드가 형성되는 이론과 함께 브랜딩 실무를 동시에 배울 수 있는 기회라고 생각하였기에 현장실습을 결심하여 신청하였습니다.

 

 

 

3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?  

국내현장실습기관이 있다는 것은 학교를 다니면서 알고 있었습니다. 그리고 학점과 함께 인턴으로 채운 다는 것은 굉장히 큰 메리트가 있다고 생각하였습니다. 그러던 중 브랜드에 대해 관심있던 저에게 기업에 대한 정보를 알게 되었고 4-2 마지막 학기에 신청하게 되었습니다.

 

 

 

4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오.

한국소비자포럼은 브랜드에 대한 전반을 다루는 기업입니다. 가치 있는 브랜드들을 사람들에게 알리는 대한민국 최대규모 브랜드 시상식부터, 브랜드를 사람들에게 교육하는 브랜드 인재육성 교육, 그리고 브랜드를 더 브랜드답게 만들어가는 브랜드 컨설팅으로 크게 나누어서 볼 수 있습니다.

한국소비자포럼에서 일을 하면서, 현업에서 이끌어가는 분들(총장, 기업 CEO, 위원장 등)의 특강들도 듣는 기회를 가졌었습니다. 점점 세상은 브랜드의 가치를 기준으로 소비되며, 사람들의 심리와 본질을 파악하는 사람만이 세상을 이끌어 갈 수 있다는 배움을 크게 얻었던 것 같습니다.

업무 분위기를 한 마디로 표현하자면 상생입니다. 이는 제가 일하면서 느낀 직장의 매력이기도 한데요. 저는 리더교육팀이지만, 서로 협업하면서 디자인팀과 전략팀 다른 부서 사람들도 함께 브랜드라는 일을 함에 있어서 협력할 때 도와주고, 함께 일을 해나간다는 것이 가장 큰 매력이었습니다. 그리고 본질을 보면서 스스로 자율적으로 행동하는 조직 분위기가 제일 좋았습니다.

 

 

 

5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오.

리더교육팀의 인턴으로서, 대외활동 운영관리 및 브랜드 실습교육이 주된 담당 직무였습니다.

 

1. 대외활동 운영관리

- 매주 진행하는 브랜드이론 교육인 브랜드아카데미와 브랜드 강연에 대한 준비를 진행했습니다.

- 대외활동에서 진행되는 내용을 바탕으로 콘텐츠를 제작하였습니다.

- 대외활동 전반에서 운영되는 행사 및 프로그램 등을 해나감에 있어서 서포트를 했습니다.

 

2. 브랜드교육

- 태경농산 베지가든이라는 기업의 브랜드 컨셉과 커뮤니케이션 전략 수립에 대해 연구하며 학생들에게 멘토링을 지도했습니다.

 

 

6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오.

1) 시간관리 : 시간이 부족해서 배움을 제대로 체화하지 못한 점이 큰 것 같습니다. 매주 배운 브랜드이론과 함께 프로젝트들을 동시에 진행하면서 더 깊게 배울 수 있지 않았을까하는 아쉬움이 남습니다. 하여, 다음에는 스스로 시간 관리를 주도적으로 하면서 배움을 이어나갈 수 있도록 해야겠다는 생각이 듭니다.

2) 브랜드 컨설팅 과정: 브랜딩을 한국소비자포럼에서 진행하면서 생각했던것 이상으로 더 필요하고 중요하다는 것을 깨달았습니다. 동시에 한 기업의 컨셉을 발견하고 이를 위한 커뮤니케이션전략을 수립하는 것이 가장 큰 고민과 깊이 있는 생각이 필요하다는 것을 느꼈습니다.

3) 커뮤니케이션 능력 : 브랜드 교육을 학생에 따라 눈높이에 맞게 융통성을 발휘해야 한다는 점이었습니다. 그리고 다른 부서와의 협업에 있어서 커뮤니케이션의 중요성을 느끼며 상대의 입장에서 명확하게 소통해야한다는 점을 깊이 배우며 느꼈습니다.

 

 

7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오)

- 매 주 브랜드 이론을 깊이 있게 연구한 우수사례를 소개하여 학생들이 브랜드 교육을 수준있게 이해할 수 있도록 도와줌.

- 주 2회 진행되는 대외활동 교육관련 콘텐츠 제작하며 학생 데이터 관리 및 지도함.

- 베지가든 기업의 브랜드 컨설팅 과정을 참여하면서 브랜드 컨셉을 수립하고 이에 대한  커뮤니케이션 전략을 학생들과 함께 수립하여 제안함.

- 엑셀작업 및 PPT제작, 인원소통, 데이터관리 등 일반 사무보조를 통해 브랜드교육 운영 전반에서 원활하게 진행될 수 있도록 서포트함.

 

 

8. 이번 현장실습이 향후 진로결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오.

우선 첫번째로 가장 큰 점은 제가 브랜드를 꿈꾸면서 선택한 한국소비자포럼이, 일을 하면서 이 기업이라면 더 많은 것을 배울 수 있겠다는 확신이 된 점이 가장 큰 것 같습니다. 기업과 사람들의 가치를 사람들의 삶속에서 발견하고 이를 더 가치있게 만들어주는 브랜드에 더 깊이 빠져보고 싶다는 생각입니다.

또한, 교육에 대한 저의 관심도 한 번 더 발견할 수 있는 계기가 되었습니다. 아는 것을 전하고 성장해나가는 모습을 보면서 함께함을 느낄 때 저는 행복감을 느끼는 사람이라는 것을 이번에 한국소비자포럼 리더교육팀에서 함께한 저에 대한 고민을 통해서도 한 번 더 느꼈습니다.

 

 

9. 현장실습 사전교육, 현장실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오.

개선사항이라기 보다는 현장실습제도에서 좋았던 부분은 지도교수님께서 기업에 방문하여 미팅하신 점입니다. 교수님과 기업담당자와 저와 같이 이야기를 나누면서 대학과 기업간의 네트워킹을 저도 현장에서 느낄 수 있어서 좋았습니다. 경영현장실습을 통해 많은 대학생들이 더 좋은 기업, 나아가 적합한 기업에 인재가 채용될 수 있도록 된다면 좋을 것 같습니다.

 

 

10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다.

브랜딩에 있어서 중요한 것은 그럴듯 한 것이 아니라, 사람에 대한 본질을 이해하면서 끊임없이 질문하는 자세로 임하는 태도를 배우는 것 같습니다. 이를 위해선 물론 지식을 쌓는 것도 중요하지만 현실에서 직접 해보는 것도 중요한 것 같습니다. 대학생활 때 브랜딩을 직접 경험할 수 있는 대외활동이나 기업 인턴과 같은 경험이 큰 도움이 될 것 같습니다.