1. 간단히 자신을 소개해 주십시오.

고려대학교 경제학과 16학번으로 졸업을 막 앞둔 윤수빈입니다

2022년 1학기 고려대학교 현장 실습프로그램에 참여하여 벤처캐피털 기업인 DSC인베스트먼트에서 약 4개월간 현장실습 인턴으로 근무하였습니다.

 

2. 현장실습을 결심한 계기는 무엇이었습니까? 현장실습을 통해 확보하려 한 역량은 어떤 것이었습니까? (인턴 준비 과정 포함)

16학번으로서 졸업하고도 남았을 시점인데 아직도 다녀야 할 학기가 남았다는 점에 아쉬워하고 있던 찰나, 현장실습 프로그램이라는 좋은 제도가 있다는 것을 알게 되었습니다.

그중에서도 금융권에 관심이 있었던 저는 DSC인베스트먼트라는 VC에 지원하게 되었습니다.

원래는 VC 업계에 대해 거의 아는 것이 없었지만, 면접을 보기 전에 최대한 산업을 조사해보고 충분히 이해하기 위해 노력했습니다.

첫 인턴 경험이니만큼 이번 현장실습을 통해 실무적 경험을 쌓아보고 싶었습니다.

 

3. 현장실습기관의 인턴채용정보는 어디서, 어떤 방법으로 얻었습니까?

고려대학교 경력개발센터에서 보내주신 현장실습 프로그램 참여 학생 모집 메일을 보고 알게 되었습니다. 사이트에 들어가 보니 여러 기업의 공고가 있어서, 그중에서 가장 가고 싶었던 기업을 골라 지원하였습니다.

 

4. 현장실습기관에 대해 자세히(업종, 시장의 위치, 경쟁환경, 성장가능성, 업무환경, 업무분위기, 직장의 매력 등) 설명해주십시오.

DSC인베스트먼트는 2012년에 설립된 벤처캐피털로서, 여러 개의 펀드를 운용하면서 우리가 익히 알고 있는 또는 잘 알지 못하는 수많은 스타트업 및 벤처기업에 지분을 투자하는 회사입니다.

벤처캐피털 기업 중 상장된 회사는 많지 않은데, 그중 하나라는 특징을 가지고 있습니다.

금리인상 등 최근 들어 큰 거시경제적 변화가 있었기 때문에 벤처캐피털 산업 자체는 당분간 호황은 아닐 수도 있겠지만, DSC인베스트먼트라는 기업 자체는 충분히 성장 가능성이 크다고 생각합니다.

그렇게 생각하는 가장 큰 이유는 매우 자유롭고 우호적인 업무환경 및 업무 분위기입니다.

굉장히 좋은 조직문화를 가진 기업이기 때문에 첫 사회생활을 시작하시는 분들이 인턴 경험을 쌓아나가기 좋은 기업이라고 생각합니다.

 

5. 현장실습기관에서 수행한 업무를 설명해 주십시오. 다양한 업무를 수행한 경우, 가장 많은 시간을 할애한 업무 순으로 적어주십시오.

주로 출자 제안서 작성 업무에 가장 많은 시간을 할애하였습니다.

출자 제안서란, VC가 새로 결성하려고 하는 펀드에 출자할 기관들을 모집하기 위해 작성하는 문서입니다.

국민연금 기금, 산재보험 기금, 교직원공제회, 산업은행, 중소기업중앙회 등의 기관에서 VC 운용사 모집 공고를 올리면, 저희가 해당 기관의 양식에 맞게 한글 제안서 및 엑셀 파일을 작성해서 제출하는 형식입니다.

한글 제안서는 거의 200페이지 정도이고, 엑셀 파일에도 작성해야 할 항목이 매우 많아서 한 번 제출할 때마다 저희 팀 직원분들 모두 최소 1~2주 정도의 시간을 쏟아붓는 것 같습니다.

 

6. 현장실습에서 어려웠던 점 세가지만 적어주십시오.

- 재택근무가 전혀 없고 100% 출퇴근제여서 출퇴근 시간이 조금 힘들었습니다.

- 입사해서 처음 앉게 된 자리가 회사 대표 전화번호 자리였는데, 전화 응대가 가장 힘들었던 것 같습니다.

- 지금은 VC가 돌아가는 시스템에 대해서 많이 이해되었지만, 입사 초기에 아무것도 모를 때 업무가 조금 어려웠던 것 같습니다.

 

7. 현장실습 과정에서 본인이 회사에 가장 크게 기여한 일을 적어주십시오(어떤 상황에서, 직무는 무엇이며, 어떤 활동으로 어떤 결과를 얻었는지 적어주십시오)

앞서 말씀드렸듯이 저는 출자 제안서 작성에 가장 큰 기여를 하였습니다.

3월부터 지금까지 여러 개의 제안서를 작성하여 국민은행, IBK기업은행, 산재보험 기금, 교직원공제회, 중소기업중앙회 등의 기관에 제출하였습니다.

그중에서 IBK기업은행 100억 원, 산재보험 기금 300억 원이 저희 펀드에 출자가 확정되었습니다.

제가 작성한 초안 버전에서 다른 여러분들의 검토 및 수정을 거치긴 했으나, 그래도 상당 부분 기여를 했다는 점에서 큰 보람을 느낍니다.

 

8. 이번 현장실습이 향후 진로 결정에 어떤 도움이 되었는지 알려 주십시오.

지금까지 이렇다 할 직무 경험이 없어서 어떤 직무가 제게 적합한지, 제가 어떤 직무에 관심과 흥미가 있는지 스스로 알지 못했던 것 같습니다.

아직도 잘 알지 못한다는 점은 여전하지만, 그래도 세상에는 수많은 산업군, 직업, 직무가 있다는 것을 새삼 실감하였고 제 진로를 고민할 때 더 넓은 식견을 가지게 된 것 같습니다.

 

9. 현장실습 사전교육, 현장 실습제도, 경력개발센터 지원활동 측면에서 개선사항이 있다면 알려주십시오.

현장실습 프로그램 사전교육 사항 중에 ‘인권과 성평등 교육’이 필수인 것으로 알고 있는데,

16학번 및 이전 학번의 경우에는 인권과 성평등 교육이 필수 졸업요건이 아니어서 이수하지 않습니다.

해당 학생들을 위한 대안 제도가 마련될 필요가 있을 것 같습니다.

 

10. 관련 분야의 인턴을 준비하는 후배들에게 조언 부탁드립니다.

저희 팀(경영기획본부)의 경우에는 어떻게 보면 사소하고 반복적인 일을 주로 하는 부서입니다.

그래서인지 현장실습 인턴을 선발할 때 스펙이 얼마나 화려한지보다는 성실히 주어진 일을 꾸준히 할 만한 사람인지를 더 중점적으로 보는 것 같습니다.

자기소개서를 작성하거나 면접을 보실 때 참고하시면 좋을 것 같습니다.