고려대학교 경영대학 경력개발센터

채용구분

신입

전형유형

정기채용

채용마감일

2018/04/09

채용마감 여부

마감

직무군

금융-

회사

한국예탁결제원

모집부문

일반 / 전산

세부사항

한국예탁결제원 2018년 상반기 일반 신입직원 채용공고

우리나라 자본시장 핵심서비스 제공 기업인 한국예탁결제원에서 미래를 책임질 유능한 인재를 모집합니다.
지원자 여러분께 공정한 기회를 제공하고자 금번 채용은 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 능력중심의
블라인드 채용방식으로 진행됩니다. 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.

2018년 3월 26일
한국예탁결제원 사장 이 병 래

1. 채용부문 및 인원


채용부문	일반직	전산직	공통(보훈대상자)	계
채용인원	11명	4명	2명	17명
직무기술서	(링크)	(링크)	일반직·전산직 참고	-

주) 1. 공통 부문의 경우 보훈대상자만 지원 가능함

2. 직렬간 중복지원(보훈대상자의 일반직·보훈 동시 지원 등)은 불가하며, 중복지원한 경우에는 불합격 처리함

3. 보훈대상자의 경우 입사후 일반직 또는 전산직과 동일한 업무를 수행함

4. 고졸 신입직원 채용과 중복지원은 불가하며, 적발시 불합격 처리함

2. 응시분야 및 지원자격


응시분야	지원자격	NCS 직무수행능력평가
응시분야	지원자격	직무지식^*	논술
공통	성별·연령·학력·전공 및 어학 제한 없음 군필자 또는 면제자 * 공고일 현재 군복무 중인 자는 '18.6.18 이전 전역예정자에 한해 지원 가능 '18년 6월부터 근무 가능한 자 * 공고일 현재 대학교 또는 고등학교 재학 중인 자는 '18. 8월 졸업예정자에 한해 지원 가능 우리원 인사규정상 채용결격사유에 해당되지 않는 자 1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2. 전직에서 부정행위, 근무태만 등의 사유로 해직 또는 권고사직된 자 3. 병역의무를 수행하지 아니한 자(고졸자 또는 이에 준하는 학력소지자를 채용하는 경우 제외) 4. 퇴직공무원으로 그 퇴직일로부터 6월이 경과하지 아니한 자 한국예탁결제원 또는 다른 공공기관(「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관)에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자	경영 경제 법 전산 중 택일	직무 관련 일반 시사
보훈	『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 따른 취업지원대상자(보훈대상자)	경영 경제 법 전산 중 택일	직무 관련 일반 시사

^* 전공별 직무지식 시험의 경우 지원자의 실제 전공 여부와는 무관함

3. 근무조건 및 처우

(채용형태) 채용형 청년인턴
평가를 통하여 채용인원의 90% 이상을 정규직으로 전환

^* '17년 채용형 청년인턴 100% 정규직 전환 완료
(근무기간) 약 3개월
정규직 전환 시 인턴기간도 근속기간에 포함
(보수수준^*) 정규직 신입직원과 동일
^* 우리원 보수규정에 따름
(근무지역) 부산(본사), 서울
^* 우리원은 일산·대구·대전·광주에도 센터, 지원(支院) 등 근무지를 두고 있으며, 인력운용 상황에 따라 근무지역은 변동될 수 있음
(복리후생) 인턴기간 중 정규직원과 동일한 복지제도 제공

4. 우대 사항

『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의한 취업지원 대상자(보훈대상자)
『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 의한 장애인
사회적 취약계층(기초생활수급자·차상위계층·한부모가족·다문화가정) 자녀^*
^* 관련 증빙서류를 제출할 수 있는 자에 한함
공공기관 청년인턴 수료자 (청년인턴 경력증명서 제출자 限)
부산지역인재^*
^* 최종 학력(대학원 제외)을 취득한 학교의 소재지가 부산지역인 경우

관련 법령^*에 따라 부산 지역인재 채용 의무고용비율(18%) 준수

^* 『공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법시행령』§30의②

5. NCS 기반 채용전형 절차

전형절차: 합격인원
(배수)

1차전형
(서류심사)

680명 내외
(40배수)
2차전형
(필기시험)

102명 내외
(6배수)
3차전형
(실무면접)

51명 내외
(3배수)
4차전형
(임원면접)

-
신체조사
신원조사

적격여부
판정
최종합격

17명
(최종)

[1](원서접수) '18.3.26(월) 09:00 ~ 4.9(월) 18:00
채용홈페이지(http://ksd.incruit.com)를 통한 온라인 접수

※ 우편, E-mail 및 방문 접수는 받지 않으며 문의사항은 홈페이지 Q&A 게시판 활용
[2](1차 전형) '18. 4. 20(금) 합격자 발표 예정(채용 홈페이지 공지)
(평가기준) NCS 기반 입사지원서 기재내용 평가

(배점기준) 평가점수(100점 만점)
[3](2차 전형) '18. 4. 28(토) 실시 예정(장소는 1차전형 합격자 발표 시 공지)
(평가기준) NCS 기반 직무수행능력평가 실시

(배점기준) 시험 유형별 균등 배점(100점 만점)

< NCS 기반 직무수행능력평가 구분 >


구 분	직무지식 평가^*				논술시험
구 분	경영	경제	법	전산	논술시험
과 목	인사관리 재무관리 마케팅 회계학^**	미시경제 거시경제 국제경제 화페금융론	헌법 민법 상법 형법	자료구조, 네트워크, 운영체제, 데이터베이스, 소프트웨어공학, 프로그래밍, 정보보호	일반 시사 (공통)
배점	50점				50점

^* 직무지식 평가의 경우 4년제 대학 학력수준으로 출제
^** 국제회계기준(IFRS) 적용, 고급회계 제외

[4](3차 전형) '18. 5. 17(목) ~ 18(금) 실시 예정

(평가기준) NCS 기반 실무면접 실시

(배점기준) 면접유형별 차등 배점(100점 만점)


구 분	역량면접	토론면접	직무면접	영어면접	합 계
배 점	40점	20점	20점	20점	100점

※ 응시자 대상 인성검사 실시

[5](4차 전형) '18. 6. 1(금) 실시 예정
(평가기준) NCS 기반 임원면접 실시

(배점기준) 임원면접 점수(100점 만점)

※ 응시자 대상 신체검사·신원조사 실시
[6](최종 합격자발표) '18. 6. 8(금) 발표 예정

6. 제출서류

합격자를 대상으로 추후 별도 안내 예정

7. 채용서류의 반환

채용여부가 확정된 이후 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우(확정된 채용대상자는 제외), 본인임을 확인 후 반환

홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외
(반환청구 기한) 채용이 확정된 이후 14일 이내
(반환청구 절차) 채용서류 반환청구서(붙임 참조)를 전자우편 또는 팩스로 제출

※ 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조(채용서류의 반환 등)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. (이하 단서 생략)

8. 기타 사항

우리원은 정부의 공공기관 지방이전 정책에 따라 본사를 부산광역시에 두고 있습니다.
입사지원서 허위내용 기재, 모사답안 작성, 증빙서류 미제출 시에는 과실 유무를 불문하고 합격을 취소합니다.
인성검사·신체검사·신원조사 결과 등에서 채용결격사유가 확인될 경우 합격을 취소합니다.
부정합격 사실이 확인될 경우 합격이 취소되고, 향후 우리원 시험 응시자격이 제한됩니다.
증빙서류에 주민등록번호가 표시되어 있는 경우에는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출합니다.
합격자 발표 미확인(연락 불능) 및 합격 포기 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
채용진행경과에 따라 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지(http://ksd.incruit.com) 등을 통해 공고할 예정입니다.
기타 문의사항은 채용홈페이지 내 ‘질의응답' 게시판을 활용하시거나, 한국예탁결제원 인사팀(☏051-519-1867,1868)으로 연락하시기 바랍니다.

NCS 기반 채용 직무소개(일반직)

채용
분야


일반/ 사무직	분류체계	대분류	02.경영 · 회계 · 사무
		중분류	01.기획사무	02.총무 · 인사		03.재무 · 회계
		소분류	01.경영기획	02.인사 · 조직	03.일반사무	01.재무
		세분류	02.경영평가	01.인사	02.사무행정	01.예산
		일반/ 사무직	분류체계	대분류	03.금융보험			05.법률 · 경찰
				중분류	01.금융			01.법률
				소분류	04.자산운용	06.증권 · 외환		02.지식재산관리
				세분류	01.펀드운용	01.증권거래	※ 예탁결제	01.지식재산관리

능력
단위

(경영평가) 02 경영평가관련 정보수집 09 경영평가 사후관리
(인사) 03 인력채용 04 인력이동관리 05 인사평가 08 임금관리 10 복리후생
(사무행정) 01 문서작성 05 사무행정 회계처리
(예산) 01 예산편성지침수립
(펀드운용) 11펀드 수탁관리
(증권거래) 04 국내증권관리 05 해외 증권관리
(예탁결제) 증권예탁 및 대행, 증권 등 발행 및 운용 지원, 국제투자지원
(지식재산관리) 08 지식재산 서비스수행 09 지식재산 해외법무수행

직무
수행
내용

(경영평가) 조직의 지속적 성장을 위하여 경영목표에 따른 평가기준을 마련하고, 일정기간 동안 조직이 수행한 성과를 이 기준에 따라 분석/정리하여 보고
(인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행하는 일
(사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리
(예산) 조직이 목표로 하는 경영성과를 효과적으로 달성하기 위한 미래의 경영활동을 계량화하는 것으로 일정기간 예상되는 수익과 비용을 편성하고 집행하며, 통제하는 일
(펀드운용) 펀드회계 및 수탁업무를 수행하는 일
(증권거래) 증권거래에 따라 발생하는 제반업무를 처리하는 일
(예탁결제) 증권 등의 발행 및 유통과 금융거래의 효율성을 높이는 증권예탁결제업무, 증권결제의 안정성 제고와 높은 효율성을 보장하는 증권산업의 플랫폼 관련 업무, 국/내외 각종 금융기관과의 금융 연계 및 다양한 서비스 등을 제공하는 일
(지식재산관리) 특허, 실용신안, 상표, 디자인, 저작물(컴퓨터 프로그램 등), 영업비밀, 지식재산의 창출, 보호, 활용을 위한 사무를 다루는 일

필요
지식

(경영평가) 경영환경분석, 경영평가 목표, 경영평가 절차, 재무효율성분석
(인사) 채용기법, 노동법, 평가제도, 근로기준법
(펀드운용) 국내외 유가증권 실물흐름 및 현금흐름, 예탁결제 자금흐름, 펀드 설정, 해지, 결산관련 업무흐름, 자본시장과 금융투자업에 관한 법률
(증권거래) 리스크관리, 실적분석을 위한 재무회계, 집합투자재산회계처리 가이드라인, 적정 기준가 산정 및 수정 과정, 증권관련 파생상품에 대한 지식, 대차대여 제도, 담보 개념 및 설정 방법, 해외 금융시장 동향
(예탁결제) 자본시장 및 금융시장 전반에 대한 이해, 금융/비금융상품 이해, 증권 등의 유형, 발행 및 유통 시장에 대한 이해, 예탁/권리행사 등 예탁결제 업무 전반에 대한 이해, 주식의 권리관리, 채권과 세금 등 주식 및 채권에 대한 일반적 이해, 상법 등 유가증권 등에 대한 법률적 이해, 자본시장법 및 주식회사법 전반에 대한 법률적 이해
(지식재산관리) 금융 계약 및 절차 등에 대한 실무, 미국, 일본, 중국 등 해외 법제도

필요
기술

(경영평가) 평가분석(SWOT, Fishbone 등) 활용기술, 창의적 문제해결기법, 타인의 의견을 적극적으로 수용하려는 자세, 해외예탁결제회사 경영사례 분석·해외보고서 작성·분석, 해외고객응대, 국제협력 및 해외 예탁결제시스템 수출사업 수행을 위한 영어 등 외국어 활용능력
(증권거래) 의사소통 능력, 외국어 독해, 회화, 작문능력
(예탁결제) 국제간 비즈니스 협상스킬, 고객 상담 및 강의 기술, 대인관계 및 커뮤니케이션 스킬, 전략적 사고 및 기획능력, MS office, 한글 등 OA 프로그램 활용 능력
(지식재산관리) 금융계약 및 절차 이행 능력, 해외 지식재산관리 제도 분석 등을 위한 영어 등 외국어 독해능력 등

직무
수행
태도

(경영평가) 경영평가 절차를 전체적인 관점에서 바라보는 태도, 타당한 검증을 위한 객관성 유지, 평가대상의 정보보호를 위한 보안성 유지
(지식재산관리) 자료의 세밀한 검토 의지, 준법 의지, 공정성 유지 의지
(예탁결제) 고객지향적 자세, 적극적 사고
(증권거래업무) 고객과의 원활한 관계형성 태도, 전략적 사고 및 태도

필요
자격

경영지원 및 예탁결제 업무 관련 전문성 및 경험 보유자
외국어 구사능력(영어)

직업
기초
능력

의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력

참고

www.ncs.go.kr

※ <예탁결제> 직무는 NCS 체계에 없는 한국예탁결제원의 고유 업무이며, <01 펀드 운용>, <01 증권거래> 직무는
NCS 체계에 있는 직무 중에서 예탁결제 직무와 관련성이 큰 직무로 관련 정보를 제공함

NCS 기반 채용 직무소개(전산직)