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제목: [동료를 찾습니다] 인사 및 조직문화, 리더십 영역 전문 컨설턴트 채용  

#동료를찾습니다.

안녕하세요, 이머징리더십인터벤션즈에서 조직문화, 리더십, 인사컨설팅 관련 전문성에 집중하고자 하는 HR경력 컨설턴트분을 모시고 있습니다.

이머징은 맥킨지/딜로이트/EY 등 글로벌 컨설팅펌 출신의 컨설턴트들로 이루어진 조직/리더십 부분의 선도적 컨설팅펌으로
기존 HR컨설팅들과는 달리 경영진 관점에서의 의사결정을 돕는 top-notch 경영자문 및 컨설팅 펌으로 성장하고 있습니다.

이 분야에 대한 관심과 비전이 있으신 분이면 더욱 좋을 것 같습니다.

n  전공 및 학력 : 경영학, 인사조직, (산업)심리, 통계, 교육 관련 석사 우대

n  경력 : 인사컨설팅회사 근무 경력 4-8년 필수, 총 경력 10년 이하

n  경험 : 직무분석, 역량 체계 구축, 평가/보상/육성체계 설계, 리더십 진단 및 Assessment Center 구축 또는 운영 등 HR 전반의 영역에서 다양한 경험을 보유한 인력 우대

저희 회사에서 어떤 프로젝트 기회를 통해 성장할 수 있을지를 중요하게 여기실 것 같은데,
가장 최근에 저희가 수행한 몇몇 프로젝트 예시를 들면 다음과 같습니다.

보시다시피 , 매우 다양한 산업과 규모의 클라이언트를 보유하고 있으며, 대부분의 고객사가 장기적인 roll-over 고객사입니다.

–         국내 최대 자동차그룹사 연구소 전사 조직 대상 업무프로세스 단순화 (조직 복잡성 제거) 프로젝트

–         국내 선도 그룹 지주사 대상 조직진단 및 HR 선진화 전사 transformation 자문/프로젝트  

–         국내 핵심 공기업 대상 전사 조직문화 transformation 프로젝트 (진단, 개선과제 도출, 실행 파일럿)

–         국내 선도 스타트업 대상 조직문화 진단 및 조직운영체계 (핵심가치, 평가, 보상체계 설계) 설계 및 실행 지원 프로젝트

–         국내 선도 제조 대기업 대상 애자일 일하는 방식 정립 및 코칭

–         국내 선도 중견그룹사 대상 조직문화 개선 및 HR 제도 선진화

–         국내 선도 그룹사 핵심인재 및 신임임원 육성 프로그램 설계 및 실행

–         국내 대기업/중견그룹사/선도 스타트업 대상 성과관리 체계 정립 및 리더 성과관리, 피드백 코칭 역량 프로그램

–         기타 국내 다수 대기업/중견기업 오너 및 경영진, 스타트업 창업자 및 임원진 대상 리더십 진단, 정신과전문의 퍼포먼스 코칭 연계 프로그램 상시 실행 중

저희 팀에 조인하시면, 다음과 같은 비교불가 강점이 있습니다.

①      주로 CEO 및 경영진 대상 조직/리더십 agenda 위주로 일하고 있기에 topline 의사결정에 대한 경험이 축적되고 더불어 뛰어난 경영자 리더들을 가까이서 접하게 됩니다.

②      상시적 roll-over 클라이언트가 많아 컨설팅 bottom-scratch로 인한 영혼의 소모가 적습니다.

③      자유롭고 독립적이며 주도적으로 업무를 수행하고 있기에 구성원들이 모두 업무 장소 및 근무 시간 등에 있어 자유로운 선택을 하고 있습니다.

④      고객사에 상주하는 컨설팅 프로젝트는 거의 없으며, 전문성을 전제로 한 advisory 프로젝트를 주로 수행하고 있어 고객사 상시 출근 등 불필요한 스트레스 소모 최소화

+ 연봉 및 처우는 지원자 상황에 따라 협의 가능합니다.

+ 레쥬메 제출 및 관련 문의는 support@emerging.co.kr 로 부탁드립니다.

+ 저희 회사에 대한 좀 더 자세한 정보는 http://emerging.co.kr에서 확인하실 수 있습니다.