경영관리

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    경영관리, 사람에 관련된 주제를 다루는 지극히 실용적이고 철학적인 분야

    경영관리는 사람에 관련된 주제를 다루는 분야로서 지극히 실용적이고 철학적인 분야이다. 경영관리의 5가지 세부분야는 조직행동론, 인적자원관리론, 노사관계론, 조직이론, 경영전략으로 구성되어있다. 조직행동론은 조직 내에서의 인간의 행위, 즉 개인과 집단의 행위를 연구하는 학문이다. 인적자원관리는 인적자원을 효과적으로 활용하여 기업의 이윤추구와 개인의 복리증진을 연구하는 학문분야이다. 노사관계는 사용자와 피고용자간의 관계의 이론과 실무를 연구하는 학문이다. 조직이론은 거시적인 입장에서 효과적이고 효율적인 조직설계의 이론과 실제를 연구하는 분야이다. 경영전략에서는 전략적 의사결정의 개념과 과정, 그리고 전략의 실행들을 연구한다.

    전공필수 : 조직행동론, 경영전략
    전공선택 : 벤처경영, 노사관계론, 혁신과 전략, 인적자원 관리, 기업윤리, 조직디자인과 경쟁우위, 비즈니스 협상, 리더십:이론과 실제, 소셜네트워크와 경쟁우위, 경영철학의 이해