입학년도

졸업년도

2020

2024

학점

4.27/4.50

인턴경험

*유 (기업명: HD현대건설기계 채용 전환형 인턴) *무

영어/제2외국어

OPIc IH

자격증/수상경력

컴퓨터활용능력 1급

간단한 자기소개를 해주세요.

안녕하세요. 저는 고려대학교 경영학과 20학번 김향지입니다.

저는 23년 하반기 현장실습을 통해 HD현대건설기계의 영업 본부 GCM팀에서 약 4개월 동안 인턴십을 수행했습니다. 해당 인턴십 과정을 거치고 채용 전환이 되어 24년 1월부터 근무하게 되었습니다.

대학 재학기간 중 취업에 도움이 되었다고 생각하는 주요 활동을 소개해주세요.

학부 수업을 열심히 들은 것과 해보고 싶은 것에 도전해본 것이 취업에 큰 도움이 되었다고 생각합니다.

저는 남들처럼 화려한 경력사항이나 자격증이 없어 취업을 준비하는 데 고민이 많았습니다. 일단 실무 경험을 쌓는 것부터 시작하자는 생각으로 학부 수업의 과제에서 열심히 수행했던 내용, 그리고 수상을 받지 못했지만 참가했던 공모전 등의 경험을 녹여 자기소개서를 작성해 인턴을 지원했습니다. 다행히 이러한 점을 좋게 봐주셔서 인턴 기회를 얻게 되었고, 직접 인턴십을 수행하며 제 역량을 보여 드림으로써 취업할 수 있게 되었습니다.

학부 수업에서 다양한 경험을 쌓은 것과 지원하는 분야가 아니더라도 관심이 있다면 일단 도전해보며 공모전과 연구 등의 경험을 쌓은 게 취업에 도움이 많이 되었다고 생각합니다.

본인이 현재 취업한 회사를 택한 이유는 무엇입니까?

제가 HD현대건설기계를 택한 가장 큰 이유는 교수님과 선배님들의 추천이었습니다.

교수님께서 HD현대를 추천해 주셨으며 선배님들께서도 HD현대 계열사 중 HD현대건설기계가 조직 분위기도 좋고, 근무하기 좋은 환경이라고 말씀해 주셨습니다. 이러한 이야기를 듣고 HD현대건설기계에 대한 관심이 생겼고, 더 자세히 찾아보는 계기가 되었습니다.

이 밖에도 건설기계 분야가 생소하긴 했지만, 남들도 잘 모르는 산업에서 전문성을 쌓는 것도 좋을 것 같다는 생각이 들어 HD현대건설기계를 선택하게 되었습니다.

본인의 직무에 대한 간략한 설명과 해당 직무를 택한 이유는 무엇입니까?

아직 입사 전으로 어떤 직무로 배치될지 확정된 것은 아니지만, 높은 확률로 인턴일 때 속했던 영업본부의 GCM(Global Commercial Management)팀에서 법인 관리를 담당할 것입니다.

해당 직무는 간단히 말하면 HD현대건설기계의 해외 법인과 생산 담당 사이에서 계획을 조율하는 업무를 수행합니다. 다시 말해, 해외 법인에서 현지 수요를 바탕으로 계획을 세워 GCM팀으로 보내면, GCM팀에서는 생산 부서와 해당 계획을 조율하고, 선적 계획 등을 세워 지정된 기간 내에 재고를 보내주는 것입니다. 재고 관리는 매출과 직결되는 부분인 만큼 장기 재고가 발생하지 않게, 잘못된 생산 계획을 넘기지 않게, 그리고 공급이 수요를 따라갈 수 있게끔 하는 것이 주요 업무라고 할 수 있습니다.

처음에는 경영기획을 지원했으나, 인사 담당자 분께서 제 자기소개서를 보시고 해당 직무에 배치해 주셨습니다. 인턴으로서 해당 업무를 경험해보았을 때 이 직무 역시 괜찮을 거 같다는 생각이 들어 그대로 택하게 되었습니다.

취업 준비 과정에 대한 자세한 과정을 알려주세요.(채용 프로세스 별 자세한 팁 포함)

저는 졸업을 전제로 하는 현장실습의 채용 전환형 인턴에 지원하였습니다. 따라서 인턴이 되기 위해 자기소개서를 제출하여 서류 합격이 되었고, 그 후 1차 면접(실무 면접)을 진행했습니다. 1차 면접에 합격하여 인턴이 되면 인턴십 기간 동안에도 채용 전환되기 위한 여러 가지 평가를 진행합니다. 우선 근태가 가장 기본이 되며 인턴 과제 발표가 있습니다. 멘토님과 상의하여 업무와 관련된 주제를 선정하고 해당 주제를 인턴십 기간 동안 틈틈이 준비하여 발표하는 것입니다. 이렇게 과제 발표가 끝나면 인턴십이 끝나갈 무렵 2차 면접(임원 면접)이 있습니다. 이는 최종 면접으로, 앞서 인턴십 기간 동안 수행했던 과제에 대한 평가와 평소 근무 태도 및 업무 수행 능력 등에 대한 평가를 종합하고, 사장님과 임원 분들에게 평가받는 것입니다. 이러한 프로세스를 종합하여 받은 점수를 토대로 합격/불합격 여부가 결정됩니다.

자기소개서와 실무 면접은 다른 기업과 크게 다르다고 생각하지 않습니다. 본인이 지원하는 직무에 적합한 경험을 잘 녹여내는 것이 중요하며 겸손하되 본인의 역량을 제대로 어필할 수 있어야 합니다. 무엇보다 과제 발표가 생소하여 저와 같은 채용 과정을 밟는 분들은 어려움을 겪을 것 같은데, 무엇보다 본인이 자신 있는 주제를 선정하고 스스로 일단 해보는 것이 중요합니다. 저의 경우 경영전략이나 다양한 경영기획 팀플에서 수행했던 과제와 비슷한 구조로 발표를 구성했습니다. 특히, 실무자들은 콤팩하되 논리구조가 탄탄한 과제를 선호하는 만큼 이전 수업에서 지속적으로 쌓아왔던 논리구조를 이용하여 발표 내용을 구성했습니다. 제가 스스로 과제를 만들어 가면 이를 멘토님께서 확인해 주셨고, 제가 필요한 데이터를 말씀드리면 멘토님께서 해당 데이터를 제공해 주시는 형식으로 발표를 수월하게 준비할 수 있었습니다. 아무래도 현업자 분들은 많이 바쁘셔서 도움을 구하기가 쉽지 않기 때문에 본인이 일단 스스로 해보고 피드백을 받는 형식이 좋은 것 같습니다. 저도 이러한 점으로 좋은 점수를 받을 수 있었다고 생각합니다. 마지막 최종 면접은 크게 어렵지 않았고, 본인이 인턴십 기간 동안 준비했던 것을 잘 정리하는 것이 중요합니다. 아무래도 이전에 해왔던 평가들이 종합되어 사장님께 전달되기 때문에 이미 어느 정도 전환 여부가 결정된 듯합니다. 그러니 자신을 가지고 본인이 진행해온 것들에 대해 뚜렷한 생각을 가지고 제대로 전달할 수 있다면 좋을 것 같습니다.

(선택)취업을 준비하기까지 힘들었던 점을 알려주세요

아무래도 이번 채용 전환형 인턴이 제가 첫 기수인 만큼 아무런 정보가 없었고, 그만큼 제 전환 여부가 불확실했기에 심적으로 불안했던 게 제일 힘들었던 것 같습니다.

약 4개월 간 인턴 생활을 하게 되면 다른 곳에 지원하는 게 체력적으로 매우 힘들 뿐더러 다른 지원자들보다 시간적으로 불리하다고 생각합니다. 또한 면접을 가더라도 연차 혹은 반차를 써야 하는데, 면접 가는 것을 들키면 혹여나 불이익을 받을까 불안해하던 동기들도 몇몇 볼 수 있었습니다. 따라서 이 인턴십 전환 여부가 매우 중요하게 되는데, 그럴수록 하나하나 모든 것에 예민하게 반응하게 되어 힘들었던 것 같습니다.

그럼에도 현업자 분들 모두 친절하셨고, 첫 기수인 만큼 최대한 의견을 많이 반영해 주려고 하셨기 때문에 이러한 심적인 힘듦을 잘 이겨낼 수 있었습니다.

관련 분야의 취업을 준비하는 후배들에게 꼭 필요한 조언을 해주세요.

망설이기보다 일단 도전해보는 자세가 중요하다고 생각합니다. 저 또한 건설기계 분야나 영업 직무에 대한 실무 경험이 전무했습니다. 하지만 할 수 있는 만큼 관련 자료를 찾아보고 관심이 있다는 태도로 도전하니 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다.

모두들 부딪힐 수 있는 만큼 최대한 부딪히고 좋은 결과 얻으셨으면 좋겠습니다.

(선택)경영대 경력개발센터를 통해 도움을 받은 점이 있다면 알려주세요.

경영대 경력개발센터를 통해 HD현대건설기계를 알고 좋은 기회에 지원할 수 있었습니다. 학교의 보호 아래서 인턴십을 수행할 수 있었기에 많은 관심과 지원을 받으며 업무를 수행할 수 있었습니다. 감사합니다.